//php if ( function_exists( 'the_msls' ) ) the_msls(); ?>
HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
ค้นหา
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
MENU
Success Story (10)
การสรรหาบุคลากร (43)
การคัดเลือก (9)
การรับสมัคร (10)
การสัมภาษณ์ (5)
องค์รวม (17)
การพัฒนาองค์กร (109)
การจัดการ (40)
การพัฒนาบุคลากร (33)
ระบบบริหารงานบุคคล (15)
องค์รวม (28)
การบริหารงานบุคคล (69)
ระบบเข้า-ออกงาน (9)
สวัสดิการ (14)
องค์รวม (44)
HRTECH (26)
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (111)
Q&A (27)
News (13)
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
MENU
hrnote.asia
>
HR NOTE Thailand
เจนภพ ชาญธนภณ วัฒนธเนศ
เจนภพ ชาญธนภณ วัฒนธเนศ
2021.12.20
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
COVID Aftermath EP.3: After Earth เมื่อโลกการทำงานที่คุ้นเคย ไม่เป็นมิตรกับ HR อีกต่อไป
# COVID Aftermath
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
# เจนภพ ชาญธนภณ วัฒนธเนศ
2021.12.15
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
COVID Aftermath EP.2: Peninsula ถอดบทเรียน HR ทางรอดแบบคนรอดตาย ที่ไม่กลายเป็นซอมบี้
# COVID Aftermath
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
# เจนภพ ชาญธนภณ วัฒนธเนศ
2021.11.22
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
COVID Aftermath EP.1: Train to Busan บางครั้งซอมบี้ก็มาในรูปแบบอื่น ที่แสบและไวมากกว่าผีดิบวิ่งไล่กัดคอ
# COVID Aftermath
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
# เจนภพ ชาญธนภณ วัฒนธเนศ
2020.08.26
Q&A
เราในฐานะ HR จะทำอะไรได้บ้างถ้าอยากจะสร้างผลกระทบได้มากกว่านี้ มีบทบาทได้มากกว่านี้ อยากจะเติบโตไปมากกว่านี้
# partner content
# ณภัทร สงวนแก้ว
# เจนภพ ชาญธนภณ วัฒนธเนศ
2020.08.14
Q&A
A Complete Guide to Self-Performance Evaluation – เทรนด์การปล่อยให้พนักงานประเมินตัวเองกำลังมา !!!
# partner content
# ณภัทร สงวนแก้ว
# เจนภพ ชาญธนภณ วัฒนธเนศ
//php // the_field( 'before_all_body_tag', 'options' ); // if( is_single() ) { // echo get_field( 'before_post_body_tag', 'options' ); // } ?>