การจัดประชุม สัมมนา นิทรรศการ งานแสดงสินค้า หรือกิจกรรมองค์กรให้ราบรื่น ต้องอาศัยสถานที่และผู้ให้บริการที่เหมาะสมกับรูปแบบงาน จำนวนผู้เข้าร่วม ทำเล งบประมาณ และสิ่งอำนวยความสะดวก เพราะการเลือกองค์ประกอบเหล่านี้ส่งผลโดยตรงต่อทั้งประสบการณ์ของผู้ร่วมงานและภาพลักษณ์ขององค์กร

เมื่อมีตัวเลือกจำนวนมาก การค้นหาข้อมูล ติดต่อผู้ประกอบการ เปรียบเทียบบริการ และขอใบเสนอราคาจากหลายช่องทางอาจใช้เวลาของทีม HR และผู้จัดงานไม่น้อย แพลตฟอร์มที่รวบรวมข้อมูลของอุตสาหกรรมไมซ์ไว้ในที่เดียวจึงช่วยให้การวางแผนเป็นระบบ และเชื่อมต่อกับผู้ให้บริการได้สะดวกขึ้น

สำหรับองค์กรที่กำลังค้นหาสถานที่หรือผู้ประกอบการเพื่อจัดงาน HREX ขอแนะนำบริการในหมวด MICE Venue บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ซึ่งช่วยสนับสนุนกระบวนการวางแผนงานตั้งแต่ค้นหาข้อมูลไปจนถึงติดต่อธุรกิจ ดังนี้

MICE Venue #1. Thai MICE Connect

Thai MICE Connect (ไทย ไมซ์ คอนเน็ค) เป็นเว็บไซต์ของสำนักงานส่งเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ (องค์การมหาชน) หรือ สสปน. ที่รวบรวมฐานข้อมูล สินค้า และบริการที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมไมซ์ พร้อมพัฒนาเป็น E-MICE Marketplace เพื่อเชื่อมโยงผู้ซื้อกับผู้ขายให้ค้นหาข้อมูลและติดต่อธุรกิจได้ตามความต้องการภายในแพลตฟอร์มเดียว

จุดเด่นของ Thai MICE Connect ครอบคลุมการค้นหาผู้ประกอบการไมซ์ การวางแผนงาน ระบบ Business Matching การสนทนาผ่าน Live Chat และการขอใบเสนอราคาออนไลน์ พร้อมข่าวสาร โปรโมชั่น และกิจกรรมส่งเสริมการตลาดของ สสปน. ข้อมูลมีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษเพื่อรองรับผู้ใช้งานในและต่างประเทศ โดยสามารถสมัครสมาชิกและใช้งานได้ฟรี ไม่มีค่าธรรมเนียม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

เมื่อธุรกิจเติบโต งานสนับสนุนหลังบ้านย่อมเพิ่มขึ้นตามไปด้วย ตั้งแต่การสรรหาบุคลากร งานธุรการ บัญชีและเงินเดือน ไปจนถึงการจัดการข้อมูลและการเดินทางของพนักงาน หากองค์กรต้องใช้เวลาและทรัพยากรจำนวนมากกับงานเหล่านี้ ทีมภายในอาจเหลือพื้นที่น้อยลงสำหรับงานเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาธุรกิจ

Business Process Outsourcing หรือ BPO เป็นทางเลือกที่ช่วยให้องค์กรมอบหมายกระบวนการบางส่วนให้ผู้เชี่ยวชาญภายนอกดูแลตามขอบเขตที่ต้องการ ช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นในการบริหารกำลังคน ลดภาระงานประจำ และเข้าถึงทักษะเฉพาะทางโดยไม่จำเป็นต้องสร้างทุกบทบาทขึ้นภายในองค์กรเอง

สำหรับองค์กรที่กำลังมองหาผู้ช่วยดูแลงานสนับสนุนและกระบวนการหลังบ้าน HREX ขอแนะนำบริการในหมวด Business Process Outsourcing (BPO) บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ดังนี้

Business Process Outsourcing (BPO) #1. Albaly GA BackOffice

Albaly GA BackOffice เป็นส่วนหนึ่งของบริการ Global Assistants ซึ่งใช้ทีมผู้ช่วยออนไลน์ที่มีความรู้เฉพาะทางสนับสนุนการดำเนินธุรกิจ โดย GA BackOffice มุ่งดูแลงาน Human Resources และงานธุรการออนไลน์ ครอบคลุมการสรรหาบุคลากร งานบัญชี บัญชีเงินเดือน การบันทึกเวลาเข้า–ออกงาน การจัดการ Business Trip รวมถึงงานสนับสนุนระบบหลังบ้านอื่น ๆ

จุดเด่นคือการรวมผู้เชี่ยวชาญหลายสาขาไว้ในบริการเดียว ทั้งด้านทรัพยากรบุคคล บัญชี กฎหมาย แรงงาน การจัดตั้งธุรกิจ และคำปรึกษาทางธุรกิจ พร้อมใช้เทคโนโลยีสนับสนุนการจัดการและการทำ DX Support รูปแบบค่าบริการเป็น Subscription Plan ซึ่งขึ้นอยู่กับขอบเขตและระยะเวลาการให้บริการ โดยข้อมูลบน HREX ระบุว่าเหมาะกับบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 10–2,000 คน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

การบริหารทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันไม่ได้มีเพียงการจัดเก็บข้อมูลพนักงานหรือคำนวณเงินเดือน แต่ครอบคลุมตั้งแต่การสรรหา การดูแลเวลาทำงานและสวัสดิการ การประเมินผลงาน ไปจนถึงการพัฒนาศักยภาพและวางแผนกำลังคน ระบบ Human Capital Management (HCM) จึงเข้ามาช่วยเชื่อมโยงกระบวนการเหล่านี้ให้ทำงานอยู่บนข้อมูลชุดเดียวกัน

เมื่อข้อมูลและ Workflow ด้านบุคลากรถูกจัดการผ่านแพลตฟอร์มเดียว ทีม HR สามารถลดงาน Manual ลดการคีย์ข้อมูลซ้ำ และมองเห็นข้อมูลเชิงลึกเพื่อประกอบการตัดสินใจได้สะดวกขึ้น ขณะเดียวกัน พนักงานและหัวหน้างานก็เข้าถึงบริการต่าง ๆ ได้ด้วยตนเองผ่านเว็บหรือ Mobile Application ช่วยให้ประสบการณ์การทำงานคล่องตัวและสอดคล้องกันทั้งองค์กร

สำหรับองค์กรที่กำลังมองหาระบบเพื่อยกระดับงาน HR ให้เป็นดิจิทัล HREX ได้รวบรวม 8 ระบบ Human Capital Management (HCM) บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ซึ่งมีทั้งโซลูชันระดับโลก ระบบที่ออกแบบให้เหมาะกับบริบทของธุรกิจไทย และบริการที่ผสานเทคโนโลยีกับผู้เชี่ยวชาญ มาให้เลือกใช้บริการแล้ว ดังนี้

HCM #1. ATHM

แพลตฟอร์ม All-in-One HCM ที่เชื่อมโยงการบริหารคนหรือ HRM เข้ากับการพัฒนาคนหรือ HRD ตลอด Employee Lifecycle ตั้งแต่การสรรหา การจัดการข้อมูลพนักงานและโครงสร้างองค์กร เวลาทำงานและเงินเดือน ไปจนถึงการเรียนรู้และวางแผนเส้นทางเติบโต โดยใช้เทคโนโลยี Agentic AI เพื่อช่วยยกระดับบทบาท HR จากงานธุรการสู่การทำงานเชิงกลยุทธ์

ระบบรองรับโครงสร้างแบบ Multi-Company ผังองค์กรหลายระดับ และธุรกิจที่มีตารางกะซับซ้อน พร้อมเชื่อมข้อมูล KPIs และ Competency เข้ากับแผนพัฒนารายบุคคลและ LMS เพื่อช่วยปิด Skill Gap นอกจากนี้ยังมี Employee Self-Service บนมือถือ เครื่องมือ 9-Grid Matrix, การเชื่อมข้อมูลเงินเดือนกับบัญชี และ Daily Mood สำหรับติดตามความรู้สึกของพนักงาน จึงเหมาะกับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่หรือบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ประมาณ 100 คน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HCM #2. Darwinbox

Darwinbox เป็น Full-Suite HCM Solution ที่ครอบคลุมวงจรชีวิตพนักงานและออกแบบโดยคำนึงถึงผู้ใช้งานทุกระดับ ทั้งทีม HR ผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงาน ระบบเป็น Cloud Solution แบบ Mobile First จึงสามารถใช้งานผ่านแอปพลิเคชันและเว็บได้จากทุกที่ พร้อมโครงสร้างเทคโนโลยีที่ยืดหยุ่นต่อบริบทขององค์กร

ฟังก์ชันหลักครอบคลุม Workforce Management, Talent Acquisition, Talent Management, Compensation Management, Engagement & Recognition และ People Analytics โดยมี AI สนับสนุนหลายกระบวนการเพื่อช่วยลดงานซ้ำและเพิ่มประสิทธิภาพ ข้อมูลบน HREX ระบุว่าระบบได้รับการรับรองด้านความปลอดภัยจากมาตรฐานต่าง ๆ เช่น ISO, AICPA และ CCPA จึงเหมาะกับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์มเดียวสำหรับบริหารคนอย่างเป็นระบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HCM #3. Darwinbox x Rams Solutions

Darwinbox x Rams Solutions เป็นซอฟต์แวร์บริหารทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ที่รวมฟังก์ชันสำคัญตลอดวงจรพนักงานไว้ในแพลตฟอร์มเดียว ครอบคลุม Core HR, Recruitment และ Onboarding, Time & Attendance, Performance Management, โครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ ตลอดจน Dashboard และเครื่องมือสร้างรายงานสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูล

จุดเด่นคือการออกแบบให้ใช้งานผ่านโทรศัพท์มือถือได้อย่างเต็มรูปแบบ ช่วยให้ HR ผู้บริหาร และพนักงานเข้าถึงงานที่เกี่ยวข้องได้จากทุกที่ ข้อมูลบน HREX ยังระบุถึงมาตรฐาน ISO 9001, ISO 27001 และ SOC Type 2 รวมถึงแนวทาง Agile Innovation ที่รองรับการปรับระบบตามรูปแบบการทำงานและความต้องการขององค์กรที่เปลี่ยนแปลง โดยเหมาะกับบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 300 คนขึ้นไป

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HCM #4. General Outsourcing PCL

General Outsourcing PCL หรือ go ให้บริการด้าน HR ที่ผสานระบบ HCM/HRIS เข้ากับทีมผู้เชี่ยวชาญ ครอบคลุม Payroll Outsourcing, ระบบบริหารงานทรัพยากรบุคคลออนไลน์, Employee Self-Service ผ่านเว็บและมือถือ รวมถึงงานธุรการบุคคลและสวัสดิการ ข้อมูลบน HREX ระบุว่าทีมมีประสบการณ์มากกว่า 25 ปี และให้บริการพนักงานกว่า 70,000 คนจากบริษัทชั้นนำมากกว่า 300 แห่ง

บริการนี้ช่วยลดภาระงานประจำของฝ่ายเงินเดือนและ HR พร้อมลดความเสี่ยงจากข้อผิดพลาดในการประมวลผลหรือการรั่วไหลของข้อมูล ระบบสามารถปรับแต่งตามความต้องการขององค์กรและโฮสต์ในศูนย์ข้อมูลของ go โดยข้อมูลบน HREX ระบุถึงมาตรฐาน ISO 27001 ด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศและ ISO 27701 ด้านการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล เหมาะกับองค์กรที่ต้องการทั้งเทคโนโลยีและบริการดูแลจากผู้เชี่ยวชาญ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HCM #5. MiHCM

MiHCM เป็นแพลตฟอร์ม Human Capital Management บนคลาวด์ที่โฮสต์บน Microsoft Azure และครอบคลุมงาน HR แบบ End-to-End ทั้งฐานข้อมูลพนักงาน โครงสร้างองค์กร เงินเดือน เวลาและการเข้างาน การลา การสรรหาและ Onboarding ตลอดจนการบริหารผลงาน ระบบรองรับการใช้งานผ่านเว็บและมือถือ จึงเหมาะกับองค์กรที่มีพนักงานหลายพื้นที่หรือทำงานแบบยืดหยุ่น

พนักงานสามารถใช้ Employee Self-Service เพื่อขอลา ดูสลิปเงินเดือน บันทึกเวลา และแก้ไขข้อมูลส่วนตัว ขณะที่ HR มี Dashboard และ Custom Report สำหรับติดตามข้อมูลสำคัญ ระบบยังมี MiA ผู้ช่วยเสมือนสำหรับตอบคำถามพนักงาน และ SmartAssist ที่ช่วยให้ผู้ดูแลระบบเข้าถึงข้อมูลเชิงลึก เช่น ความเสี่ยงด้านการลาออก พร้อมรองรับ GPS, Biometric, หลายภาษาและหลายสกุลเงินตามขอบเขตการใช้งาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HCM #6. Onebook

Onebook HR Solution เป็นระบบ HCM ที่ครอบคลุมทั้งงาน HRM และ HRD ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลัง การสรรหา เวลาทำงานและการลา การประมวลผลเงินเดือน ไปจนถึงการพัฒนาบุคลากรและประเมินผลงาน ระบบพัฒนาจาก Business Case ของหลายอุตสาหกรรมในไทย จึงรองรับนโยบายและเงื่อนไขที่ซับซ้อนของธุรกิจ เช่น โรงพยาบาล โรงงาน โรงแรม และร้านอาหาร

จุดเด่นของ Onebook คือการจัดตารางปฏิบัติงานหรือ Roster การตรวจสอบความผิดปกติของเวลาและการลา รวมถึงการคำนวณค่าตอบแทนที่มีหลายเงื่อนไข ระบบสามารถเลือกใช้เฉพาะโมดูลและขยายเพิ่มภายหลัง ปรับสายอนุมัติหรือนโยบายผ่านหน้าจอได้ และมี Onebook Workspace Mobile Application สำหรับพนักงานและหัวหน้างาน จึงเหมาะกับองค์กรตั้งแต่ประมาณ 100 คนที่ต้องการระบบยืดหยุ่นและรองรับการเติบโต

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HCM #7. Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud คือแพลตฟอร์มบริหารทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์แบบ End-to-End ที่รวมโมดูล HR หลากหลายไว้ในโซลูชันเดียว ตั้งแต่ข้อมูลพนักงาน การสรรหา การเรียนรู้ การบริหารผลงานและบุคลากร ไปจนถึงการวิเคราะห์กำลังคน โดยใช้ Data Model และ Security Model ร่วมกัน ช่วยให้องค์กรมีแหล่งข้อมูลกลางและลดความซับซ้อนจากการเชื่อมต่อหลายระบบ

ระบบให้ความสำคัญกับประสบการณ์ใช้งานที่เป็นส่วนบุคคลและรองรับหลายอุปกรณ์ พร้อมเทคโนโลยี AI, Machine Learning และ Digital Assistant เพื่อช่วยทำ Workflow อัตโนมัติและมองเห็นข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลากร นอกจากนี้ยังเชื่อมโยงกับระบบการเงิน Customer Experience และ Supply Chain ของ Oracle ได้ จึงเหมาะกับองค์กรขนาดใหญ่หรือธุรกิจที่ต้องบริหารพนักงานในหลายประเทศและหลายข้อกำหนด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HCM #8. SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors เป็นระบบบริหารทรัพยากรบุคคลแบบ Cloud-Based Application ที่ครอบคลุมกระบวนการ HR และสามารถเลือกใช้งานตามโมดูลที่องค์กรต้องการ ช่วยเปลี่ยนขั้นตอนที่ทำแบบ Manual ให้เป็นระบบอัตโนมัติ ทำให้ข้อมูลพนักงานเข้าถึงและจัดการได้สะดวกขึ้น พร้อมลดความซ้ำซ้อนและข้อผิดพลาดในการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

จุดเด่นคือการเป็น Global Software ที่รองรับการเติบโตขององค์กรขนาดใหญ่ มีมาตรฐานด้านความมั่นคงปลอดภัย และสามารถเชื่อมต่อกับระบบ ERP เดิมเพื่อให้ข้อมูลและกระบวนการของแต่ละหน่วยงานทำงานร่วมกันได้บนระบบเดียว ข้อมูลบน HREX ระบุว่าเหมาะกับองค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ประมาณ 200 คนขึ้นไป โดยค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับโมดูลและจำนวนผู้ใช้งาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

ข้อมูลพนักงานมักกระจายอยู่ในแฟ้มเอกสาร ไฟล์ตาราง และระบบเฉพาะงานหลายชุด เมื่อมีการย้ายตำแหน่ง ปรับเงินเดือน เปลี่ยนสิทธิ หรือเพิ่มสาขา ทีม HR จึงต้องแก้ข้อมูลซ้ำและเสี่ยงต่อความคลาดเคลื่อนที่กระทบงานต่อเนื่องอย่างเวลา การลา และเงินเดือน

Human Resource Information System (HRIS) ทำหน้าที่เป็นฐานข้อมูลกลางสำหรับจัดเก็บประวัติพนักงาน โครงสร้างองค์กร ตำแหน่ง สัญญาจ้าง และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง หลายระบบต่อยอดไปถึง Employee Self-Service, Time Attendance, Payroll, Workflow และรายงาน ทำให้ผู้เกี่ยวข้องใช้ข้อมูลชุดเดียวกันและตรวจสอบย้อนหลังได้สะดวกขึ้น

ก่อนเลือกใช้ องค์กรควรกำหนดว่าต้องการเพียง Core HR หรือระบบที่ครอบคลุมกระบวนการอื่นด้วย พร้อมพิจารณาการย้ายข้อมูลเดิม สิทธิ์การเข้าถึง ความปลอดภัย การเชื่อมต่อ และบริการหลังการขาย โดย HREX ได้รวบรวม 10 ระบบ HRIS ไว้ให้เปรียบเทียบ ดังนี้

HRIS #1. Bplus HRM

ระบบบริหารงานบุคคลที่ครอบคลุมตั้งแต่ประวัติพนักงานและเอกสารสำคัญแบบ Paperless ไปจนถึง Payroll, Time Attendance, สิทธิวันลา สวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ต้นทุนแรงงาน และงานสรรหา รองรับทั้งพนักงานรายเดือน รายวัน และรายเหมา รวมถึงองค์กรตั้งแต่ขนาดเล็กจนถึงพนักงานหลักพัน

ระบบมี Bplus HRM Connect สำหรับ Employee, HR และ Manager Self-Service บน iOS และ Android ให้พนักงานลงเวลา ขอลา ขอโอที เปลี่ยนกะ เบิกสวัสดิการ และขอแก้ข้อมูลได้ด้วยตนเอง ขณะที่ e-Dashboard ช่วยวิเคราะห์ข้อมูลขาด ลา มาสาย และภาพรวมค่าใช้จ่าย จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการฐานข้อมูลบุคลากรเชื่อมกับงานปฏิบัติการหลายด้าน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRIS #2. ByteHR

ByteHR รวมประวัติพนักงาน Payroll, Time Attendance และ Employee Self-Service ไว้ในระบบเดียว พนักงานเข้าถึงผ่านมือถือหรืออุปกรณ์ต่าง ๆ เพื่อยื่นลา ขอคืนเงิน ขอโอที แลกเปลี่ยนกะ และดูหรือพิมพ์สลิปเงินเดือนออนไลน์ได้

ฝ่าย HR สามารถจัดการตารางงาน ปฏิทินวันหยุด รวมถึงคำนวณขาด ลา มาสาย และโอทีจากข้อมูลเวลา ระบบออกแบบให้ใช้งานง่ายและรองรับองค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 1–2,000 คน เหมาะกับบริษัทที่ต้องการย้ายข้อมูลและคำร้องประจำวันออกจากกระดาษมาอยู่บนแพลตฟอร์มที่พนักงานใช้งานได้ทุกที่

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRIS #3. General Outsourcing PCL

ผู้ให้บริการทั้ง HCM/HRIS System, Employee Self-Service บนเว็บและมือถือ, Payroll Outsourcing และงานธุรการบุคคลกับสวัสดิการ โดยมีประสบการณ์มากกว่า 25 ปี และข้อมูลบน HREX ระบุว่าดูแลการประมวลผลให้พนักงานมากกว่า 70,000 คนจากกว่า 300 บริษัท

ระบบให้บริการผ่าน Application Shared Services ที่โฮสต์ในศูนย์ข้อมูลของ go และปรับแต่งตามความต้องการขององค์กรได้ จุดเด่นคือมาตรฐาน ISO 27001 ด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศและ ISO 27701 ด้านการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการทั้งเทคโนโลยีและทีมผู้เชี่ยวชาญช่วยรับผิดชอบกระบวนการ HR หลังบ้าน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRIS #4. HappyWork

HR Eco System บนแอปพลิเคชันที่รวม Attendance, Digital Request & Approval Workflow, ข้อมูลพนักงาน, Payroll, Evaluation, การประกาศข่าว และรายงานประจำวัน พนักงานสามารถลงเวลา ยื่นลา เบิกค่าใช้จ่าย ขอโอที ดูสิทธิและสลิปเงินเดือน ขณะที่หัวหน้างานอนุมัติคำขอได้ตามลำดับขั้น

ระบบรองรับ Face Scan ที่เชื่อมกับแอป รวมถึงการส่งประกาศแยกตามสาขาและตรวจสอบรายชื่อผู้เปิดอ่าน นอกจากนี้ยังมีระบบคะแนนและรางวัลเพื่อสนับสนุน Engagement เหมาะกับ Startup และ SME ที่ต้องการระบบใช้งานง่าย เชื่อมข้อมูลพนักงานกับการสื่อสารและกิจกรรมในองค์กรไว้ในช่องทางเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRIS #5. HRCloud

HR Software on Cloud ที่จัดการโครงสร้างองค์กร สาขา หน่วยงาน ตำแหน่ง และข้อมูลพนักงานได้อย่างละเอียด ตั้งแต่ประวัติส่วนบุคคล การศึกษา ประสบการณ์ สัญญาจ้าง ไปจนถึงรายได้ประจำ ค่าลดหย่อน และข้อมูลยกยอดจากระบบเดิม

โมดูล Time Attendance รองรับกะและตารางงานหลายรูปแบบ ขณะที่ Approve Center ให้พนักงานขอลา ขอโอที แก้ไขเวลา และขอทำงานนอกสถานที่ผ่านเว็บหรือมือถือ ข้อมูลเหล่านี้เชื่อมต่อกับ Payroll เพื่อคำนวณรายได้ รายหัก ภาษี ประกันสังคม และสร้างไฟล์นำส่งหน่วยงานต่าง ๆ เหมาะกับองค์กรหลายสาขาที่ต้องการกำหนดนโยบายและ Workflow ได้ยืดหยุ่น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRIS #6. mySOS

แพลตฟอร์มสำหรับบริหารจัดการข้อมูลสำหรับเหตุฉุกเฉินและความปลอดภัยองค์กรแบบ Real-Time ช่วยยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยเชิงรุก พลิกโฉมระบบเผชิญเหตุแบบเดิมสู่ระบบปฏิบัติการดิจิทัลส่วนกลาง เพื่อการปกป้องชีวิตพนักงานและทรัพย์สินขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRIS #7. Optimistic

Web Application สำหรับจัดการข้อมูลพนักงาน เวลาเข้า–ออก วันหยุด กะ คำขอวันลาและโอที ตลอดจนการคำนวณเงินเดือน รองรับพนักงานรายเดือน รายวัน และรายกะ จึงประยุกต์ใช้ได้ทั้งสำนักงานและโรงงาน

ฝ่าย HR สามารถประกาศข่าว กำหนดสิทธิ์ผู้ใช้ เชื่อมข้อมูลเวลาจากภายนอก และสร้างรายงานเงินเดือนล่วงหน้า ส่วนพนักงานลงเวลา ตรวจสอบเวลาของตนเอง และส่งคำขอผ่านคอมพิวเตอร์หรือมือถือได้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการระบบพื้นฐานซึ่งเชื่อม Employee Master Data กับ Attendance และ Payroll โดยไม่ต้องแยกการทำงานหลายช่องทาง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRIS #8. TRCLOUD

โปรแกรมบัญชีบน Cloud ที่พัฒนาตามมาตรฐานบัญชีและข้อกำหนดของกรมสรรพากรไทย โดยข้อมูลบน HREX ระบุว่าได้รับรางวัล ICT Awards มาตรฐาน ISO 29110 และการรับรองในกลุ่ม Cloud Accounting Software จากสภาวิชาชีพบัญชี

จุดเด่นคือการทำบัญชีบนคลาวด์ได้ต่อเนื่องจนถึงขั้นปิดบัญชีและมีการพัฒนาระบบอย่างสม่ำเสมอ เนื่องจากบริการหลักที่ระบุไว้เน้นงานบัญชี องค์กรที่พิจารณา TRCLOUD ในหมวด HRIS ควรสอบถามขอบเขตการจัดเก็บข้อมูลพนักงานและวิธีเชื่อมข้อมูลจากงาน HR หรือ Payroll ให้ชัดเจนก่อนเลือกใช้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRIS #9. Tricor Orisoft (Thailand)

ผู้ให้บริการ Core HR, Payroll, Employee & Manager Self-Service, Time Attendance, Mobile Application, Appraisal, Training, Cloud HR และ Payroll Outsourcing โดยมีประสบการณ์พัฒนาระบบมาตั้งแต่ปี 1987

ระบบ HRM แบบ Web Application ออกแบบให้ยืดหยุ่น ปรับแต่ง และขยายตามขนาดองค์กรได้ พร้อม Mobile App ที่รองรับ Geofencing และการใช้งานผ่านคอมพิวเตอร์ แท็บเล็ต หรือมือถือ เหมาะกับองค์กรตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปที่ต้องการผู้ให้บริการแบบ One-Stop Service และต้องการเชื่อม Core HR กับกระบวนการบริหารบุคลากรอื่นในระยะยาว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRIS #10. WE Tech Consulting

WE Tech Consulting พัฒนา HRIS และ HR Technology โดยเชื่อมข้อมูลบุคลากรกับกลยุทธ์องค์กร ช่วยจัดการข้อมูลและกระบวนการ HR แบบดิจิทัล พร้อมต่อยอดด้วย 360-Degree Assessment และ Psychometric Assessment เพื่อให้ HR ใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจได้แม่นยำขึ้น

จุดเด่นคือสามารถเชื่อมระบบกับงานที่ปรึกษาและ Learning & Development ตั้งแต่ HR Strategy, Workforce Planning, PMS, Competency ไปจนถึง Talent Management เหมาะกับองค์กรที่ต้องการระบบซึ่งปรับตามโครงสร้างและนำไปใช้งานจริงได้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

เมื่อองค์กรมีพนักงานมากขึ้น งาน HR มักไม่ได้เพิ่มเพียงจำนวนเอกสาร แต่ยังซับซ้อนขึ้นทั้งเรื่องโครงสร้างองค์กร เวลาและการลา เงินเดือน สวัสดิการ การประเมินผล ตลอดจนการดูแลพนักงานตลอด Employee Life Cycle หากข้อมูลเหล่านี้กระจายอยู่หลายไฟล์หรือหลายระบบ ทีม HR ย่อมเสียเวลากับการบันทึกซ้ำและตรวจสอบความถูกต้องแทนที่จะได้ทำงานเชิงกลยุทธ์

ระบบ Human Resource Management System (HRMS) จึงเข้ามาเชื่อมข้อมูลและกระบวนการบริหารคนไว้บนระบบเดียว ช่วยให้ HR หัวหน้างาน และพนักงานทำงานร่วมกันได้สะดวกขึ้น อย่างไรก็ตาม แต่ละผลิตภัณฑ์มีขอบเขตต่างกัน บางรายครอบคลุมตั้งแต่ Recruitment ถึง HRD ขณะที่บางรายโดดเด่นด้าน Payroll, Time Attendance, Employee Self-Service หรือการออกแบบ Workflow ให้เข้ากับองค์กร

สำหรับองค์กรที่กำลังเปรียบเทียบระบบ HREX ได้รวบรวม 17 ระบบ HRMS พร้อมสรุปจุดเด่นและลักษณะการใช้งานของแต่ละราย เพื่อช่วยให้เห็นภาพเบื้องต้นก่อนเลือก Solution ที่เหมาะกับขนาดองค์กร นโยบาย HR ระบบเดิม และงบประมาณ ดังนี้

HRMS #1. ATHM

แพลตฟอร์ม All-in-One HCM ที่ใช้ Agentic AI เชื่อมงาน HRM และ HRD ตลอดวงจรพนักงาน ตั้งแต่ Smart Recruitment การบริหารข้อมูลบุคลากรและโครงสร้างองค์กร ไปจนถึง Time Attendance, Payroll, Performance, Learning และ Employee Self-Service โดยข้อมูลจากแต่ละกระบวนการไหลต่อกัน ช่วยลดการคีย์ข้อมูลซ้ำและทำให้ HR มองเห็นภาพรวมได้ชัดขึ้น

ระบบออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ รวมถึงกลุ่มบริษัทที่มีโครงสร้างหลายชั้น หลายสาขา หรือกะงานซับซ้อน รองรับ Multi-Company การโอนย้ายพนักงานข้ามบริษัท การเชื่อม KPI และ Competency เข้ากับ IDP และ LMS ตลอดจนการส่งข้อมูลเงินเดือนเข้าสู่ระบบบัญชีและการวิเคราะห์ต้นทุนตาม Cost Center

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #2. BIPO

แพลตฟอร์ม HRMS และ Global Payroll บนระบบคลาวด์ ครอบคลุมข้อมูลพนักงาน การลา เวลาเข้าออกงาน เงินเดือน การเบิกค่าใช้จ่าย และ Employee Self-Service ตั้งแต่ Onboarding จนถึง Offboarding องค์กรจึงสามารถรวมงาน HR หลักและข้อมูลพนักงานจากหลายพื้นที่ไว้ในแพลตฟอร์มเดียว

จุดแข็งของ BIPO อยู่ที่การรองรับธุรกิจข้ามประเทศ ทั้งหลายภาษา หลายสกุลเงิน และข้อกำหนดด้าน Payroll ในแต่ละพื้นที่ พร้อมบริการเสริมอย่าง Employer of Record (EOR) เหมาะกับองค์กรที่มีพนักงานหลายประเทศหรือกำลังขยายทีมต่างประเทศ และให้ความสำคัญกับมาตรฐานความปลอดภัย เช่น ISO 27001 และ SOC

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #3. COACH

ระบบ HR แบบ Web-based ที่ครอบคลุมงาน HRM และ HRD พร้อม Employee Self-Service รองรับการใช้งานผ่านคอมพิวเตอร์ โน้ตบุ๊ก แท็บเล็ต และโทรศัพท์มือถือ ระบบมีความยืดหยุ่นในการตั้งค่า จึงนำไปใช้ได้ตั้งแต่องค์กรขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ ทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน

ผู้ให้บริการมีประสบการณ์ด้านระบบ HR มากกว่า 23 ปี และเน้นการ Implement ที่ใช้เวลาไม่มาก ควบคู่กับทีมที่ปรึกษาและบริการหลังการขาย ระบบได้รับการพัฒนาและอัปเดตอย่างต่อเนื่อง รวมถึงมีมาตรฐาน ISO 27001 เพื่อช่วยให้องค์กรจัดการข้อมูลสำคัญด้วยแนวทางด้านความมั่นคงปลอดภัยที่เป็นระบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #4. empeo

empeo รวม HRM, HRD และ Employee Engagement ไว้ในแพลตฟอร์มเดียว รองรับ Employee Life Cycle ตั้งแต่ Recruitment และ Pre-boarding ไปจนถึงฐานข้อมูลพนักงาน เวลาและกะงาน Payroll, ESS/MSS, Performance, Learning และกิจกรรมสร้างความผูกพัน เหมาะกับองค์กรตั้งแต่ขนาดเล็กไปจนถึงระดับ Enterprise ที่ต้องการเลือกระดับฟังก์ชันให้เหมาะกับการเติบโต

ระบบนำ AI มาช่วยงานสำคัญ เช่น คัดกรองเรซูเม่และจับคู่กับ Job Description สัมภาษณ์เบื้องต้น วางกะ และตั้งเป้าหมาย KPI/OKR พร้อม Open API และการเชื่อมต่อ Power BI สำหรับวิเคราะห์ข้อมูล พนักงานและหัวหน้างานใช้งานผ่าน Mobile Application และ Self-Service ได้ ช่วยลดภาระงานประจำของ HR

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #5. ESS

ระบบ Employee Self-Service ที่เน้นงานเวลา การลา และคำร้องของพนักงาน พนักงานสามารถลงเวลา ยื่นลาแบบเต็มวัน ครึ่งวัน หรือรายชั่วโมง แนบเอกสาร ตรวจสอบสถานะและวันลาคงเหลือ ดู e-Payslip รวมถึงส่งคำขอ OT แก้ไขเวลา หรือเปลี่ยนกะผ่านระบบออนไลน์ได้ด้วยตนเอง

ในฝั่งหัวหน้างานและ HR ระบบรองรับลำดับการอนุมัติ การมอบหมายผู้อนุมัติแทน การแจ้งเตือนทางอีเมล และรายงานสรุปการลา ขาด สาย OT และกะงาน จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการเพิ่มชั้น Self-Service ให้กระบวนการ HR คล่องตัวขึ้น โดยรองรับทั้งภาษาไทยและอังกฤษ ไม่ได้มุ่งแทน HRMS ครบทุกโมดูลเพียงระบบเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #6. Humanica

ผู้ให้บริการ Humatrix ซึ่งเป็น HRIS สำหรับบริหารข้อมูลพนักงาน เวลา การลา เงินเดือน และ Employee Self-Service ควบคู่กับบริการ Payroll Outsourcing และ Total Benefits องค์กรสามารถเลือกใช้เฉพาะระบบหรือผสานบริการจากทีมผู้เชี่ยวชาญ เพื่อลดภาระงานหลังบ้านและเพิ่มความต่อเนื่องของกระบวนการ HR

นอกจากงานบุคคล Humanica ยังมีบริการด้าน ERP เช่น SAP Business One และ Oracle NetSuite จึงตอบโจทย์องค์กรที่ต้องการเชื่อมข้อมูล HR เข้ากับงานบัญชีและ Back-office ในภาพใหญ่ ผู้ให้บริการมีประสบการณ์มากกว่า 20 ปี เหมาะกับธุรกิจที่มองหาแพลตฟอร์มพร้อมบริการสนับสนุนและความสามารถในการรองรับการขยายตัว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #7. HumanSoft

