Search
Close this search box.

เรียนเชิญทำแบบสอบถามตลาดทรัพยากรบุคคล: Recruiting / Salary / Tech

เรียนเชิญแบบสอบถามตลาดทรัพยากรบุคคล: การสรรหาบุคลากร เงินเดือน และเทคโนโลยี

เรียนเชิญทำแบบสอบถามตลาดทรัพยากรบุคคล: Recruiting/Salary/Tech

HREX ร่วมกับบริษัทจัดหางาน Reeracoen Thailand ขอเชิญทุกท่านร่วมทำแบบสำรวจ หัวข้อ “การสรรหาบุคลากร เงินเดือน และเทคโนโลยี” (HR Survey: Recruiting/Salary/Tech)

แบบสอบถามนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร เงินเดือน และเทคโนโลยีสำหรับใช้ในองค์กร โดยผู้ตอบแบบสอบถามนี้จะเป็นบุคลากรในแผนกทรัพยากรบุคคล หรือผู้ที่รับผิดชอบด้านการสรรหาบุคลากรขององค์กร

แบบสอบถามนี้มีทั้งหมด 4 ส่วน ประกอบด้วยคำถาม 24 ข้อ โดยชุดของคำตอบเป็นแบบปรนัย ใช่/ไม่ใช่ และคำถามปลายเปิด กรุณาเลือกตัวเลือกคำตอบที่สอดคล้องมากที่สุด

  • ส่วนที่ 1. ข้อมูลพื้นฐาน: 5 ข้อ
  • ส่วนที่ 2 ตำแหน่งงาน/การสรรหา: 7 ข้อ
  • ส่วนที่ 3 เงินเดือน: 6 ข้อ
  • ส่วนที่ 4 เทคโนโลยี/เทรนด์/อนาคต: 6 ข้อ

โปรดทำแบบสอบถามชุดนี้ส่งภายในวันที่ 6 ธันวาคม 2567 ทางลิงก์นี้

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf4uB-uLeS7Zunc4vCHf3_ylESkdfuNSsqXpRSgpEKF7oXnzA/viewform

ทางเราขอเรียนแจ้งว่า จะไม่มีการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ชื่อบริษัทของท่าน

หากท่านมีข้อคำถามใดๆเกี่ยวกับแบบสอบถามนี้ โปรดติดต่อทีม Corporate Planning ตามที่อยู่อีเมล: corporate.planning@reeracoen.co.th หรือเบอร์โทร +662-253-9800

ความคิดเห็นของท่านมีความสำคัญมากสำหรับเรา ซึ่งเราจะนำความคิดเห็นของท่านมาปรับปรุงและพัฒนาการบริการของเราให้ดีขึ้นๆไป

CTA in Content Website 1600 x 500

ผู้เขียน

Picture of HREX Editorial Team

HREX Editorial Team

ทีมบรรณาธิการ HREX แพลตฟอร์มความรู้และ HR Solution สำหรับคน HR ในประเทศไทย ผลิตบทความด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน การสรรหา และ HR Tech มาตั้งแต่ปี 2018 ทุกบทความผ่านการตรวจทานโดยทีมบรรณาธิการ และอ้างอิงข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหาร HR และผลสำรวจในตลาดไทย

บทความที่เกี่ยวข้อง

ประเภท

บทความใหม่

Most Popular

Today
นโยบายความเป็นส่วนตัว

เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้เพื่อให้คุณได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด ข้อมูลคุกกี้จะถูกเก็บไว้ในเบราว์เซอร์ของคุณ เพื่อจดจำการเข้าชมครั้งก่อน และช่วยให้เราทราบว่าส่วนใดของเว็บไซต์ที่คุณสนใจและใช้งานบ่อย โดยสามารถอ่าน นโยบายความเป็นส่วนตัว ได้