HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.

ค้นหา

การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Partner Content

MENU

News (38)
Success Story (22)
HR People (11)
HR Insight (34)
HR Tech (26)
การสรรหาบุคลากร (57)
การพัฒนาองค์กร (150)
การบริหารงานบุคคล (107)
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (124)
Expert Content (28)
Partner Content (21)
Q&A (35)

การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Partner Content

MENU

hrnote.asia > HR NOTE Thailand
COVID Aftermath

COVID Aftermath

2021.12.20
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
COVID Aftermath EP.3: After Earth เมื่อโลกการทำงานที่คุ้นเคย ไม่เป็นมิตรกับ HR อีกต่อไป
2021.12.15
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
COVID Aftermath EP.2: Peninsula ถอดบทเรียน HR ทางรอดแบบคนรอดตาย ที่ไม่กลายเป็นซอมบี้
2021.11.22
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
COVID Aftermath EP.1: Train to Busan บางครั้งซอมบี้ก็มาในรูปแบบอื่น ที่แสบและไวมากกว่าผีดิบวิ่งไล่กัดคอ

ประเภท

News (38)
Success Story (22)
HR People (11)
HR Insight (34)
HR Tech (26)
การสรรหาบุคลากร (57)
การพัฒนาองค์กร (150)
การบริหารงานบุคคล (107)
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (124)
Expert Content (28)
Partner Content (21)
Q&A (35)

2023.01.25
เปิดผลวิจัย ทำไมพนักงานถึงลาออกหรือหางานใหม่อยู่เรื่อย ๆ แล้ว HR ควรทำอย่างไร ?
2023.01.19
Farewell Message บอกลาออกอย่างไรให้ประทับใจและจากกันด้วยดี
2023.01.19
Service Simulation การเรียนรู้รูปแบบบริการโดยใช้สถานการณ์จำลอง
2023.01.18
บริษัทเกมนินเทนโด้ (Nintendo) มีวิธีสรรหาและดูแลพนักงานอย่างไร
2023.01.17
จับตา 3 ประเด็นการทำงาน ปิดช่องว่างการพัฒนา พาผู้นำเอเชียสู่องค์กรโลก

HRNOTE คืออะไร

HR NOTE in Japan

HR NOTE in Indonesia

HR Board (Q&A community)

About Us / เกี่ยวกับเรา
Advertise With Us / ติดต่อลงโฆษณา
นโยบายความเป็นส่วนตัว

Copyright © HR NOTE