Payroll & HRM Solution บนคลาวด์ที่รวมการลงเวลา การลา กะงาน เงินเดือน โบนัส รายได้และรายการหัก ภาษี ประกันสังคม การประเมินพนักงาน และรายงานไว้ด้วยกัน ข้อมูลทำงานแบบ Real Time และรองรับการใช้งานผ่านเว็บกับแอปพลิเคชันทั้ง iOS และ Android

ระบบมีวิธีลงเวลามากกว่า 10 รูปแบบ เช่น Check-in, Face Recognition, Wi-Fi, Beacon และการลงเวลาโดยหัวหน้างาน พร้อม ESS/MSS สำหรับอัปเดตข้อมูล ขอเอกสาร และอนุมัติคำร้อง Payroll สามารถออก e-Slip และไฟล์ภาษีหรือประกันสังคมได้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการลดงาน Manual และให้เจ้าของกิจการหรือหัวหน้างานเห็น Dashboard ได้สะดวก

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #8. IPOP HR Application

IPOP HR Application จาก Pinno รวม Employee Management, Time Management, Payroll, Benefits และ Employee Self-Service ไว้ในแพลตฟอร์มเดียว ครอบคลุมตั้งแต่ประวัติและเส้นทางอาชีพของพนักงาน การแจ้งเตือนเอกสารหรือสัญญา ไปจนถึงกะงาน การลา OT เงินเดือน ภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการ

ระบบรองรับการลงเวลาผ่านแอปพร้อม Selfie และ GPS รวมถึงเชื่อมเครื่องสแกนลายนิ้วมือหรือใบหน้าได้ และสามารถเชื่อมต่อกับ SAP, ERP หรือระบบบัญชี เหมาะกับองค์กรประมาณ 51–5,000 คนขึ้นไปที่ต้องการเปลี่ยน Workflow เป็นดิจิทัล โดยมีทีม Implementation ดูแลและใช้โครงสร้าง Cloud ของ AWS พร้อมมาตรฐาน ISO/IEC 27001 และ ISO 29110

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #9. Kintone

No-code Business Application Platform สำหรับสร้างแอปและ Workflow ภายในองค์กรโดยไม่ต้องเขียนโปรแกรม ผู้ใช้ที่ได้รับสิทธิ์สามารถเพิ่มฟิลด์ ปรับแบบฟอร์ม หรือเปลี่ยนขั้นตอนอนุมัติให้สอดคล้องกับวิธีทำงานของแต่ละแผนกได้ จึง Deploy ได้รวดเร็วและปรับต่อได้เมื่อกระบวนการเปลี่ยน

ในบริบทงาน HR องค์กรสามารถประยุกต์ Kintone กับฐานข้อมูล คำร้อง การอนุมัติ หรือการติดตามงานเฉพาะทาง รวมถึงใช้โปรไฟล์เพื่อช่วยการสื่อสารภายใน จุดที่ควรพิจารณาคือ Kintone เป็นแพลตฟอร์มสำหรับออกแบบกระบวนการ ไม่ใช่ HRMS สำเร็จรูปที่มี Payroll หรือฟังก์ชันตามกฎหมายไทยครบตั้งแต่เริ่ม จึงควรกำหนด Use Case และการเชื่อมต่อระบบเดิมให้ชัดเจน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #10. myHR

Web Application ที่ครอบคลุมงาน HRM และ HRD พร้อม ZeeMe Application สำหรับ Employee Self-Service ผ่านมือถือ พนักงานสามารถลงเวลา ตรวจสอบข้อมูลส่วนตัวและเวลาทำงาน อ่านข่าวสาร ส่ง Workflow ดูสลิปเงินเดือนและหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายได้จากทุกที่

ระบบเป็นซอฟต์แวร์แพ็กเกจที่เลือกซื้อแยกโมดูลได้และปรับตั้งค่าให้เข้ากับนโยบายองค์กร รองรับรายงานมาตรฐาน รายงาน Excel, PDF, CSV และ Dashboard ตลอดจนการเชื่อมต่อ SAP, Oracle, Microsoft Dynamics และ Active Directory ผู้ให้บริการมีประสบการณ์ด้านระบบ HR มากกว่า 31 ปี พร้อมมาตรฐาน ISO 29110, ISO 27001 และ ISO 27701

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #11. myHR Lite

ระบบบริหารงานบุคคลบนคลาวด์ที่ออกแบบมาสำหรับ SMEs และโรงแรมขนาดย่อม โดยนำประสบการณ์ด้าน HR Digital Transformation ของผู้พัฒนามาปรับเป็นระบบที่เริ่มใช้งานได้ง่ายและไม่เพิ่มภาระให้ทีมงานขนาดเล็ก

ฟังก์ชันเน้นงาน HRM ที่จำเป็น พร้อมเอกสารและแบบฟอร์มมากกว่า 100 รายการ เช่น คู่มือพนักงาน สัญญาจ้าง หนังสือรับรองเงินเดือน และแบบประเมินผล เหมาะกับองค์กรที่ต้องการย้ายงานบุคคลออกจากไฟล์กระจัดกระจาย แต่ยังไม่จำเป็นต้องลงทุนในระบบ Enterprise ที่มีโครงสร้างซับซ้อน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #12. Prosoft HRMI

Prosoft HRMI ครอบคลุมตั้งแต่โครงสร้างองค์กรและ Job Description ประวัติพนักงาน Time Attendance, Payroll, Approve Center, Recruitment, Training, Welfare, ESS ไปจนถึง Management Information และ Dashboard จึงช่วยเชื่อมงานบริหารบุคคลหลายด้านไว้ในฐานข้อมูลเดียว

ระบบรองรับกะและเวลาทำงาน การนำเข้าข้อมูลจากเครื่องบันทึกเวลาหลายยี่ห้อ การคำนวณเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม และการอนุมัติคำร้องผ่านอีเมล พร้อมรายงานและกราฟเพื่อวิเคราะห์ต้นทุนหรือพฤติกรรมการทำงาน นอกจากนี้ยังรองรับ Multi-Company การทำงานแบบ Flexible Time และการปรับรูปแบบรายงาน เหมาะกับองค์กรที่มีเงื่อนไข HR และ Payroll ค่อนข้างละเอียด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #13. SAP SuccessFactors

ชุดระบบ Human Capital Management บนคลาวด์สำหรับบริหารบุคลากรในระดับองค์กร ครอบคลุม Core HR, Payroll, Talent Management, Workforce Planning และ Employee Experience โดยออกแบบให้ข้อมูลคนเชื่อมกับกระบวนการทางธุรกิจและการตัดสินใจของผู้บริหาร

จุดแข็งคือการรองรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ดำเนินงานหลายประเทศ มีโครงสร้างและข้อกำหนดซับซ้อน รวมถึงเชื่อมต่อกับระบบ SAP ERP และระบบอื่นใน Ecosystem ได้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการมาตรฐานกลางระดับ Global แต่ควรวางแผนเรื่องขอบเขตโมดูล การปรับกระบวนการ การเชื่อมข้อมูล และทรัพยากรสำหรับ Implementation ให้เหมาะสม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #14. SAW HR

ระบบ HRMS แบบแยกโมดูล องค์กรสามารถเลือกใช้ฟังก์ชันตามความจำเป็นและค่อยขยายเพิ่มเมื่อธุรกิจเติบโต แนวทางนี้ช่วยให้การลงทุนสอดคล้องกับปัญหาที่ต้องแก้ก่อน โดยไม่จำเป็นต้องเริ่มจากระบบขนาดใหญ่ครบทุกส่วนในครั้งเดียว

ระบบมีความยืดหยุ่นต่อเงื่อนไขการทำงานและรองรับการเชื่อมโยงข้อมูลกับงานบัญชี ภาษี หรือระบบอื่นที่องค์กรใช้อยู่ เหมาะกับธุรกิจที่ต้องการปรับ HRMS ให้เข้ากับกระบวนการเดิม และให้ความสำคัญกับการเลือกรูปแบบโมดูลรวมถึงการสนับสนุนจากผู้ให้บริการในระยะยาว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #15. TIGERSOFT

TIGERSOFT พัฒนา Tiger OpenSpace ระบบ HR และ Payroll บนคลาวด์ พร้อม Employee Self-Service และอุปกรณ์ Smart Office สำหรับงานบันทึกเวลา องค์กรสามารถบริหารข้อมูลพนักงาน กะและเวลา การลา เงินเดือน และคำร้องต่าง ๆ ให้เชื่อมต่อกัน ลดการส่งเอกสารและการรวบรวมข้อมูลแบบ Manual

นอกจากระบบ ผู้ให้บริการยังมี Payroll Outsourcing สำหรับองค์กรที่ต้องการส่งต่อภาระการประมวลผลให้ทีมผู้เชี่ยวชาญ ด้วยประสบการณ์ด้านเทคโนโลยี HR มากกว่า 25 ปี TIGERSOFT จึงเหมาะกับธุรกิจที่ต้องการทั้งซอฟต์แวร์ อุปกรณ์ และบริการสนับสนุนจากผู้ให้บริการรายเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #16. Upper Resource

Upper Resource นำเสนอแนวทาง Organization Excellence ที่ผสานระบบ HRM และ HROD เข้ากับบริการที่ปรึกษา เป้าหมายไม่ได้หยุดเพียงการนำซอฟต์แวร์มาแทนเอกสาร แต่ช่วยจัดกรอบกระบวนการบริหารคนให้สอดคล้องกับโครงสร้าง กลยุทธ์ และการพัฒนาองค์กร

แพลตฟอร์มมีองค์ประกอบพร้อมใช้งานและสามารถปรับให้เข้ากับบริบทของแต่ละองค์กร ควบคู่กับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเพื่อหา Quick Wins และวางรากฐานระยะยาว เหมาะกับองค์กรที่กำลังทบทวนระบบ HR ทั้งภาพรวมและต้องการให้การเปลี่ยนเทคโนโลยีเดินไปพร้อมกับการปรับวิธีบริหารคน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HRMS #17. ZeeMe

Mobile Application สำหรับ Employee Self-Service ที่เด่นด้านการลงเวลาด้วย Face Recognition ระบบบันทึกตำแหน่ง GPS และใช้ Liveness Detection จากการกะพริบตาเพื่อลดการลงเวลาแทนกัน รองรับทั้ง iOS และ Android เหมาะกับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ หลายสาขา หรือไม่สะดวกใช้เครื่องบันทึกเวลาประจำจุด

เมื่อใช้งานร่วมกับระบบ HR หลัก พนักงานยังเข้าถึงข้อมูลและบริการต่าง ๆ ผ่านมือถือได้สะดวกขึ้น ZeeMe จึงควรถูกมองเป็น Mobile ESS และชั้นเชื่อมประสบการณ์พนักงาน มากกว่าระบบ HRMS ครบทุกโมดูลในตัวเอง องค์กรควรตรวจสอบว่าฟังก์ชันและการเชื่อมข้อมูลตอบโจทย์ระบบเดิมเพียงใด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Team Building ไม่ได้เป็นเพียงกิจกรรมเพื่อความสนุกสนาน แต่เป็นโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้วิธีสื่อสาร ทำความเข้าใจความแตกต่าง และร่วมกันแก้ปัญหานอกบริบทการทำงานประจำ ประสบการณ์ที่ออกแบบอย่างเหมาะสมจึงช่วยเสริมความสัมพันธ์ ความไว้วางใจ และการทำงานเป็นทีมภายในองค์กร

กิจกรรม Team Building สามารถจัดได้หลายรูปแบบ ตั้งแต่เวิร์กช็อปเพื่อพัฒนาทักษะ รีทรีต กีฬาสี กิจกรรมผจญภัยและ CSR ไปจนถึงกิจกรรมสุขภาพแบบออนไลน์ องค์กรจึงควรเลือกบริการจากเป้าหมาย จำนวนผู้เข้าร่วม รูปแบบการทำงาน งบประมาณ และระดับการมีส่วนร่วมที่ต้องการ

สำหรับทีม HR ที่กำลังวางแผนกิจกรรมให้เหมาะกับบริบทขององค์กร HREX ได้รวบรวม 3 บริการ Team Building บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services มาให้เปรียบเทียบและเลือกใช้บริการแล้ว ดังนี้

Team Building #1. MindDoJo

MindDoJo เป็นสถาบันที่ออกแบบการเรียนรู้สำหรับคนและองค์กร โดยรองรับทั้งการเรียนรู้แบบ Face to Face ผ่าน Workshop, Virtual Workshop ผ่าน Live Zoom และรูปแบบ Hybrid เนื้อหาเน้นความเข้าใจง่ายและสามารถนำไปใช้งานได้จริง จึงช่วยให้องค์กรเลือกวิธีจัดกิจกรรมได้ตามลักษณะของทีมและข้อจำกัดด้านสถานที่

หลักสูตรครอบคลุมทั้ง Innovation Design Sprints & Hackathons, People Intelligence with MBTI, Strategic Thinking Workshop และ Team Building Retreats โดยกิจกรรมรีทรีตมุ่งสร้างความผูกพัน การทำงานเป็นทีม ลดช่องว่างระหว่างวัย และพัฒนาวัฒนธรรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร เหมาะกับบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 1–500 คนตามข้อมูลบน HREX

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Team Building #2. UP2BE

UP2BE ให้บริการจัดกิจกรรม Team Building, CSR และ Event โดยสามารถออกแบบกิจกรรม สถานที่ การเดินทาง การบรรยาย และเนื้อหาให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละองค์กร จุดสำคัญคือการสอดแทรกโจทย์ด้านความรัก ความคิดสร้างสรรค์ ความสนุก และความสามัคคี เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้คิดและร่วมกันหาวิธีแก้ปัญหาผ่านกิจกรรม

แพ็กเกจ Team Building แบ่งเป็นกิจกรรมด้าน Communication, Thinking & Creative, Sport และ Power & Adventure พร้อมบริการกิจกรรม CSR เช่น การปลูกป่า ปล่อยพันธุ์สัตว์น้ำ สร้างฝาย และสนับสนุนชุมชน ทีมงานให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วม การบริการ และความปลอดภัยตั้งแต่การเดินทางจนจบกิจกรรม โดยข้อมูลบน HREX ระบุราคาเริ่มต้นตั้งแต่ 30,000 บาทขึ้นไป

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

รวม 13 Employee Engagement System ตัวช่วย HR มัดใจพนักงานบน HREX

Team Building #3. WIRTUAL

WIRTUAL คือแพลตฟอร์ม Team Building Online ที่ช่วยให้องค์กรจัดกิจกรรมดูแลสุขภาพพนักงานในรูปแบบ Virtual Walk หรือ Virtual Run ผู้จัดและทีม HR สามารถบริหารกิจกรรมผ่านระบบออนไลน์ พร้อม Dashboard แบบเรียลไทม์สำหรับติดตามข้อมูล วัดผล และจัดทำรายงานได้สะดวกขึ้น

จุดเด่นคือพนักงานสามารถเข้าร่วมกิจกรรมได้จากทุกที่และไม่จำเป็นต้องรวมตัวในสถานที่เดียวกัน ช่วยลดค่าใช้จ่ายด้านสถานที่และการเดินทาง รวมถึงลดขั้นตอนการเก็บข้อมูลแบบ Manual กิจกรรมยังสามารถดำเนินต่อเนื่องในระยะยาวและติดตามผลได้ จึงเหมาะกับองค์กรที่มีทีมกระจายตัวหรืออยากใช้กิจกรรมกีฬาเชื่อมโยงสุขภาพกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

สำนักงานยุคใหม่ต้องรองรับมากกว่าการมีพื้นที่และอุปกรณ์พร้อมใช้งาน องค์กรต้องบริหารห้องประชุม โต๊ะทำงาน การเข้าใช้พื้นที่ และการสื่อสารในภาวะฉุกเฉินให้เชื่อมต่อกัน โดยเฉพาะเมื่อพนักงานทำงานแบบ Hybrid Work หรือกระจายอยู่หลายอาคารและหลายสาขา

Office Solutions ช่วยนำเทคโนโลยีมาเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พื้นที่ ลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็น และสร้างสภาพแวดล้อมที่สะดวกและปลอดภัยขึ้น ตั้งแต่ระบบจองทรัพยากรในสำนักงานและ Video Conference ไปจนถึงแพลตฟอร์มแจ้งเหตุ ตรวจสอบสถานะพนักงาน และควบคุมสถานการณ์จากศูนย์กลาง

สำหรับองค์กรที่ต้องการยกระดับสถานที่ทำงานทั้งด้านประสบการณ์พนักงานและการบริหารความปลอดภัย HREX รวบรวม Office Solutions ทั้ง 2 บริการบนแพลตฟอร์ม HR Products & Services มาให้เปรียบเทียบและเลือกใช้บริการแล้ว ดังนี้

Office Solutions #1. Exzy

ผู้ให้บริการ End-to-End Workplace Transformation สำหรับพัฒนา Smart Office แบบครบวงจร ครอบคลุมระบบจองห้องประชุม W+ Meet in Touch ระบบจองโต๊ะทำงาน W+ Co Desk ระบบล็อกเกอร์อัจฉริยะ W+ Locker Space และระบบ Video Conference ช่วยให้องค์กรจัดการพื้นที่และอุปกรณ์สำหรับการทำงานแบบ Hybrid Work ได้เป็นระบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Office Solutions #2. mySOS

แพลตฟอร์มดิจิทัลสำหรับบริหารเหตุฉุกเฉินและความปลอดภัยขององค์กรแบบเรียลไทม์ พนักงานสามารถแจ้งเหตุผ่านแอปพลิเคชัน ขณะที่เจ้าหน้าที่ส่งรายละเอียดและคำแนะนำไปยังผู้เกี่ยวข้อง ตรวจสอบว่าใครปลอดภัยหรือยังต้องการความช่วยเหลือ และประสานแผนเผชิญเหตุกับทีมปฏิบัติการได้รวดเร็วขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

องค์ความรู้สำคัญขององค์กรมักกระจายอยู่ในไฟล์หลายแห่ง แชตของทีม หรือประสบการณ์ของพนักงานแต่ละคน เมื่อคนย้ายตำแหน่งหรือลาออก ความรู้เหล่านั้นอาจค้นหาไม่พบ ถ่ายทอดต่อได้ยาก และทำให้พนักงานต้องเริ่มแก้ปัญหาเดิมซ้ำตั้งแต่ต้น

Knowledge Management System คือระบบที่ช่วยรวบรวม จัดหมวดหมู่ ค้นหา แลกเปลี่ยน และปรับปรุงความรู้ขององค์กรให้อยู่ในพื้นที่กลาง ตั้งแต่คู่มือการทำงาน SOP บทเรียนจากโครงการ ไปจนถึงสื่ออบรม ช่วยให้พนักงานเข้าถึงวิธีทำงานที่ถูกต้องได้สะดวกขึ้น ขณะเดียวกัน HR และเจ้าของกระบวนการสามารถกำหนดสิทธิ์ ดูแลเวอร์ชัน และวางระบบการถ่ายทอดความรู้ได้อย่างต่อเนื่อง

สำหรับองค์กรที่ต้องการลดการพึ่งพาความรู้เฉพาะบุคคลและสร้างคลังความรู้ที่นำกลับมาใช้ได้จริง HREX รวบรวม 2 ระบบ Knowledge Management System บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services มาให้เปรียบเทียบแล้ว ดังนี้

Knowledge Management System #1. Seed-KM

ระบบจัดการองค์ความรู้ที่พัฒนาบน Microsoft 365 และ SharePoint ครอบคลุมตั้งแต่การให้คำปรึกษา ออกแบบกระบวนการและเอกสาร ติดตั้งและปรับแต่งระบบ ไปจนถึงการดูแลรักษา เหมาะกับองค์กรที่ต้องการจัดระเบียบความรู้ภายในให้เชื่อมกับเครื่องมือ Microsoft ที่ใช้งานอยู่แล้ว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

รวม 3 ระบบ Document & SOP Management บอกลาเอกสารยุ่งเหยิงบน HREX

Knowledge Management System #2. Teachme Biz

Visual SOP Management Platform สำหรับสร้างและจัดการคู่มือการทำงานด้วยภาพถ่ายและวิดีโอแบบ Step by Step ช่วยเปลี่ยนขั้นตอนที่อธิบายยากให้พนักงานดูแล้วปฏิบัติตามได้ง่ายขึ้น รองรับการใช้งานผ่านคอมพิวเตอร์ สมาร์ตโฟน และแท็บเล็ต จึงเหมาะกับทีมหน้าร้าน โรงงาน หน้างาน หรือองค์กรที่มีหลายสาขา

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

เวลามีงานโปรเจกต์ด่วนหรือต้องการพนักงานชั่วคราว การให้ทีม HR ลุยหาคนและจัดการเรื่องเอกสารเองทั้งหมดอาจทำให้งานหลักสะดุดได้

การเลือกใช้บริการ Staff Outsourcing บริการจัดหาและบริหารพนักงานแบบครบวงจร ทั้งรายวัน รายเดือน และรายปี เพื่อความยืดหยุ่นสูงสุดของธุรกิจ จึงเป็นทางออกที่ช่วยให้องค์กรได้คนมาทำงานทันที โดยไม่ต้องแบกรับภาระผูกพันระยะยาว

ผู้ให้บริการจะเข้ามาดูแลเรื่องคนให้ตั้งแต่ต้นจนจบ ทั้งสรรหา ทำสัญญา จ่ายเงินเดือน และจัดการเรื่องวีซ่าหรือใบอนุญาตทำงาน ช่วยลดภาระงานจุกจิกของ HR ลงไปได้มาก

ใครที่กำลังหาทีมงานมาเสริมทัพแบบยืดหยุ่น HREX มัดรวม 4 บริการ Staff Outsourcing ชั้นนำที่มีความเชี่ยวชาญแตกต่างกันมาเป็นตัวเลือกให้แล้ว ดังนี้

Staff Outsourcing #1. Optimistic HR

บริษัทจัดหางานที่ได้รับการรับรองจากกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ให้บริการ Recruitment Service ควบคู่กับ Outsourcing Service โดยบริการเอาท์ซอร์สเน้นบุคลากรสาย IT ตามความต้องการขององค์กร

Optimistic HR มีทีมงานมีประสบการณ์ด้านการจัดการบุคลากรเอาท์ซอร์สมากกว่า 10 ปี ช่วยให้องค์กรเพิ่มความยืดหยุ่นในการบริหารกำลังคน ควบคุมงบประมาณ และกำหนดระยะเวลาสัญญาให้สอดคล้องกับแผนงานได้ พร้อมให้ความสำคัญกับการรักษาความลับของทั้งองค์กรและผู้สมัคร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Staff Outsourcing #2. RLC Outsourcing

ตัวช่วยงาน HR ตั้งแต่ข้อมูลเวลาเข้า–ออกงานและวันลา การจัดทำเงินเดือน ไปจนถึง Staff Outsourcing รวมถึงวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน รองรับองค์กรที่ต้องการจ้างพนักงานผ่านผู้ให้บริการเพื่อทำงานในประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

จุดเด่นคือประสบการณ์ด้าน HR Solution ในภูมิภาคมากกว่า 10 ปี และการทำงานร่วมกับลูกค้าเพื่อปรับบริการตามสถานการณ์เฉพาะของแต่ละองค์กร บริการมุ่งเน้นความแม่นยำและตรงเวลา มีแอปพลิเคชันที่ใช้งานง่าย และให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในการจัดเก็บข้อมูล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Staff Outsourcing #3. Smart Search Recruitment

Smart Search Recruitment ให้บริการ PEO/Staff Outsourcing สำหรับการจ้างพนักงานทั้งแบบชั่วคราวและถาวร ควบคู่กับ Executive Search และ Payroll Outsourcing จึงช่วยให้องค์กรจัดการตั้งแต่การหาคน การจ้างงาน ไปจนถึงเงินเดือนผ่านผู้ให้บริการรายเดียว และลดความเสี่ยงด้านกฎหมาย การเงิน และการบริหารงานบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการจ้างโดยตรง

ทีมงานมีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีในการให้คำปรึกษาและสรรหาบุคลากรในประเทศไทยและภูมิภาคอินโดจีน แนวทางการทำงานให้ความสำคัญกับลูกค้า ความโปร่งใส ความรับผิดชอบต่อคำมั่นสัญญา และการประสานงานกับทุกฝ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ทีมภายในกลับไปโฟกัสกับธุรกิจหลักมากขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Staff Outsourcing #4. Thitaram Group

Thitaram Group เป็นผู้ให้บริการ HR Solutions ที่มีประสบการณ์มากกว่า 30 ปี โดยกลุ่ม Manpower Services ครอบคลุมกำลังคนหลายรูปแบบ เช่น พนักงานหน้าร้านและอีเวนต์ พนักงานคลังสินค้าและสายการผลิต บุคลากรโครงการภาครัฐ พนักงานสำนักงาน นักศึกษาฝึกงาน และพนักงานขับรถผู้บริหาร พร้อมบริการ Recruitment, Payroll, Training และ Business Process Outsourcing

กระบวนการทำงานได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO 9001 และ ISO/IEC 29110 พร้อมการคัดกรองให้ตรงกับแต่ละตำแหน่ง ตรวจสอบประวัติการทำงานและประวัติอาชญากรรม อบรมก่อนส่งงาน และมีทีมที่ปรึกษาดูแลตลอดสัญญา รวมถึงการสรรหาคนทดแทนภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการผู้ให้บริการดูแลกำลังคนอย่างเป็นระบบและครอบคลุมหลายประเภทงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

เมื่อบริษัทมีทั้งพนักงานออฟฟิศ ทีมงานหน้าสาขา สายลุยภาคสนาม และคนที่ทำงานแบบไฮบริด การใช้เครื่องตอกบัตรหรือสแกนนิ้วจุดเดียวมักตามมาด้วยปัญหาข้อมูลตกหล่น อาจมีการฝากเพื่อนเช็กอินแทน หรือแม้แต่ความยุ่งยากในการรวบรวมข้อมูลจากหลายสาขา ซึ่งทำให้ HR ต้องปวดหัวกับการตรวจสอบความถูกต้องก่อนนำไปคิดเงินเดือนและโอที

ระบบ Time Tracking เข้ามาจัดการความวุ่นวายเหล่านี้ให้เป็นระบบ พนักงานสามารถลงเวลาพร้อมยืนยันตัวตนหรือสถานที่ผ่านแอปพลิเคชัน, GPS, การสแกนใบหน้า หรือ LINE OA ได้โดยตรง ข้อมูลทั้งหมดจะลิงก์กับระบบวันลา ตารางเข้ากะ และการอนุมัติโอทีแบบเรียลไทม์ ช่วยลดงานเอกสารให้ HR ได้มหาศาล

หากใครกำลังมองหาระบบ Time Tracking แต่ไม่รู้ควรเลือกบริการใดดี HREX รวบรวมข้อมูลของ 6 ระบบ Time Tracking ที่มีจุดเด่นแตกต่างกันมาให้เปรียบเทียบ และเลือกใช้บริการแล้ว ดังนี้

Time Tracking #1. EMPLOYEE CARE

ระบบลงเวลาพนักงานแบบเรียลไทม์บน Cloud Computing รองรับทั้ง Mobile Application บน iOS และ Android รวมถึง Web Application พร้อมระบบแจ้งเตือนผ่านแอป, LINE และอีเมล ช่วยให้ HR ติดตามข้อมูลได้โดยไม่ต้องรอรวบรวมจากเครื่องลงเวลาแบบเดิม

พนักงานสามารถบันทึกเวลาได้ทุกที่หรือเฉพาะพิกัดที่กำหนด พร้อมภาพถ่ายและตำแหน่งแบบเรียลไทม์ ระบบยังรองรับการคำนวณระยะทาง ตารางกะ การลา การขอโอทีและคำนวณค่าโอที ตลอดจนรายงานที่ส่งออกไปใช้งานต่อได้ เหมาะกับองค์กรที่มีพนักงานหลายพื้นที่และต้องการรวมการลงเวลากับขั้นตอนอนุมัติไว้ในแอปเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Time Tracking #2. KING OF TIME

ระบบ Cloud ที่ได้รับความนิยมจากองค์กรจำนวนมากในประเทศญี่ปุ่น ครอบคลุมตั้งแต่การเข้า–ออกงานไปจนถึงการคำนวณเงินเดือน รองรับวิธีลงเวลาหลายแบบ เช่น เครื่องสแกนลายนิ้วมือ บัตร โทรศัพท์มือถือ และคอมพิวเตอร์ องค์กรจึงสามารถกำหนดวิธีที่ต่างกันให้เหมาะกับพนักงานแต่ละกลุ่มได้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Time Tracking #3. myFace

เครื่องบันทึกเวลาที่ใช้การจดจำใบหน้าและอ่านบัตร ระบบรองรับข้อมูลใบหน้าและบัตรได้สูงสุด 20,000 คน เชื่อมต่อ HRMS อื่นผ่าน API หรือ Text File และรับส่งข้อมูลกับ Cloud ผ่าน HTTPS

นอกจากนี้ยังลงทะเบียนใบหน้าผ่านแอป ZeeMe และเชื่อมกับระบบควบคุมการเข้า–ออกพื้นที่ได้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเครื่องลงเวลาแบบไร้สัมผัสควบคู่กับการเชื่อมต่อระบบ HR เดิม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Time Tracking #4. PayDay by TeleAccess

ระบบบัญชีเงินเดือนและแฟ้มประวัติพนักงานที่รวมข้อมูลเวลาทำงาน การคำนวณเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม สลิปเงินเดือน และอื่น ๆ อีกมากมายไว้ด้วยกัน ระบบได้รับการพัฒนาและปรับปรุงต่อเนื่องมานานกว่า 20 ปี โดยออกแบบให้ใช้งานง่ายและรองรับองค์กรตั้งแต่ขนาดเล็กไปจนถึงรุ่นพนักงานไม่จำกัดจำนวน พร้อมตัวเลือกเสริมสำหรับงานออนไลน์ จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ข้อมูลเวลาทำงานไหลต่อไปสู่ Payroll โดยไม่ต้องจัดการหลายระบบแยกกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Time Tracking #5. TimeMint

ระบบบันทึกเวลาผ่านโทรศัพท์มือถือสำหรับพนักงานสำนักงาน พนักงานสาขา และพนักงานนอกสถานที่ รองรับการยืนยันจุดลงเวลาด้วย GPS, QR Code และ Beacon รวมถึงการยืนยันตัวตนด้วย Face Scan และ Finger Scan ช่วยให้องค์กรเลือกวิธีที่เหมาะกับความเสี่ยงและลักษณะพื้นที่ของพนักงานแต่ละกลุ่มได้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Time Tracking #6. Vannila

LINE OA สำหรับงาน HR และ Employee Engagement ที่พนักงานใช้งานผ่าน LINE ได้โดยไม่ต้องติดตั้งแอปเพิ่ม การเช็คอินก็ง่าย ๆ เพียงกดฟังก์ชัน “วันนี้มา” รองรับการบันทึกเวลาเข้า–ออกผ่าน Location ส่วน “วันนี้ลา” ใช้ยื่นและอนุมัติวันลาได้จากทุกที่

Vannila มีระบบสรุปรายงานการลาและเวลาเข้า–ออกเพื่อนำไปใช้กับเงินเดือน โอที หรือโบนัส พร้อมแจ้งสถานะ “วันนี้ใครลา วันนี้ใครมา” เข้า LINE Group แบบเรียลไทม์ และให้ผู้ดูแลจัดการข้อมูลพนักงานผ่านมือถือได้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการลดเอกสารและเริ่มใช้ระบบลงเวลาในช่องทางที่พนักงานคุ้นเคยอยู่แล้ว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

การจะพัฒนาพนักงานให้ตอบโจทย์เป้าหมายธุรกิจได้สำเร็จ HR ต้องรู้ก่อนว่าทีมงานแต่ละคนมีจุดแข็งและยังมีช่องว่างทักษะตรงไหนบ้าง หากเราวางแผนพัฒนาคนโดยอาศัยแค่การสังเกตหรือความรู้สึก ก็อาจทำให้การจัดอบรมไม่เกิดผลลัพธ์ตามที่หวัง

เครื่องมืออย่าง Learning Assessment จึงเข้ามาช่วยเปลี่ยนการประเมินแบบเดิม ๆ ให้เป็นข้อมูลที่ชี้วัดได้จริง เพื่อให้นำไปใช้วางแผนการเรียนรู้และเตรียมความพร้อมพนักงานสำหรับบทบาทใหม่ได้แม่นยำขึ้น

สำหรับองค์กรที่ต้องการประเมินความสามารถทีมงานอย่างเป็นระบบ HREX ได้รวบรวม 6 บริการ Learning Assessment ชั้นนำ ซึ่งครอบคลุมทั้งการประเมินด้วยเทคโนโลยี เครื่องมือวัดศักยภาพผู้นำ และการทดสอบเพื่อออกใบรับรองทักษะ มาให้เปรียบเทียบและเลือกใช้งานแล้ว ดังนี้

Learning Assessment #1. ARIT

ศูนย์ฝึกอบรมคอมพิวเตอร์และศูนย์ทดสอบมาตรฐานสากลที่ให้บริการด้าน Training & Worldwide Certificate ครอบคลุมทักษะดิจิทัล โปรแกรมสำนักงาน เทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาอังกฤษ และสายอาชีพเฉพาะทาง

บริการของ ARIT มีทั้งการอบรมแบบ Hybrid Learning หลักสูตรที่ปรับตามวัตถุประสงค์ขององค์กร แพลตฟอร์มเรียนรู้ด้วยตนเอง Skillon และการสอบเพื่อรับใบรับรอง เช่น IC3 Digital Literacy, Microsoft Office Specialist, Adobe Certified Professional และ Pearson English Assessment ช่วยให้องค์กรสามารถประเมินทักษะ วางแผนพัฒนา และใช้ใบรับรองเป็นหลักฐานยืนยันความสามารถของบุคลากรตามมาตรฐานที่เป็นที่ยอมรับ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Learning Assessment #2. DDI

บริษัทที่ปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ซึ่งให้บริการครอบคลุมการวางกลยุทธ์ ประเมิน คัดเลือก และพัฒนาบุคลากรทุกระดับ บริการด้าน Learning Assessment มีทั้งเครื่องมือประเมิน Competency, Personality, Aptitude และ Digital Leadership ในรูปแบบออนไลน์ การจำลองสถานการณ์ และ Assessment Center รวมถึงระบบ 360-Degree Feedback Leadership Mirror®

