HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
ค้นหา
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
MENU
Success Story (10)
การสรรหาบุคลากร (43)
การคัดเลือก (9)
การรับสมัคร (10)
การสัมภาษณ์ (5)
องค์รวม (17)
การพัฒนาองค์กร (109)
การจัดการ (40)
การพัฒนาบุคลากร (33)
ระบบบริหารงานบุคคล (15)
องค์รวม (28)
การบริหารงานบุคคล (69)
ระบบเข้า-ออกงาน (9)
สวัสดิการ (14)
องค์รวม (44)
HRTECH (26)
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (111)
Q&A (27)
News (13)
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
MENU
hrnote.asia
>
HR NOTE Thailand
การพัฒนาองค์กร
การพัฒนาบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
Agile สำคัญอย่างไรกับงาน HR?
2022.05.20
เลิกกันเถอะ! จะเลิกยังไงกับนิสัยผัดวันประกันพรุ่ง
2022.04.26
การทำงานก็เหมือนเล่นกีฬา ซ้อมรับมือกับความกดดันอย่างไร ให้เหมือนนักกีฬามืออาชีพ
2022.04.18
สเต็ปชาร์จแบตช่วงสงกรานต์ ให้กลับมาทำงานอย่างไฟลุก!
2022.04.08
ทำอย่างไรดี เมื่อเพื่อนร่วมงานต้องการ Emotional Support
2022.04.07
ส่องความคิดคน Productive ทำไมบางคนถึงกระตือรือร้นมากกว่าคนอื่น?
2022.04.07
คนมั่นใจในตัวเองเป็นแบบไหน? ก้าวออกจากเซฟโซนแล้วมาเพิ่มความมั่นใจกันเถอะ
2022.04.05
Impostor Syndrome เหนื่อยไหมทำอะไรก็ห่วย เรื่องจริงหรือแค่คิดไปเอง
2022.03.22
7 C’s กลยุทธ์การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในยุคโลกาภิวัตน์
2022.02.22
CFR เคล็ดลับการสื่อสารที่พัฒนาองค์กรอย่างเหนือชั้นฉบับรวบรัด
2022.02.11
จงเปลี่ยนตัวเองเป็นผู้นำแบบใหม่ ไม่ใช่นายจ้าง ไม่สั่งการ ไม่ควบคุม ไม่แก้ปัญหาไปวัน ๆ
2022.01.27
Design Thinking สำหรับ HR: วิธีการใช้ Empathy และความคิดเชิงออกแบบเป็นเครื่องมือการเปลี่ยนแปลงคนในองค์กร
2021.11.24
Learning & Development Post COVID-19 และความท้าทาย HR 2022
2021.11.15
HRBP คืออะไร ทำไม HR ต้องเปลี่ยนตัวเองเป็น Business Partner ด้วย
2021.11.11
ถ้า Growth Mindset คือกุญแจสู่ความสำเร็จ แล้วองค์กรจะสร้างขึ้นมาได้อย่างไร?
2021.10.14
ทำไมทุกองค์กรต้องจัดทำเส้นทางการฝึกอบรม Training Roadmap
2021.10.01
รู้จัก Empathy Skill ทักษะที่ทำให้เข้าใจความรู้สึกคนอื่นมากขึ้น
2021.07.15
Resilience : สร้างความฮึ้บให้ทีมงานคุณเมื่อยามตกหลุมแห่งความล้มเหลว
2020.12.28
อัพเดท 3 กรอบความคิดใหม่จาก 3 ขุนพลจากโลก HRD ที่จะปลดล๊อคการเรียนรู้ของพนักงานในองค์กรของคุณไปอย่างสิ้นเชิง
2020.12.16
CSR สำคัญอย่างไร และสามารถช่วยในการมีส่วนร่วมและความผูกพันของพนักงานในองค์กรได้อย่างไร ?
CSR
OmniGive
2020.12.14
ก่อนจะเปลี่ยนเขา เราต้องเปลี่ยนตัวเองก่อน: เมื่อคนแรกที่ต้องคิดเรื่องการ Reskill คือตัว HR เอง
2020.03.09
เพิ่มคนเก่งให้องค์กร 3 เท่าด้วยการรู้จักผู้จัดการทั้ง 4 แบบนี้ [อ้างอิงผลการศึกษาจาก Gartner]
2020.02.14
เรียนฟรีทักษะที่องค์กรต้องการมากที่สุดจาก LinkedIn
2020.01.22
แหล่งเรียนออนไลน์ระดับสากลสำหรับการพัฒนาศักยภาพ (International Learning Platforms)
2019.08.30
รวมแหล่งเรียนออนไลน์เพื่อการพัฒนาศักยภาพ (Online Learning for Developing Yourself)
2019.08.28
10 คุณสมบัติในการเป็นพี่เลี้ยง (Mentor) ที่ดี
2019.06.28
การฝึกอบรมแบบระบบห้องเรียน (Classroom Training)
2019.06.07
Career Development การพัฒนาอาชีพให้พนักงานเก่งมากกว่าเดิม
2019.05.10
ทำอย่างไรให้การฝึกปฎิบัติงานไปพร้อมการทำงานจริง (On Job Training : OJT) มีประสิทธิภาพมากที่สุด
2019.04.29
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล (Human Resource Development in Digital Age)
2019.04.26
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development : HRD)
2019.04.23
KPI ดัชนีชี้วัดความสำเร็จ : เคล็ดลับสู่ความสำเร็จ
2019.04.03
ทำไมการฝึกอบรม (Job Training) จึงสำคัญกับองค์กร
2018.12.26
การพัฒนาองค์กรการพัฒนาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การจัดการ
การพัฒนาองค์กร
ระบบบริหารงานบุคคล
การพัฒนาองค์กร
องค์รวม
HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
![เพิ่มคนเก่งให้องค์กร 3 เท่าด้วยการรู้จักผู้จัดการทั้ง 4 แบบนี้ [อ้างอิงผลการศึกษาจาก Gartner]](https://th.hrnote.asia/wp/wp-content/uploads/2020/02/hrnote_cover_template-600x370.jpg)
