เวลาเทรนนิ่งพนักงาน หากยึดติดวิธีการเดิม ๆ ที่น่าเบื่อ อาจทำให้ผู้เรียนเอาความรู้ไปปรับใช้ในโลกแห่งการทำงานจริงได้ไม่เต็มประสิทธิภาพ เพราะผู้เรียนรู้คงจะลืมหมดตั้งแต่ออกจากห้องเรียนแล้ว แต่หากหาวิธีเทรนนิ่งพนักงานที่น่าสนใจได้ล่ะก็ มันจะเป็นกุญแจดอกสำคัญ ช่วยให้องค์กรเดินหน้าไปได้ไกลทีเดียว
หากไม่รู้ว่าจะเทรนพนักงานยังไงให้น่าสนใจล่ะก็ HREX.asia ขอแนะนำ BASE Playhouse บริษัทด้าน EdTech / HRTech Startup ที่ก่อตั้งเมื่อปี 2559 เพื่อยกระดับกระบวนการเรียนรู้ และ ปลดล็อกความสามารถของมนุษย์ด้วยการใช้เทคโนโลยี ไม่เพียงทำงานกับร่วมกับสถาบันการศึกษา แต่ยังรวมถึงองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนในระดับประเทศ เพื่อยกระดับศักยภาพของคนในองค์กรให้ดียิ่งขึ้น
และนี่คือ 5 เหตุผลที่ควรใช้บริการของ BASE Playhouse
1. BASE Playhouse โดดเด่นด้วยการใช้กระบวนการ Gamification เป็นสื่อการเรียนรู้
BASE Playhouse ขึ้นชื่อเรื่องการบริการที่หลากหลาย ทั้งการจัดทำหลักสูตร การฝึกอบรม ไปจนถึงการนำเทคโนโลยีมาใช้ยกระดับกระบวนการเรียนรู้ อีกทั้งยังเน้นสร้างการมีส่วนร่วมของผู้เรียน ด้วยการเรียนรู้ผ่านเกม หรือ Hyper Engagement Gamification เพราะจะเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้ได้มากกว่า 50% การันตีว่าจะแก้ปัญหาการไม่มีส่วนร่วมของผู้เข้าเรียนในกระบวนการเทรนนิ่ง ณ ปัจจุบันได้
2. BASE Playhouse สามารถตอบโจทย์ด้าน Talent อย่างครบวงจร
BASE Playhouse สามารถตอบโจทย์ด้าน Talent ของทุกองค์กรผ่านกระบวนการที่หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็น Talent Bootcamp, Innovation Hackathon ที่ BASE Playhouse ได้รับการไว้วางใจจากบริษัทมากมายเพื่อเฟ้นหา Talent ที่ดีที่สุด ที่จะตอบโจทย์องค์กรของคุณในอนาคตได้ ผ่านกระบวนการที่เข้มข้น สนุก ได้ผล และไม่เหมือนใคร
3. BASE Playhouse เน้นสร้างกระบวนการเรียนรู้ที่ดีที่สุด ด้วยกระบวนการ Learning Design
BASE Playhouse มีทีม Learning Designer ที่จะมาออกแบบกระบวนการเรียนรู้ที่เหมาะสม ผ่านการ Customization ที่จะทำให้เหมาะสมกับเป้าหมาย และบริบทขององค์กร ส่งผลให้กระบวนการเรียนรู้ของ BASE Playhouse เป็นการเรียนรู้ที่ “ใช่” และตอบโจทย์เป้าหมายสำหรับทุกองค์กร
4. BASE Playhouse ช่วยลดความเสี่ยง ให้สามารถประยุกต์ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติจริง
BASE Playhouse มองเห็นว่าพนักงานแต่ละคนในองค์กรมีความแตกต่างกัน ไม่เพียงด้านภูมิหลัง แต่ยังรวมถึงหน้าที่ จึงออกแบบเนื้อหาและโจทย์การเรียนรู้ให้ตรงกับบริบทในหน้างานจริงของพนักงานแต่ละคน ผ่านการทำ Simulation ที่สามารถจำลองสถานการณ์ให้ได้ตัดสินใจจริง เห็นผลจริง แต่ไม่เจ็บจริง เพื่อให้มั่นใจว่า เมื่อนำไปปรับใช้จริง จะสามารถประยุกต์ใช้ได้อย่างเห็นผล
5. BASE Playhouse มั่นใจ ทุกกระบวนการ Measurable Outcome วัดผลได้
เพื่อให้กระบวนการเรียนการสอนสนุกสนาน สามารถนำไปใช้งานได้จริงได้ จึงมีการประเมินผล ด้วยเครื่องมือการประเมินผลพนักงานที่แม่นยำด้วยระบบ SEEN Powered by BASE Playhouse ที่จะทำให้การวัดผลการเรียนรู้จับต้องได้ ด้วยการใช้เครื่องมือการประเมินสมรรถนะที่น่าเชื่อถือ มองเห็นผลของการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนเป็นเป็นชุดข้อมูลที่ละเอียด และเข้าใจง่าย
ติดต่อใช้บริการ BASE Playhouse ได้ทาง HREX.asia
จาก 5 เหตุผลข้างต้น เริ่มสนใจบริการของ BASE Playhouse บ้างแล้วใช่ไหม ?
ถ้าสนใจล่ะก็ สามารถให้ HREX.asia เป็นช่องทางตรงในการติดต่อได้เลย หรืออ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ BASE Playhouse