ผลการประเมินสามารถนำไปเชื่อมกับการจัดทำ Individual Development Plan การบริหาร Talent และ Successor ตลอดจนการพัฒนาทักษะผู้นำผ่าน Coaching และหลักสูตร Leadership & Soft Skills

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Learning Assessment #3. Job Assess

ระบบสัมภาษณ์ออนไลน์และประเมินสมรรถนะด้วย AI ที่สามารถประยุกต์ใช้ได้ทั้งงานสรรหาบุคลากรและการพัฒนาพนักงานภายในองค์กร ระบบช่วยสร้างพื้นที่สัมภาษณ์ได้จากทุกที่ ประเมินผลแบบเรียลไทม์ และรองรับภาษาไทย ทำให้ทีม HR สามารถลดภาระจากขั้นตอนสัมภาษณ์และมีข้อมูลประกอบการพิจารณาที่เป็นระบบมากขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Learning Assessment #4. SEEN Ability

แพลตฟอร์มวัดศักยภาพที่ประเมินทั้งบุคลิกภาพ ความสามารถ และความเข้ากันได้กับองค์กร ผ่านแบบทดสอบเชิงพฤติกรรมและ Psychometric ที่ออกแบบมาให้เหมาะกับคนไทย ช่วยให้องค์กรเห็นรูปแบบการทำงาน ทัศนคติ ความรู้ และสมรรถนะของผู้รับการประเมินได้รอบด้านมากกว่าการพิจารณาจากประวัติหรือการสัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว

ระบบมี Analytic Dashboard สำหรับดูผลลัพธ์เป็นตัวเลข พร้อม Committee & Team Review ให้ฝ่าย HR และทีมที่เกี่ยวข้องร่วมกันแสดงความคิดเห็นและตัดสินใจ โดย SEEN Spectrum Assessment ช่วยเจาะลึกสไตล์การทำงานและความเหมาะสมกับองค์กร ส่วน SEEN Footprint Assessment ใช้ประเมินสมรรถนะ ทัศนคติ ความรู้ และความสามารถ จึงเหมาะกับทั้งการคัดเลือกคนและการทำความเข้าใจศักยภาพของทีม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Learning Assessment #5. TalentSphere

แพลตฟอร์ม AI-Powered Talent Management ที่ช่วยให้องค์กรเข้าถึงความรู้ความสามารถของพนักงานและผู้สมัคร เพื่อนำไปใช้ในกระบวนการเตรีมความพร้อมคนในอนาคต ระบบผสาน AI เข้ากับองค์ความรู้ของที่ปรึกษาด้าน HR เพื่อช่วยให้ผู้บริหารและทีมบุคคลตัดสินใจบนข้อมูลเชิงลึกและเชื่อมการบริหารคนเข้ากับเป้าหมายการเติบโตขององค์กร

องค์กรสามารถปรับแต่ง Role Profile ให้สอดคล้องกับบริบทธุรกิจและวัฒนธรรม พร้อมใช้ Intelligence Layer Hiring ประเมินหลายชั้นตั้งแต่ข้อมูลพื้นฐานและ CV Screening ไปจนถึง Capability Assessment และ AI Analysis

จุดเด่นอีกด้านคือ Situational-Based Capability Assessment ที่ใช้สถานการณ์ทำงานจริงเพื่อให้เห็นวิธีคิดและการแก้ปัญหา จึงช่วยสนับสนุน Evidence-Based Hiring และการวางแผนพัฒนาคนในระยะยาว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Learning Assessment #6. WE Tech Consulting

ผู้ให้บริการ 360-Degree Assessment และ Psychometric Assessment เพื่อประเมินสมรรถนะ พฤติกรรม คุณลักษณะ และศักยภาพของบุคลากรในหลายมิติ ผลลัพธ์แสดงเป็น Insight, Gap และ Development Priorities ที่นำไปใช้วางแผนพัฒนารายบุคคลหรือทีมได้

ข้อมูลจาก Assessment สามารถเชื่อมกับ Competency, Performance และ Talent Management พร้อมวิเคราะห์ได้ตั้งแต่ระดับบุคคล ทีม ถึงองค์กร เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเปลี่ยนผลประเมินให้ต่อยอดสู่ IDP, Learning Journey และ Leadership Development

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

ทีม HR ในแต่ละวันต้องรับมือกับงานจิปาถะมากมาย ทั้งจัดการเอกสาร ทำเงินเดือน สรรหาบุคลากร และประสานงานสารพัดฝ่าย เมื่อองค์กรขยายตัว งานประจำเหล่านี้ทำให้ HR ไม่มีเวลาโฟกัสกับการวางกลยุทธ์ พัฒนาคน หรือดูแลประสบการณ์ของพนักงานได้อย่างเต็มที่

บริการ HR Outsourcing จึงเข้ามาช่วยแก้ปัญหานี้ โดยองค์กรสามารถส่งต่องานบางส่วนไปให้ผู้เชี่ยวชาญภายนอกช่วยดูแลแทน ไม่ว่าจะเป็นงานสรรหา (Recruitment), จัดจ้าง (Staffing), ทำเงินเดือน (Payroll), งานเอกสารทั่วไป ไปจนถึงการทำ Visa & Work Permit ช่วยให้ HR มีเวลาไปโฟกัสการวางกลยุทธ์ด้านคนได้คล่องตัวขึ้นไม่มากก็น้อย

แล้วควรเลือกใช่บริการไหนดี ? HREX รวบรวมข้อมูลของ 8 บริการ HR Outsourcing ที่มีความเชี่ยวชาญแตกต่างกันมาให้คุณเปรียบเทียบและเลือกใช้งานแล้ว ดังนี้

HR Outsourcing #1. 360QM

บริการ HR Solution ที่มีครบวงจรด้าน Recruitment, Outsource ไปจนถึง Payroll เหมาะกับองค์กรที่ต้องการผู้ให้บริการดูแลการหาคนและงานจ้างที่เกี่ยวข้องแบบครบวงจร พร้อมขยายการเข้าถึงผู้สมัครทั้งในและต่างประเทศ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Outsourcing #2. Albaly GA BackOffice

ส่วนหนึ่งของบริการ Global Assistants ซึ่งใช้ทีม HR ควรวงจรเป็นผู้ช่วยออนไลน์ที่มีความรู้เฉพาะทางสนับสนุน ตั้งแต่การสรรหา งานบัญชี บัญชีเงินเดือน การบันทึกเวลาเข้า–ออกงาน การจัดการ Business Trip และงานระบบหลังบ้านอื่น ๆ พร้อมใช้เทคโนโลยีช่วยบริหารงาน  เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเสริมทีมหลังบ้านหลายด้านโดยมีผู้ประสานงานภายนอกช่วยดูแล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Outsourcing #3. APlus Career Recruitment

บริการแบบยืดหยุ่น หลัก ๆ คือด้าน Recruitment หลากหลายรูปแบบ ตั้งแต่การค้นหาผู้บริหาร การเสริมทีมสรรหาชั่วคราวช่วงเปิดธุรกิจหรือขยายงาน และสัญญาบริการรายปี

จุดเด่นคือการออกแบบบริการให้เหมาะกับความท้าทายของแต่ละธุรกิจ รวมถึง Tailor-Made Recruitment Solutions ที่วางแผนต้นทุนให้มีประสิทธิภาพ เหมาะกับองค์กรที่ไม่ต้องการใช้รูปแบบสรรหาเดียวตลอดปี แต่ต้องการปรับกำลังและขอบเขตทีมภายนอกตามช่วงเวลาและปริมาณตำแหน่งงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Outsourcing #4. Elabram

ผู้ให้บริการ HR Outsourcing ครอบคลุม Manpower หลายระดับ รวมถึงพนักงานชั่วคราว, Payroll Service และการดูแลบุคลากรต่างชาติ ควบคู่กับบริการสรรหาพนักงานประจำและ Executive Search รวมถึง Productivity Application ภายใต้ชื่อ Axdif

บริษัทเคยมีส่วนช่วยบริหารบุคลากรมากกว่า 83,000 คนและให้บริการลูกค้ามากกว่า 118 รายทั่วโลก เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพันธมิตรดูแลทั้งกำลังคนชั่วคราว เงินเดือน และการสรรหาในหลายรูปแบบ โดยเฉพาะการดำเนินงานที่มีขอบเขตข้ามประเทศ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Outsourcing #5. Pasona Recruitment Thailand

เชี่ยวชาญการจัดหาบุคลากรให้บริษัทในประเทศไทย โดยเฉพาะบริษัทญี่ปุ่น พร้อมให้คำปรึกษาด้านการบริหารและวางกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล รวมถึงการฝึกอบรมที่นำรูปแบบจากประเทศญี่ปุ่นมาใช้

บริการสรรหาครอบคลุมพนักงานประจำ พนักงานชั่วคราว และสัญญาจ้าง ตลอดจน Outplacement และการตรวจสอบประวัติตามความต้องการขององค์กร ทีมงานมีประสบการณ์ในประเทศไทยมากกว่า 10 ปีและเชี่ยวชาญตำแหน่งระดับหัวหน้างานขึ้นไปทั้งสัญชาติไทยและญี่ปุ่น เหมาะกับบริษัทที่ต้องการทีมภายนอกซึ่งเข้าใจตลาดแรงงานและบริบทธุรกิจญี่ปุ่น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Outsourcing #6. PRTR

บริการ Total HR Solutions ตั้งแต่ Recruitment, HR Outsourcing และ Payroll ไปจนถึง Learning & Development โดยมีประสบการณ์มากกว่า 30 ปีและรองรับลูกค้าหลากหลายอุตสาหกรรม ตั้งแต่บริษัทท้องถิ่น โรงงาน ไปจนถึงบริษัทต่างชาติที่กำลังตั้งสำนักงานในประเทศไทย

PRTR มีฐานข้อมูลผู้สมัครมากกว่า 500,000 คน ครอบคลุมการสรรหาตั้งแต่ระดับปฏิบัติการถึงผู้บริหาร พร้อมระบบ Payroll ที่ใช้งานได้ทันทีและการจัดการความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศตามมาตรฐาน ISO 27001 เหมาะกับองค์กรที่ต้องการผู้ให้บริการรายเดียวดูแลวงจรงานคนหลายส่วนและรองรับการขยายขนาด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Outsourcing #7. RLC Outsourcing

RLC Outsourcing ดูแลงานบุคคลได้ตั้งแต่ข้อมูลเวลาเข้า–ออกงานและวันลา การจัดทำเงินเดือน Staff Outsourcing ตลอดจนวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน รองรับองค์กรที่ต้องการจ้างพนักงานผ่านผู้ให้บริการเพื่อทำงานในประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ทีมงานมีประสบการณ์ด้าน HR Solution ในภูมิภาคมากกว่า 10 ปี และทำงานร่วมกับลูกค้าเพื่อปรับบริการตามสถานการณ์เฉพาะของแต่ละองค์กร จุดเด่นคือความแม่นยำ ตรงเวลา แอปพลิเคชันใช้งานง่าย และการให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในการจัดเก็บข้อมูล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Outsourcing #8. Thitaram Group

ผู้ให้บริการ HR Solutions ที่มีประสบการณ์มากกว่า 30 ปี ครอบคลุม Manpower Services สำหรับพนักงานหน้าร้าน คลังสินค้า สายการผลิต โครงการภาครัฐ สำนักงาน นักศึกษาฝึกงาน และพนักงานขับรถผู้บริหาร พร้อมบริการ Recruitment, Payroll, Training และ Business Process Outsourcing

กระบวนการทำงานได้รับการรับรอง ISO 9001 และ ISO/IEC 29110 มีการคัดกรองตามตำแหน่ง ตรวจสอบประวัติ อบรมก่อนส่งงาน และทีมที่ปรึกษาดูแลตลอดสัญญา รวมถึงการสรรหาคนทดแทนภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด เหมาะกับองค์กรที่ต้องการส่งต่อทั้งงานกำลังคนและกระบวนการ HR ที่เกี่ยวข้องให้ผู้ให้บริการดูแลอย่างเป็นระบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

การรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กรนาน ๆ มักมีอุปสรรคสำคัญคือ บ่อยครั้งพนักงานจะรู้สึกว่าทำงานหนักแล้วไม่มีใครเห็นคุณค่า กว่าจะมีคำชื่นชมหรือรางวัลมอบให้ก็ช้าไปจนรู้สึกหมดไฟ หรือพอจะมอบรางวัลเป็นของขวัญล้ำค่า ของที่แจกไปก็ไม่ตรงใจคนรับ ทำให้ความตั้งใจที่จะสร้างกำลังใจกลายเป็นความสูญเปล่า

HR Solution ประกลุ่ม Reward and Recognition สามารถช่วย HR อุดช่องโหว่นี้ด้วยการสร้างพื้นที่ให้การชื่นชมเกิดขึ้นได้ทันที ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้ามอบให้ลูกน้อง หรือเพื่อนร่วมงานส่งคำขอบคุณให้กัน หรือแม้กระทั่งมีระบบสะสมแต้มที่ให้พนักงานนำไปแลกรางวัลที่ตัวเองต้องการได้จริงด้วย วิธีนี้ช่วยลดภาระงานดูแลระบบของ HR และทำให้การให้รางวัลมีความหมายต่อคนทำงานอย่างแท้จริง

หากกำลังมองหาตัวเลือกเหล่านี้อยู่ล่ะก็ HREX รวบรวมข้อมูล 11 บริการด้าน Reward and Recognition มาให้เปรียบเทียบและเลือกนำไปใช้กันแล้ว ดังนี้…

Reward and Recognition #1. AMPOS

People Engagement Platform ที่ผสานเทคโนโลยี ข้อมูล และบริการให้คำปรึกษา เพื่อช่วยองค์กรสื่อสารและสร้างการมีส่วนร่วมกับพนักงานได้ตลอด Employee Journey ตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน Onboarding การเรียนรู้ ไปจนถึงการสื่อสารภายใน ระบบรองรับการสื่อสารสองทางและเก็บข้อมูลพฤติกรรมหรือความรู้สึกของพนักงานแบบ Real-time

ข้อมูลจากแพลตฟอร์มสามารถนำมาวิเคราะห์แบบรอบด้านเพื่อออกแบบกิจกรรม การยกย่อง และแรงจูงใจให้สอดคล้องกับพฤติกรรมที่องค์กรต้องการส่งเสริม รูปแบบระบบยังปรับให้เข้ากับบริบทของแต่ละบริษัทได้ เหมาะกับองค์กรที่มอง Reward and Recognition เป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม ต้องการวัดผล Engagement และใช้ข้อมูลเพื่อยกระดับประสบการณ์พนักงานอย่างต่อเนื่อง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Reward and Recognition #2. AppyLyf

Employee Experience Platform แบบ All-in-One ที่ออกแบบมาเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก ส่งเสริมประสิทธิภาพ ความคิดสร้างสรรค์ และการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร ระบบรวมการให้รางวัล การสื่อสารสองทาง และช่องทางรับฟังเสียงพนักงานไว้ด้วยกัน ทำให้ Recognition ไม่ได้เกิดจากผู้บริหารเพียงฝ่ายเดียว แต่สามารถส่งต่อระหว่างหัวหน้า ทีมงาน และเพื่อนร่วมงานได้

แพลตฟอร์มช่วยให้องค์กรสื่อสารแบบ Top-down, Bottom-up และ Peer-to-Peer ควบคู่กับการดูแล Well-being และการสร้างช่วงเวลาที่พนักงานรู้สึกมีส่วนร่วม อินเทอร์เฟซเน้นใช้งานง่ายและสนุก เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้การชื่นชมและรางวัลเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ทำงานประจำวัน โดยเฉพาะบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ประมาณ 100 คนขึ้นไปและต้องการระบบกลางที่นำไปใช้ได้อย่างรวดเร็ว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Reward and Recognition #3. BEES’ Benefit

ระบบ Rewards และ Employee Engagement จาก BUZZEBEES ที่รวมแค็ตตาล็อกรางวัลสำเร็จรูป การสร้างกิจกรรม และระบบสะสมคะแนนไว้ในแพลตฟอร์มเดียว องค์กรสามารถออกแบบกิจกรรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายหรือพฤติกรรมที่ต้องการส่งเสริม แล้วเปิดโอกาสให้พนักงานนำคะแนนไปเลือกสิทธิประโยชน์และรางวัลที่ตรงกับไลฟ์สไตล์ของตนเอง

ระบบรองรับการใช้งานผ่าน LINE Official Account แอปพลิเคชัน หรือเชื่อมต่อกับระบบเดิมขององค์กร พร้อมเครื่องมือ Front Office และ Back Office สำหรับผู้ใช้งานและผู้ดูแล ช่วยลดภาระ HR ในการหาร้านค้า ต่อรองสิทธิพิเศษ และจัดการของรางวัล เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างโปรแกรม Benefits และ Recognition ที่ยืดหยุ่น มีตัวเลือกหลากหลาย และบริหารต้นทุนได้เป็นระบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Reward and Recognition #4. BEES REWARDS

แพลตฟอร์มแลกรางวัลสำหรับองค์กรที่ต้องการเพิ่มความหลากหลายให้ระบบคะแนนหรือกิจกรรม Employee Engagement โดยมีแค็ตตาล็อกรางวัลมากกว่า 1,000 รายการ ครอบคลุมสินค้า บริการ และสิทธิพิเศษจากร้านค้าหลากหลายประเภท พนักงานสามารถใช้คะแนนแลกรางวัลได้ทันทีโดยไม่ต้องรอให้ HR จัดซื้อหรือบริหารสต็อกเอง

จุดเด่นคือรูปแบบ Pay-Per-Redeem ซึ่งองค์กรชำระตามรายการที่มีการแลกจริง ไม่ต้องสั่งซื้อจำนวนมากหรือจ่ายล่วงหน้า พร้อมเชื่อมต่อกับแพลตฟอร์มเดิมของบริษัทได้ทั้งแอปพลิเคชัน LINE หรือเว็บไซต์ โดย BUZZEBEES ดูแลเครือข่ายร้านค้า โปรโมชัน และการจัดส่งให้ เหมาะกับองค์กรที่มีระบบ Engagement อยู่แล้วและต้องการเติม Reward Marketplace หรือเริ่มต้นระบบภารกิจและคะแนนใหม่ในแพลตฟอร์มเดียวกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Reward and Recognition #5. Feet’s

แอปพลิเคชัน Employee Engagement และ Talent Success บนมือถือที่ออกแบบให้มีภาพลักษณ์ทันสมัยและใช้งานสนุก ระบบช่วยให้องค์กรทำความเข้าใจพนักงานผ่านแบบประเมินบุคลิกภาพและความเครียด พร้อมสร้างพื้นที่สำหรับการชื่นชมเพื่อนร่วมงานผ่านฟีเจอร์ Highfive หรือการส่งรางวัลระหว่างกัน

เมื่อพนักงานได้รับการยอมรับก็สามารถสะสม Coin เพื่อนำไปแลกรางวัล ช่วยเปลี่ยนคำขอบคุณและพฤติกรรมเชิงบวกให้เห็นผลอย่างต่อเนื่อง ขณะที่ผู้ดูแลติดตามภาพรวมผ่าน Dashboard ได้ เหมาะกับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ที่ต้องการสร้างวัฒนธรรมการชื่นชมแบบ Peer-to-Peer ควบคู่กับการดูแล Engagement และ Well-being ของพนักงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Reward and Recognition #6. Happily.ai

แพลตฟอร์มที่ใช้ AI และ Behavioral Science เพื่อพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร เสริมสร้าง Engagement และ Well-being ที่ดีผ่าน Pulse Survey

ระบบเปิดโอกาสให้เพื่อนร่วมงานส่ง Power-Up พร้อม Coin และให้ผู้จัดการมอบ Diamond หรือเหรียญรางวัลที่ออกแบบให้เชื่อมกับ Core Values ขององค์กรได้

นอกจากนั้นยังมี Recognition Analytics ช่วยให้ HR เห็นรูปแบบการชื่นชมและพฤติกรรมเชิงบวกที่เกิดขึ้นจริง พร้อมเชื่อมคะแนนเข้ากับแค็ตตาล็อกรางวัล Gift Voucher หรือกิจกรรมเพื่อสังคมได้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างการยอมรับอย่างมีความหมายและนำมาซึ่งพฤติกรรมที่ดีของคนในองค์กร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Reward and Recognition #7. MeePoints

แพลตฟอร์ม Employee Engagement และ Rewards ที่ใช้ระบบคะแนนเป็นกลไกเชื่อมกิจกรรมขององค์กรกับแรงจูงใจของพนักงาน คะแนนที่สะสมสามารถนำไปแลกสินค้าและ e-Coupon ได้ ช่วยให้องค์กรเปลี่ยนการเข้าร่วมกิจกรรมหรือพฤติกรรมที่ต้องการส่งเสริมให้กลายเป็นประสบการณ์ที่จับต้องได้

อีกหนึ่งฟีเจอร์สำคัญคือ “การให้ใจ” ซึ่งเปิดโอกาสให้พนักงานส่งต่อหัวใจที่ได้รับจากบริษัทไปยังเพื่อนร่วมงาน เพื่อแสดงความขอบคุณและยอมรับผลงานระหว่างกัน จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างบรรยากาศการชื่นชมแบบ Peer-to-Peer เพิ่มกำลังใจ และเสริมความสัมพันธ์ในทีม โดยยังมีระบบรางวัลช่วยรักษาการมีส่วนร่วมให้ต่อเนื่อง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Reward and Recognition #8. TeamLink

แพลตฟอร์ม Corporate App บนเว็บและมือถือที่องค์กรปรับแบรนด์และรูปแบบการใช้งานให้สอดคล้องกับตนเองได้ ครอบคลุมการสื่อสาร การมีส่วนร่วม การเรียนรู้ การพัฒนา และ Employee Self-Service โดย HR สามารถเผยแพร่ข่าวสาร นโยบาย แบบสำรวจ กิจกรรม Onboarding หรือ Learning Activity ให้เข้าถึงพนักงานได้จากศูนย์กลางเดียว

ในด้าน Reward and Recognition องค์กรสามารถเชื่อมกิจกรรมหรือการชื่นชมเข้ากับการสะสม Coin เพื่อให้พนักงานมีแรงจูงใจในการมีส่วนร่วม ระบบรองรับฟีเจอร์อย่าง Quiz, Puzzle, Directory, Profile และ Photo Gallery รวมถึงเชื่อมต่อ HRIS เช่น SAP หรือ Workday ได้ เหมาะกับองค์กรที่มีพนักงานหน้างานหรือกระจายหลายพื้นที่และต้องการ Mobile-first Platform ที่รวมการสื่อสารกับรางวัลไว้ในประสบการณ์เดียวกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Reward and Recognition #9. WellExp

แพลตฟอร์มสร้างแรงจูงใจพนักงานด้วย Gamification และ Flexible Benefits องค์กรสามารถกำหนด Quest หรือเงื่อนไขของกิจกรรม แล้วมอบ WellPoint เมื่อพนักงานทำภารกิจสำเร็จ คะแนนดังกล่าวนำไปแลกรางวัลใน WellPlace ได้ จึงประยุกต์ใช้ได้ตั้งแต่กิจกรรม Engagement การเรียนรู้กฎระเบียบในองค์กร ไปจนถึงแคมเปญสื่อสารภายใน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Reward and Recognition #10. WellLife

แพลตฟอร์มดูแลสุขภาพเชิงป้องกันสำหรับองค์กร ครอบคลุมทั้งสุขภาพกายและใจ โดยใช้ AI ช่วยติดตามและประเมินสุขภาพอย่างต่อเนื่อง พนักงานสามารถทำแบบประเมินรายสัปดาห์ รับภารกิจสุขภาพประจำวัน และดูรายงานสุขภาพเฉพาะบุคคล พร้อมช่องทางรับคำปรึกษาผ่าน Telemedicine หรือผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต

องค์กรสามารถเชื่อมพฤติกรรมสุขภาพที่ดีเข้ากับระบบคะแนนและรางวัล เพื่อกระตุ้นให้พนักงานดูแลตนเองอย่างสม่ำเสมอ ขณะเดียวกันฝ่าย HR เห็นข้อมูลภาพรวมและ Analytics แบบ Real-time สำหรับวางแผนโครงการ Well-being ได้ เหมาะกับบริษัทที่ต้องการให้ Recognition ครอบคลุมความพยายามด้านสุขภาพ ไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะผลงานทางธุรกิจ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

พนักงานที่ทำผลงานดีไม่ได้เปลี่ยนเป็นหัวหน้าที่บริหารคนได้ทันที บทบาทผู้นำต้องใช้ทั้งการสื่อสาร การตัดสินใจ การโค้ช การเข้าใจธุรกิจ และการสร้างความร่วมมือ ยิ่งองค์กรเผชิญการเปลี่ยนแปลงเร็ว ช่องว่างเหล่านี้ยิ่งกระทบผลงานและการรักษาคน

การมีหลักสูตร Leadership Development เพื่อเตรียมความพร้อมพนักงานจึงเป็นเรื่องจำเป็น แต่หลักสูตรที่ดีมักไม่ได้จบแค่การอบรมวันเดียว แต่จะเป็นการออกแบบกระบวนการที่จับเอาทักษะความเป็นผู้นำมาผูกกับเป้าหมายของธุรกิจ และผ่านกิจกรรมที่เน้นการปฏิบัติจริง เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ลองใช้วิชา รับ Feedback โดยตรง และเปลี่ยนวิธีคิดให้กลายเป็นพฤติกรรมที่ใช้ทำงานได้จริง

หากกำลังมองหาตัวช่วยด้านการพัฒนาผู้นำ ให้พร้อมรับมือทุกความท้าทาย HREX รวบรวม 13 บริการ Leadership Development ที่มีแนวทางและความเชี่ยวชาญต่างกันมาให้แล้ว ดังนี้

Leadership Development #1. BTS Thailand

นี่ไม่ใช่วงไอดอลบอยแบนด์จากเกาหลีใต้ แต่เป็นผู้ให้บริการด้าน Strategy Execution, Leadership, Talent และตัวช่วยด้าน Succession ที่เชื่อมการพัฒนาผู้นำเข้ากับการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติจริง ครอบคลุมทั้งการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ การวางผู้สืบทอดตำแหน่ง และการเตรียม Talent ให้พร้อมกับความต้องการในอนาคต

BTS มีเครือข่ายระดับโลกของ BTS ผสานความเข้าใจบริบทเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ พร้อมการเรียนรู้ผ่าน Simulation และ Experiential Learning เพื่อเปลี่ยนความรู้เป็นการลงมือทำ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการขยายโปรแกรมผู้นำหลายประเทศ แต่ยังปรับเนื้อหาให้เชื่อมกับกลยุทธ์และสถานการณ์ของแต่ละพื้นที่

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Leadership Development #2. DDI

บริการพัฒนาผู้นำตั้งแต่ Supervisor และ Manager ไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง มีทั้ง Leadership & Soft Skills Training, Coaching, Assessment Center และ 360-Degree Feedback Leadership Mirror® เพื่อเห็นพฤติกรรมและช่องว่างของผู้นำอย่างเป็นระบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Leadership Development #3. Disrupt Corporate Program

ผู้ให้บริการ Leadership Program สำหรับ First-Time Manager และผู้บริหาร โดยพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น Coaching, Empathy, Communication, การจัดการงาน และการตัดสินใจด้วยข้อมูล พร้อมเตรียมผู้นำรับมือ AI Disruption และความเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Leadership Development #4. ENPEO Consulting

ENPEO Consulting มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาผู้นำมากกว่า 20 ปี และพัฒนาผู้นำโดยเชื่อม 3 มิติ ได้แก่ People, Learning และ Business เริ่มจาก Assessment เพื่อทำความเข้าใจศักยภาพ แล้วออกแบบกระบวนการเรียนที่พัฒนาทั้ง Business Skills เช่น Strategic Thinking, Business Acumen และ Innovation กับ People Skills และ Leadership

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Leadership Development #5. HEWITT Consulting

ที่ปรึกษาและ Leadership Solution เพื่อให้การเปลี่ยนผ่านผู้นำต่อเนื่องกับแผนองค์กร เพื่อสร้างองค์กรที่ Outperform ทั้งเชิงธุรกิจและเรื่องการบริหารคน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Leadership Development #6. Insights Discovery Workshop

Insights Discovery Workshop ใช้เครื่องมือ Psychometric ระดับโลกจากแนวคิดของ Carl Gustav Jung แล้วสื่อสารผลผ่านพลังสี 4 แบบ ช่วยให้ผู้นำและทีมเข้าใจรูปแบบของตนเอง เข้าใจความแตกต่าง และมีภาษากลางสำหรับการสื่อสารและทำงานร่วมกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Leadership Development #7. Learning Hub (Thailand)

ตัวช่วยที่มุ่งพัฒนาทักษะด้านคนของผู้นำทุกระดับ กระบวนการเรียนรู้ผสมผสาน Positive Psychology, Neuroscience และ Facilitation พร้อมให้น้ำหนักกับกิจกรรม เกม Workshop และการตกผลึกจากผู้เรียนมากกว่าการบรรยาย เหมาะกับองค์กรที่ต้องการช่วยหัวหน้าที่เก่งงานให้เข้าใจการบริหารคน สื่อสารอย่างสร้างสรรค์ และสร้างทีมที่ทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Leadership Development #8. Life Skills Thailand

ออกแบบ In-House Workshop ด้วยจิตวิทยาประยุกต์และ Experiential Learning ครอบคลุม Inclusive Leadership, การสร้างความไว้วางใจ การบริหารทีมต่างเจเนอเรชัน การสื่อสาร การให้ Feedback การจัดการความขัดแย้ง และ Psychological Safety

ทุกโปรแกรมเริ่มจากเป้าหมาย ผู้เรียน และบริบทขององค์กร ไม่ใช้หลักสูตรสำเร็จรูป พร้อมเลือกได้ตั้งแต่ Workshop 1–3 วัน, Learning Journey, Training of Trainers ไปจนถึง Curriculum และ Toolkit เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาผู้นำในประเด็นละเอียดอ่อนด้านความหลากหลายและวัฒนธรรม โดยมีพื้นที่เรียนรู้ที่ปลอดภัยและแผนปฏิบัติหลังเรียน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Leadership Development #9. London Speaker Bureau Asia

ผู้เชื่อมองค์กรกับวิทยากรและผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติในหัวข้อธุรกิจ การเมือง เศรษฐกิจ เทคโนโลยี นวัตกรรม และสิ่งแวดล้อม มีทั้ง Keynote Speaker, Master Class, Online Event และ Boardroom Advisory สำหรับทีมผู้นำระดับสูง

ทีมงานช่วยตั้งแต่พัฒนาแนวคิดโปรแกรม คัดเลือกวิทยากร จัดการสัญญา ไปจนถึง Logistics และแผนการเดินทาง Master Class สามารถออกแบบเพื่อแก้โจทย์เฉพาะ ขณะที่ Boardroom Advisory รองรับประเด็น Strategy, Risk และ Succession เหมาะกับองค์กรที่ต้องการมุมมองจากผู้นำและผู้เชี่ยวชาญระดับโลกสำหรับผู้บริหาร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Leadership Development #10. Massive Momentum

ผู้ให้บริการ Workshop ที่ปรับเนื้อหาด้าน Soft Skills และ Digital Skills ตามความต้องการขององค์กร โดยข้อมูลบน HREX ระบุว่าเหมาะกับบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 50–5,000 คน องค์กรที่สนใจควรสอบถามหัวข้อสำหรับผู้นำ วิธีประเมิน และรูปแบบติดตามผลเพิ่มเติมเพื่อให้ตรงกับระดับผู้เรียน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Leadership Development #11. PEOPLESIDER

ผู้ออกแบบหลักสูตรพัฒนาผู้นำและองค์กรตามบริบทของลูกค้า โดยวิเคราะห์ความต้องการก่อนสร้าง Workshop และ Business Simulation ที่ให้ผู้เรียนฝึกแก้ปัญหาและตัดสินใจเสมือนสถานการณ์จริง

หัวข้อยอดนิยมมีทั้ง Business Strategy & ESG, Strategy Execution, Business Acumen, People Management และ Analytical Skills พร้อมติดตามผลและให้คำปรึกษาหลังอบรม สื่อ Business Simulation เป็นลิขสิทธิ์จากประเทศอังกฤษ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาผู้นำผ่านโจทย์ธุรกิจจริงและเห็นการประยุกต์ใช้มากกว่าการเรียนทฤษฎี

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Leadership Development #12. Sauce Skills

บริษัทร่วมทุนของ THE STANDARD และ Bluebik ที่ออกแบบ Corporate Training หลายด้าน รวมถึงการพัฒนาผู้นำ มีผู้สอนเป็นผู้บริหารและผู้ปฏิบัติที่ถ่ายทอดจากประสบการณ์จริง เน้นเปลี่ยน Learning ให้ไปถึง Execution เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนา Future Leader ให้คิด ตัดสินใจ และสื่อสารได้ดีท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Leadership Development #13. Slingshot Group

ผู้ให้บริการพัฒนาผู้นำที่ตั้งเป้าสร้างผู้นำไทยให้เป็นผู้นำที่ระดับโลกยอมรับ มีประสบการณ์มากกว่า 17 ปี เคยพัฒนาผู้นำกว่า 100,000 คนจากมากกว่า 1,000 องค์กร และมีโปรแกรมอบรมมากมาย ผสมผสานทั้งออนไลน์ ห้องเรียนเสมือน และ Workshop เหมาะกับองค์กรที่ต้องการดูแลผู้นำแบบครบวงจร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

การจัดอบรมพนักงานแบบเดิมมักมาพร้อมภาระงานจิปาถะ ทั้งเรื่องการจองสถานที่ ค่าเดินทาง ไปจนถึงความยุ่งยากในการนัดหมายพนักงานจากหลายสาขาให้เข้าเรียนพร้อมกัน หลายองค์กรจึงหันมาใช้ Virtual Training เพราะช่วยทลายข้อจำกัดที่กล่าวมาได้แทบจะทันที นอกจากนั้นยังช่วยให้องค์กรจัดการเรียนรู้ผ่านช่องทางออนไลน์ได้ยืดหยุ่นขึ้น โดยไม่ต้องกังวลเรื่องสถานที่และการเดินทางอีกต่อไป

แล้วถ้าอยากใช้บริการ Virtual Training สามารถหาจากไหนได้บ้าง ? HREX ได้รวบรวมข้อมูลของ 19 บริการด้าน Virtual Training เพื่อช่วยให้ HR และผู้บริหารวางแผนพัฒนาทีมงานได้ตรงจุด และเลือกใช้ให้เหมาะกับองค์กรของคุณแล้ว ดังนี้

