HR NOTE เปิดตัวโปรเจกใหม่ !!! ร่วมสร้าง Online Plattfom คำถาม-คำตอบ มุ่งเป็น Pantip แห่งวงการทรัพยากรบุคคล

HR NOTE เปิดตัวโปรเจกใหม่ !!!
ขอเชิญชวนท่านเป็น Media Partner กับสื่อออนไลน์เพื่อคนทำงานทรัพยากรบุคคล ( HR online media) หนึ่งเดียวในประเทศไทย ร่วมสร้าง Online Plattfom คำถาม-คำตอบ มุ่งเป็น Pantip แห่งวงการทรัพยากรบุคคล”

เราคือใคร ?

HR NOTE คือ Online media สำหรับ HR ที่เชื่อในการพัฒนาตัวเองเพื่อพัฒนาโลก เรานำเสนอ Content คุณภาพที่เกี่ยวกับเทรนด์การบริหารงานบุคคล เทคโนโลยีในแวดวง HR และกรณีศึกษาเจ๋งๆ จากองค์กรที่น่าสนใจ และในปี 2020 เรายังเพิ่มในส่วนมุมมองจาก HR People ระดับโลกทั้งในและต่างประเทศ เพื่อช่วยให้ HR มืออาชีพนำไปต่อยอดสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาประสบการณ์สำหรับพนักงานในองค์กรก่อกำเนิดเป็นการงานที่มีคุณค่า มีความหมาย และงดงาม (สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ใน Company profile)
.
ช่องทางสื่อสารของ HR NOTE
Line

เรากำลังจะทำอะไร ?

1.เรากำลังจะเปิดตัวเว็บไซต์ใหม่ซึ่งเป็น “พื้นที่” ให้คนที่ทำงาน HR หรือคนที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการบุคคลด้วยจุดประสงค์หลักสามข้อดังนี้
.
หนึ่ง ตั้งคำถาม – ผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ทุกคน (General user)สามารถที่จะตั้งกระทู้เพื่อถามคำถามใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับ  HR
.
สอง แชร์คำตอบ–  ผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์สามารถแชร์คำตอบเพื่อแบ่งปันความรู้ก่อกำเนิดเป็น Online community ตามคำขวัญของ HR NOTE ที่ว่า “Platform where HR THRIVE”
.
สาม Knowledge sharing – กระทู้ที่ทรงคุณค่าซึ่งเกิดจากคำถามที่น่าสนใจและมีประโยชน์ประกอบรวมกับคำตอบที่มีคุณภาพและครอบคลุมจากผู้คนที่หลากหลายจะถูกค้นพบบนโลกออนไลน์ผ่านการค้นหาไปอีกยาวนานไม่จมหายไปตามกาลเวลา ด้วยการออกแบบให้เว็บไซต์มีระบบสืบค้นที่ทรงประสิทธิภาพ
.
สี่ Expert user – เราได้ทำการสร้าง User ชนิดพิเศษที่เรียกว่า “Expert user” ซึ่งเราจะมอบให้กับผู้ที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือบริษัทที่ทำธุรกิจที่เกี่ยวข้อง  โดยสิ่งที่ Expert user จะได้รับคือการได้รับการยกระดับเป็น “Qualified Expert user” ที่จะมีสัญลักษณ์พิเศษที่ทำให้ผู้เข้าชมเว็บไซต์สังเกตเห็นได้อย่างชัดเจน และยังช่วยให้คำตอบของท่านอยู่ในตำแหน่งที่ชัดเจนขึ้น และยังมีหน้า Profile พิเศษของท่านเองที่สามารถใส่รายละเอียดส่วนตัว/รายละเอียดทางธุรกิจ ที่ช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถติดต่อท่านได้โดยตรงหากต้องการ (รายละเอียดเพิ่มเติมอยู่ด้านล่าง)
2.เว็บไซต์จะเปิดตัวในช่วงต้นปี 2021 โดยเรามีแผนการเตรียมเนื้อหาที่เป็น “คำถาม-คำตอบ” ล่วงหน้าตั้งแต่วันนี้เพื่อที่เมื่อที่ถึงวันปล่อยตัวเว็บไซต์เราจะมีกระทู้ส่วนหนึ่งที่อยู่บนเว็บไซต์เรียบร้อยแล้ว พร้อมที่จะให้ผู้เข้าชมเว็บไซต์สามารถอ่านและนำไปใช้งานได้ทันที
.
3.เราจึงอยากเชิญชวนท่านเข้ามาเป็น “Expert user” ประจำเว็บไซต์ของเราเพื่อ “ตอบคำถาม” ที่เราได้ทำการรวบรวมและจัดเตรียมเอาไว้เรียบร้อยแล้ว
.
4.เราจะมีชุดคำถามที่ทำการจัดเป็นหมวดหมู่ตามการทำงานจริงของ HR เช่น Recruiting, Evaluation, Team and Culture แยกไว้เป็นแต่ละไฟล์บน Google drive
.
5.ท่านสามารถที่จะขออนุมัติเพื่อเข้าถึงไฟล์คำถามประเภทที่ท่านเชี่ยวชาญ และสามารถเลือกคำถามที่ท่านสนใจอยากตอบในไฟล์ได้

เมื่อท่านตอบคำถาม – เราจะนำคำถาม-คำตอบ ไปใช้ต่อในช่องทางไหนบ้าง

1. ก่อนเปิดตัวเว็บไซต์ Q&A by HR NOTE
ทีมบรรณาธิการเนื้อหาของสื่อ HR NOTE จะนำคำตอบของท่านไปผลิตสื่อเชิงสร้างสรรค์และนำเสนอผ่านช่องทางต่างๆ  (Facebook, Line, Website) โดยเนื้อหาเหล่านั้นจะมีการให้เครดิตแก่ผู้ตอบคำถาม โดย Partner สามารถแจ้งรายละเอียดของข้อมูลที่ต้องการประชาสัมพันธ์รวมถึงช่องทางการติดต่อของท่านได้ ซึ่งเราจะนำข้อมูลเหล่านี้แนบไปกับเนื้อหาทุกชิ้นที่เราเผยแพร่

.

