HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.

ค้นหา

การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

MENU

Success Story (10)
การสรรหาบุคลากร (43)

การคัดเลือก (9)
การรับสมัคร (10)
การสัมภาษณ์ (5)
องค์รวม (17)

การพัฒนาองค์กร (109)

การจัดการ (40)
การพัฒนาบุคลากร (33)
ระบบบริหารงานบุคคล (15)
องค์รวม (28)

การบริหารงานบุคคล (69)

ระบบเข้า-ออกงาน (9)
สวัสดิการ (14)
องค์รวม (44)

HRTECH (26)

ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (111)
Q&A (27)
News (13)

การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

MENU

hrnote.asia > HR NOTE Thailand
การบริหารงานบุคคล

การบริหารงานบุคคล

2022.02.07
- การบริหารงานบุคคล
- ระบบเข้า-ออกงาน
ออกแบบใบบันทึกการทำงาน (Timesheet) อย่างไรในช่วง Remote Working
- # การบริหารงานบุคคล
- # ระบบเข้าออกงาน
2022.02.04
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
5 องค์ประกอบเสริมสร้าง Emotional Intelligence ในตัวผู้นำ
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2022.02.04
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
ผู้นำที่ดีไม่จำเป็นต้องควบคุม และไม่จำเป็นต้องทำให้ลูกน้องกลัว
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2022.02.04
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
อายุน้อยก็เป็นผู้บริหารได้ ถ้าคุณเป็นผู้นำครั้งแรก ต้องเตรียมตัวอะไรบ้าง?
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2022.01.20
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
9 สิ่งที่ HR ไม่ควรทำ เมื่อต้องเลิกจ้างพนักงานหรือไล่ออก
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2022.01.13
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
8 วิธีพัฒนา Employee Experience ในระยะยาว
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2021.11.23
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
HR ต้องทำอะไรบ้าง เมื่อรู้ว่าพนักงานลาออกแน่นอน
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2021.11.15
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
7 สิ่งที่ HR ควรกระทำ และข้อควรระวังเมื่อต้องส่งใบเตือนพนักงาน
2021.10.21
- การบริหารงานบุคคล
- สวัสดิการ
Employee Recognition คืออะไร ความสำคัญ และประโยชน์ในการใช้บริหารใจคน
2021.10.15
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
Performance Improvement Plan คืออะไร บทลงโทษ การสนับสนุน หรือโอกาสให้พนักงานปรับปรุงตัว
2021.09.30
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
Job Evaluation ทำไมต้องมีการประเมินค่างาน เครื่องมือสร้างค่าตอบแทนที่ยุติธรรม
2021.09.22
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
เหตุผลที่ต้องสร้าง Career Path ให้พนักงานในองค์กร
2020.03.25
- การบริหารงานบุคคล
- สวัสดิการ
เหตุผล 14 ข้อที่ควรให้สิทธิพนักงาน Work From Home ได้
2020.03.25
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
How To บริหารทีมทางไกลสำหรับหัวหน้าที่ต้องทำ Work From Home เป็นครั้งแรก
2020.03.25
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
อย่าทำ 6 ข้อนี้ถ้าไม่อยากให้ Work From Home พังไม่เป็นท่า
2020.01.16
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
รู้ว่าทีม Recruitment ของบริษัทคุณทำงานได้ดีขึ้นหรือแย่ลงด้วยการวัด Time to Fill เมตริก
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2020.01.07
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
ทำไม Employee Engagement ถึงเป็นคำศัพท์สำคัญที่ HR ควรรู้
2019.09.19
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
Company Outings : เสียเวลา เปลืองงบ หรือ เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าขององค์กร
2019.09.17
- การบริหารงานบุคคล
- สวัสดิการ
ประเมินผลสวัสดิการ (Benefit Evaluation) เคล็ดลับสำรวจความพึงพอใจของพนักงานต่อองค์กร
2019.09.02
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
บทบาทใหม่ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล (New Roles of HR in Digital Age)
- # Digital Age
- # การบริหารงานบุคคล
2019.08.29
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
เคล็ดลับมัดใจบุคลากรคนเก่ง (Secrets of Talent Management)
2019.08.26
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
การเป็นผู้นำที่ดีในยุคดิจิทัล (How to be a good leader in Digital Age)
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2019.08.26
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
กลยุทธ์เชิงปฎิบัติการแห่งอนาคตที่มีประสิทธิภาพสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (The Future of Strategy Execution in Human Resource Management)
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2019.08.22
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
ทำไมความหลากหลายของพนักงานในองค์กรจึงเป็นเรื่องสำคัญ (Workforce Diversity)
2019.08.19
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
หลักการบริหารแบบองค์กรสีเทอร์ควอยซ์ (Teal Organization)
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2019.08.08
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
ระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น (Flexible Working System) สำหรับองค์กรยุคอนาคต
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2019.08.05
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
การสร้างเสริมประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน (Employee Experience)
2019.07.24
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
ความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Satisfaction) สำคัญต่อองค์กรขนาดไหน
2019.07.22
- การบริหารงานบุคคล
- องค์รวม
การมีส่วนร่วมและผูกพันของบุคคลากร (Employee Engagement) มีความสำคัญอย่างไรกับองค์กร

ประเภท

Success Story (10)
การสรรหาบุคลากร (43)

การคัดเลือก (9)
การรับสมัคร (10)
การสัมภาษณ์ (5)
องค์รวม (17)

การพัฒนาองค์กร (109)

การจัดการ (40)
การพัฒนาบุคลากร (33)
ระบบบริหารงานบุคคล (15)
องค์รวม (28)

การบริหารงานบุคคล (69)

ระบบเข้า-ออกงาน (9)
สวัสดิการ (14)
องค์รวม (44)

HRTECH (26)

ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (111)
Q&A (27)
News (13)

2022.05.20
Agile สำคัญอย่างไรกับงาน HR?
2022.05.20
ห้องทำสมาธิ (Meditation Room) เคล็ดลับความสำเร็จของบริษัทชั้นนำ
2022.05.19
บริษัทญี่ปุ่นเผยว่าการทำงานแค่ 4 วันต่อสัปดาห์จะช่วยให้พนักงาน Productive ขี้นถึง 40%
2022.05.18
เอฟเวอร์ตัน (Everton) สโมสรฟุตบอลในพรีเมียร์ลีคที่ขับเคลื่อนด้วยระบบ HR
2022.05.13
KAYAC บริษัทญี่ปุ่นที่ให้พนักงานเป็นทั้ง HR และ CEO

HRNOTE คืออะไร

HR NOTE in Japan

HR NOTE in Indonesia

HR Board (Q&A community)

About us
Advertise With Us/ลงโฆษณากับเรา
นโยบายความเป็นส่วนตัว

Copyright © HR NOTE