Virtual Training #1. ARIT

ศูนย์ฝึกอบรมคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีที่มีประสบการณ์มากกว่า 30 ปี ให้บริการ Training, Online Learning และการสอบรับรองมาตรฐานสากล รูปแบบ Hybrid Learning ครอบคลุมทั้ง Online และ Offline พร้อมหลักสูตรมาตรฐานหรือเนื้อหาที่ปรับตามวัตถุประสงค์ขององค์กร

หัวข้อมีตั้งแต่ Digital Literacy, Office Program, Programming, Security, Data, Design และ Digital Marketing ไปจนถึง Management และ Communication ขณะที่แพลตฟอร์ม Skillon มีหลักสูตรมากกว่า 100 หลักสูตรสำหรับเรียนด้วยตนเอง และบริการ Certification ครอบคลุมมาตรฐานจากหลายหน่วยงาน จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาทักษะดิจิทัลควบคู่กับการรับรองความสามารถ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #2. BeSunshine

ผู้ให้บริการ Coaching สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน พร้อมหลักสูตร Training เพื่อพัฒนา Soft Skills และ Thinking Skills ผ่านกระบวนการเรียนรู้จากประสบการณ์ บริการครอบคลุม One-on-One Coaching, Group & Team Coaching รวมถึงการอบรมทั้งแบบ On-Site และ Virtual สำหรับบุคลากรหลายระดับ

หัวข้อการพัฒนามีตั้งแต่ Leadership, Communication, Emotional Intelligence, Goal Setting และ Problem Solving ไปจนถึง Coaching Skills สำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน ทีมโค้ชมีผู้ได้รับการรับรอง ICF และมีประสบการณ์ด้านการบริหาร จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาผู้นำและสร้างการเปลี่ยนแปลงผ่านการสนทนา การสะท้อนคิด และการมีส่วนร่วมในชั้นเรียนออนไลน์

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #3. Beyond Training

ผู้ให้บริการ Soft Skills Courseware และ Total Learning Solution สำหรับองค์กร มีหลักสูตรมากกว่า 249 หลักสูตร ครอบคลุม 12 กลุ่มทักษะ เช่น Leadership, Management, Communication, Digital, Sales, Service และ Financial Literacy รองรับ Online Learning, Virtual Learning และ Hybrid Learning

หลักสูตรออกแบบโดย Master Trainer ที่มีประสบการณ์จริง เน้นการมีส่วนร่วมผ่านกิจกรรม Gamification, Animation และ Role Play พร้อมเครื่องมือช่วยนำความรู้ไปใช้ในงาน การเรียนรู้ยังวัดผลได้ด้วย Pre/Post Test, Certificate และแนวทางประเมินตาม Kirkpatrick Model รวมถึงมีทีมช่วยวาง Learning Journey สื่อสารภายใน และวิเคราะห์รายงานผู้เรียน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #4. Busuu by EdusoftX

โซลูชันพัฒนาทักษะภาษาสำหรับองค์กรในรูปแบบ Hybrid Learning ครอบคลุมการฟัง พูด อ่าน เขียน ไวยากรณ์ และคำศัพท์ โดยบทเรียนและการประเมินอิงกรอบ CEFR รองรับภาษาอังกฤษและภาษาอื่นอีก 14 ภาษา พร้อมการเรียนผ่านอุปกรณ์ต่าง ๆ ได้ตลอด 24 ชั่วโมง

รูปแบบการเรียนผสาน Self-Paced Course, Live Class กับผู้สอนเจ้าของภาษา และ Social Learning กับชุมชนผู้ใช้ทั่วโลก พร้อม Adaptive Placement Test, แผนเรียนเฉพาะบุคคลที่ใช้ AI และ Certificate หลังจบหลักสูตร ฝั่ง HR มี LMS และ Dashboard สำหรับติดตามความก้าวหน้าและ Learning KPI จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการบริหารโครงการภาษาครบวงจรและติดตามผลเป็นรายบุคคล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #5. Cariber

Cariber เปิดโอกาสให้ผู้เรียนเข้าถึงความรู้และประสบการณ์จากผู้นำองค์กรและผู้เชี่ยวชาญ ผ่านคอร์สออนไลน์แบบสมาชิก รวมถึง Workshop, Networking Bootcamp และการออกแบบการเรียนรู้ภายในองค์กร เนื้อหาโดดเด่นด้าน Soft Skills และสามารถปรับให้สอดคล้องกับศักยภาพที่บริษัทต้องการ

แพ็กเกจ Online Training มีคอร์สให้เรียนหลายสิบหลักสูตรและเพิ่มคอร์สใหม่อย่างต่อเนื่อง ผู้เรียนทบทวนเนื้อหาได้ตลอดอายุแพ็กเกจ พร้อมเอกสารประกอบและ Certificate หลังเรียนจบ ขณะเดียวกันองค์กรยังสามารถออกแบบหลักสูตรร่วมกับทีมงานและเลือกผู้สอนได้ จึงเหมาะกับการสร้าง Learning Experience ที่เชื่อมการเรียนออนไลน์กับกิจกรรมออฟไลน์

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #6. Cegos

ผู้เชี่ยวชาญการออกแบบหลักสูตร Soft Skills สำหรับคนทำงาน โดยนำสถานการณ์จริงในธุรกิจมาให้ผู้เรียนตัดสินใจ ทดลอง และรับข้อเสนอแนะ เนื้อหามีรูปแบบสั้น กระชับ และหลากหลายทั้งการอ่าน การฟัง และวิดีโอ เพื่อให้เข้ากับเวลารวมถึงวิธีเรียนรู้ที่แตกต่างกัน

Cegos Playlist จัดชุดหลักสูตรตาม 5 กลุ่มทักษะ ได้แก่ งานขายและลูกค้าสัมพันธ์ การทำงานร่วมกับผู้อื่น การพัฒนาตนเอง การรับมือการเปลี่ยนแปลง และการบริหารกับภาวะผู้นำ แนวทางที่เน้นการมีปฏิสัมพันธ์และการนำไปปฏิบัติช่วยให้องค์กรเลือกเส้นทางเรียนรู้ที่สอดคล้องกับแผนพัฒนาบุคลากรได้ง่ายขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #7. Content Shifu (Online Digital Marketing Course)

สถาบันอบรมด้าน Digital Marketing สำหรับทั้งผู้เริ่มต้นและผู้มีประสบการณ์ โดยมุ่งเน้นคุณภาพของเนื้อหาและการนำความรู้กลับไปใช้กับธุรกิจจริง มีทั้งคอร์สออนไลน์และ Workshop พร้อมองค์ความรู้เสริมจากบทความ E-book และ Resources ด้านการตลาดดิจิทัล

คอร์สออนไลน์เป็นแบบ Lifetime Access ผู้เรียนจึงกลับมาทบทวนได้ไม่จำกัด พร้อมพื้นที่ถามตอบใต้บทเรียนและ Webboard สำหรับเรียนรู้จากคำถามของผู้เรียนคนอื่น หากเป็นหลักสูตร Certification จะได้รับประกาศนียบัตรในรูปแบบไฟล์ PDF เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาทักษะ Digital Marketing แบบยืดหยุ่นและเปิดให้พนักงานเรียนตามจังหวะของตนเอง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #8. Corporate English Solutions by British Council

ผู้ให้บริการฝึกอบรมภาษาอังกฤษและการประเมินผลสำหรับองค์กร เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายทางธุรกิจ หลักสูตรออกแบบโดยทีมมืออาชีพและสอนโดยครูผู้เชี่ยวชาญ พร้อมประสบการณ์ทำงานกับองค์กร หน่วยงานรัฐ และสถาบันการศึกษาในหลายประเทศ

องค์กรสามารถเลือกเรียนออนไลน์ ที่ศูนย์ฝึกอบรม หรือจัดการเรียนภายในบริษัท รวมถึงปรับหลักสูตรให้ตรงกับความต้องการของผู้เรียน จุดเด่นอีกด้านคือระบบวัดและประเมินผลที่ช่วยติดตามความก้าวหน้า จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการโครงการภาษาอังกฤษแบบยืดหยุ่นและมีข้อมูลผลลัพธ์สำหรับวางแผนพัฒนาต่อ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #9. Engnow

ผู้ให้บริการคอร์สภาษาอังกฤษออนไลน์ที่มีทั้งคลาสสด วิดีโอ และบริการสนับสนุนการเรียนรู้ โดยมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมแบบ Active Learning ให้ผู้เรียนฝึกภาษาอย่างต่อเนื่องและนำไปใช้ได้จริง หลักสูตรรองรับตั้งแต่ระดับเริ่มต้นและสามารถปรับเนื้อหาตามความต้องการได้

ผู้เรียนจะได้รับการทดสอบวัดระดับ คำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านภาษาอังกฤษ และเลือกเรียนได้ทั้ง Video Course หรือ Live Course ผ่านระบบออนไลน์ นอกจากนี้ยังมี E-book บทความ และแบบทดสอบส่งให้สม่ำเสมอ พร้อมกิจกรรมจำลองการสอบ จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างวินัยการเรียนและพัฒนาภาษาอย่างตรงจุด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #10. Factsheets

Factsheets มีหลักสูตร Interactive E-Learning Masterclass สำหรับครู วิทยากร ทีมฝึกอบรม และ HR ที่ต้องการสร้างสื่อการสอนออนไลน์ด้วยตนเอง เนื้อหามากกว่า 100 บทเรียน ครอบคลุม Interactive Book, Interactive Video, Virtual Tour, Live Streaming, การตัดต่อวิดีโอ เกม เว็บไซต์ และสื่อ AR

ผู้เรียนสมัครครั้งเดียวและเรียนแบบ Video on Demand ได้ตลอดชีพ พร้อมคลาสเสริมผ่าน Zoom ทุกสัปดาห์และสิทธิ์นัดปรึกษาผู้สอนโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม เนื้อหายังสอนการส่งออกบทเรียนเป็น HTML5 สำหรับใช้งานออฟไลน์และแชร์ผ่านหลายอุปกรณ์ จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างกำลังคนด้านการผลิต e-Learning ภายใน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #11. FROG GENIUS

ผู้เชี่ยวชาญการพัฒนาระบบ LMS และ e-Learning Platform สำหรับองค์กร พร้อมบริการให้คำปรึกษาด้านการผลิตหลักสูตรและคอร์สสำเร็จรูปจากผู้เชี่ยวชาญ ระบบสามารถปรับแต่งแบบ Tailor-Made และเชื่อมต่อกับระบบภายในหรือภายนอกผ่าน API ได้

จุดเด่นคือการบริหารการเรียนการสอนไว้ในระบบเดียว ใช้งานง่ายทั้งผู้สอนและผู้เรียน พร้อมทีม Training และ Customer Support ดูแลตลอดการใช้งาน นอกจากนี้ยังมีบริการผลิตสื่อและคอร์สออนไลน์แบบครบวงจร จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการทั้งแพลตฟอร์ม Virtual Training และเนื้อหาการเรียนรู้ที่ออกแบบให้ตรงกับกระบวนการของตนเอง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #12. FutureSkill For Business

แพลตฟอร์มเรียนรู้ออนไลน์สำหรับองค์กรที่ครอบคลุมทั้ง Hard Skills และ Soft Skills โดยมีคอร์สมากกว่า 200 หลักสูตรและอัปเดตเนื้อหาใหม่ทุกเดือน องค์กรสามารถร่วมวางแผนหลักสูตรและออกแบบ Learning Path ให้เหมาะกับทีม กลุ่มผู้เรียน หรือเป้าหมายการพัฒนาที่แตกต่างกันได้

ผู้เรียนสามารถเรียนซ้ำได้ไม่จำกัดตลอดระยะเวลาแพ็กเกจ พร้อมแบบทดสอบก่อนเรียน ระหว่างเรียน และหลังเรียน รวมถึงใบประกาศนียบัตรเมื่อจบหลักสูตร ส่วน HR มีระบบ Super Admin สำหรับกำหนดวิชา ติดตามความก้าวหน้า และดู Dashboard พร้อมทีม Customer Success ดูแลหลังบ้าน จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการขยายการเรียนรู้ให้พนักงานหลายกลุ่มอย่างเป็นระบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #13. Globish Academia

ผู้ให้บริการ Online English Training สำหรับองค์กร โดยออกแบบการเรียนให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทและความต้องการของพนักงานแต่ละคน มีบริษัทชั้นนำมากกว่า 300 แห่งไว้วางใจ พร้อมมาตรฐานการเรียนรู้จากยุโรป

จุดเด่นคือความยืดหยุ่นของตารางเรียนที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์คนทำงาน และบริการ HR Support ที่ช่วยดูแลโครงการตั้งแต่ต้นจนจบ จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการยกระดับภาษาอังกฤษให้พนักงานหลายกลุ่ม โดยยังคงประสบการณ์เรียนแบบเฉพาะบุคคลและลดภาระการประสานงานของ HR

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #14. Learning Hub (Thailand)

ผู้เชี่ยวชาญการพัฒนาผู้นำและ Soft Skills สำหรับคนทำงานทุกระดับ โดยมีหัวข้อหลักอย่าง Leadership Mindset & Skills, Team Communication & Collaboration และ Personal Productivity & EQ การเรียนรู้เป็นแบบ Blended Training ที่ผสมผสาน Onsite Workshop, Virtual Class และ Online Course ให้เลือกตามบริบทขององค์กร

กระบวนการเรียนรู้ผสาน Positive Psychology, Neuroscience และ Facilitation เพื่อช่วยให้ผู้เรียนเปลี่ยนทัศนคติ เข้าใจเนื้อหาได้ง่าย และทดลองพฤติกรรมใหม่ผ่านกิจกรรมจริง โครงสร้างคลาสเน้นเกม Workshop และการตกผลึกความรู้ร่วมกันมากกว่าการบรรยาย จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างผู้นำและทีมที่ทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นผ่านห้องเรียนออนไลน์ที่มีส่วนร่วม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #15. Mission Academy

Mission Academy มีทั้งคอร์สสำหรับบุคคลทั่วไปและหลักสูตรสำหรับองค์กร โดยเน้นการพัฒนาทักษะชีวิต ทักษะการทำงาน และกรอบความคิดที่จำเป็นต่ออนาคต เนื้อหาถ่ายทอดโดยผู้เชี่ยวชาญในแต่ละสาขา รวมถึงองค์ความรู้และประสบการณ์จากทีม Mission To The Moon

จุดเด่นคือความเข้าใจคนทำงานและการนำกรณีศึกษาจากประสบการณ์จริงมาอธิบายอย่างเข้าถึงง่าย หลักสูตรครอบคลุม Hard Skill, Soft Skill และ Meta Skill พร้อมช่วยปรับ Mindset ให้ผู้เรียนเปิดรับการเปลี่ยนแปลงและเป็น Lifelong Learner เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเตรียมพนักงานให้พร้อมรับโลกการทำงานที่เปลี่ยนเร็ว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #16. NEO ACADEMY

บริการหลักสูตรบริหารธุรกิจระยะสั้น Mini MBA และ Executive Course ร่วมกับมหาวิทยาลัยและผู้เชี่ยวชาญจากภาคอุตสาหกรรม เนื้อหาครอบคลุมองค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการบริหารธุรกิจยุคใหม่ โดยใช้รูปแบบ NEO HYBRID ที่ผสมผสานการเรียนออนไลน์และออนไซต์

Mini MBA เหมาะกับคนทำงานที่ต้องการความรู้กระชับและตารางเรียนยืดหยุ่น ส่วน Executive Course มุ่งพัฒนาวิสัยทัศน์และโอกาสทางธุรกิจสำหรับผู้บริหาร เจ้าของกิจการ และผู้ประกอบการ ประสบการณ์เรียนยังมีทั้ง Session กับผู้เชี่ยวชาญ Workshop, Field Trip และ Business Networking จึงตอบโจทย์การพัฒนาทั้งความรู้และเครือข่าย

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #17. Skooldio

Skooldio ให้บริการพัฒนาทักษะดิจิทัลผ่านคอร์สออนไลน์ เวิร์กชอป และ Bootcamp ครอบคลุมทักษะที่จำเป็นต่อโลกการทำงาน เช่น Programming, Data Science, Design Thinking และ Digital Business เป้าหมายคือช่วยให้บุคลากรเรียนรู้ตลอดชีวิตและพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี

หลักสูตรถ่ายทอดโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์กับองค์กรระดับโลก และออกแบบให้ผู้เรียนได้ลงมือทำผ่านแบบฝึกหัด โปรเจกต์ หรือกิจกรรมกลุ่ม นอกจากนี้ยังสามารถให้คำปรึกษาและออกแบบหลักสูตรให้ตรงกับโจทย์ของแต่ละองค์กร เหมาะกับทีมที่ต้องการ Upskill หรือ Reskill ด้านดิจิทัลโดยเชื่อมความรู้กับการใช้งานจริง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #18. Speexx

แพลตฟอร์มดิจิทัลสำหรับพัฒนาทักษะภาษาและธุรกิจของบุคลากร ผ่านการเรียนด้วยตนเองและ Coaching โดยใช้ AI ช่วยปรับเส้นทางการเรียนรู้ให้เหมาะกับแต่ละคน หลักสูตรและการประเมินอิงมาตรฐาน CEFR พร้อมรองรับการเรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา

ผู้เรียนได้รับการดูแลจากโค้ชตัวจริงที่มีความเข้าใจบริบทองค์กรและทักษะทางธุรกิจ ควบคู่กับการฝึกออกเสียงแบบ Real-Time และเนื้อหา Soft Skills ส่วน HR ใช้ Speexx Manager เพื่อติดตามและวิเคราะห์ผลการเรียนรู้ได้ จุดเด่นด้านการรักษาความปลอดภัยและการปฏิบัติตามมาตรฐานข้อมูลยังเหมาะกับองค์กรที่ต้องการขยายโครงการไปยังพนักงานจำนวนมาก

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Virtual Training #19. Talentvis Academy

แพลตฟอร์มฝึกอบรมแบบ One-Stop สำหรับองค์กรที่ต้องการ Upskill พนักงานผ่านหลักสูตรวิชาชีพและคลาสสดจากผู้ให้บริการหลายราย ช่วยรวมขั้นตอนการค้นหาหลักสูตร การยืนยันที่นั่ง และการชำระเงินไว้ในระบบเดียว จึงลดภาระงานประสานงานของ HR และทำให้การจัดการอบรมออนไลน์เป็นระบบมากขึ้น

จุดเด่นคือ Live Course ที่ครอบคลุม 5 ประเทศ ได้แก่ ไทย สิงคโปร์ มาเลเซีย เวียดนาม และอินโดนีเซีย พร้อมประสบการณ์ใช้งานที่เป็นมิตร การยืนยันที่รวดเร็ว และระบบชำระเงินที่สะดวก เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเปิดโอกาสให้พนักงานเข้าถึงหลักสูตรจากผู้ให้บริการหลากหลายประเทศผ่านช่องทางเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

การหาพนักงานใหม่มักตามมาด้วยกระบวนการที่กระจัดกระจาย ต้องคอยเช็กใบสมัครจากหลายช่องทาง คัดกรองเรซูเม่จำนวนมาก และวุ่นวายกับการนัดสัมภาษณ์จนบางครั้งข้อมูลผู้สมัครอาจตกหล่น

Recruitment Platform จึงเข้ามาแก้ปัญหานี้โดยรวบรวมทุกขั้นตอนการสรรหาไว้ที่ศูนย์กลางเดียว ตั้งแต่เริ่มค้นหา คัดกรอง ประเมินผล ไปจนถึงเตรียมรับพนักงานใหม่ ช่วยให้ทีม HR จัดการข้อมูลและติดตามสถานะผู้สมัครทุกคนได้จบในระบบเดียว

โซลูชันกลุ่มนี้มีฟังก์ชันให้เลือกใช้หลากหลายตามความเหมาะสมของแต่ละองค์กร ซึ่งช่วยลดงานซ้ำซ้อนและเพิ่มความเร็วในการจ้างงาน แต่ว่าแต่ละแพลตฟอร์มมีจุดเด่นอย่างไร HREX รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบริการกลุ่มนี้มาให้เปรียบเทียบและเลือกใช้กันแล้ว ดังนี้

Recruitment Platform #1. HR9

แพลตฟอร์มสรรหาที่ช่วยสร้าง Career Site กระจายประกาศงานไปยัง Job Board หลายแห่ง และรวบรวมใบสมัครจากทุกช่องทางกลับมาไว้ในระบบเดียว ทำให้ทีม HR ตรวจสอบข้อมูลผู้สมัครได้ง่ายขึ้นและลดงานที่ต้องทำซ้ำระหว่างเว็บไซต์ประกาศงานกับไฟล์ติดตามภายใน

ระบบ ATS รองรับการจัดสถานะผู้สมัคร การจับคู่คุณสมบัติกับตำแหน่ง การนัดหมายสัมภาษณ์ การบันทึกแบบประเมินและผลสัมภาษณ์ ตลอดจนรายงานสรุปด้านการสรรหา พร้อมเครื่องมืออย่างแบบทดสอบบุคลิกภาพ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเชื่อม Job Posting เข้ากับ Workflow คัดเลือกอย่างครบวงจรและให้ทีม Recruiter ทำงานบนข้อมูลชุดเดียวกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Platform #2. HR9 Clinic

ชุดเครื่องมือ AI สำหรับช่วยงานสรรหาในจุดที่ทีม HR ต้องใช้เวลาและการตัดสินใจสูง เริ่มจาก Job Description Generator และ Job Description Checker สำหรับสร้างและตรวจความครบถ้วนของรายละเอียดตำแหน่ง ก่อนเผยแพร่ประกาศไปยังช่องทางออนไลน์และโซเชียลมีเดีย

เมื่อได้รับใบสมัคร ระบบ Resume Pre Screening ช่วยวิเคราะห์ความเหมาะสมเบื้องต้น ขณะที่ Interview Questions Generator ช่วยเตรียมคำถามตามความรู้และทักษะของตำแหน่ง รวมถึงมีเครื่องมือเช็กเงินเดือนสำหรับขั้นตอน Offering เหมาะกับองค์กรที่ต้องการใช้ AI เป็นผู้ช่วยตลอดช่วงจัดทำประกาศ คัดกรอง สัมภาษณ์ และเตรียมข้อเสนอ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Platform #3. Huneety

Recruitment Platform ที่เชี่ยวชาญการเชื่อม Talent กับโอกาสงานในกลุ่ม B2B, Industrial และ Manufacturing โดยใช้ Machine Learning สนับสนุนงาน HR แบบครบวงจร เหมาะกับองค์กรที่ต้องการผู้สมัครซึ่งเข้าใจบริบทธุรกิจและทักษะเฉพาะของภาคอุตสาหกรรม

ฟังก์ชันสำคัญประกอบด้วย AI Job Description และ Candidate Suggestion, แบบประเมินก่อนคัดเลือก แนวทางคำถามสัมภาษณ์สำหรับ Hiring Manager และ ATS ที่ส่งออกข้อมูลได้เพื่อสร้าง Talent Pool ขององค์กร จึงช่วยเชื่อมการกำหนดตำแหน่ง คัดกรอง ประเมิน และติดตามผู้สมัครให้อยู่ในกระบวนการเดียวกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Platform #4. Job Hire

ระบบสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครแบบครบวงจร ตั้งแต่เปิดรับสมัคร คัดกรอง ติดตามสถานะ ไปจนถึง Onboarding ช่วยลดจำนวนขั้นตอนและทำให้ทีมที่เกี่ยวข้องเข้าถึงข้อมูลผู้สมัครได้เป็นระบบ พร้อมแจ้งเตือนกรณีพบข้อมูลผู้สมัครซ้ำซ้อน

ระบบ AI Resume Parsing ช่วยประมวลเรซูเม่จำนวนมากและแปลงข้อมูลให้อยู่ในรูปที่เปรียบเทียบได้ พร้อมวิเคราะห์คะแนนความเหมาะสมตามเกณฑ์ขององค์กร มีเครื่องมือสร้างใบสมัครและบอร์ดประกาศงาน รวมถึงติดตาม Candidate ตลอด Funnel เหมาะกับองค์กรขนาดเล็กถึงกลางที่ต้องการเริ่มใช้ Recruitment System ได้รวดเร็วและทำงานร่วมกันเป็นทีม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Platform #5. JobPro

แพลตฟอร์มสำหรับประกาศงาน รับสมัคร และสื่อสารกับ Candidate ในช่องทางที่ผู้ใช้งานไทยคุ้นเคยนั่นคือ LINE รองรับการสมัครผ่านแชทหรืออีเมลและช่วยคัดกรองคุณสมบัติเบื้องต้น ทำให้ทีม HR เหลืองานหลักในการตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมและติดต่อผู้สมัครที่น่าสนใจ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเข้าถึงผู้สมัครผ่าน Conversational Recruitment ลดภาระการตอบคำถามซ้ำ และเร่งขั้นตอนต้นของ Recruitment Funnel

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Platform #6. JobsDB

แพลตฟอร์มหางานที่มีฐานผู้สมัครและเครือข่ายผู้ประกอบการขนาดใหญ่ ช่วยให้องค์กรประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานไปยัง Candidate หลากหลายระดับและสายอาชีพ พร้อมระบบ A.I. Matching ที่ช่วยนำเสนอผู้สมัครซึ่งมีแนวโน้มสอดคล้องกับคุณสมบัติของตำแหน่ง

จุดแข็งของ JobsDB อยู่ที่ Reach ในตลาดแรงงานควบคู่กับเครื่องมือค้นหาและจับคู่ผู้สมัคร จึงเหมาะกับบริษัทที่ต้องการสร้างจำนวนใบสมัครในวงกว้าง แต่ยังต้องการใช้เทคโนโลยีช่วยลดเวลาในการค้นหาคนที่ใช่ องค์กรสามารถใช้เป็นช่องทางหลักของ Recruitment Funnel หรือทำงานร่วมกับ ATS และระบบ HR ภายในได้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Platform #7. Manatal

Recruitment Software ที่รวม Candidate Sourcing และ Applicant Tracking System ไว้บนแพลตฟอร์มเดียว รองรับการนำผู้สมัครเข้าจาก LinkedIn, Job Board, Career Page, Referral และการนำเข้าเรซูเม่ ก่อนจัดการผ่าน Pipeline โปรไฟล์ผู้สมัคร แบบกำหนดเอง API และระบบค้นหาข้อมูล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Platform #8. ProFinder

Talent Search Platform ที่เชื่อมองค์กรกับผู้สมัครผ่านการค้นหาโปรไฟล์ตามตำแหน่งงาน ประสบการณ์ อุตสาหกรรม ทักษะเฉพาะทาง และพื้นที่ พร้อมใช้ Advance AI ช่วยจับคู่ Candidate กับเงื่อนไขที่องค์กรกำหนด เหมาะกับบริษัทที่มีทีม HR หรือ Recruiter ภายในและต้องการเพิ่มประสิทธิภาพการค้นหาคนเชิงรุก

แพลตฟอร์มมุ่งเน้นพนักงานออฟฟิศที่มีประสบการณ์ โดยเฉพาะกลุ่มบริษัทนานาชาติ อุตสาหกรรมการผลิต และสายงานไอที พร้อมขยายฐานผู้สมัครผ่านระบบ Referral ตาม Pool Preference ขององค์กร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Platform #9. SourcedOut

แพลตฟอร์มการสรรหาผ่านเครือข่าย Freelance Recruiter จากหลากหลายอุตสาหกรรม ผู้สรรหาแต่ละรายมี Talent Pool ความรู้ตลาด และความเชี่ยวชาญเฉพาะสายงานต่างกัน จึงช่วยขยายกำลังสรรหาของบริษัทโดยไม่จำเป็นต้องเพิ่มพนักงานโดยตรง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Platform #10. TalentSauce

Recruitment Platform ที่เน้นค้นหาและจับคู่บุคลากรด้านเทคโนโลยี โดยใช้อัลกอริทึมขั้นสูงและเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อช่วยให้องค์กรเข้าถึงผู้สมัครทักษะเฉพาะ ซึ่งมักมีการแข่งขันสูงและค้นหาได้ยากจากการประกาศงานแบบทั่วไป

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Platform #11. Work Life Cycle

แพลตฟอร์มออนไลน์ด้านงานและอาชีพที่เชื่อมการหางาน สมัครงาน สรรหาคน และการพัฒนาทักษะไว้ด้วยกัน พร้อมเผยแพร่ข้อมูลเพื่อช่วยให้ผู้ใช้งานเตรียมตัวเข้าสู่ตลาดแรงงาน จุดเน้นสำคัญคือกลุ่มนักศึกษาและเครือข่ายมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ

สำหรับองค์กร แพลตฟอร์มช่วยสื่อสารตำแหน่งงาน โอกาสฝึกงาน และงานสำหรับผู้จบใหม่ไปยังกลุ่ม Early Career ได้ตรงขึ้น จึงเหมาะกับบริษัทขนาดเล็กถึงกลางที่ต้องการสร้าง Talent Pipeline จากภาคการศึกษา ควบคู่กับการสร้างความรู้เกี่ยวกับองค์กร อาชีพ และทักษะที่ผู้สมัครควรมี

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

จุดเริ่มต้นของการได้คนตรงสเปก คือการพาประกาศงานไปอยู่ตรงหน้าคนที่ใช่ในเวลาที่เหมาะสม แพลตฟอร์มประกาศงานออนไลน์ หรือ  Job Posting จึงเป็นตัวช่วยชั้นดีในการขยายการเข้าถึงผู้สมัคร ลดเวลาการประชาสัมพันธ์ และจัดระเบียบช่องทางรับสมัครให้ทำงานได้ง่ายขึ้น

เพราะแพลตฟอร์มหาคนในยุคนี้มีทางเลือกหลากหลาย ตั้งแต่ Job Board ตลาดกว้าง, เว็บไซต์เฉพาะทาง (สายเทค, ภาษา, นักศึกษา, พนักงานพาร์ตไทม์) ไปจนถึงระบบที่เชื่อมต่อ AI Matching, ATS และ Employer Branding เข้าด้วยกัน การเลือกลงประกาศงานจึงต้องมองให้ครบทั้งกลุ่มเป้าหมาย ฟีเจอร์คัดกรอง และความคุ้มค่าของงบประมาณ

ใครที่กำลังมองหาช่องทางประกาศงานที่ตอบโจทย์ HREX มัดรวม 13 Job Posting Solutions มาให้แล้ว ครอบคลุมทั้งสาย mass, สาย niche และระบบสรรหาครบวงจร ให้คุณเลือกใช้เปรียบเทียบเพื่อหาช่องทางที่ใช่ที่สุดสำหรับองค์กรได้เลยที่นี่ !