2. หลังเปิดตัวเว็บไซต์ Q&A by HR NOTE
ทีมพัฒนาเว็บไซต์ของ HR NOTE จะทำการ Input เนื้อหาทั้งคำถามและคำตอบของ Partner แต่ละท่านที่มอบให้เราก่อนเว็บไซต์เปิดตัวทั้งหมดลงสู่ฐานข้อมูลเก็บกระทู้ โดยเราจะทำมอบ Account ชนิด “Expert user” ที่จะมีหน้า Profile ส่วนตัวที่ท่านสามารถใส่รายละเอียดส่วนตัว ช่องทางการติดตาม รวมถึงธุรกิจของท่านลงไปได้ โดยทุกคำตอบจะมีระบุอย่างชัดเจนว่าตอบโดยผู้ใด หากผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ถูกใจคำตอบของท่านก็สามารถที่จะคลิกเข้ามาดูหน้าโปรไฟล์ของท่าน และสามารถที่จะส่งคำขอเพื่อติดต่อสู่ท่านได้

ประเภทคำถาม

     1.Administration
     2.Corporate management
     3.Culture – Team – Management
     4.Evaluation + performance
     5.HR career path
     6.HR knowledge
     7.Human resource management
     8.Law and regulation
     9.Recruitment

ประโยชน์ในการเข้าร่วมเป็น Q&A Partner

1.ประโยชน์ระยะสั้น (HR NOTE Media: ก่อนเปิดตัวเว็บไซต์)
เข้าใจปัญหาของคนที่ทำงาน HR ได้ดีขึ้นเพราะเรารวบรวมคำถามมาจากปัญหาการทำงานจริงๆ ของ HR
ผู้คนในแวดวง HR จะรู้จักตัวท่านหรือธุรกิจของท่านมากขึ้นอย่างทันที ด้วยความช่วยเหลือจากทีมผลิตสื่อและทีมการตลาดออนไลน์ของ HR NOTE ที่จะทำให้เนื้อหาของท่านไปได้ไกลมากยิ่งขึ้น ยิ่งท่านตอบคำถามมากข้อเท่าไหร่ในไฟล์ที่เราจัดเตรียม ท่านก็จะมีเนื้อหาปรากฎอยู่บนช่องทางต่างๆ ของ HR NOTE มากขึ้นเท่านั้น
.
.
2.ประโยชน์ระยะยาว (Q&A Website by HR NOTE: หลังเปิดตัวเว็บไซต์)
  • Branding benefits: ทุกการตอบคำถามคือโอกาสในการแสดงถึงความรู้ความเชี่ยวชาญของท่านเอง และหากบทความของท่านมีคนกดเรทถูกใจจำนวนอันดับต้นๆ ก็จะส่งผลให้ “ระบบการจัดอันดับ” ของเว็บไซต์ก็จะแสดงอันดับของท่านอยู่อันดับต้นๆ ของเว็บไซต์ซึ่งเป็นการเพิ่มความน่าเชื่อถือและเพิ่มโอกาสการถูกมองเห็นมากยิ่งขึ้น

.

  • Marketing benefits: เว็บไซต์ของเราถูกออกแบบออกมาให้สอดคล้องกับการทำงานตามหลัก SEO ซึ่งหากหน้าเว็บที่ท่านเข้าไปตอบคำถามของท่านได้รับความนิยมและมีผู้เข้ามาอ่านเป็นจำนวนมาก จะส่งผลให้หน้าเพจนั้นๆ ถูกแสดงผลอยู่ในหน้าแรกบน Google นอกจากนี้เว็บไซต์ยังมีระบบการค้นหาที่มีประสิทธิภาพซึ่งจะทำให้เนื้อหาดีๆสามารถถูกค้นพบและเป็นประโยชน์กับผู้เข้าชมเว็บไซต์ไปอีกหลายปี

.

  • Financial benefits: จากประโยชน์สองข้อด้านบนที่กล่าวมาจะนำมาสู่ประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับเรื่อง Financial เพราะเมื่อผู้เข้าชมเว็บไซต์รู้จักกับท่านแล้ว รวมถึงมีคำค้นหามาพบคำตอบของท่านผ่าน Google ก็จะเป็นการเพิ่มช่องทางการขายที่ยอดเยี่ยมอีกหนึ่งช่องทาง

วิธีการสมัคร

หากท่านสนใจจะเข้าร่วมสามารถดำเนินการดังต่อไปนี้
1.กรอกแบบฟอร์มใบสมัครออนไลน์ได้ที่  https://forms.gle/etta1Fkno1m4dfXU8
2.หากมีคำถามหรือข้อสงสัยสามารถส่งอีเมลล์มาที่ hrnote@ultra-tech.co.th พร้อมระบุข้อสงสัยและให้เบอร์โทร แล้วเราจะทำการติดต่อกลับให้เร็วที่สุด