HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.

ค้นหา

การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

MENU

Success Story (10)
การสรรหาบุคลากร (40)

การคัดเลือก (8)
การรับสมัคร (10)
การสัมภาษณ์ (5)
องค์รวม (15)

การพัฒนาองค์กร (97)

การจัดการ (37)
การพัฒนาบุคลากร (22)
ระบบบริหารงานบุคคล (13)
องค์รวม (21)

การบริหารงานบุคคล (59)

ระบบเข้า-ออกงาน (8)
สวัสดิการ (14)
องค์รวม (36)

HRTECH (23)

ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (94)
Q&A (23)
News (7)

การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

MENU

hrnote.asia > HR NOTE Thailand
Conicle

Conicle

2021.01.13
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
HR Trend 2021: การสานต่อและเริ่มต้นสิ่งใหม่ในงาน HR
2021.01.05
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
10 ทักษะเพื่ออนาคตท่ามกลางสถานการณ์ Double Disruption
2020.12.16
- การพัฒนาองค์กร
- การพัฒนาบุคลากร
อัพเดท 3 กรอบความคิดใหม่จาก 3 ขุนพลจากโลก HRD ที่จะปลดล๊อคการเรียนรู้ของพนักงานในองค์กรของคุณไปอย่างสิ้นเชิง

ประเภท

Success Story (10)
การสรรหาบุคลากร (40)

การคัดเลือก (8)
การรับสมัคร (10)
การสัมภาษณ์ (5)
องค์รวม (15)

การพัฒนาองค์กร (97)

การจัดการ (37)
การพัฒนาบุคลากร (22)
ระบบบริหารงานบุคคล (13)
องค์รวม (21)

การบริหารงานบุคคล (59)

ระบบเข้า-ออกงาน (8)
สวัสดิการ (14)
องค์รวม (36)

HRTECH (23)

ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (94)
Q&A (23)
News (7)

2022.01.21
Political Quotient : ว่าด้วยเรื่องความฉลาดทางการเมืองในที่ทำงาน และวิธีเล่นมันอย่างขาวสะอาด
2022.01.21
ทฤษฎีกบต้มอาจไม่มีจริง เพราะกบตัวนั้นจะกระโดดหนีไปตั้งแต่เริ่มรู้สึกว่าน้ำร้อนแล้ว
2022.01.21
ทำไมหัวหน้าควรมอบหมายงานที่สำคัญที่สุดเพียงหนึ่งอย่างให้ลูกน้องแต่ละคน
2022.01.20
9 สิ่งที่ HR ไม่ควรทำ เมื่อต้องเลิกจ้างพนักงานหรือไล่ออก
2022.01.20
ศิลปะในการมอบหมายงานที่ทำให้ลูกน้องไม่ต้องทำไปเพราะนายสั่ง

HRNOTE คืออะไร

HR NOTE in Japan

HR NOTE in Indonesia

HR Board (Q&A community)

About us
Advertise With Us/ลงโฆษณากับเรา
นโยบายความเป็นส่วนตัว

Copyright © HR NOTE