Job Posting #1. Daywork

แพลตฟอร์มสำหรับสรรหาและบริหารพนักงานพาร์ตไทม์ ช่วยให้องค์กรเข้าถึงผู้หางานในพื้นที่ใกล้เคียง โดยฐานสมาชิกส่วนใหญ่เป็นนักศึกษาและผู้จบใหม่ นอกจากให้องค์กรลงประกาศและคัดเลือกเองแล้ว ยังมีบริการสรรหาแบบดูแลครบวงจรตามความต้องการ

ระบบแชทช่วยให้ HR สอบถามข้อมูลและ Pre-screen ผู้สมัครได้โดยไม่ต้องพึ่งการโทรศัพท์เพียงช่องทางเดียว พร้อมเก็บบทสนทนาให้ Recruiter คนอื่นทำงานต่อได้ บริการยังช่วยรองรับขั้นตอนติดตามการทำงานและการจ่ายเงิน เหมาะกับธุรกิจที่ต้องเพิ่มหรือลดกำลังพาร์ตไทม์ตามปริมาณงานอย่างยืดหยุ่น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Job Posting #2. HR9

ระบบบริหารกระบวนการสรรหาที่ช่วยสร้าง Career Site และกระจายประกาศงานไปยัง Job Board หลายแห่งจากจุดเดียว จากนั้นรวบรวมใบสมัครจากแต่ละช่องทางกลับมาไว้ในระบบ ลดการสลับแพลตฟอร์มและช่วยให้ข้อมูลผู้สมัครไม่กระจัดกระจาย

ฟังก์ชัน ATS รองรับการจัดสถานะผู้สมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ บันทึกการประเมิน จับคู่คุณสมบัติกับตำแหน่ง และดูรายงานการสรรหา พร้อมเครื่องมืออย่างแบบทดสอบบุคลิกภาพ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเชื่อม Job Posting เข้ากับ Workflow หลังบ้านอย่างครบวงจรและลดงานซ้ำของทีม HR

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Job Posting #3. Jobcadu

แพลตฟอร์มด้านอาชีพที่ใช้ AI จับคู่ตำแหน่งงานกับผู้มองหางานทันทีหลังเผยแพร่ประกาศ ช่วยให้ทีมสรรหาเห็นโปรไฟล์ที่มีแนวโน้มตรงกับคุณสมบัติได้โดยไม่จำเป็นต้องรอให้ผู้สมัครค้นพบตำแหน่งและส่งใบสมัครเข้ามาเพียงอย่างเดียว

แพลตฟอร์มมี AI Job Description Builder ช่วยร่างรายละเอียดงาน รองรับการโพสต์งานแบบไม่จำกัดตามแผนบริการ และมีรายงานสำหรับวิเคราะห์ผลการสรรหา จุดเด่นด้านความเร็ว ระบบอัตโนมัติ และตัวเลือกเริ่มต้นใช้งานฟรี เหมาะกับทีม HR ที่ต้องการลดเวลาจัดทำประกาศและค้นหา Candidate เชิงรุกมากขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Job Posting #4. JobFinFin

แพลตฟอร์มสำหรับ HR ที่ต้องการลงประกาศงานและค้นหาโปรไฟล์ผู้สมัครภายในระบบ โดยเชื่อมการมองเห็นตำแหน่งงานเข้ากับเครือข่ายคนหางานและโซเชียลมีเดีย ช่วยให้องค์กรเข้าถึงผู้สมัครนอกเหนือจากผู้ที่เข้ามาค้นหางานบนแพลตฟอร์มโดยตรง

จุดเด่นคือการกระจายประกาศงานไปยังกลุ่มหางานบน Facebook โดยอัตโนมัติ เพื่อเพิ่มการมองเห็นจากประกาศเดียว พร้อมทางเลือกสำหรับองค์กรที่ต้องการเริ่มต้นใช้งานโดยไม่เพิ่มภาระต้นทุนสูง เหมาะกับทีม HR ที่ต้องการขยาย Reach ของประกาศงานและค้นหาผู้สมัครจากหลายช่องทางในระบบเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Job Posting #5. JobPro

JobPro ใช้ Recruit Bot บน LINE เป็นช่องทางประกาศงาน รับข้อมูล และสื่อสารกับผู้สมัครในแพลตฟอร์มที่คนไทยคุ้นเคย บอตช่วยแสดงตำแหน่งงานตามประเภทและพื้นที่ ตอบคำถามที่พบบ่อย ตลอดจนเก็บข้อมูลผู้สมัครโดยขอความยินยอมก่อนเข้าสู่กระบวนการ

ระบบสามารถช่วยคัดกรองคุณสมบัติเบื้องต้นและรองรับการสมัครผ่านแชทหรืออีเมล ทำให้ HR เหลืองานหลักในการตรวจสอบและติดต่อผู้สมัครที่น่าสนใจต่อไป เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเข้าถึงผู้สมัครผ่านช่องทางสนทนา ลดงานตอบคำถามซ้ำ และเพิ่มความรวดเร็วช่วงต้นของ Funnel

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Job Posting #6. JobsDB

แพลตฟอร์มหางานที่ให้บริการมาอย่างยาวนานและมีฐานข้อมูลผู้สมัครจำนวนมาก ครอบคลุมตำแหน่งงานหลากหลายระดับและสายอาชีพ พร้อมระบบ A.I. Matching ที่ช่วยเชื่อมคุณสมบัติของผู้สมัครเข้ากับความต้องการของตำแหน่งงานได้แม่นยำและรวดเร็วยิ่งขึ้น

นอกจากการลงประกาศงานแล้ว องค์กรยังเข้าถึงเทคโนโลยีและเครื่องมือสำหรับค้นหาผู้สมัคร รวมถึงเครือข่ายผู้ใช้งานและผู้ประกอบการขนาดใหญ่ จึงเหมาะกับบริษัทที่ต้องการเพิ่มปริมาณผู้สมัครในวงกว้าง ควบคู่กับการใช้ระบบจับคู่เพื่อช่วยลดเวลาในการค้นหาคนที่เหมาะสม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Job Posting #7. JobThai

แพลตฟอร์มหางานและสมัครงานที่ช่วยให้องค์กรลงประกาศตำแหน่งงานเพื่อเข้าถึง Candidate จากหลากหลายสายอาชีพ รองรับการใช้งานทั้งเว็บไซต์ อุปกรณ์มือถือ และแอปพลิเคชัน พร้อมช่องทางรับใบสมัครหลายรูปแบบ เช่น สมัครด่วน ส่งไฟล์ประวัติ ส่งอีเมล และกรอกประวัติแบบย่อ

องค์กรสามารถปรับชื่อตำแหน่ง Job Description ประเภทงาน และรายละเอียดประกาศได้ตามเงื่อนไขแพ็กเกจ รวมทั้งใช้ Company Profile ถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กร ค้นหาประวัติผู้สมัคร บันทึกโปรไฟล์ที่สนใจ และโปรโมตงานผ่านอีเมลกับโซเชียลมีเดีย เหมาะกับทีม HR ที่ต้องการทั้ง Reach จำนวนมากและเครื่องมือบริหารประกาศงานในที่เดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Job Posting #8. myJob

แพลตฟอร์มสมัครงานออนไลน์จาก myHR ที่ช่วยให้องค์กรประกาศงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และรับพนักงานใหม่เข้าสู่กระบวนการ Onboarding ได้ในที่เดียว พร้อมเชื่อมข้อมูลเข้าสู่ระบบ myHR เพื่อลดการคีย์ข้อมูลซ้ำ

แพลตฟอร์มมี AI Matching ช่วยจับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงาน รองรับ Video Resume และ Video Employer Branding รวมถึงการสื่อสารกับผู้สมัคร เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเพิ่มโอกาสเข้าถึง Talent พร้อมจัดการกระบวนการสมัครงานให้ต่อเนื่อง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Job Posting #9. TalentSauce

บริการสรรหาที่มุ่งเน้นบุคลากรด้านเทคโนโลยี โดยใช้อัลกอริทึมการจับคู่และเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อช่วยให้องค์กรเข้าถึงผู้สมัครที่มีทักษะเฉพาะทาง ซึ่งมักเป็นกลุ่มที่มีการแข่งขันสูงและหาได้ยากผ่านการประกาศงานแบบกว้างทั่วไป

เทคโนโลยีเข้ามาช่วยในหลายขั้นตอนของการจ้างงาน ตั้งแต่การจัดทำรายละเอียดตำแหน่งไปจนถึงการตรวจสอบข้อมูลด้านค่าตอบแทน จึงเหมาะกับบริษัทเทคโนโลยี สตาร์ตอัป หรือองค์กรที่กำลังสร้างทีมดิจิทัลและต้องการทั้งช่องทางประกาศงานกับเครื่องมือช่วยตัดสินใจในการสรรหา

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Job Posting #10. Telepath

แพลตฟอร์มหางานสำหรับคนรุ่นใหม่ที่รวบรวมงาน Remote งานสาย Tech และงานสร้างสรรค์จากบริษัทในไทยและต่างประเทศ ช่วยให้องค์กรสื่อสารตำแหน่งไปยังผู้สมัครทักษะเฉพาะที่สนใจรูปแบบการทำงานสมัยใหม่และมีความพร้อมทำงานทางไกล

Telepath มีระบบโปรไฟล์บริษัท ระบบจัดการและคัดกรองใบสมัคร รวมถึงการโปรโมตประกาศผ่านเครือข่ายพันธมิตรและโซเชียลมีเดีย ฝั่งผู้สมัครมีเครื่องมือค้นหาและติดตามสถานะงาน จึงเหมาะกับบริษัทที่ต้องการสร้างทีม Tech, Design, Marketing หรือ Creative โดยเน้น Remote และ Hybrid

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Job Posting #11. Work Life Cycle

แพลตฟอร์มออนไลน์ที่ครอบคลุมการหางาน สมัครงาน สรรหาคน และการพัฒนาทักษะ พร้อมเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับงานและอาชีพ โดยมีจุดเน้นสำคัญอยู่ที่กลุ่มนักศึกษาและการเชื่อมต่อกับเครือข่ายมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ

องค์กรจึงสามารถใช้แพลตฟอร์มเพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน โอกาสฝึกงาน หรืองานสำหรับผู้จบใหม่ไปยังกลุ่มเป้าหมายด้านการศึกษาได้โดยตรง เหมาะกับบริษัทขนาดเล็กถึงกลางที่ต้องการสร้างการรับรู้ในกลุ่ม Early Career และเชื่อมการจ้างงานเข้ากับการเตรียมทักษะของผู้สมัคร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Job Posting #12. WorkVenture

นอกจากมีความเชี่ยวชาญด้าน Employer Branding ช่วยให้องค์กรนำเสนอตำแหน่งงานควบคู่กับเรื่องราวและภาพลักษณ์ของบริษัท เพื่อเพิ่มโอกาสดึงดูดผู้สมัครที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร ไม่ได้มุ่งเพียงสร้างจำนวนการมองเห็นประกาศเท่านั้นแล้ง

แพลตฟอร์มยังมีฐานข้อมูลผู้สมัครและใช้ระบบอัลกอริทึมช่วยจับคู่คนกับตำแหน่งงาน พร้อมบริการรีวิวประกาศ ฟังก์ชันประเมินเงินเดือน และบริการที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์พนักงาน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเชื่อม Recruitment Marketing, Job Posting และ Employer Branding ให้ทำงานสนับสนุนกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Job Posting #13. เด็กฝึกงาน.com

แพลตฟอร์มสำหรับการฝึกงานโดยเฉพาะ มุ่งเน้นนักศึกษา ผู้หาที่ฝึกงาน ผู้หางานพาร์ตไทม์ และผู้จบใหม่จากมหาวิทยาลัยทั่วประเทศไทย ช่วยให้องค์กรประกาศโอกาสการทำงานไปยังกลุ่มคนรุ่นใหม่ได้ตรงกว่าแพลตฟอร์มหางานที่ครอบคลุมผู้สมัครทุกช่วงประสบการณ์

จุดเด่นคือการเข้าถึงจากคำค้นเกี่ยวกับการฝึกงานจำนวนมากบน Search Engine และมีระบบจัดการเรซูเม่เพื่อช่วยทีม HR รับมือกับผู้สมัครจำนวนมาก เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้าง Talent Pipeline ตั้งแต่ระดับนักศึกษา เปิดโครงการฝึกงาน หรือสรรหาพนักงานเริ่มต้นสายอาชีพ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

เชื่อว่าแทบทุกองค์กรล้วนมีทีม HR หรือ Recruiter ประจำบริษัทเพื่อทำหน้าที่สรรหาบุคลากรกันอยู่แล้ว แต่ในยุคที่สงครามแย่งชิงคนเก่งดุเดือดขึ้นทุกวัน ต้องยอมรับเลยว่าการสรรหาแบบเดิม ๆ ที่เน้นการประกาศรับสมัครงานแล้วรอให้แคนดิเดตส่งเรซูเม่เข้ามาเองนั้น ไม่เพียงพอและไม่ทันต่อการเติบโตของธุรกิจอีกต่อไป

การสรรหาบุคลากรให้ทันต่อแผนธุรกิจจึงกลายเป็นโจทย์ใหญ่ที่ต้องใช้ทั้งเวลา กำลังคน และความเข้าใจตลาดแรงงานเชิงลึก Recruitment Agency จึงก้าวเข้ามาเป็นจิ๊กซอว์สำคัญที่ช่วยองค์กรค้นหา เข้าถึง และคัดกรองผู้สมัครเชิงรุกจากเครือข่ายที่กว้างขวางกว่า พร้อมช่วยลดภาระของทีม HR โดยเฉพาะในตำแหน่งที่ต้องการความเร็ว ทักษะเฉพาะทาง หรือต้องการคนจำนวนมาก

หากองค์กรของคุณกำลังมองหาตัวช่วยด้านการสรรหา เพื่อดึงตัวคนเก่งมายกระดับทีม แต่ยังไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นจากตรงไหนดี HREX ได้รวบรวมข้อมูลของ Recruitment Agency และบริการจัดหางานระดับท็อปถึง 20 แห่งมาไว้ให้คุณแล้ว ดังนี้

Recruitment Agency #1. 360QM

บริการ HR Solution ที่ครอบคลุมทั้งด้าน Recruitment, Outsourcing และ Payroll โดยมีทีมผู้เชี่ยวชาญช่วยคัดเลือกบุคลากรจากทั้งเครือข่ายในประเทศและต่างประเทศ พร้อมนำเทคโนโลยีมาใช้สนับสนุนกระบวนการสรรหาให้รวดเร็วและสะดวกขึ้น

บริการให้ความสำคัญกับคุณภาพ ทัศนคติ และความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามผลหลังการจ้างเพื่อให้ทั้งบริษัทและพนักงานใหม่ทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น เหมาะกับองค์กรที่ต้องการผู้ให้บริการครบวงจรและสามารถต่อยอดจากการสรรหาไปยังการจัดจ้างกับบริหารเงินเดือนได้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #2. APlus Career Recruitment

บริการสรรหาแบบยืดหยุ่นตามความท้าทายของแต่ละธุรกิจ ครอบคลุม Executive Search, Contingent Recruitment, Recruitment Project, Recruitment On Demand และ HR Solutions โดยรองรับตั้งแต่การค้นหาบุคลากรทั่วไปไปจนถึงผู้บริหารระดับกลางและระดับสูง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #3. Charles & Maguire

บริการ Recruitment และ Outsource สำหรับบุคลากรหลายฟังก์ชันทั้งภาครัฐและเอกชน สามารถสรรหาตั้งแต่พนักงานระดับปฏิบัติการไปจนถึงผู้บริหาร พร้อมจัดส่งบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเข้าช่วยงานตามความต้องการของลูกค้า

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #4. Daywork

แพลตฟอร์มสำหรับสรรหาและบริหารพนักงานพาร์ตไทม์ โดยช่วยให้องค์กรเข้าถึงผู้หางานในพื้นที่ใกล้เคียง ซึ่งสมาชิกส่วนใหญ่เป็นนักศึกษาและคนเริ่มต้นทำงาน บริษัทเลือกได้ทั้งการประกาศงานและคัดเลือกเอง หรือใช้ Recruiting Service ที่ดูแลตั้งแต่สรรหาจนถึงจ่ายค่าจ้าง

Daywork มีระบบแชทสำหรับ Pre-Screen ผู้สมัคร บันทึกประวัติการสนทนาให้ Recruiter หลายคนทำงานร่วมกัน และช่วยติดตามการเข้าทำงานกับเอกสารเบิกจ่าย เหมาะกับธุรกิจที่ต้องเพิ่มหรือลดกำลังคนตามปริมาณงาน เช่น ร้านค้า งานอีเวนต์ บริการ และงานเป็นกะ โดยไม่ต้องแบกรับต้นทุนพนักงานประจำ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #5. Digital Economy and Society

ผู้เชี่ยวชาญการจัดหาและบริหารบุคลากรด้าน IT ให้กับทั้งภาครัฐและเอกชน ครอบคลุมตำแหน่งอย่าง IT Support, Helpdesk, System Engineer, Network Engineer, Programmer และ IT Call Center พร้อมรองรับการสรรหาตั้งแต่ระดับปฏิบัติการไปจนถึงผู้บริหาร

บริการดูแลครบตั้งแต่ค้นหา คัดเลือก ไปจนถึงส่งเจ้าหน้าที่เข้าปฏิบัติงาน โดยมุ่งตอบสนองความต้องการของลูกค้าและเติมกำลังคนได้รวดเร็วเมื่อเกิดการย้ายงาน จุดเด่นด้านความเชี่ยวชาญ IT และการให้บริการแบบ One-Stop เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างทีมเทค ลดเวลาสรรหา หรือรักษาความต่อเนื่องของงานระบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #6. Elabram

ผู้ให้บริการ HR Solution ครอบคลุมการจัดหาพนักงานประจำ พนักงานชั่วคราว Manpower, Payroll, Expatriate Provider และ Executive Search พร้อม Productivity App จึงรองรับทั้งการค้นหาบุคลากรระดับสำคัญและการบริหารกำลังคนในรูปแบบ Outsourcing

Elabram มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 20 ปีและให้บริการลูกค้าในหลายประเทศ จุดเด่นคือการรวม Recruitment Solutions กับ HR Outsourcing ไว้ในผู้ให้บริการเดียว เหมาะกับองค์กรที่ต้องการขยายทีมหลายระดับหรือบริหารพนักงานข้ามรูปแบบการจ้างอย่างต่อเนื่อง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #7. GetLinks

บริการ Headhunter สำหรับตำแหน่งสำคัญ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ผู้มีทักษะหายาก และผู้บริหาร โดยโดดเด่นด้านบุคลากรสาย Technology, IT และ Digital Service กระบวนการครอบคลุมการทำความเข้าใจตำแหน่ง การค้นหาเชิงรุก การสัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานจนผู้สมัครเริ่มงาน

จุดเด่นคือฐานข้อมูลและเครือข่าย Talent สายเทค พร้อมเครื่องมือ AI สำหรับช่วย Prescreening CV และสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อลดเวลาและทรัพยากร นอกจากนี้ยังรองรับทีมงานแบบ Project-Based, Payroll และ Managed Service เหมาะกับ Startup, SME และองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการสร้างหรือขยายทีมเทคอย่างรวดเร็ว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #8. Human Tech Recruitment

บริการสรรหาและที่ปรึกษาครอบคลุมตั้งแต่ Mass Recruitment บุคลากรระดับกลาง ผู้บริหาร และ Specialist ในอุตสาหกรรมประกันภัย การเงิน ค้าปลีก IT, E-commerce, โทรคมนาคม และโลจิสติกส์ รวมถึงสายงาน Sales, Finance, HR และ Technology

บริการเป็นแบบ End-to-End และปรับตามกลยุทธ์การจ้างได้ทั้งพนักงานประจำ สัญญาจ้าง บัณฑิตจบใหม่ และงานระยะสั้น จุดเด่นคือการใช้เครือข่าย ฐานข้อมูล และกระบวนการคัดกรองเชื่อมความต้องการขององค์กรกับเป้าหมายอาชีพของผู้สมัคร พร้อมสนับสนุน Onboarding และ Cultural Fit

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #9. Optimistic HR

บริษัทจัดหางานที่ได้รับการรับรองจากกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ให้บริการ Recruitment Service และ C-Level Search ควบคู่กับ Consulting, IT Outsourcing, Career Coaching และ Training จึงสามารถช่วยองค์กรได้ตั้งแต่การค้นหาผู้บริหารหรือผู้เชี่ยวชาญไปจนถึงการจัดทีมเทคโนโลยี

มีความเชี่ยวชาญในธุรกิจการเงิน ประกันภัย และ IT พร้อมให้ความสำคัญกับการรักษาความลับ ความเหมาะสมของงาน และผลประโยชน์ของผู้สมัคร เหมาะกับองค์กรที่ต้องการค้นหาบุคลากรระดับสูงหรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง โดยเฉพาะตำแหน่งที่ต้องอาศัยความเข้าใจอุตสาหกรรมอย่างลึกซึ้ง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #10. Pasona Recruitment Thailand

บริการจัดหางานทั่วประเทศ มีความเชี่ยวชาญกับบริษัทญี่ปุ่นและการสรรหาบุคลากรทั้งสัญชาติไทยกับญี่ปุ่น บริการครอบคลุมตำแหน่งประจำ ชั่วคราว และสัญญาจ้าง รวมถึงตำแหน่งระดับหัวหน้างานขึ้นไปในหลายอุตสาหกรรม

ทีมงานดูแลทั้งผู้หางานและบริษัทตลอดกระบวนการ พร้อมช่วงเวลารับประกันคุณภาพ บริการตรวจสอบประวัติตามความต้องการ และ Outplacement สำหรับช่วยพนักงานที่ต้องเปลี่ยนงาน จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการพาร์ตเนอร์ด้าน Recruitment ซึ่งเชื่อมโยงความเข้าใจ HR แบบญี่ปุ่นกับบริบทตลาดแรงงานไทย

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #11. PERSOL Thailand

ผู้ให้บริการจัดหางานและ HR Solution ที่มีเครือข่ายครอบคลุมหลายประเทศในเอเชีย-แปซิฟิก บริการรองรับทั้งพนักงานประจำ สัญญาจ้าง และพนักงานชั่วคราว รวมถึงการบริหารโครงการ การจัดการเงินเดือน และเอกสารสัญญาจ้าง

ทีมสรรหามีความเชี่ยวชาญตามอุตสาหกรรม เช่น E-commerce, Technology & Startup, โรงแรมและท่องเที่ยว อาหารและเครื่องดื่ม โลจิสติกส์ และการผลิต พร้อมฐานข้อมูลผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรอง จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการพาร์ตเนอร์ระดับภูมิภาคและทีมซึ่งเข้าใจตลาดแรงงานเฉพาะอุตสาหกรรม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #12. Personnel Consultant

ผู้เชี่ยวชาญการจัดหาบุคลากรเพื่อทำงานในบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย โดยมีเครือข่ายบริษัทลูกค้าและฐานข้อมูลผู้สมัครจำนวนมากจากประสบการณ์ให้บริการมายาวนาน จึงเข้าใจทั้งลักษณะการทำงานขององค์กรญี่ปุ่นและความต้องการของผู้สมัครในตลาดแรงงานไทย

แนวทางบริการยึดหลัก Smile, Speed, Support, Sincere และ Success โดยให้ความสำคัญกับการตอบสนองที่รวดเร็ว ฐานข้อมูลผู้สมัครที่หลากหลาย และการดูแลอย่างจริงใจ เหมาะกับบริษัทญี่ปุ่นหรือองค์กรที่ต้องการ Recruiter ซึ่งมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านและสามารถช่วยจับคู่ผู้สมัครกับสภาพแวดล้อมการทำงานได้เหมาะสม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #13. PRTR

Total HR Solutions ที่ครอบคลุมทั้งด้าน Recruitment, HR Outsourcing, Payroll และ Learning & Development มีประสบการณ์ทำงานกับทั้งบริษัทไทยและองค์กรต่างชาติในหลากหลายอุตสาหกรรม สามารถรองรับการสรรหาตั้งแต่พนักงานระดับปฏิบัติการไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง

จุดเด่นคือฐานข้อมูลผู้สมัครขนาดใหญ่ ทีม HR Consultant ที่เข้าใจความต้องการของลูกค้า ระบบ Payroll ที่พร้อมใช้งาน และการบริหารความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูลตามมาตรฐานสากล เหมาะกับองค์กรที่ต้องการผู้ให้บริการรายเดียวดูแลทั้งการหาคน การจ้างแบบ Outsource และกระบวนการ HR ที่เกี่ยวข้อง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #14. QHR Recruitment

บริการจัดหาพนักงานและแนะนำงานในหลายสาขาอาชีพ มีความเชี่ยวชาญเด่นด้านวิศวกรรม IT บัญชี และตำแหน่งที่ต้องใช้ภาษาญี่ปุ่น จีน หรือเกาหลี ทีมงานช่วยคัดเลือกงานและผู้สมัครจากฐานข้อมูลที่มีการอัปเดตอย่างต่อเนื่อง

จุดเด่นคือ Fast Response, Qualified Candidates และ Time-Saving ซึ่งสะท้อนการให้บริการที่รวดเร็วและมุ่งส่งผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรอง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการบุคลากรสายเทคนิคหรือผู้สมัครหลายภาษา โดยเฉพาะบริษัทที่มีการทำงานร่วมกับทีม ลูกค้า หรือสำนักงานใหญ่ในเอเชีย

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #15. Reeracoen Recruitment

Recruitment Agency และที่ปรึกษาด้าน HR ที่มีเครือข่ายในหลายประเทศเอเชีย พร้อมฐานข้อมูลผู้สมัครจากหลากหลายสายอาชีพและทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหา หลากหลายรูปแบบ

แนวทางทำงานให้ความสำคัญกับความเร็ว ปริมาณ และคุณภาพของผู้สมัคร พร้อมปรับวิธีสรรหาให้เหมาะกับตลาดงานและวัฒนธรรมของแต่ละประเทศ จึงเหมาะกับองค์กรไทย บริษัทญี่ปุ่น และธุรกิจที่ต้องการพาร์ตเนอร์ซึ่งเข้าใจการจ้างงานข้ามวัฒนธรรม พร้อมช่วยคัดกรองผู้สมัครให้ตรงทั้งคุณสมบัติและเป้าหมายของบริษัท

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #16. SourcedOut

Open Platform สำหรับสรรหาบุคลากรผ่านเครือข่าย Freelance Recruiter มีความเชี่ยวชาญจากหลายสายงานและอุตสาหกรรม องค์กรจึงเข้าถึง Talent Pool และฐานข้อมูลของ Recruiter จำนวนมากพร้อมกัน ช่วยเพิ่มโอกาสค้นหาผู้สมัครที่มีทักษะหรือประสบการณ์เฉพาะตรงกับตำแหน่ง

รูปแบบบริการเป็นแบบ Pay after Hire บริษัทจึงเสียค่าบริการเมื่อผู้สมัครเริ่มงานแล้ว พร้อมกระบวนการตรวจคุณภาพใบสมัครและเงื่อนไขชดเชยกรณีผู้สมัครไม่ผ่านทดลองงานหรือลาออกตามระยะเวลาที่กำหนด จุดเด่นด้าน Recruiter Network, Qualified Applicants, Cost-Effectiveness และความรวดเร็ว เหมาะกับองค์กรที่ต้องการขยายกำลังสรรหาอย่างยืดหยุ่น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #17. StartupBreed Recruitment

Recruitment Agency ที่เหมาะกับ Startup, SME, บริษัทมหาชน รวมถึงธุรกิจซึ่งกำลังสร้างทีมใหม่ สามารถช่วยค้นหาผู้สมัครที่ไม่ได้มีเพียงความสามารถตามตำแหน่ง แต่สามารถทำงานสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรและเป้าหมายการเติบโตของบริษัทได้

แนวทางสรรหาไม่หยุดอยู่ที่การจับคู่คำใน Resume กับ Job Description แต่ศึกษาโจทย์ของตำแหน่ง ทักษะที่จำเป็น และผู้สมัครแต่ละคนแบบ Deep Dive ก่อนดำเนินการ Headhunting จึงเหมาะกับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Perfect Fit ทั้งด้านศักยภาพ ทัศนคติ และความเข้ากันได้กับทีม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #18. Talent Codex (Thailand)

ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มที่ชื่อว่า The Predictive Index หรือ PI สำหรับช่วยองค์กรบริหาร Talent ตั้งแต่การจ้างงาน การสร้างแรงจูงใจ การจัดทีม การออกแบบกลยุทธ์ และการวิเคราะห์ Employee Engagement โดยใช้ข้อมูลพฤติกรรมและรูปแบบการทำงานเป็นส่วนประกอบในการตัดสินใจ

บริการมีทั้ง Behavioral, Cognitive และ Job Assessment พร้อม Interview Guide สำหรับช่วยตรวจสอบความเหมาะสมระหว่างผู้สมัครกับตำแหน่ง รวมถึงรายงานสำหรับพัฒนาบุคลากร ผู้จัดการ และทีม จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการเสริมกระบวนการ Recruitment ด้วยข้อมูลเชิงพฤติกรรมและใช้ผลประเมินต่อยอดไปยังการบริหารและพัฒนาคนหลังการจ้าง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #19. Thitaram Group

ผู้ให้บริการ HR Solutions ครบวงจร ครอบคลุม Manpower Services, HR Services และ Digital HR Platforms สามารถจัดหาบุคลากรหลายประเภท เช่น พนักงานขายและหน้าร้าน คลังสินค้า ฝ่ายผลิต งานสำนักงาน นักศึกษาฝึกงาน พนักงานโครงการ และพนักงานขับรถผู้บริหาร

Thitaram Group มีจุดเด่นด้านกระบวนการคัดกรองเฉพาะตำแหน่ง การตรวจสอบประวัติ การอบรมก่อนเริ่มงาน ทีมที่ปรึกษาดูแลตลอดสัญญา และเงื่อนไขสรรหาทดแทน นอกจากนี้ยังมี Recruitment, BPO, Payroll และแพลตฟอร์ม HR จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการบริหารกำลังคนจำนวนมากพร้อมลดภาระงานปฏิบัติการของทีม HR

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Recruitment Agency #20. เด็กฝึกงาน.com

Internship Marketplace ที่เชื่อมองค์กรกับนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ ครอบคลุมทั้งการฝึกงาน งานพาร์ตไทม์ และงานประจำสำหรับนักศึกษาจบใหม่ ช่วยให้บริษัทเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครช่วงเริ่มต้นอาชีพจากหลายสาขาได้ตรงเป้าหมาย เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้าง Internship Program, Talent Pipeline สำหรับนักศึกษาจบใหม่ หรือสรรหากำลังเสริมในช่วงโครงการ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

การทำเงินเดือน (Payroll) เป็นงานที่ต้องอาศัยความแม่นยำสูงและแข่งกับเวลา หากองค์กรขาดบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญหรือมีระบบที่ไม่พร้อมรองรับงานส่วนนี้อย่างเต็มประสิทธิภาพ อาจนำมาซึ่งความเสี่ยงและข้อผิดพลาดร้ายแรงหลายประการได้

แต่หากใช้บริการ Payroll Outsourcing ให้ผู้เชี่ยวชาญภายนอกรับผิดชอบงานเงินเดือนตามขอบเขตที่ตกลง ตั้งแต่ตรวจข้อมูลเวลาและรายการเปลี่ยนแปลง คำนวณเงินเดือน ไปจนถึงสลิป ไฟล์ธนาคาร ภาษี ประกันสังคม และรายงาน วิธีนี้อาจช่วยลดภาระทีมภายในและสร้างความต่อเนื่องได้มากกว่า

ถ้าองค์กรไหนกำลังมี Pain Point ลักษณะดังกล่าว แล้วสนใจอยากใช้บริการ Payroll Outsourcing มีเจ้าไหนที่น่าสนใจบ้าง ? HREX รวมมาไว้ที่เดียวให้เปรียบเทียบแล้ว ดังนี้

Payroll Outsourcing #1. 360QM

ผู้ให้บริการ HR Solution มีประสบการณ์มากกว่า 8 ปี มีความเชี่ยวชาญหลายด้าน ตั้งแต่ Recruitment การจัดจ้างพนักงานไปจนถึงบริการทำเงินเดือน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ผู้ให้บริการดูแลกระบวนการจ้างงานและ Payroll ให้ต่อเนื่องกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll Outsourcing #2. BIPO

ผู้ให้บริการ Global Payroll Outsourcing ครอบคลุมการคำนวณเงินเดือน รายการหัก ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สลิป การประสานธนาคาร และงานที่เกี่ยวข้อง รองรับหลายสกุลเงินและข้อกำหนดแรงงานหลายประเทศ

องค์กรสามารถใช้บริการร่วมกับ HRMS บน Cloud ซึ่งจัดการข้อมูลตั้งแต่ Onboarding ถึง Offboarding หรือ Employer of Record สำหรับการจ้างงานในประเทศที่ยังไม่มีนิติบุคคล ระบบผ่านมาตรฐาน ISO 27001 และการควบคุมระบบองค์กร SOC เหมาะกับธุรกิจที่ต้องการบริหาร Payroll ข้ามประเทศผ่านผู้ให้บริการรายเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll Outsourcing #3. DreamTeam Payroll

ผู้ให้บริการ Payroll Outsource Full Service ตั้งแต่สรุปวันทำงาน ขาด ลา มาสาย และโอที ไปจนถึงเงินได้ เงินหัก ภาษี ประกันสังคม รายงานเงินเดือน ไฟล์ธนาคาร และเอกสารภาครัฐ รองรับการคำนวณทั้งรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน

บริการมีระบบ Time Attendance, Mobile e-Leave, Overtime และ Expense บน Cloud พร้อม Workflow อนุมัติผ่านมือถือ ทีมงานตรวจสอบข้อมูลผิดปกติและใช้ AI ช่วยตรวจ Payroll ก่อนส่งมอบ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการส่งต่อทั้งการเตรียมข้อมูลเวลาและการประมวลผลเงินเดือนให้ผู้เชี่ยวชาญดูแลแบบครบวงจร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll Outsourcing #4. General Outsourcing PCL

ผู้ให้บริการ Payroll Outsourcing ควบคู่กับ HCM/HRIS, Employee Self-Service และ HR/Benefit Administration มีประสบการณ์มากกว่า 25 ปีในการประมวลผลข้อมูล และจัดการ Payroll ให้พนักงานมากกว่า 70,000 คนจากกว่า 300 บริษัท

จุดเด่นคือมาตรฐาน ISO 27001 ด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศและ ISO 27701 ด้านข้อมูลส่วนบุคคล เหมาะกับองค์กรที่ให้ความสำคัญทั้งความต่อเนื่องของ Payroll และการควบคุมข้อมูลอ่อนไหว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll Outsourcing #5. GetLinks

มีบริการ Payroll และ Managing Payroll & HRM Services สำหรับคำนวณเงินเดือน โอที โบนัส รายการหัก ภาษี ประกันสังคม เวลา ขาด ลา มาสาย รวมถึงสลิป รายงาน และการโอนเงินเดือนให้พนักงานโดยตรง เหมาะกับ SME, Startup และองค์กรที่ต้องการทั้งกำลังคนเฉพาะทางกับผู้ช่วยดูแล Payroll โดยไม่ต้องสร้างทีม HR และบัญชีเต็มรูปแบบภายใน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll Outsourcing #6. HappyWork

HR Ecosystem ที่มีโมดูล Payroll เชื่อมกับ Attendance, การลา โอที เบิกจ่าย ข้อมูลพนักงาน และ Employee Self-Service พนักงานดูและส่งสลิปเงินเดือนไปยังอีเมลผ่านแอปได้ ขณะที่ฝ่าย HR นำเข้า–ส่งออกไฟล์การชำระเงินและปรับสูตรคำนวณตามนโยบายองค์กร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll Outsourcing #7. Humanica

ผู้ให้บริการ Payroll Outsourcing ภายใต้ชุด HR Solutions ซึ่งเชื่อมกับ Humatrix HRIS, Employee Self-Service และ Total Benefit Solutions พร้อมความเชี่ยวชาญด้านระบบ ERP และงาน Back Office

บริการเงินเดือนใช้ระบบที่ได้มาตรฐานสากลเพื่อเพิ่มความถูกต้องและความทันสมัย ขณะที่พนักงานเข้าถึงข้อมูลและทำรายการด้วยตนเองผ่าน ESS ได้ นอกจากนี้ Humanica ยังมีบริการบัญชี วีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และจดทะเบียนธุรกิจ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเชื่อม Payroll กับระบบ HR และงานหลังบ้านอื่นผ่านผู้ให้บริการรายเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll Outsourcing #8. PRTR

แม้หลัก ๆ จะโดดเด่นในบริการด้าน Recruitment แต่ PRTR ยังให้บริการ Total HR Solutions ครอบคลุม HR Outsourcing, Payroll และ Learning & Development โดยมีประสบการณ์มากกว่า 30 ปี และรองรับลูกค้าตั้งแต่บริษัทขนาดเล็ก โรงงาน ไปจนถึงบริษัทต่างชาติที่ตั้งสำนักงานในประเทศไทย

PRTR มีระบบ Payroll พร้อมใช้งานและมาตรฐาน ISO 27001 ด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ ควบคู่กับทีม HR Consultant และฐานข้อมูลผู้สมัครมากกว่า 500,000 ราย เหมาะกับองค์กรที่ต้องการรวมบริการเงินเดือนกับกำลังคนและการสรรหาไว้กับพันธมิตร HR รายเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll Outsourcing #9. RLC Outsourcing

รับดูแลบัญชีเงินเดือนควบคู่กับข้อมูลเวลาเข้า–ออกงาน วันลา Staff Outsourcing และวีซ่ากับใบอนุญาตทำงาน รองรับการจ้างพนักงานผ่านผู้ให้บริการในประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ทีมงานมีประสบการณ์ด้าน HR Solution ในภูมิภาคมากกว่า 10 ปี และปรับบริการตามสถานการณ์ของแต่ละองค์กร จุดเด่นคือความแม่นยำ ตรงเวลา แอปพลิเคชันใช้งานง่าย และการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll Outsourcing #10. Smart Search Recruitment

ผู้ให้บริการ Payroll Outsourcing แบบครบวงจรแก่ธุรกิจทุกขนาดในประเทศไทย มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีในประเทศไทยและอินโดจีน  โดยใช้แพลตฟอร์มดิจิทัลอำนวยความสะดวกแก่พนักงาน และให้คำปรึกษาด้าน HR เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือนและการจ้างงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll Outsourcing #11. TIGERSOFT

