HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.

ค้นหา

การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

MENU

Success Story (10)
การสรรหาบุคลากร (37)

การคัดเลือก (7)
การรับสมัคร (9)
การสัมภาษณ์ (5)
องค์รวม (15)

การพัฒนาองค์กร (95)

การจัดการ (37)
การพัฒนาบุคลากร (22)
ระบบบริหารงานบุคคล (13)
องค์รวม (20)

การบริหารงานบุคคล (53)

ระบบเข้า-ออกงาน (8)
สวัสดิการ (14)
องค์รวม (31)

HRTECH (23)

ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (81)
Q&A (21)
News (7)

การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

MENU

hrnote.asia > HR NOTE Thailand
covid19

covid19

2020.04.09
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Covid19: โพลสำรวจ 12 ประเทศ จากคนหลักหมื่นเผยคนหวั่นตกงานมากกว่าปัญหาด้านสุขภาพ
- # covid19
- # ณภัทร สงวนแก้ว
2020.04.09
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ถึงเวลาที่ HR จะใช้สิ่งที่เก่งที่สุดมาโดยตลอดของตัวเองเพื่อช่วยบริษัทให้ก้าวต่อไปได้
- # covid19
- # ณภัทร สงวนแก้ว
2020.04.09
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
พักก่อน !!! ถ้าไม่อยากเป็นโรค Work From Home Burnout
- # covid19
- # ณภัทร สงวนแก้ว

ประเภท

Success Story (10)
การสรรหาบุคลากร (37)

การคัดเลือก (7)
การรับสมัคร (9)
การสัมภาษณ์ (5)
องค์รวม (15)

การพัฒนาองค์กร (95)

การจัดการ (37)
การพัฒนาบุคลากร (22)
ระบบบริหารงานบุคคล (13)
องค์รวม (20)

การบริหารงานบุคคล (53)

ระบบเข้า-ออกงาน (8)
สวัสดิการ (14)
องค์รวม (31)

HRTECH (23)

ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (81)
Q&A (21)
News (7)

2021.11.24
Design Thinking สำหรับ HR: วิธีการใช้ Empathy และความคิดเชิงออกแบบเป็นเครื่องมือการเปลี่ยนแปลงคนในองค์กร
2021.11.23
HR ต้องทำอะไรบ้าง เมื่อรู้ว่าพนักงานลาออกแน่นอน
2021.11.23
เรียนรู้วัฒนธรรมการทำงานของแต่ละประเทศ เพื่อนำมาปรับใช้ให้เหมาะสมกับองค์กรเรา
2021.11.23
อย่าให้การทำงานแบบ Silo ทำให้องค์กรของคุณ Slow หยุดการทำงานตัวใครตัวมันแล้วหันมาสื่อสารกันบ่อยๆ
2021.11.23
วัฒนธรรมองค์กรแบบไหนที่ทำให้คนเก่งอยากร่วมงานด้วย ?

HRNOTE คืออะไร

HR NOTE in Japan

HR NOTE in Indonesia

HR Board (Q&A community)

About us
Advertise With Us/ลงโฆษณากับเรา
นโยบายความเป็นส่วนตัว

Copyright © HR NOTE