ผู้ให้บริการ Tiger Payroll Outsourcing โดยทีมผู้เชี่ยวชาญ พร้อมโปรแกรม HR ให้ใช้งานโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่ม และมีบริการยืมเครื่องบันทึกเวลาเพื่อให้ข้อมูลก่อนคำนวณเงินเดือนถูกต้องและรวดเร็วขึ้น

บริการของ TIGERSOFT เชื่อมกับ Tiger OpenSpace บน Cloud, Employee Self-Service และอุปกรณ์ลงเวลาแบบสแกนนิ้ว ใบหน้า หรือบัตร เหมาะกับองค์กรที่ต้องการทั้งบริการรับทำเงินเดือน ซอฟต์แวร์ และอุปกรณ์รวบรวมข้อมูลเวลาในแพ็กเกจเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll Outsourcing #12. Tricor Orisoft (Thailand)

ผู้ให้บริการ Payroll Outsourcing ควบคู่กับ Core HR, Payroll Software, Employee & Manager Self-Service, Time Attendance, Mobile App, Appraisal และ Training โดยมีประสบการณ์พัฒนาระบบมาตั้งแต่ปี 1987

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll เป็นงานที่ต้องอาศัยทั้งความถูกต้อง ความตรงเวลา และการปฏิบัติตามกฎหมาย เพราะข้อมูลเพียงจุดเดียวที่คลาดเคลื่อนอาจกระทบเงินเดือนพนักงาน ภาษี ประกันสังคม รายงานบัญชี และความเชื่อมั่นต่อองค์กร เมื่อยังต้องรวบรวมเวลา OT รายได้ และรายการหักจากหลายไฟล์ ทีม HR หรือบัญชีย่อมใช้เวลาตรวจซ้ำทุกงวด

Payroll System เป็นระบบสำคัญขององค์กร ช่วยทำให้การคำนวณเงินเดือนเป็นระบบมากขึ้น ตั้งแต่รับข้อมูลเวลาและค่าตอบแทน คำนวณภาษีและเงินสมทบ ออกสลิป ไปจนถึงสร้างไฟล์ส่งธนาคารหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง แต่ผลิตภัณฑ์ในตลาดมีขอบเขตต่างกัน บางรายเป็นโปรแกรม Payroll โดยตรง บางรายอยู่ในชุด HRMS และบางรายเชื่อมงานเงินเดือนเข้ากับระบบบัญชี

HREX จึงรวบรวมรายละเอียดของ 21 ระบบ Payroll System มาให้เปรียบเทียบ และตัดสินใจใช้งานจริง เพื่อช่วยยกระดับองค์กรแล้ว ดังนี้

Payroll System #1. Amanda Payroll

โปรแกรมเงินเดือนบน Windows ที่ติดตั้งได้ทั้งแบบ Standalone และ LAN รองรับพนักงานรายวัน รายเดือน งวดพิเศษ OT ภาษี รายได้และรายการหักสะสม รวมถึงการเชื่อมเครื่องบันทึกเวลา มีหลายรุ่นให้เลือกตามขนาดและความซับซ้อนขององค์กร

ระบบจัดทำ Payslip ทะเบียนเงินเดือน รายงานจ่ายเงินสดหรือธนาคาร กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม และภาษี พร้อม Text File หรือ Excel สำหรับนำส่งหน่วยงานและธนาคาร เหมาะกับองค์กรที่ต้องการติดตั้งระบบภายในและเลือกชุดความสามารถตามการใช้งาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #2. ATHM

ATHM เชื่อม Time Attendance และ Payroll เข้ากับแพลตฟอร์ม HCM ตั้งแต่ข้อมูลพนักงาน โครงสร้างองค์กร Recruitment, Performance และ Learning ระบบรองรับเงื่อนไขกะและค่าตอบแทนซับซ้อน พร้อมคำนวณภาษีและสวัสดิการจากข้อมูลที่ไหลต่อกัน

จุดเด่นคือการรองรับ Multi-Company หลายสาขา การโอนย้ายพนักงานข้ามบริษัท และการส่งข้อมูล Payroll เข้าบัญชีแยกตาม Cost Center เหมาะกับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ที่ต้องการให้เงินเดือนเป็นส่วนหนึ่งของข้อมูลบุคลากรทั้งวงจร ไม่ใช่โปรแกรมแยกเดี่ยว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #3. BIPO

ผู้ให้บริการ Global Payroll และ HRMS บนคลาวด์ ครอบคลุมข้อมูลพนักงาน เวลา การลา Claims และ Employee Self-Service องค์กรจึงรวบรวมข้อมูลที่มีผลต่อเงินเดือนจากหลายพื้นที่ไว้บนแพลตฟอร์มเดียว

ระบบรองรับหลายภาษา หลายสกุลเงิน และข้อกำหนดของหลายประเทศ พร้อมบริการ Employer of Record (EOR) เหมาะกับธุรกิจข้ามชาติหรือองค์กรที่กำลังขยายทีมต่างประเทศ และต้องการมาตรฐานด้านความปลอดภัย เช่น ISO 27001 และ SOC ควบคู่กับบริการ Payroll

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #4. Bplus HRM

ระบบรองรับเงินเดือนและค่าแรงของพนักงานรายเดือน รายวัน และรายเหมา กำหนดงวดคร่อมเดือนหรืองวดพิเศษ เงินเพิ่ม รายการหัก OT ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และ Job Cost ได้ โดยข้อมูล Time Attendance เชื่อมเข้าการคำนวณตามกฎขององค์กร

ระบบสร้างรายงานตรวจสอบและไฟล์สำหรับธนาคาร สรรพากร หรือประกันสังคม พร้อมโมดูลด้านสิทธิลา สวัสดิการ เงินกู้ และ Mobile Self-Service เหมาะกับธุรกิจตั้งแต่ขนาดเล็กถึงพนักงานหลักพันที่ต้องการระบบ HR และ Payroll ปรับขยายเป็นส่วน ๆ ได้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #5. ByteHR

ByteHR เชื่อมฐานข้อมูลพนักงาน Time Attendance, ESS และ Payroll ไว้ในระบบเดียว ข้อมูลตารางงาน OT ขาด ลา สาย และคำร้องต่าง ๆ จึงนำไปใช้คำนวณเงินเดือนได้โดยไม่ต้องรวบรวมจากหลายช่องทาง

พนักงานเข้าถึงสลิปเงินเดือนออนไลน์ ยื่นลา ขอ OT เบิกค่าใช้จ่าย หรือแลกกะผ่านแอป เหมาะกับองค์กรประมาณ 1–2,000 คนที่ต้องการ Mobile Experience ใช้ง่าย และต้องการลดงาน Manual ระหว่างพนักงาน HR และผู้อนุมัติ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #6. COACH

ระบบ HR แบบ Web-based ที่ครอบคลุม HRM, HRD และ Employee Self-Service โดย Payroll ทำงานร่วมกับข้อมูลพนักงาน เวลา การลา และ Workflow ที่ปรับตั้งค่าตามองค์กรได้

ระบบรองรับการใช้งานผ่านหลายอุปกรณ์ มีทีมที่ปรึกษาประสบการณ์มากกว่า 23 ปีและมาตรฐาน ISO 27001 เหมาะกับองค์กรที่มองหาระบบ HR ในภาพรวมพร้อมบริการ Implement มากกว่าซอฟต์แวร์คำนวณเงินเดือนแบบแยกส่วน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #7. empeo

empeo มี Payroll เชื่อมกับ Employee Database, Time Attendance, Shift และ ESS/MSS รองรับเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ OT ค่ากะ ค่าคอมมิชชัน โบนัส และโครงสร้างค่าตอบแทนหลายรูปแบบ

ระบบออกเอกสารราชการ เช่น ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก, สปส.1-10 และ กท.20ก พร้อมส่ง e-Payslip ผ่านมือถือ และอัปเดตอัตราตามกฎหมาย เหมาะกับองค์กรตั้งแต่ขนาดเล็กถึง Enterprise ที่ต้องการรวม HRM, HRD, Engagement และ AI ไว้กับ Payroll

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #8. HRCloud

Cloud HR Software ที่รวมข้อมูลพนักงาน Time Attendance, Payroll และ Approve Center รองรับหลายงวดต่อเดือน รายได้ รายการหัก OT ภาษีตามมาตรา 40(1) และ 40(2) รวมถึงการยกยอดข้อมูลจากระบบเดิม

ระบบสร้างไฟล์ธนาคาร ภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ขณะที่ข้อมูลกะ ลา และ OT ไหลจากการอนุมัติผ่านมือถือเข้าสู่ Payroll เหมาะกับองค์กรที่ต้องการระบบเงินเดือนและงานบุคคลบนฐานข้อมูลเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #9. HumanSoft

Payroll & HRM Solution แบบ Real Time ที่รวมเวลา กะ ลา เงินเดือน โบนัส รายได้และรายการหัก ภาษี ณ ที่จ่าย ประกันสังคม และรายงาน รองรับการตั้งสูตรตามโครงสร้างขององค์กร

ข้อมูลจากวิธีลงเวลามากกว่า 10 รูปแบบเชื่อมเข้าการคำนวณ Payroll ลดการทำ Manual ระบบออก e-Slip และไฟล์ภาษีหรือประกันสังคม พร้อม ESS/MSS ผ่านเว็บและมือถือ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการระบบคลาวด์พร้อมทีม Trainer และ Support

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #10. IPOP HR Application

แอปพลิเคชั่นที่เชื่อม Time Management เข้ากับ Payroll โดยคำนวณแบบ Prorate รวม OT ค่ากะ ค่าอาหาร และรายการหัก รองรับการจ่ายรายวัน รายเดือน หรืองวดพิเศษ รวมถึงแยกสิทธิ์ประมวลผลตามแผนก ระดับ หรือประเภทพนักงาน

ระบบออกไฟล์และรายงานภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และกระจายต้นทุนตามแผนกหรือ Cost Center ได้ เหมาะกับองค์กรประมาณ 51–5,000 คนขึ้นไปที่ต้องการเชื่อม Payroll กับ Benefits, ESS และระบบบัญชีหรือ ERP

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #11. JOBCAN Payroll

ระบบเงินเดือนออนไลน์บนคลาวด์ รองรับพนักงานรายเดือน รายวัน และรายชั่วโมง คำนวณ OT ภาษี และภาษีหัก ณ ที่จ่ายตามพนักงานแต่ละราย รวมถึงกำหนดวันเริ่มคำนวณสำหรับผู้ที่เริ่มงานกลางเดือนหรือกลางปี

ระบบ Import ข้อมูลจาก JOBCAN Attendance เพื่อนำชั่วโมงทำงานมาคำนวณ และรองรับภาษาไทย อังกฤษ และญี่ปุ่น เหมาะกับองค์กรที่ต้องการระบบเวลาและ Payroll เชื่อมกัน แต่ยังแยกเลือกใช้บริการตามความจำเป็นได้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #12. KING OF TIME

ระบบ Cloud-based จากญี่ปุ่นที่เชื่อม Attendance เข้ากับ Payroll รองรับการลงเวลาด้วยเครื่องสแกน บัตร โทรศัพท์ หรือคอมพิวเตอร์ และนำข้อมูลเวลามาคำนวณค่าตอบแทนได้แบบ Real-time

เหมาะกับกิจการหลายขนาดที่ต้องการเลิกใช้ Excel และกระดาษในการจัดการเวลา การลา และเงินเดือน โดยมีทีม Support ช่วยตั้งค่าระบบ องค์กรควรทดสอบสูตรค่าจ้าง ภาษี และรายงานตามกรณีจริงของไทยก่อนเริ่มใช้เต็มรูปแบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #13. myHR

Web Application ที่ครอบคลุม HRM และ HRD โดย Payroll เชื่อมกับข้อมูลพนักงาน เวลา Workflow และ ZeeMe Mobile ESS ระบบปรับตั้งค่าตามนโยบายและเลือกซื้อแยกโมดูลได้

รายงานส่งออกได้ทั้ง PDF, Excel, CSV และ Text พร้อม Dashboard และการเชื่อมต่อ SAP, Oracle หรือ Microsoft Dynamics เหมาะกับองค์กรที่ต้องการ Payroll อยู่ในระบบ HR ที่ยืดหยุ่นและมีมาตรฐานด้านความปลอดภัย เช่น ISO 27001 และ ISO 27701

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #14. myHR Lite

หนึ่งในผลิตภัณฑ์ใต้ร่มของ myHR เป็นระบบ Cloud HR สำหรับ SMEs และโรงแรมขนาดย่อม เน้นการเริ่มใช้งานง่าย พร้อมฟังก์ชัน HRM และชุดเอกสารหรือแบบฟอร์มงานบุคคลมากกว่า 100 รายการ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #15. PayDay by TeleAccess

PayDay รวมแฟ้มประวัติพนักงาน เวลา เงินเดือน ภาษี ประกันสังคม สลิป และช่องทางชำระเงินไว้ด้วยกัน รองรับข้อมูลจากการลา OT และการลงเวลาผ่านมือถือ จึงลดการรวบรวมข้อมูลก่อนปิดงวด

ระบบได้รับการพัฒนาต่อเนื่องมากกว่า 20 ปีและออกแบบให้ใช้งานไม่ซับซ้อน รองรับองค์กรตั้งแต่ขนาดเล็กถึงใหญ่ เหมาะกับธุรกิจที่ต้องการเครื่องมือ Payroll พร้อมงานบุคคลพื้นฐานและทีมที่ปรึกษาช่วยดูแล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #16. PEAK

โปรแกรมบัญชีออนไลน์สำหรับ SMEs ที่มี PEAK Payroll เชื่อมเข้ากับงานบัญชี จุดเด่นคือการแยกต้นทุนเงินเดือนตามแผนก ตำแหน่ง หรือบุคคล และลงบัญชีบน PEAK อัตโนมัติ ช่วยลดการบันทึกรายการซ้ำระหว่าง HR กับบัญชี

เหมาะกับธุรกิจที่ใช้ PEAK เป็นระบบหลังบ้านและต้องการเห็น Payroll ในภาพรายได้ ค่าใช้จ่าย กำไร และกระแสเงินสด ทั้งนี้ PEAK มีขอบเขตกว้างกว่าระบบเงินเดือน องค์กรจึงควรตรวจรายละเอียดสูตร Payroll เอกสารกฎหมาย และการรับข้อมูลเวลาตามแพ็กเกจ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #17. Prosoft HRMI

บริการด้าน Payroll สำหรับเงินเดือนรายเดือน ค่าแรงรายวัน รายชั่วโมง และงานเหมา รองรับรายได้ รายการหัก OT ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ประกันสังคม และยอดสะสมทั้งปี โดยดึงข้อมูลขาด ลา สายจาก Time Attendance ได้

ระบบเชื่อม Personnel, Approve Center, ESS, Welfare และ Dashboard รองรับ Multi-Company การนำเข้าข้อมูลเดิม และการปรับรายงาน เหมาะกับองค์กรที่มีเงื่อนไขเงินเดือนละเอียดและต้องการให้ Payroll เป็นส่วนหนึ่งของ HRMS ครบหลายโมดูล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #18. Sabypay

ระบบ Payroll ออนไลน์ที่คำนวณและสร้างสลิปเงินเดือนอัตโนมัติ มี Smart Dashboard ช่วยเตือนวันสำคัญและขั้นตอนที่ต้องทำ พร้อมแบบฟอร์มกฎหมายที่กรอกข้อมูลไว้ล่วงหน้าเพื่อลดเวลาและความผิดพลาด

ระบบรองรับการตั้งค่าบริษัทและอัปโหลดข้อมูลพนักงานหรือประวัติ Payroll แบบกลุ่ม เหมาะกับธุรกิจที่ต้องการเริ่มใช้ระบบเงินเดือนออนไลน์ไม่ซับซ้อน โดยควรตรวจสอบความครอบคลุมของแบบฟอร์มไทย การเชื่อม Attendance และบริการช่วยเหลือในแพ็กเกจที่เลือก

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #19. Sprout Solutions

ผู้ให้บริการ HR และ Payroll Automation สำหรับองค์กรในไทยตั้งแต่ SMEs ถึง Enterprise โดยเน้นความแม่นยำของ Payroll การรองรับกฎหมายไทย และการเชื่อมข้อมูล HR หลายส่วนเข้าด้วยกัน

ระบบออกแบบให้ขยายตามจำนวนพนักงานและความซับซ้อนขององค์กร พร้อมทีมสนับสนุนและการอัปเดตต่อเนื่อง เหมาะกับธุรกิจที่ต้องการลดงาน Manual ทั้งกระบวนการ ทั้งนี้ควรขอสาธิตสูตรเงินเดือน รายงาน และ Workflow ที่ใช้จริงก่อนตัดสินใจ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #20. TRCLOUD

โปรแกรมบัญชีบนคลาวด์ที่รองรับงานจนถึงการปิดบัญชี ได้รับมาตรฐาน ISO 29110 และการรับรองที่เกี่ยวข้องกับซอฟต์แวร์บัญชีตามข้อมูลผู้ให้บริการ จุดแข็งจึงอยู่ที่งานบัญชีและมาตรฐานทางการเงินเป็นหลัก

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Payroll System #21. Tutearn

Payroll & Invoicing ออกแบบสำหรับสถาบันกวดวิชา โรงเรียนกวดวิชา และองค์กรการศึกษา ระบบคำนวณเงินเดือนหรือค่าตอบแทนครูจาก Attendance ชั่วโมงสอน และอัตราค่าจ้างที่กำหนด รองรับทั้งครูประจำและพาร์ตไทม์

นอกจาก Payroll ระบบสร้าง Invoice ติดตามสถานะชำระเงิน ออก Payslip และรายงาน รองรับหลายสาขาและ Dashboard แบบ Real-time เหมาะกับองค์กรการศึกษาที่มีรูปแบบค่าตอบแทนผูกกับชั่วโมงสอน และต้องการลดการคำนวณด้วยสเปรดชีต

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

การพัฒนาผู้นำและ Talent ในองค์กร บางครั้งการอบรมทั่วไปอาจไม่พอ การ Coaching อาจเป็นตัวช่วยที่ตอบโจทย์กว่า !

เพราะ Coaching คือกระบวนการพัฒนาผ่านการพูดคุยและตั้งคำถาม ที่ช่วยเจาะลึกปัญหาส่วนบุคคล ทำให้ผู้บริหารและพนักงานคนสำคัญมองเห็นเป้าหมาย และลุกขึ้นมาปรับเปลี่ยนพฤติกรรมได้ด้วยตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นเรื่อง Leadership, การสื่อสาร หรือการรับมือกับความเปลี่ยนแปลง

แต่การจะหา Coach ที่ใช่ องค์กรต้องพิจารณาให้ดี ทั้งเรื่องคุณวุฒิของโค้ช กระบวนการจับคู่ (Matching) จำนวน Session การรักษาความลับ ไปจนถึงวิธีการวัดผลที่คุ้มค่างบประมาณ

เพื่อช่วยให้ HR และผู้บริหารทำงานง่ายขึ้น ไม่ต้องเหนื่อยเปรียบเทียบข้อมูลเอง HREX ได้รวบรวม 11 บริการด้าน Coaching บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services มาให้คุณเปรียบเทียบจุดเด่นและเลือก Solution ที่เหมาะกับองค์กรที่สุดไว้ที่นี่แล้ว

1. Asian Identity

ที่ปรึกษาด้านการจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) และพัฒนาองค์กร (OD) มีบริการโค้ชตัวต่อตัวและแบบกลุ่มเพื่อส่งเสริมการตั้งเป้าหมาย การตั้ง Action Plan และขัดเกลาภาพวิสัยทัศน์ในการพัฒนาตนเองและองค์กรของแต่ละท่านให้ชัดเจนยิ่งขึ้น ผ่านการย้อนทบทวนและพิจารณาตนเอง ซึ่งหากเป็นในรูปแบบกลุ่มที่มาจากองค์กรเดียวกัน ท่านจะได้พื้นที่ในการแบ่งปันข้อมูล ให้คำแนะนำซึ่งกันและกัน รวมถึงสร้างความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นภายในทีมอีกด้วย

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

2. BeSunshine

ให้บริการด้าน Coaching สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน และมีหลักสูตร Training เพื่อพัฒนา Soft Skills & Thinking Skills ที่คนทำงานในยุคนี้ต้องการ ช่วยกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และสร้างแรงบันดาลใจผ่านกระบวนการโค้ช และการฝึกอบรม (Training) แบบเน้นการมีประสบการณ์ร่วม (Experienced-Based Learning) ครอบคลุมบุคคลากรทุกระดับและในหลากหลายธุรกิจ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

3. Chat with HR

People Partner ที่สามารถช่วยการโค้ชในองค์กรขนาดเล็ก เพื่อให้ทีมงานได้ focus กับการทำงานของตัวเอง และให้งาน People ถูกจัดการโดย HR Freelance แทน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

4. Consulting Agency for Talent

Organization Development & HR Development & Consulting Services เชื่อมโยงการโค้ชระหว่างประสบการณ์จริงในวงธุรกิจ (Practical Business Experiences) เข้ากับความรู้เชิงทฤษฎีในวงวิชาการ (Theoretical Academic Knowledges) ผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communications)

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

5. DeOne Academy

ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบและจัดอบรมหลักสูตรด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ พัฒนาธุรกิจ และพัฒนาด้านการขาย ที่ ‘ตอบโจทย์’ และ ‘ตรงจุด’  มุ่งเน้นหลักสูตรคุณภาพสูง พร้อมด้วยเทคนิคและเครื่องมือที่จับต้องได้ สามารถนำไปใช้งานได้ทันที

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

6. Insights Discovery Workshop

โปรแกรม Team Coaching และ Leadership Development ที่ใช้ Global Psychometric tools ทำแบบทดสอบบุคลิกภาพที่แปลงความซับซ้อนทางจิตวิทยาจาก ดร. คาล์ล กุซต้าฟ ยุง ให้เป็นเรื่องที่เข้าใจง่าย ด้วยการใช้สีเป็นสื่อกลางเรียนรู้ และทำความเข้าใจ ช่วยให้ทีมเข้าใจตนเอง เข้าใจเพื่อนร่วมงาน และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เคารพความแตกต่างซึ่งกันและกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

7. London Speaker Bureau Asia

บริษัทที่มีวิทยากรชั้นนำของโลกที่เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ ครอบคลุมหัวข้อต่าง ๆ มากมาย ตั้งแต่การจัดการและการเงิน ไปจนถึงเทคโนโลยี การศึกษา นวัตกรรม และสิ่งแวดล้อม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

8. Massive Momentum

โซลูชันสาพัฒนาคนทำงาน เพื่อนำพาองค์กรพุ่งทะยานสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ ่านกระบวนการโค้ชชิ่ง กระบวนการพัฒนาคนที่แตกต่างไปจากที่เคย

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

9. Saturday Consulting

ผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบกลยุทธ์และกระบวนการผ่าน Culture transformation ที่ช่วยให้องค์กร เข้าใจพนักงานอย่างแท้จริง และ สร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน ไม่ว่าจะเป็นการปรับวัฒนธรรมองค์กร การพัฒนาผู้นำ การสร้าง Employee Experience หรือการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

10. Slingshot Group

โซลูชั่นด้านการพัฒนาผู้นำที่มีมากกว่า 40 โปรแกรม ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากรและผลทางธุรกิจขององค์กรที่สูงขึ้น ด้วยรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย และให้บริการการโค้ชผู้บริหารที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย มีประสบการณ์การโค้ชอย่างกว้างขวางให้กับผู้บริหารระดับ C-Suite และพนักงานที่มีศักยภาพสูงขององค์กร โดยโค้ชที่ได้รับการยอมรับและรับรองจากสถาบันทางด้านการโค้ชระดับมาตรฐานสากล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

11. Thitilak Consultant

มีประสบการณ์ด้าน Coaching มากกว่า 10 ปี และมีโค้ชมืออาชีพที่ได้รับการรับรองคุณสมบัติจากสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ (The International Coach Federation: ICF) และเชี่ยวชาญด้าน Executive Coaching, และ Performance – Based Coaching โดยเฉพาะ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

จะทำอย่างไรให้พนักงานรู้สึก “อิน” และผูกพันกับเป้าหมายขององค์กร ?

คำตอบไม่ใช่แค่การจัดกิจกรรมหรือแจกของรางวัล แต่ต้องสร้าง Employee Engagement ผ่านการรับฟัง สื่อสาร ชื่นชม และสร้างประสบการณ์ที่ดีอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งยุคนี้เราสามารถบริหารจัดการเรื่องละเอียดอ่อนเหล่านี้อย่างเป็นระบบได้ด้วย Employee Engagement System

ไม่ว่าจะเป็นการทำ Survey รับฟังเสียงพนักงาน, ระบบชื่นชมให้รางวัล (Rewards & Recognition), Gamification หรือดูแล Well-being ก็สามารถรวมไว้ได้ในที่เดียว

แต่เพื่อให้คุ้มค่าที่สุด องค์กรควรเลือกแพลตฟอร์มที่ตอบโจทย์ปัญหา ใช้งานง่าย วิเคราะห์ข้อมูลได้จริง และเชื่อมต่อกับระบบ HR เดิมได้ และนี่คือ 13 ระบบ Employee Engagement บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ของ HREX ที่เราคัดมาแล้วว่าจะช่วยคุณเปลี่ยนบรรยากาศการทำงานให้ดีขึ้นกว่าเดิมไม่มากก็น้อย

1. AMPOS

AMPOS เป็น People Engagement Platform ที่ผสานเทคโนโลยี ข้อมูล และบริการให้คำปรึกษา เพื่อช่วยองค์กรสื่อสารกับพนักงานตลอด Employee Journey ตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน Onboarding การเรียนรู้ ไปจนถึงการสื่อสารภายใน ระบบรองรับ Two-way Communication และช่วยเก็บข้อมูลพฤติกรรมหรือความรู้สึกของพนักงานแบบ Real-time

ข้อมูลสามารถนำมาวิเคราะห์แบบ 360 องศาเพื่อเข้าใจปัญหา ส่งเสริมพฤติกรรมที่ต้องการ และวางแผนพัฒนาบุคลากรได้รวดเร็วขึ้น แพลตฟอร์มยังปรับแต่งให้สอดคล้องกับบริบทของแต่ละองค์กร เหมาะกับบริษัทที่ต้องการใช้ Engagement เป็นเครื่องมือขับเคลื่อน Behavior & Culture Change และต้องการเชื่อมเสียงของพนักงานกับการตัดสินใจของผู้บริหารด้วยข้อมูล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

2. AppyLyf

All-in-One Employee Experience Platform ที่ออกแบบมาเพื่อสร้างวัฒนธรรมเชิงบวก เพิ่ม Productivity และความคิดสร้างสรรค์ พร้อมช่วยให้องค์กรรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ ระบบรวมการสื่อสาร การรับฟังเสียงพนักงาน การดูแล Well-being และ Reward ไว้ด้วยกัน ทำให้ HR เห็นภาพประสบการณ์พนักงานได้กว้างกว่าการวัดคะแนนความพึงพอใจเพียงอย่างเดียว

การสื่อสารรองรับทั้ง Top-down, Bottom-up และ Peer-to-Peer จึงเปิดพื้นที่ให้ผู้บริหารส่งสาร พนักงานสะท้อนความคิดเห็น และเพื่อนร่วมงานชื่นชมกันได้ในแพลตฟอร์มเดียว อินเทอร์เฟซเน้นใช้งานง่ายและสนุก เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเพิ่มการมีส่วนร่วมผ่านปฏิสัมพันธ์สองทางและทำให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองได้รับการรับฟังและมีคุณค่าต่อทีม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

3. BEES’ Benefit

ระบบ Rewards และ Employee Engagement จาก BUZZEBEES ที่รวมกิจกรรม คะแนน และแค็ตตาล็อกรางวัลสำเร็จรูปไว้ในแพลตฟอร์มเดียว HR สามารถออกแบบกิจกรรมให้เชื่อมกับเป้าหมายหรือพฤติกรรมที่ต้องการ แล้วให้พนักงานสะสมคะแนนเพื่อเลือกสิทธิประโยชน์และรางวัลที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของตนเอง

ระบบรองรับ LINE Official Account แอปพลิเคชัน หรือการเชื่อมต่อกับระบบเดิม พร้อมเครื่องมือ Front Office และ Back Office สำหรับผู้ใช้งานและผู้ดูแล ช่วยลดงาน HR ในการจัดซื้อ ต่อรองร้านค้า และจัดการของรางวัล เหมาะกับองค์กรที่ต้องการแก้ปัญหาพนักงานไม่ร่วมกิจกรรมด้วยทางเลือกที่หลากหลายและบริหารโปรแกรม Engagement ได้อย่างเป็นระบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

4. BEES REWARDS

แพลตฟอร์มแลกรางวัลที่ช่วยให้องค์กรเพิ่มแรงจูงใจให้กับกิจกรรม Employee Engagement โดยมีรางวัลออนไลน์มากกว่า 1,000 รายการ พนักงานสามารถเลือกแลกสินค้า บริการ และสิทธิพิเศษได้ด้วยตนเอง ทำให้รางวัลตอบโจทย์ความต้องการที่หลากหลายโดยไม่ผลักภาระการเลือกของทั้งหมดให้ HR

รูปแบบ Pay-Per-Redeem ทำให้องค์กรชำระตามรายการที่แลกจริงโดยไม่ต้องสต็อกของหรือสั่งซื้อจำนวนมาก ระบบเชื่อมกับแพลตฟอร์มเดิมได้ทั้งแอปพลิเคชัน LINE และเว็บไซต์ หรือใช้ร่วมกับระบบภารกิจและคะแนนของ BUZZEBEES ได้ เหมาะกับองค์กรที่มี Engagement Program อยู่แล้วแต่ต้องการเพิ่ม Reward Marketplace ที่บริหารง่ายและช่วยให้พนักงานเห็นคุณค่าของคะแนนที่ได้รับ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

5. Feet’s

แอปพลิเคชัน Employee Engagement และ Talent Success บนมือถือที่ออกแบบให้มีสีสันและใช้งานสนุก พนักงานสามารถทำแบบประเมินบุคลิกภาพและความเครียด ขณะที่องค์กรใช้ข้อมูลเหล่านี้ประกอบการทำความเข้าใจคนในทีมและออกแบบกิจกรรมหรือการดูแลที่สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมการทำงาน

แพลตฟอร์มเปิดให้พนักงานส่ง Highfive หรือ Rewards แก่เพื่อนร่วมงาน และสะสม Coin เพื่อนำไปแลกรางวัล พร้อม Dashboard สำหรับผู้ดูแลติดตามภาพรวม การผสาน Self-awareness, Well-being และ Peer Recognition ไว้ในแอปเดียวช่วยเพิ่มเหตุผลให้พนักงานกลับมาใช้งานอย่างต่อเนื่อง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้าง Engagement ผ่านประสบการณ์บนมือถือที่เข้าถึงง่าย

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

6. Happily.ai

แพลตฟอร์มที่ใช้ AI และ Behavioral Science เพื่อพัฒนาวัฒนธรรม Employee Engagement และ Well-being อย่างต่อเนื่อง ระบบใช้ Pulse Survey และคำถามสั้นประจำวันเพื่อรับฟังความรู้สึกของพนักงาน ก่อนวิเคราะห์เป็น Insight และรายงานให้ HR หรือผู้บริหารมองเห็นประเด็นที่ควรดูแลโดยไม่ต้องรอแบบสำรวจครั้งใหญ่ปลายปี

แพลตฟอร์มยังผสาน Recognition, Feedback, Gamification, Learning Activity และ Town Hall เข้ากับประสบการณ์ประจำวัน พนักงานสามารถชื่นชมกันผ่าน Power-Up หรือเหรียญที่เชื่อมกับ Core Values ขณะที่องค์กรติดตามพฤติกรรมเชิงบวกและการมีส่วนร่วมผ่านข้อมูลได้ เหมาะกับบริษัทที่ต้องการเปลี่ยน Engagement จากโครงการเป็นครั้งคราวให้กลายเป็นวัฒนธรรมและนิสัยการทำงานที่ต่อเนื่อง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

7. Keen VoE & Engagement

Online Platform สำหรับวิเคราะห์ปัญหาด้านการทำงานและความผูกพันของพนักงาน โดยมีชุดคำถามที่ผ่านการศึกษาและออกแบบไว้ให้เลือกใช้ตามบริบทธุรกิจ ช่วยให้องค์กรเริ่มทำ Voice of Employee และ Engagement Survey ได้เป็นระบบ พร้อมเปลี่ยน Scorecard จำนวนมากให้เป็นข้อมูลบน Interactive Dashboard

ผู้ใช้งานสามารถดูผลได้ทั้งภาพรวม ระดับทีม และมิติอย่างอายุงาน ตำแหน่ง เพศ หรือช่วงอายุ พร้อมกำหนดสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลที่ละเอียดอ่อน ระบบ Data Analytics ช่วยเจาะจากประเด็นใหญ่ไปถึง Root Cause และเสนอแนวทางแก้ไขจากฐานความรู้ เพื่อให้ HR และหัวหน้างานนำผลสำรวจไปสร้าง Action Plan ได้รวดเร็วขึ้น เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเชื่อมการรับฟังเสียงพนักงานกับการลงมือปรับปรุงจริง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

8. MeePoints

Engagement & Rewards Platform ที่ใช้ระบบคะแนนสะสมช่วยกระตุ้นการเข้าร่วมกิจกรรมและพฤติกรรมที่องค์กรต้องการส่งเสริม พนักงานสามารถนำคะแนนไปแลกสินค้าและ e-Coupon จากของรางวัลที่บริษัทจัดเตรียมไว้ ทำให้กิจกรรมภายในมีเป้าหมายที่ชัดเจนและสร้างประสบการณ์ตอบแทนที่จับต้องได้

ฟีเจอร์ “การให้ใจ” เปิดโอกาสให้พนักงานส่งต่อหัวใจที่ได้รับจากบริษัทไปยังเพื่อนร่วมงาน เพื่อแสดงความขอบคุณและยอมรับความช่วยเหลือระหว่างกัน กลไกนี้ช่วยสร้างปฏิสัมพันธ์แบบ Peer-to-Peer เพิ่มกำลังใจ และเสริมความสัมพันธ์ในทีม เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ Engagement เกิดจากทั้งกิจกรรมส่วนกลางและการชื่นชมกันในชีวิตการทำงานประจำวัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

9. TeamLink

Corporate App บนเว็บและมือถือที่ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางขององค์กร ครอบคลุมการสื่อสาร การมีส่วนร่วม การเรียนรู้ การพัฒนาทีม และ Employee Self-Service องค์กรสามารถปรับธีมและรูปแบบการใช้งานให้ตรงกับ Corporate Identity พร้อมนำข่าวสาร นโยบาย Inbox, Onboarding และกิจกรรมการเรียนรู้มาไว้ในพื้นที่เดียวที่พนักงานเข้าถึงได้สะดวก

ด้าน Engagement ระบบมี Survey, Employee Directory, Profile, Scanner, Coin และ Photo Gallery รวมถึงกิจกรรม Quiz หรือ Puzzle ที่ช่วยกระตุ้นการตอบสนองและให้พนักงานสะสมเหรียญแลกรางวัล รองรับ iOS, Android และเชื่อมต่อ HRIS เช่น SAP หรือ Workday ได้ เหมาะกับองค์กรที่มีพนักงานกระจายหลายพื้นที่หรือมี Deskless Workers และต้องการ Mobile-first Platform เพื่อเชื่อมทุกคนกับข้อมูลและวัฒนธรรมองค์กร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

10. Vonder Workplace

HR Software ที่ช่วยให้ HR พัฒนาและสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านช่องทางที่คุ้นเคย โดยรองรับ LINE Official Account, Microsoft Teams และ Vonder Application ระบบรวมฟีเจอร์ด้าน Learning, Training, Well-being และ Evaluation ไว้ด้วยกัน ช่วยลดความซับซ้อนในการให้พนักงานเข้าถึงกิจกรรมพัฒนาและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

การใช้ช่องทางสื่อสารที่พนักงานเปิดเป็นประจำช่วยลดแรงเสียดทานในการเข้าร่วมกิจกรรม ขณะที่ HR สามารถนำการเรียนรู้ การประเมิน และกิจกรรมดูแลพนักงานมาออกแบบเป็นประสบการณ์เดียวกัน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเริ่มใช้ HRD Technology อย่างรวดเร็วและมองหาแพลตฟอร์มที่เชื่อมการพัฒนาคนกับ Employee Engagement โดยไม่เพิ่มเครื่องมือที่พนักงานต้องเรียนรู้มากเกินไป

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

11. WellExp

Employee Motivation Platform ที่ใช้ Gamification เปลี่ยนงาน การเรียนรู้ และกิจกรรมขององค์กรให้เป็น Quest พนักงานได้รับ WellPoint เมื่อทำภารกิจตามเงื่อนไขสำเร็จและนำไปแลกรางวัลได้ ช่วยเชื่อมเป้าหมายขององค์กรกับแรงจูงใจของพนักงานโดยไม่จำกัดอยู่เฉพาะกิจกรรมความบันเทิง

ระบบมีเครื่องมืออย่าง Learning, Quiz, Leaderboard, Ranking, Communication, Employee Recognition และ Special Rewards พร้อม Dashboard สำหรับติดตามผล HR สามารถประยุกต์ใช้กับการอบรม Compliance การสื่อสารภายใน หรือแคมเปญสร้างพฤติกรรมใหม่ได้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการออกแบบ Engagement Journey ให้มีความต่อเนื่อง วัดผลได้ และปรับรางวัลให้ยืดหยุ่นตามความต้องการของพนักงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

12. WellLife

Corporate Health Monitoring Solution สำหรับดูแลสุขภาพกายและใจเชิงป้องกัน โดยใช้ AI ช่วยติดตามพนักงานอย่างต่อเนื่อง ระบบมีแบบประเมินสุขภาพรายสัปดาห์ ภารกิจสุขภาพประจำวัน รายงานเฉพาะบุคคล และช่องทาง Telemedicine หรือผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต ทำให้ Well-being เชื่อมอยู่กับประสบการณ์ทำงานมากกว่าการจัดกิจกรรมสุขภาพเป็นครั้งคราว

พนักงานสามารถรับคะแนนและรางวัลจากการทำภารกิจหรือดูแลสุขภาพ ขณะที่ HR เห็นข้อมูลภาพรวมและ Analytics แบบ Real-time เพื่อนำไปวางแผนโครงการที่ตรงกับความต้องการของคนในองค์กร เหมาะกับบริษัทที่ต้องการสร้าง Engagement ผ่านการดูแลพนักงานอย่างจริงจัง พร้อมใช้กิจกรรมสุขภาพและแรงจูงใจช่วยสร้างพฤติกรรมที่ดีในระยะยาว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

13. WIRTUAL

Team Building Online Platform สำหรับจัดกิจกรรมสุขภาพขององค์กรในรูปแบบ Virtual Walk หรือ Virtual Run พนักงานสามารถเข้าร่วมจากที่ใดและเวลาใดก็ได้ ช่วยให้องค์กรสร้างกิจกรรมร่วมกันได้แม้ทีมจะทำงานต่างสถานที่ โดยไม่จำเป็นต้องเช่าสถานที่หรือรวมทุกคนไว้ในจุดเดียว

HR สามารถบริหารกิจกรรมและติดตามผลผ่าน Dashboard แบบ Real-time ลดงาน Manual อย่างการรวบรวมข้อมูลหรือกรอก Google Sheet พร้อมนำข้อมูลไปวัดผลและจัดทำรายงานได้ง่ายขึ้น จุดเด่นคือสามารถจัดกิจกรรมต่อเนื่องในระยะยาวและมองเห็นการมีส่วนร่วมที่เกิดขึ้นจริง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการใช้สุขภาพ กีฬา และการแข่งขันอย่างสร้างสรรค์เป็นกลไกเชื่อมความสัมพันธ์ของพนักงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

“คู่มือการทำงาน” และ “SOP (Standard Operating Procedure)” คือรากฐานสำคัญที่ช่วยรักษามาตรฐานการทำงานขององค์กรให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องรับพนักงานใหม่ มีทีมงานหลายสาขา หรือทำงานจากคนละสถานที่ หากองค์กรมีระบบจัดเก็บข้อมูลที่ดี พนักงานก็จะสามารถค้นหา ทำความเข้าใจ และลงมือปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องรวดเร็ว

แต่ในความเป็นจริง หลายองค์กรยังคงเผชิญปัญหา “เอกสารกระจัดกระจาย” สับสนกับไฟล์หลายเวอร์ชัน หรือยังคงพึ่งพาระบบกระดาษและการส่งต่อแบบ Manual ซึ่งนำไปสู่ความล่าช้า ข้อมูลสูญหาย และความเข้าใจคลาดเคลื่อน

นี่คือเหตุผลที่ ระบบจัดการเอกสาร (Document & SOP Management) เข้ามามีบทบาทสำคัญ เพราะไม่เพียงช่วยจัดเก็บข้อมูลให้เป็นระเบียบ แต่ยังครอบคลุมตั้งแต่การสร้างคู่มือ แชร์องค์ความรู้ ออกแบบสายการอนุมัติ (Workflow) ไปจนถึงการติดตามสถานะ

หากองค์กรของคุณกำลังมองหาตัวช่วยเพื่อยกระดับกระบวนการทำงานให้ลื่นไหลขึ้น HREX ได้คัดเน้น ๆ 3 ระบบ Document & SOP Management จากแพลตฟอร์ม HR Products & Services ที่มีจุดเด่นตั้งแต่คู่มือแบบ Visual จัดการ Workflow ไปจนถึงแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกัน จะมีตัวไหนน่าสนใจบ้าง มาดูกันเลย

1. JOBCAN Workflow

ระบบขออนุมัติและจัดการเอกสารออนไลน์ที่ช่วยให้องค์กรสร้างแบบฟอร์มและออกแบบโฟลว์การอนุมัติได้โดยไม่ต้องเขียนโปรแกรม ระบบมีแบบฟอร์มสำเร็จรูปมากกว่า 50 รูปแบบ รองรับทั้งขั้นตอนอนุมัติทั่วไป โฟลว์ที่มีผู้อนุมัติหลายคน และการแยกเส้นทางตามเงื่อนไข เช่น วงเงินหรือประเภทคำขอ

ผู้ใช้งานสามารถส่งคำขอ อนุมัติ แสดงความคิดเห็น และตรวจสอบสถานะผ่านคอมพิวเตอร์หรือสมาร์ทโฟน พร้อมการแจ้งเตือนเมื่อมีคำขอใหม่ ใกล้ครบกำหนด หรือค้างอนุมัตินานเกินไป ระบบยังเชื่อมต่อ Google Account และส่งออกข้อมูลเป็น CSV ได้ด้วย

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

2. Lark

แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันที่รวมเครื่องมือสื่อสารและจัดการข้อมูลไว้ในระบบเดียว ทั้งแชท Video Conference, Smart Calendar, Cloud Storage, Online Doc, Bot และ Task Management ช่วยลดการสลับใช้งานหลายแพลตฟอร์ม และทำให้ทีมสามารถสื่อสาร นัดหมาย จัดเก็บไฟล์ และทำงานบนเอกสารร่วมกันได้สะดวกขึ้น

ในด้านการจัดการเอกสาร Lark มีฟังก์ชันช่วยจัดเก็บและกรองข้อมูล แจ้งเตือนงาน รวมถึง Bitable สำหรับวางแผนและติดตามการทำงานร่วมกับหลายแผนก ระบบยังรองรับการประชุมออนไลน์และการแปลข้อความในแชทแบบเรียลไทม์ จึงเหมาะกับองค์กรที่ทำงานแบบ Remote หรือ Hybrid และต้องการให้การสื่อสาร เอกสาร และการติดตามงานเชื่อมต่ออยู่ในสภาพแวดล้อมเดียวกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

3. Teachme Biz

แพลตฟอร์ม Visual SOP Management สำหรับสร้างและจัดการคู่มือการทำงานออนไลน์ โดยใช้ภาพถ่ายและวิดีโอเรียงเป็นขั้นตอนแบบ Step by Step ทำให้เนื้อหาเข้าใจง่ายและนำไปปฏิบัติตามได้ รองรับทั้งคอมพิวเตอร์ สมาร์ทโฟน และแท็บเล็ต จึงเหมาะกับการบันทึกขั้นตอนจากหน้างานและแชร์ให้พนักงานหลายพื้นที่ สามารถลดเวลาสร้างคู่มือ SOP และ WI เหลือประมาณหนึ่งในสี่ของวิธีเดิม พร้อมฟังก์ชันค้นหาด้วยคีย์เวิร์ดหรือ QR Code การสร้างหลักสูตรอบรมออนไลน์ และการติดตามการเรียนรู้ของพนักงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

การพัฒนาทักษะให้พนักงานคือภารกิจสำคัญของ HRD ซึ่งมีหลายวิธีที่สามารถช่วยให้พวักเขาเก่งขึ้นได้

หนึ่งในนั้นคือ e-Learning / Online Training ซึ่งอาจเรียกได้ว่านี่คือเครื่องมือที่ดี และมีประโยชน์อย่างมาก เพราะช่วยทลายข้อจำกัดด้านเวลาและสถานที่ ให้พนักงานเรียนรู้ได้ทุกที่แบบ Any time, Anywhere พร้อมให้องค์กรติดตามผลลัพธ์ได้อย่างเป็นระบบ

แต่ HRD ควรเลือกแพลตฟอร์มเรียนออนไลน์เจ้าไหนจึงจะตอบโจทย์ทั้งฟังก์ชัน (เช่น การเชื่อมต่อ LMS, ระบบมือถือ, ภาษา, การติดตามผล) สอดคล้องกับงบประมาณ และได้หลักสูตรที่มีคุณภาพ ?

เพื่อประหยัดเวลาให้ HRD ทำงานง่ายขึ้น HREX ได้ลิสต์ 20 แพลตฟอร์ม e-Learning / Online Training ที่น่าสนใจรวบรวมมาไว้ให้แล้ว เพื่อเป็นตัวช่วยในการตัดสินใจเลือกเรียนออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มที่ “ใช่” ที่สุดสำหรับองค์กรของคุณ จะมีเจ้าไหนบ้าง ไปดูกันเลย!

1. Alldemics LMS

แพลตฟอร์มการจัดการ การเรียนการสอนออนไลน์ผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต มีระบบจัดการเนื้อหาคอนเทนต์ ระบบจัดการข้อมูลบทเรียน ระบบสอบอัตนัย ปรนัย ระบบจัดการเครื่องมือวัดผลการเรียนรู้ ระบบจัดการข้อมูลผู้เรียน เครื่องมือช่วยจัดการสื่อสารและปฏิสัมพันธ์ และอื่น ๆ อีกมากมายที่ช่วยให้องค์กรพัฒนาคนอย่างเป็นระบบมากขึ้น

ด้านจุดเด่น จุดเด่น ผู้เรียนง่ายต่อการใช้งาน สะดวก เข้าเรียนได้ทุกที่ และมีเครื่องมือสำหรับแอดมินที่พร้อมในการจัดการระบบ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการขยายการเรียนรู้ให้รวดเร็วและต่อเนื่อง และสอดคล้องกับ Competency ที่ต้องการจากพนักงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

2. Beyond Global

ที่ปรึกษาทางด้าน HR เพื่อแก้ไขปัญหาและพัฒนาระบบบุคลากรจากญี่ปุ่น มาพร้อมคอร์สเรียนที่น่าสนใจ มีประโยชน์ และใช้ความเข้าใจในความแตกต่างทางวัฒนธรรม มาช่วยปรับคอร์สเรียนให้ผู้เรียนในแต่ละองค์กร นำไปใช้งานจริงได้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

3. Busuu by EdusoftX

แพลตฟอร์มการเรียนภาษาแบบ Hybrid ที่มีประสบการณ์มากกว่า 23 ปี สามารถเรียนภาษาได้มากถึง 14 ภาษาในแพลตฟอร์มเดียว เหมาะกับองค์กรที่ต้องการทำงานกับคู่ค้าต่างชาติได้อย่างราบรื่น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

4. Cariber

แพลตฟอร์มเรียนออนไลน์ที่มีความตั้งใจในการสร้างและยกระดับคนด้านการศึกษาให้มีคุณภาพ ทุกคอร์สเรียนกลั่นออกมาจากประสบการณ์ของผู้สอนที่เป็นตัวจริง และประสบความสำเร็จจริงจากแต่ละวงการ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

5. Cegos

ผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบหลักสูตร Soft Skills ด้วยประสบการณ์และความรู้เชิงลึกในโลกธุรกิจ หลักสูตรของ Cegos สามารถช่วยให้ผู้เรียนพัฒนาทักษะและเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานได้ ด้วยเนื้อหาสั้น กระชับ เจาะจง เหมาะกับจังหวะชีวิตของคนทำงานในยุคสมัยนี้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

6. Conicle

ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาคน และตั้งเป้าเป็น Skills Intelligence Platform และ All-in-One People Development Platform ที่เชื่อมการพัฒนาทักษะ การประเมินความพร้อม การสร้าง Performance และ Business Outcome ไว้ในที่เดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

7. Content Shifu (Online Digital Marketing Course)

เด่นในคอร์สเรียนด้าน Digital Marketing สามารถเข้าเรียนได้แบบ Lifetime Access ไม่จำกัดครั้ง เรียนจบแล้วสามารถกลับมาเรียนซ้ำเพื่อทบทวนได้อีก เรียนแล้วนำไปใช้ยกระดับธุรกิจได้จริง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

8. dots academy

สถาบันพัฒนาคนที่เชื่อในการเรียนรู้ด้วยการ Workshop และการลงมือทำจริง ไม่ใช่แค่การเรียนรู้จากทฤษฎีเท่านั้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

9. Engnow

EdTech Startup ที่มีเป้าหมายเพื่อพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสำหรับคนไทย โดยมีเป้าหมายคือการกระตุ้นสภาพแวดล้อมการเรียนรู้เชิงรุก เพื่อสร้างความสม่ำเสมอในการเรียนรู้ภาษาสำหรับผู้เรียนทุกวัย

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

10. Factsheets

คอร์สเพื่อพัฒนาทักษะสื่อการสอนออนไลน์ ออกแบบมาสำหรับครู อาจารย์ ติวเตอร์ โค้ช วิทยากรทุกสาขาวิชา และฝ่ายฝึกอบรมทุกระดับ สามารถเรียนรู้ในคอร์สเดียว จบ แล้วนำไปใช้จริงได้ทันที

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

11. FutureSkill For Business

Platform การเรียนรู้ยุคดิจิทัลที่ครบเครื่อง พร้อมเปลี่ยนองค์กรของคุณ…สู่ความเป็นที่หนึ่ง กับคอร์สเรียนออนไลน์เสริมทักษะแห่งอนาคตที่มีคอร์สใหม่อัพเดตมากมายในทุกเดือน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

12. Globish Academia

สถาบันสอนภาษาอังกฤษสำหรับองค์กรอันดับ 1 ของคนไทย ที่กว่า 300+ บริษัทชั้นนำไว้วางใจ ตอบโจทย์ ทุกจุดประสงค์การพัฒนาพนักงาน การันตีคุณภาพด้วยมาตรฐานยุโรป พร้อมรูปแบบการเรียนที่ออกแบบมาเฉพาะเพื่อพนักงานแต่ละคน พร้อมบริการ HR support service ครบ จบในที่เดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

13. H&G Learning

ผู้ช่วย HR ในการส่งมอบความรู้และข้อมูลสำคัญให้กับพนักงานได้อย่างทั่วถึง พร้อมระบบติดตามความคืบหน้าการเรียนและทดสอบวัดผล พัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากรดันดับ 1 จากญี่ปุ่น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

14. MindDoJo

สถาบันการเรียนรู้ที่ตอบโจทย์คนและองค์กรในยุคปัจจุบัน เน้นผลลัพธ์แบบเข้าใจง่าย และใช้งานได้จริง สามารถเรียนแบบ Face to Face เจอกันใน Workshop, Virtual Workshop หลักสูตร Live Zoom หรือ Hybrid เรียนรู้แบบผสมผสานก็ได้ทั้งสิ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

15. myLearn

ระบบการเรียนรู้ออนไลน์ที่รองรับทั้งรูปแบบองค์กรและบุคคลทั่วไปเพื่อการพัฒนาตนเองและบุคลากร ช่วยให้การเรียนนั้นสามารถทำได้ทุกที่ ทุกเวลา และยังช่วยประหยัดต้นทุนด้านการอบรม เช่น ค่าเดินทาง ห้องอบรม และวิทยากร ได้อีกด้วย

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

16. SkillLane for Business

คอร์สเรียนออนไลน์อันดับต้น ๆ ของไทยสำหรับองค์กรและคนทำงานมาพร้อมกับระบบจัดการประสิทธิภาพสูงช่วยให้ HR สามารถพัฒนาองค์กรได้ง่าย ๆ มีคอร์สเรียนออนไลน์สำหรับองค์กร กว่า 1,000+ คอร์ส ตอบทุก Skill เนื้อหาอัพเดตไม่ตกเทรนด์

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

17. Skooldio

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

18. Speaking Space – English Solutions

สถาบันพัฒนาภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร แก้ปัญหาการอบรมภาษาอังกฤษในองค์กร เครื่องมือการเรียนรู้ ที่ออกแบบพิเศษ เรียนรู้ผ่านประสบการณ์เชิงสร้างสรรค์ สร้างทัศนคติที่ดี รู้วิธีเรียน นำไปใช้ได้จริง รับประกันความพึงพอใจการอบรมมากกว่า 90% ช่วยให้ผู้เรียนสื่อสารภาษาอังกฤษได้ “มั่นใจ อย่างมืออาชีพ”

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

19. Speexx

แพลตฟอร์มดิจิทัลอันดับ 1 สำหรับการสร้างเสริมศักยภาพบุคคล ด้วยการผสมผสานการเรียนรู้ด้านภาษาและธุรกิจเข้าด้วยกัน ผ่าน Self-learning และ Coaching โดยใช้เทคโนโลยี AI ที่ก้าวล้ำในการปรับเส้นทางการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับแต่ละบุคคล

20. The Impression Training

สถาบันแรกของไทยที่ให้บริการด้านที่ปรึกษาและฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ มีโมเดลที่ใช้ในการพัฒนาระบบการบริการลูกค้า (Service Excellence Avenue, SEA Model) มีหลักสูตรฝึกอบรมที่ใช้ในการพัฒนาทักษะด้านการบริการลูกค้าอย่างครอบคลุมและสามารถปรับให้เหมาะกับประเภทธุรกิจ และหลักสูตรฝึกอบรมการพัฒนาองค์กรที่เป็นเลิศ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

การตัดสินใจรับพนักงานจากเรซูเม่และการสัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว อาจทำให้องค์กรมองไม่เห็นข้อมูลสำคัญบางด้าน ไม่ว่าจะเป็นประวัติอาชญากรรม คุณวุฒิการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน สถานะล้มละลาย หรือข้อมูลที่อาจส่งผลต่อความน่าเชื่อถือ โดยเฉพาะตำแหน่งผู้บริหาร งานด้านการเงิน ความปลอดภัย และการจัดซื้อที่มีความเสี่ยงสูง

Background Screening Providerคือผู้ให้บริการตรวจสอบและยืนยันข้อมูลของผู้สมัครจากแหล่งที่เกี่ยวข้อง เพื่อช่วยให้องค์กรประเมินความเหมาะสมและบริหารความเสี่ยงก่อนจ้างได้รอบด้านขึ้น

HREX รวบรวม 2 บริการ Background Screening Provider บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services เพื่อช่วยให้องค์กรเลือกบริการที่เหมาะกับกระบวนการจ้างงานแล้ว บริการแต่ละรายมีแนวทางต่างกัน อ่านรายละเอียดแล้วโดนใจบริการไหน ติดต่อเพื่อขอใช้บริการผ่าน HREX มาได้เลย

1. APPMAN BACKGROUND CHECKER

APPMAN BACKGROUND CHECKER เหมาะกับองค์กรที่ต้องการดำเนินการตรวจสอบประวัติผ่านช่องทางดิจิทัล ตั้งแต่การยืนยันตัวตน การเซ็นเอกสารยินยอม ไปจนถึงการรับผลตรวจประวัติอาชญากรรมเป็นสำเนาเอกสารราชการจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ช่วยลดการเดินทางและการจัดเตรียมเอกสาร โดยผู้ให้บริการระบุว่าทราบผลได้ภายในประมาณ 2–7 วัน

นอกจากประวัติอาชญากรรมแล้ว องค์กรยังสามารถเลือกแพ็กเกจที่ครอบคลุมการตรวจประวัติการทำงาน การศึกษา สถานะล้มละลาย ข่าวเสียจากสื่อออนไลน์ ประวัติการฉ้อโกง รายชื่ออาชญากรข้ามชาติ การปลอมแปลงรายได้ และคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามระดับที่ต้องการ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

2. Smart Screen

Smart Screen เป็นผู้ให้บริการตรวจสอบภูมิหลังแบบครบวงจร เหมาะกับองค์กรที่ต้องการกำหนดขอบเขตการตรวจให้สอดคล้องกับตำแหน่งและระดับความเสี่ยง ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กที่ตรวจผู้สมัครเพียงไม่กี่คน ไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ที่มีการตรวจสอบจำนวนมาก โดยสามารถออกแบบรายการและแพ็กเกจบริการตามความต้องการได้

จุดเด่นคือการทำงานในฐานะผู้ตรวจสอบอิสระ พร้อมรายงานที่มีข้อมูลให้ลูกค้าตรวจสอบย้อนหลังได้ ผู้ให้บริการมีประสบการณ์ในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เน้นความรวดเร็วและความคุ้มค่า รวมถึงไม่มีข้อผูกมัดด้านจำนวนการใช้บริการ จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการเริ่มวางนโยบาย Background Screening แบบยืดหยุ่น หรือเลือกตรวจเฉพาะตำแหน่งสำคัญก่อนขยายขอบเขตในอนาคต

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

ของขวัญองค์กรไม่ได้เป็นเพียงสิ่งของที่มอบให้กันในโอกาสสำคัญ แต่ยังเป็นตัวแทนของความใส่ใจและภาพลักษณ์ของแบรนด์ที่ช่วยสร้างความรู้สึกดีให้กับพนักงาน ลูกค้า คู่ค้า และแขกคนสำคัญ ไม่ว่าจะใช้เป็นของขวัญต้อนรับพนักงานใหม่ ของขวัญวันเกิด ของขวัญปลายปี หรือของที่ระลึกในงานกิจกรรมต่าง ๆ

อย่างไรก็ตาม การเลือก Corporate Gift ให้ตอบโจทย์ต้องพิจารณาทั้งคุณภาพ ประโยชน์ใช้สอย ดีไซน์ที่สอดคล้องกับตัวตนขององค์กร จำนวนสั่งผลิต ระยะเวลา และการจัดส่ง ผู้ให้บริการที่มีสินค้าให้เลือกหลากหลาย พร้อมช่วยแนะนำ ออกแบบ และตรวจสอบคุณภาพ จึงช่วยให้ทีม HR และผู้จัดโครงการทำงานได้สะดวกขึ้น

สำหรับองค์กรที่กำลังมองหาของขวัญหรือสินค้าพรีเมี่ยมเพื่อส่งต่อความประทับใจ HREX รวบรวม 2 บริการ Corporate Gift บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ซึ่งมีจุดเด่นและรูปแบบบริการแตกต่างกันมาให้เลือกแล้ว ดังนี้

1. GIFTMANUFACTORY

ผู้ให้บริการจัดจำหน่ายของพรีเมี่ยมสำหรับลูกค้าองค์กร โดยคัดสรรสินค้าที่มีความทันสมัย โดดเด่น และนำไปใช้งานได้จริง ครอบคลุมตั้งแต่สินค้าไอที ถุงผ้า กระบอกน้ำ ร่ม ไปจนถึงของใช้ในชีวิตประจำวัน พร้อมทีมงานที่มีความรู้ด้านการตลาดคอยช่วยแนะนำสินค้าให้เหมาะกับเป้าหมายและกลุ่มผู้รับของแต่ละองค์กร

จุดเด่นของบริการคือ การช่วยดูแลทั้งด้าน Branding การออกแบบหรือจัดวางโลโก้บนสินค้า การตรวจสอบคุณภาพทุกชิ้นก่อนจัดส่ง และการบริการตั้งแต่การนำเสนอสินค้าไปจนถึงหลังการขาย องค์กรสามารถนำของพรีเมี่ยมไปใช้ได้หลายโอกาส เช่น ของขวัญวันเกิด ชุดต้อนรับพนักงานใหม่ ของขวัญส่งท้ายปี หรือของขวัญฉลองการเลื่อนตำแหน่ง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

2. SwagOn

ผู้ให้บริการสร้างสรรค์ของพรีเมี่ยมองค์กรแบบครบวงจร (One-Stop Service) ตั้งแต่ให้คำปรึกษา คัดเลือกสินค้า ออกแบบ ดูแลโครงการ ไปจนถึงจัดส่ง โดยทีมงานให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมและภาพลักษณ์ของแต่ละองค์กร เพื่อให้ของขวัญที่ได้สะท้อนตัวตนและเหมาะกับโอกาสทางธุรกิจ

SwagOn ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทเทคโนโลยีและองค์กรชั้นนำมากกว่า 300 แห่ง มีเครือข่ายพันธมิตรทั้งผู้ผลิต ผู้จัดจำหน่าย ผู้นำเข้า และแบรนด์มากกว่า 200 ราย พร้อมสินค้ามากกว่า 500 รายการ นอกจากนี้ยังรองรับการพัฒนาสินค้าใหม่ การจัดส่งทั่วโลก และมีทีมดูแลเฉพาะ จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการบริหารงานของขวัญหลายขั้นตอนผ่านผู้ให้บริการรายเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

อาหารและของว่างเป็นรายละเอียดสำคัญที่ช่วยสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้เข้าร่วม ไม่ว่าจะเป็นการประชุมภายใน งานอบรม งานอีเวนต์ หรืองานเลี้ยงในโอกาสพิเศษ เพราะนอกจากรสชาติแล้ว องค์กรยังต้องคำนึงถึงความสดใหม่ จำนวนเสิร์ฟ บรรจุภัณฑ์ ความสะดวกในการรับประทาน และการจัดส่งให้ตรงตามเวลาที่กำหนด

บริการ Catering ช่วยลดภาระการประสานงานของทีม HR และผู้จัดงาน ตั้งแต่การเลือกเมนูและรูปแบบ Snack Box ไปจนถึงการจัดเลี้ยงนอกสถานที่ ทำให้องค์กรสามารถเตรียมอาหารให้เหมาะกับลักษณะงาน จำนวนผู้เข้าร่วม และบรรยากาศที่ต้องการได้ โดยไม่ต้องจัดการรายละเอียดทุกขั้นตอนด้วยตนเอง

สำหรับองค์กรที่อยากเติมเอกลักษณ์แบบไทยให้กับงาน HREX ขอแนะนำบริการ Snack Box และจัดเลี้ยงด้วยขนมไทยใบเตยบนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ซึ่งเหมาะกับทั้งงานประชุม งานอีเวนต์ และโอกาสพิเศษต่าง ๆ ดังนี้

Yoksod Catering

Yoksod Catering หรือหยกสด ให้บริการ Snack Box และจัดเลี้ยงนอกสถานที่ด้วยขนมไทยที่มีใบเตยเป็นเอกลักษณ์ เมนูเน้นรสชาติหวานน้อย หอมใบเตย และทำสดใหม่วันต่อวัน พร้อมตัวเลือกขนมไทยที่นำมาปรับให้ร่วมสมัยและรับประทานง่าย เหมาะสำหรับงานประชุม งานเบรก งานอีเวนต์ งานแต่งงาน รวมถึงปาร์ตี้ขนาดเล็ก

จุดเด่นคือการใช้ใบเตยแท้โดยไม่แต่งกลิ่น ไม่แต่งสี และไม่ใช้วัตถุกันเสีย พร้อมบรรจุภัณฑ์และอุปกรณ์ที่ช่วยให้ผู้ร่วมงานรับประทานได้สะดวกและปลอดภัย นอกจากนี้ยังมีเมนูพิเศษเฉพาะบริการ Snack Box สามารถสั่งล่วงหน้าเพียง 1 วันตามเงื่อนไขของผู้ให้บริการ และรองรับงานที่มีผู้เข้าร่วมตั้งแต่ 1–500 คน จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการของว่างไทยซึ่งมีภาพจำชัดเจนและจัดเตรียมได้รวดเร็ว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

AI และเทคโนโลยีใหม่กำลังเปิดโอกาสให้องค์กรเพิ่มประสิทธิภาพ ลดงานซ้ำ และพัฒนารูปแบบการทำงานใหม่ได้รวดเร็วขึ้น อย่างไรก็ตาม การเริ่มต้นใช้งานโดยไม่มีเป้าหมายหรือแผนที่ชัดเจนอาจทำให้ทีมเลือกเครื่องมือไม่เหมาะกับบริบท ลงทุนเกินความจำเป็น หรือไม่สามารถนำความรู้ไปต่อยอดเป็นผลลัพธ์ทางธุรกิจได้จริง

บริการ Business Consulting จึงมีบทบาทในการช่วยวิเคราะห์ความต้องการ วางกลยุทธ์ และออกแบบแนวทางนำเทคโนโลยีไปใช้ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร พร้อมพัฒนาทักษะบุคลากรผ่านการอบรมและการลงมือปฏิบัติ ช่วยให้ทั้งผู้บริหาร ทีม HR การตลาด และหน่วยงานธุรกิจเข้าใจโอกาส ข้อจำกัด และสามารถนำ AI ไปใช้ได้อย่างเป็นระบบ

สำหรับองค์กรที่ต้องการเริ่มต้นหรือยกระดับการใช้ AI ให้เกิดผลในงานจริง HREX ขอแนะนำ AEIOU Solution ผู้ให้บริการด้านการวางกลยุทธ์ การอบรม และพัฒนาโซลูชัน AI ซึ่งออกแบบเนื้อหาและแนวทางให้เข้าใจง่าย ปรับให้เหมาะกับแต่ละองค์กร และครอบคลุมการใช้งานในงาน HR การตลาด และธุรกิจ ดังนี้

1. AEIOU Solution

AEIOU Solution ให้บริการวางกลยุทธ์และอบรมการใช้ AI สำหรับองค์กร โดยครอบคลุมทั้ง Consult & Strategy สำหรับวางแผนกลยุทธ์ AI และการตลาด, Inhouse Training เพื่ออบรมทีมงานแบบ Onsite, Public Training ในหัวข้อ AI Marketing, AI Creative, Automation และหลักสูตร V.A.I.P. สำหรับผู้บริหาร ตลอดจนบริการพัฒนา AI Solution เพื่อช่วยลดงานซ้ำและเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร

จุดเด่นของ AEIOU Solution คือการเน้นเนื้อหาที่เข้าใจง่ายและนำไปใช้งานได้จริง พร้อมปรับแผนและรูปแบบการอบรมให้เหมาะกับบริบทของแต่ละองค์กร เพื่อให้ทีมงานสามารถต่อยอดการใช้ AI ได้ด้วยตนเองหลังจบโครงการ บริการจึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการเชื่อมกลยุทธ์ เทคโนโลยี และการพัฒนาคนเข้าด้วยกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

การนำ AI มาใช้ในองค์กรให้เกิดผลลัพธ์ไม่ใช่เพียงการเลือกเครื่องมือหรือจัดอบรมให้พนักงานรู้จักเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ต้องเริ่มจากการทำความเข้าใจโจทย์ธุรกิจ กำหนดเป้าหมาย วาง Roadmap และออกแบบกระบวนการทำงานใหม่ให้ AI เชื่อมโยงกับบทบาทของคน ข้อมูล และระบบที่องค์กรมีอยู่

บริการ AI Consulting & Implementation จึงช่วยเชื่อมช่องว่างระหว่างแนวคิดกับการใช้งานจริง ตั้งแต่การประเมินความพร้อม ค้นหา Use Case ที่เหมาะสม พัฒนาทักษะของบุคลากร ไปจนถึงการทดลองและนำโซลูชันไปใช้ องค์กรควรพิจารณาทั้งความเข้าใจบริบทธุรกิจ ความสามารถด้านเทคโนโลยี กระบวนการวัดผล และแนวทางสร้างการเปลี่ยนแปลงภายใน

สำหรับ HR และผู้บริหารที่ต้องการยกระดับประสิทธิภาพการทำงานด้วย AI HREX มี 2 บริการ AI Consulting & Implementation ที่น่าสนใจให้ค้นหาและใช้บริการแล้ว ดังนี้

1. AEIOU Solution

ผู้ให้บริการวางกลยุทธ์และอบรมการใช้ AI สำหรับองค์กร โดยครอบคลุมทั้ง Consult & Strategy สำหรับวางแผนกลยุทธ์ AI และการตลาด, Inhouse Training เพื่ออบรมทีมงานแบบ Onsite, Public Training ในหัวข้อ AI Marketing, AI Creative, Automation และหลักสูตร V.A.I.P. สำหรับผู้บริหาร ตลอดจนบริการพัฒนา AI Solution เพื่อช่วยลดงานซ้ำและเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร

จุดเด่นของ AEIOU Solution คือการเน้นเนื้อหาที่เข้าใจง่ายและนำไปใช้งานได้จริง พร้อมปรับแผนและรูปแบบการอบรมให้เหมาะกับบริบทของแต่ละองค์กร เพื่อให้ทีมงานสามารถต่อยอดการใช้ AI ได้ด้วยตนเองหลังจบโครงการ บริการจึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการเชื่อมกลยุทธ์ เทคโนโลยี และการพัฒนาคนเข้าด้วยกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

2. Solutions impact

ผู้ให้บริการครบวงจรด้านการพัฒนาทักษะและการนำ AI สู่การทำงาน ตั้งแต่ In-House Training สำหรับบุคลากรทุกระดับ ไปจนถึง AI Consulting & Implementation ที่ช่วยออกแบบ Roadmap และนำ AI ไปใช้กับงานจริงขององค์กร

จุดเด่นคือการออกแบบโปรแกรมจากเป้าหมายทางธุรกิจและเชื่อมโยงกับ KPI โดยตรง พร้อมเน้นให้ผู้เรียนและทีมงานลงมือทำเพื่อเห็นผลลัพธ์ในงาน ผ่านแนวทาง Transformative Productivity System™ ที่สามารถปรับให้เหมาะกับบริบทของแต่ละองค์กร

เหมาะกับบริษัทที่ต้องการมากกว่าการอบรมเชิงทฤษฎี และต้องการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่วัดผลได้ตั้งแต่ระดับบุคลากรไปจนถึงการนำ AI ไปใช้งานจริง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

การพัฒนาบุคลากรให้เกิดผลลัพธ์ต้องอาศัยมากกว่าเนื้อหาที่ถูกต้อง สื่อการเรียนรู้ควรเข้าใจง่าย เหมาะกับกลุ่มเป้าหมาย และสามารถนำไปใช้ผ่านช่องทางที่องค์กรมีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกัน ประสบการณ์เรียนรู้ที่ดีควรมีทั้งรูปแบบการสอน การประเมิน และการติดตามผล เพื่อให้พนักงานมองเห็นพัฒนาการของตนเองอย่างชัดเจน

นั่นทำให้เกิด HR Solution ในหมวด Educational Production หรือบริการผลิตสื่อการเรียนรู้ เช่น วิดีโอ หลักสูตร หรือประสบการณ์แบบ Interactive เพื่อให้การเรียนรู้มีความน่าสนใจ มีประสิทธิภาพ และเข้าถึงได้ง่ายยิ่งขึ้น

สำหรับ HR และ HRD ที่กำลังมองหาพันธมิตรด้านสื่อการศึกษาและประสบการณ์เรียนรู้ HREX ได้รวบรวม 2 บริการไว้เป็นตัวเลือกสำหรับการเสริมแกร่งพนักงานแล้ว ดังนี้

Educational Production #1. Learn Studio

ผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตสื่อการศึกษาและสื่อสร้างสรรค์แบบครบวงจรที่มีประสบการณ์มากกว่า 7 ปี จุดเด่นคือความเข้าใจวิธีทำงานของ HR และ HRD และมีทีม Production ที่ทำงานด้านการศึกษาโดยเฉพาะ สามารถช่วยออกแบบและปรับเนื้อหาให้เหมาะกับผู้เรียนในแต่ละระดับได้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Educational Production #2. Wall Street English for Corporate

ผู้ให้บริการที่เน้นหลักสูตรภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร บุคลากรวัยทำงาน และผู้บริหารโดยเฉพาะ เพื่อมุ่งพัฒนาทักษะที่นำไปใช้ในบริบทธุรกิจจริง หลักสูตรเทียบมาตรฐาน CEFR มีการประเมินและติดตามผลเป็นรายบุคคล พร้อมรายงานความก้าวหน้าและประกาศนียบัตรหลังจบหลักสูตร

องค์กรเลือกวิธีเรียนได้ทั้ง Online Learning แบบเรียนสดกับผู้สอนเจ้าของภาษา, In-Center ในสภาพแวดล้อมภาษาอังกฤษ, Business Partner ที่ผู้สอนเข้าไปสอนในบริษัท และ Executive 1-on-1 สำหรับผู้บริหาร

นอกจากนั้น ตารางเรียนมีความยืดหยุ่นและมีทีม Service Support ดูแลตลอดหลักสูตร จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการประสบการณ์เรียนรู้ด้านภาษาแบบครบวงจรและปรับให้ตรงกับบทบาทของผู้เรียน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

ในวันที่ตลาดแรงงานแข่งขันสูง การประกาศรับสมัครงานด้วยชื่อบริษัทและรายละเอียดตำแหน่งเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ ผู้สมัครจำนวนมากอยากรู้ด้วยว่าองค์กรที่จะเข้าไปทำงานมีวัฒนธรรมองค์กรแบบไหน ให้ความสำคัญกับพนักงานอย่างไร และประสบการณ์การทำงานจริงแตกต่างจากที่อื่นอย่างไร

การสร้างแบรนด์นายจ้างที่ดี (Employer Branding) คือเครื่องมือที่ช่วยบริหารภาพลักษณ์ขององค์กรในฐานะนายจ้าง ตั้งแต่การกำหนด Employee Value Proposition (EVP) การสื่อสารวัฒนธรรมและเรื่องราวของพนักงาน ไปจนถึงการออกแบบประสบการณ์ของผู้สมัครและพนักงานให้สอดคล้องกัน ช่วยให้องค์กรดึงดูดคนที่มีแนวคิดและคุณค่าใกล้เคียงกัน พร้อมสร้างความเชื่อมั่นก่อนที่ผู้สมัครจะตัดสินใจเข้าร่วมงาน

HREX จึงขอรวบรวม 2 บริการ Employer Branding บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ที่ช่วยให้องค์กรสร้างภาพจำที่ชัดเจน เข้าถึงผู้สมัครที่เหมาะสม และเชื่อมการสรรหาเข้ากับประสบการณ์ของพนักงานได้ดียิ่งขึ้น ดังนี้

1. SETech

เหมาะกับองค์กรที่อยากสร้าง Employer Branding จากข้อมูลและวัฒนธรรมภายใน โดยไม่ได้มองเพียงการทำสื่อเพื่อดึงดูดผู้สมัคร แต่มีระบบช่วยวิเคราะห์ People Landscape ผ่าน SEETHROUGH Dashboard ช่วยจัดการและพัฒนาความรู้ภายในผ่าน Knowledge Management พร้อมเสริมการสื่อสาร วัฒนธรรม และ Employee Engagement ทำให้องค์กรเชื่อมสิ่งที่สื่อสารออกไปภายนอกกับประสบการณ์จริงของพนักงานได้เป็นระบบมากขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

2. WorkVenture

เหมาะกับองค์กรที่ต้องการวาง Employer Branding ควบคู่กับการสรรหา รวมถึงมีบริการที่ปรึกษา การสร้างภาพลักษณ์และคอนเทนต์องค์กร ช่วยให้องค์กรเข้าใจมุมมองของพนักงาน แล้วนำข้อมูลไปพัฒนาแบรนด์นายจ้างในแบบฉบับของตัวเองได้ตรงจุด

นอกจากนี้ยังมีฐานผู้สมัครมากกว่า 350,000 เรซูเม่ และผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์มากกว่า 600,000 คนต่อเดือน ช่วยให้การสื่อสารแบรนด์นายจ้างเชื่อมต่อไปถึงกลุ่มผู้สมัครได้กว้างขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

ยิ่งเทคโนโลยีเชื่อมโลกทั้งใบเข้าหากันง่ายขึ้น คนทำงานยิ่งต้องมีใช้ภาษาอังกฤษเป็น สามารถสื่อสารได้รู้เรื่อง เพื่อขับเคลื่อนงานส่วนต่าง ๆ ให้ไปสู่ระดับโลกได้อย่างราบรื่น และยิ่งองค์กรมีคนถนัดภาษาอังกฤษมากเท่าไหร่ ยิ่งมีโอกาสไปไกลมากกว่าคู่แข่งหลายเท่า

แต่หากองค์กรยังไม่แน่ใจว่าตอนนี้พนักงานมีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษพร้อมแล้วหรือยัง สามารถใช้ English Proficiency Testing เครื่องมือประเมินระดับภาษาอังกฤษตามเกณฑ์มาตรฐานมาใช้ยกระดับองค์กรได้เลย

สำหรับ HR และผู้บริหารที่กำลังอยากเสริมแกร่งพนักงานให้เก่งภาษาอังกฤษมากขึ้น HREX รวม 2 บริการด้าน English Proficiency Testing บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services มาให้ศึกษาจุดเด่น และเลือกใช้บริการแล้ว ที่นี่

English Proficiency Testing #1. Versant by Pearson | Phenix Consulting Partners, Thailand Distributor

แพลตฟอร์มทดสอบภาษาที่ขับเคลื่อนด้วย AI ออกแบบมาเพื่อประเมินทักษะการสื่อสารในโลกการทำงานจริงได้อย่างคล่องแคล่ว และมีประสิทธิภาพ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

English Proficiency Testing #2. Wall Street English for Corporate

คอร์สภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร บุคลากรวัยทำงาน และผู้บริหาร มาตรฐานสากล เทียบเท่า CEFR (University of Cambridge) สามารถยกระดับทักษะภาษาอังกฤษเพื่อการทำงานจริงในบริบทธุรกิจ เสริมศักยภาพพนักงานและผู้นำองค์กรสู่ระดับสากล สามารถเรียนกับอาจารย์เจ้าของภาษาจาก 6 สัญชาติ ตารางเรียนยืดหยุ่น และมีบทเรียนที่พร้อมรองรับวัยทำงานทุกรูปแบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

หมดยุคของการให้สวัสดิการแบบเดิม ๆ ที่พนักงานเลือกไม่ได้แล้วว่าควรใช้อะไร เพราะนับจากนี้ไปคือยุคของ Flexible Benefits หรือยุคที่มอบสวัสดิการยืดหยุ่นเพื่อช่วยให้สามารถมอบสิ่งดี ๆ ได้ตรงกับความต้องการ และประโยชน์ของพนักงานมากขึ้น

ข้อดีของสวัสดิการที่ยืดหยุ่นมีหลายข้อ ทั้งช่วยเพิ่มคุณค่าที่พนักงานรับรู้จากงบสวัสดิการ รองรับความหลากหลาย และลดภาระ HR ในการจัดการสิทธิ์หรือการเบิกจ่าย ก่อนเลือกผู้ให้บริการ องค์กรควรพิจารณาประเภทสิทธิ์ งบและนโยบาย ช่องทางใช้บริการ การเชื่อมข้อมูล รายงาน และการคุ้มครองข้อมูลให้สอดคล้องกับโจทย์ งบประมาณ และทรัพยากรที่มี

สำหรับ HR และผู้บริหารที่กำลังเปรียบเทียบทางเลือก HREX ได้รวบรวม 3 บริการด้าน Flexible Benefits บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ไว้เป็นตัวเลือกนำไปปรับใช้ในองค์กรแล้ว ดังนี้

Flexible Benefits #1. Pacific Prime

ผู้นำเทคโนโลยีด้านสวัสดิการยืดหยุ่น โซลูชันครบวงจรด้านประกันกลุ่มและประกันองค์กร ครอบคลุมประกันหลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นประกันสุขภาพ ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ ทันตกรรม OPD ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถเลือกใช้ได้ตรงกับความต้องการของตัวเอง และประหยัดงบประมาณขององค์กร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Flexible Benefits #2. WellExp

Employee Motivation Platform หรือแพลตฟอร์มสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ที่เปลี่ยนการทำงานในทุกวันให้เป็นภารกิจที่ได้รับรางวัลด้วยหลักการ Gamification พร้อม Flexible Benefits ที่พนักงานเลือกได้เอง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

สุขภาพที่ดีของพนักงาน จะนำมาซึ่งสุขภาพที่แข็งแกร่งของทั้งองค์กร หากหมั่นดูแลสุขภาพ (Well-being) พนักงานอย่างรอบด้าน จะเป็นแต้มต่อสำคัญที่ทำให้องค์กรเติบโต ประสบความสำเร็จ และมีคนอยากมาร่วมงานด้วย

Health & Wellness คือผลิตภัณฑ์และบริการดูแลสุขภาพกาย สุขภาพใจ และคุณภาพชีวิต ตั้งแต่การตรวจสุขภาพ การแพทย์ออนไลน์ ที่ปรึกษา ไปจนถึงกิจกรรมสร้างพฤติกรรมสุขภาพ จึงเป็นตัวเลือกที่องค์กรนำมาใช้แก้โจทย์งานบุคคลและยกระดับประสบการณ์ของผู้เกี่ยวข้องได้อย่างเป็นระบบ

ช่วยดูแลพนักงานเชิงป้องกัน ลดอุปสรรคในการเข้าถึงบริการ และใช้ข้อมูลภาพรวมออกแบบโครงการ Well-being ให้ตรงความต้องการ ก่อนเลือกผู้ให้บริการ องค์กรควรพิจารณากลุ่มเป้าหมาย รูปแบบออนไลน์หรือออนไซต์ ผู้เชี่ยวชาญ ความลับข้อมูลสุขภาพ รายงาน และความต่อเนื่องให้สอดคล้องกับโจทย์ งบประมาณ และทรัพยากรที่มี

สำหรับ HR และผู้บริหารที่กำลังเปรียบเทียบทางเลือกว่าควรใช้อะไรจึงจะเหมาะสม HREX ได้รวบรวม 21 Health & Wellness บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services เพื่อให้ศึกษาขอบเขต จุดเด่น และรูปแบบบริการของแต่ละ Solution ได้สะดวกยิ่งขึ้นไว้ในที่เดียวแล้ว ดังนี้

1. Better Mind

โซลูชันในหมวด Health & Wellness ที่นำเสนอบริการให้การปรึกษาด้านสุขภาพจิตและทำจิตบำบัดรักษาอาการเครียด ซึมเศร้าด้วยระบบช่องทางออนไลน์ วิดีโอคอล หรือมาพบตัวนักจิตวิทยา

Bette Mind รวมเครือข่ายนักจิตวิทยาผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต มาพร้อมการบริการที่เข้าถึงง่าย ช่วยให้องค์กรนำงานที่เกี่ยวข้องมาบริหารหรือพัฒนาอย่างเป็นระบบมากขึ้น เหมาะกับองค์กรที่ต้องการทำ Well-being อย่างเป็นระบบมากกว่ากิจกรรมครั้งคราว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

2. BlueVenture TPA

ผู้ให้บริการระบบบริหารการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลและหรือสิทธิสวัสดิการอื่นภายใต้แผนสวัสดิการพนักงานของบริษัทและองค์กรทั่วไป ซึ่งรองรับความยืดหยุ่น ความหลากหลายของการให้สิทธิ์ซึ่ง HR สามารถออกแบบแผนความคุ้มครองได้ด้วยตนเอง ไม่ว่าจะเป็นค่ารักษาพยาบาล ค่าแว่น ค่าทำฟัน ค่าเดินทางท่องเที่ยว เป็นต้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

3. Doctor A to Z

Doctor A to Z เป็นโซลูชันสำหรับปรึกษาแพทย์ทางวิดีโอออนไลน์ ได้ทุกที่ ทุกเวลา รวมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 1,400 ท่าน ครอบคลุม 22 สาขา พร้อมให้คำปรึกษา รับยาส่งตรงถึงบ้านภายใน 2 ชั่วโมง สะดวก รวดเร็ว ลดการเดินทาง ประหยัดค่ารักษา ผ่านการรับรองมาตรฐานทางการแพทย์

ด้านจุดเด่น จุดเด่น ติดตั้งได้เร็ว ใช้งานง่าย ราคายืดหยุ่นตามการใช้งานจริง ได้รับมาตรฐาน ISO29110 รองรับการเชื่อมต่อ API บริการหลังการขาย พัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการทำ Well-being อย่างเป็นระบบมากกว่ากิจกรรมครั้งคราว ควรพิจารณาความน่าเชื่อถือของผู้เชี่ยวชาญ ความเป็นส่วนตัว ช่องทางเข้าถึง และตัวชี้วัดการมีส่วนร่วม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

4. Doctor Anywhere Thailand

บริการปรึกษาแพทย์ทางวิดีโอออนไลน์ได้ทุกที่ ทุกเวลา ตลอด 24 ชั่วโมง ช่วยทำให้การดูแลสุขภาพเป็นเรื่องง่าย และเข้าถึงได้สำหรับทุกคน ตอบโจทย์ทุกองค์กร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

5. DYM International Clinic

สถานพยาบาลแห่งแรกที่บริหารจัดการโดยบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย ให้บริการด้วยภาษาญี่ปุ่น มีสองสาขาในย่านสุขุมวิท (ซอยสุขุมวิท 33 /1 และซอยสุขุมวิท 49) สามารถใช้ประกันภัยการเดินทางต่างของญี่ปุ่นได้โดยไม่ต้องสำรองจ่าย องค์กรไหนมีพนักงานชาวญี่ปุ่นเยอะ ที่นี่ถือเป็นตัวเลือกที่ขอแนะนำ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

6. ERTIGO

ช่วยบอกลาออฟฟิศซินโดรม แก้ปัญหาด้านสุขภาพให้องค์กรอย่างตรงจุด คัดกรองความเสี่ยงภาวะออฟฟิศซินโดรมของผู้เข้าร่วมโดยผู้เชี่ยวชาญและจัดกิจกรรมพร้อมการอบรมเชิงปฎิบัติเกี่ยวกับภาวะออฟฟิศซินโดรมและโรคที่เกี่ยวกับกล้ามเนื้ออย่างเป็นระบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

7. HDmall

โครงการส่งเสริมสวัสดิการพนักงานเพื่อช่วยให้บริษัทของคุณดูแลสุขภาพและคุณภาพชีวิตของพนักงานซึ่งเป็นทรัพยากรสำคัญได้ครอบคลุม ตรงความต้องการของพนักงานแต่ละคนมากขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

8. Health at Work

บริการปรึกษาคุณหมอออนไลน์ (Telemedicine) ให้พนักงานเข้าถึงการปรึกษาคุณหมอและรับยาได้ทุกที่ ผ่านการแชท โทร หรือวิดีโอคอล โดยไม่จำเป็นต้องเสียเวลาไปโรงพยาบาล

สำหรับบริการส่งยา สามารถส่งถึงมือคุณทันทีภายใน 1 ชั่วโมง ประหยัดเวลา ลดการลางาน ลดความเสี่ยงในการไปโรงพยาบาล สามารถใช้ร่วมกับประกันสุขภาพกลุ่มได้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

9. iSTRONG

ศูนย์ให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิตและครอบครัว บริการให้คำปรึกษาโดยจิตแพทย์ นักจิตวิทยา นักจิตบำบัด นักจิตวิทยาคลินิกที่มีใบรับรอง รวมถึงแบ่งปันความรู้และคุณค่าผ่านบทความจิตวิทยา

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

10. Jaifull

ผู้ให้บริการ Mental Health Solutions ด้วยความเชื่อว่า สุขภาพกายและการทำงานที่ดี มีรากฐานจากสุขภาวะทางจิตใจ และ Jaifull พร้อมช่วยพนักงานเติมพลังใจให้เต็ม เพื่อที่จะได้มีพลังงานในการสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ต่อไป

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

11. ME HUG

ผู้ให้บริการดูแล Mental Wealth สำหรับองค์กรแบบครบวงจร ตั้งแต่ Mental Health Check-up, Counseling กับนักจิตวิทยา, Ob-Oon AI, Well-being Talk, Psychology Workshop และ Mental Health Event ช่วยให้องค์กรเข้าใจภาพรวมสุขภาพใจและออกแบบการดูแลให้เหมาะกับบริบทของพนักงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

12. OLDK

ช่วยดูแลสุขภาพกายของพนักงานให้ห่างไกลจากการเป็นออฟฟิศซินโดรมได้ครบครัน ตั้งแต่การป้องกัน – ประเมิน – รักษา ให้บริการถึงที่ตั้งออฟฟิศของคุณโดยนักกายภาพวิชาชีพ ช่วยให้พนักงานโฟกัสกับงานได้อย่างเต็มที่ หมดกังวลเรื่องอาการปวดเมื่อยกล้ามเนื้อ โดยรวบรวมนักกายภาพมืออาชีพ ที่มีใบประกอบวิชาชีพจากสภากายภาพบำบัดมากกว่า 100 คน พร้อมให้บริการครอบคลุมหลากหลายจังหวัด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

13. Pacific Prime

โซลูชันครบวงจรด้านประกันกลุ่มและประกันองค์กร ตั้งแต่การออกแบบแผนประกัน ระบบบริหารจัดการ ไปจนถึงการดูแลหลังการขาย ครอบคลุมประกันสำคัญไม่ว่าจะเป็น ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต อุบัติเหตุ ทันตกรรม OPD สำหรับพนักงานทุกระดับ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

14. Ranchu Center

ผู้ให้บริการจัดอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับสุขภาพจิตแก่พนักงาน ด้วยความเชื่อว่าสุขภาพจิตควรเป็นสิ่งที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้โดยไม่มีข้อจำกัด

Ranchu Center มีทีมนักจิตวิทยาคลินิก นักจิตบำบัด นักจิตวิทยาการให้คำปรึกษา นักเพศวิทยา ที่มีประสบการณ์และยังได้รับความไว้วางใจจากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน ให้ทีมนักจิตวิทยาช่วยดูแลสุขภาพจิตพนักงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

15. RLAX

บริการนวดถึงที่ทำงานและงานอีเว้นท์ เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงาน พร้อมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการดูแลใส่ใจสุขภาพของพนักงาน ให้บริการนวดสำหรับองค์กรโดยเทอราปิสมืออาชีพผู้เชี่ยวชาญ โดยมุ่งเน้นการนวดบรรเทาอาการของโรคออฟฟิศซินโดรม ซึ่งพบได้บ่อยครั้งในกลุ่มพนักงานออฟฟิศ พร้อมให้บริการถึงที่ ไม่ว่าจะเป็นที่ออฟฟิศ งานอีเว้นท์ รวมถึงงานสัมมนา

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

16. SAKID

นวัตกรรมดูแลสุขภาพพนักงานแบบองค์รวมครอบคลุม 4 มิติ ได้แก่ อาหาร ออกกำลังกาย อารมณ์ สังคม เพื่อตอบโจทย์การดูแลพนักงาน และการวิเคราะห์ข้อมูลของฝ่ายบุคคลรวมถึงผู้บริหารองค์กร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

17. Scent Lab Solutions

Scent Lab Solutions ออกแบบกิจกรรม Corporate Wellness ที่ผสาน Aroma Science, Essential Oils และ Personalized Wellness ให้พนักงานได้เรียนรู้ ทดลองกลิ่น และลงมือสร้างผลิตภัณฑ์หรือ Wellness Blend ของตนเอง ช่วยผ่อนคลายและนำความรู้ไปใช้ต่อในชีวิตประจำวัน

องค์กรสามารถปรับหัวข้อ ระยะเวลา และรูปแบบได้ทั้ง Workshop, Wellness Booth, Team Activity และ Corporate Wellness Program

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

18. The Oasis

ผู้ให้บริการเวิร์กช็อป ฝึกอบรม และการให้คําปรึกษาที่ออกแบบมาเป็นพิเศษเพื่อช่วยให้คุณและทีมของคุณได้ดีที่สุด สร้างแรงบันดาลใจให้กับแนวคิดในการสร้างศาสตร์แห่งความสุขให้เป็น DNA ของที่ทํางาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

19. Wella spa

บริการนวดหลากหลายรูปแบบที่ตอบโจทย์ความต้องการของทุกองค์กร รูปแบบบริการนวดที่ให้บริการ นำโดยนวดแผนไทย พร้อมให้บริการถึงสถานที่ทำงาน ไม่ต้องเสียเวลาเดินทาง และมีทีมงานมืออาชีพ นักนวดที่มีประสบการณ์และผ่านการรับรอง พร้อมปรับบริการได้ตามความต้องการ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

20. WellLife

บริการดูแลสุขภาพพนักงานเชิงป้องกัน ทั้งด้านสุขภาพกายและสุขภาพใจ ด้วยนวัตกรรม A.I. ช่วยเจ้าหน้าที่ในการดูแลสุขภาพพนักงานได้ ตลอด 24 ชั่วโมง ตั้งแต่การประเมินสุขภาพรายสัปดาห์ ทำภารกิจสุขภาพรายวัน รายงานผลสุขภาพรายบุคคล ระบบการสะสมคะแนนและการจัดการรางวัล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

21. WIRTUAL

แอปพลิเคชั่นที่จะช่วยให้องค์กรจัดกิจกรรมดูแลสุขภาพพนักงาน เช่น Virtual Walk หรือ Virtual Run ที่สามารถจัดการกิจกรรมได้อย่างสะดวก พร้อมระบบ Dashboard แบบ Real-time ที่ให้ HR จัดการข้อมูลได้ทันที เพื่อวัดผล ทำ Report ได้อย่างง่ายดาย และช่วยให้การทำ Team Building เป็นไปอย่างสะดวก ลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นได้มหาศาล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

การสรรหาผู้บริหาร (Executive Search) มักจะแตกต่างจากการรับสมัครทั่วไป เพราะผู้สมัครที่เหมาะสมอาจไม่ได้กำลังมองหางานอย่างเปิดเผย องค์กรจึงต้องอาศัยเครือข่าย การค้นหาเชิงรุก ความเข้าใจตลาดแรงงาน และกระบวนการประเมินที่ช่วยพิจารณาทั้งความสามารถ ประสบการณ์ ภาวะผู้นำ และความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร

บริการ Executive Search Firm หรือ Headhunter จึงเกิดขึ้นเพื่อช่วยตั้งแต่การทำความเข้าใจตำแหน่งและโจทย์ธุรกิจ ค้นหาและเข้าถึง Candidate สัมภาษณ์และคัดกรอง ประสานงานนัดหมาย ให้ข้อมูลค่าตอบแทน ไปจนถึงสนับสนุนการเสนอจ้าง บางรายยังมีบริการ Staffing, Payroll, Recruitment Outsourcing หรือ HR Consulting จึงควรพิจารณาความเชี่ยวชาญเฉพาะอุตสาหกรรม ระดับตำแหน่ง เครือข่ายผู้สมัคร และเงื่อนไขการรับประกันควบคู่กัน

สำหรับ HR และผู้บริหารที่กำลังมองหาพาร์ตเนอร์ด้านการสรรหา HREX ได้รวบรวม 10 บริการด้าน Executive Search Firm บน HR Products & Services ครอบคลุมตั้งแต่เครือข่าย Recruiter ขนาดใหญ่ การค้นหาผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญ ไปจนถึงบริการจัดหากำลังคนแบบครบวงจรแล้ว ดังนี้

1. APlus Career Recruitment

APlus Career Recruitment ให้บริการสรรหาแบบยืดหยุ่นตามความท้าทายของแต่ละธุรกิจ ครอบคลุม Executive Search, Contingent Recruitment, Recruitment Project, Recruitment On Demand และ HR Solutions โดยบริการ Executive Recruitment มุ่งสนับสนุนการค้นหาบุคลากรระดับกลางไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง

องค์กรสามารถเลือกใช้ Recruitment Project เมื่อต้องเร่งสร้างทีมสำหรับการขยายหรือเริ่มธุรกิจใหม่ เลือกแผน Recruitment On Demand แบบรายปี หรือออกแบบโซลูชันเฉพาะตามจำนวนตำแหน่งและทรัพยากรที่ต้องใช้ จุดเด่นด้านความรวดเร็วและความยืดหยุ่นจึงเหมาะกับบริษัทที่มีปริมาณการจ้างเปลี่ยนแปลงตามโครงการหรือช่วงการเติบโต

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

2. Elabram

HR Solution ที่ครอบคลุมการจัดหาพนักงานประจำทุกระดับไปจนถึง Executive Search พร้อม Productivity App ภายใต้โซลูชันของบริษัท จึงรองรับทั้งการค้นหาบุคลากรระดับสำคัญและการบริหารกำลังคนในรูปแบบ Outsourcing

ข้อมูลบน HREX ระบุว่า Elabram มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 20 ปี พร้อมผลงานจัดวาง Talent จำนวนมากและให้บริการลูกค้าในหลายประเทศ จุดเด่นคือการรวม Recruitment Solutions กับ HR Outsourcing ไว้ในผู้ให้บริการเดียว เหมาะกับองค์กรที่ต้องการขยายทีมหลายระดับหรือบริหารพนักงานข้ามรูปแบบการจ้างอย่างต่อเนื่อง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

3. GetLinks

GetLinks ให้บริการ Headhunter สำหรับตำแหน่งสำคัญ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ผู้มีทักษะหายาก และผู้บริหาร โดยมีความโดดเด่นด้านบุคลากรสายเทคโนโลยี IT และ Digital Service กระบวนการครอบคลุมการทำความเข้าใจตำแหน่ง วัฒนธรรม งบประมาณและเงินเดือน การค้นหาเชิงรุก การสัมภาษณ์เบื้องต้น ตลอดจนประสานงานข้อเสนอและการเริ่มงาน

จุดเด่นคือฐานข้อมูลและเครือข่าย Talent สายเทค พร้อมเครื่องมือ AI สำหรับช่วย Prescreening CV และสัมภาษณ์เบื้องต้น เพื่อลดเวลา ขั้นตอน และทรัพยากรในการสรรหา นอกจากนี้ยังรองรับการหาทีมงานแบบ Project-Based รวมถึง Payroll และ Managed Service จึงเหมาะกับ Startup, SME และองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการสร้างหรือขยายทีมเทคและดิจิทัลอย่างรวดเร็ว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

4. Human Tech Recruitment

Human Tech Recruitment ให้บริการสรรหาและที่ปรึกษาครอบคลุมตั้งแต่ Mass Recruitment บุคลากรระดับกลาง ผู้บริหารระดับสูง และ Specialist ในหลายอุตสาหกรรม เช่น ประกันภัย การเงินและธนาคาร ค้าปลีก IT และ E-commerce โทรคมนาคม โลจิสติกส์ รวมถึงสายงาน Sales, Finance, HR และ Technology

บริการเป็นแบบ End-to-End และสามารถปรับตามกลยุทธ์การจ้าง ทั้งพนักงานประจำ สัญญาจ้าง บัณฑิตจบใหม่ และงานระยะสั้น จุดเด่นคือการใช้เครือข่าย ฐานข้อมูล และกระบวนการคัดกรองเพื่อเชื่อมความต้องการขององค์กรกับทักษะและเป้าหมายอาชีพของผู้สมัคร รวมถึงการสนับสนุน Onboarding และ Cultural Fit จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการดูแลคุณภาพการจ้างตลอดกระบวนการ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

5. Optimistic HR

Optimistic HR เป็นบริษัทจัดหางานที่ได้รับการรับรองจากกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ให้บริการ Recruitment Service และ C-Level Search ควบคู่กับ Consulting, IT Outsourcing, Career Coaching และ Training จึงสามารถช่วยองค์กรได้ตั้งแต่การค้นหาผู้บริหารหรือผู้เชี่ยวชาญ ไปจนถึงการจัดทีมงานด้านเทคโนโลยี

จุดเด่นคือความเชี่ยวชาญในธุรกิจการเงิน ประกันภัย และ IT พร้อมทีมงานที่มีประสบการณ์ด้านธุรกิจและการพัฒนาองค์กรมายาวนาน บริการให้ความสำคัญกับการรักษาความลับ ความเหมาะสมของงาน และผลประโยชน์ของผู้สมัคร จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการค้นหาบุคลากรระดับสูงหรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง โดยเฉพาะตำแหน่งที่ต้องอาศัยความเข้าใจอุตสาหกรรมอย่างลึกซึ้ง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

6. PERSOL Thailand

PERSOL Thailand เป็นผู้ให้บริการจัดหางานและโซลูชัน HR ที่มีเครือข่ายครอบคลุมหลายประเทศในเอเชีย-แปซิฟิก บริการรองรับทั้งพนักงานประจำ พนักงานสัญญาจ้าง และพนักงานชั่วคราว รวมถึงการบริหารโครงการ การจัดการเงินเดือน และเอกสารสัญญาจ้าง โดยสามารถปรับให้เหมาะกับขนาดและรูปแบบของแต่ละธุรกิจ

ทีมสรรหาแบ่งความเชี่ยวชาญตามอุตสาหกรรม เช่น E-commerce, Technology & Startup, โรงแรมและท่องเที่ยว อาหารและเครื่องดื่ม โลจิสติกส์ และการผลิต พร้อมฐานข้อมูลผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองและพร้อมเข้าสู่กระบวนการจ้าง จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการพาร์ตเนอร์ระดับภูมิภาคและทีมที่เข้าใจตลาดแรงงานเฉพาะอุตสาหกรรม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

7. Reeracoen Recruitment

Reeracoen Recruitment เป็น Recruitment Agency และที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลที่มีเครือข่ายในหลายประเทศเอเชีย พร้อมฐานข้อมูลผู้สมัครจากหลากหลายสายอาชีพและทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหา บริการครอบคลุมทั้ง Recruitment Service, Executive Search, Contract Staffing และ Online Recruiting Solution

แนวทางทำงานให้ความสำคัญกับความเร็ว ปริมาณ และคุณภาพของผู้สมัครที่สอดคล้องกับตำแหน่ง รวมถึงการปรับกระบวนการสรรหาให้เหมาะกับตลาดงานและวัฒนธรรมของแต่ละประเทศ จึงเหมาะกับองค์กรไทย บริษัทญี่ปุ่น และธุรกิจที่ต้องการพาร์ตเนอร์ซึ่งเข้าใจการจ้างงานข้ามวัฒนธรรม พร้อมช่วยคัดกรองผู้สมัครให้ตรงทั้งคุณสมบัติและเป้าหมายของบริษัท

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

8. Smart Search Recruitment

Smart Search Recruitment ให้บริการ Executive Search และ Headhunting พร้อมให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการสรรหาผู้สมัคร นอกจากนี้ยังมี Payroll Outsourcing และ PEO/Staff Outsourcing สำหรับองค์กรที่ต้องการบริหารพนักงานแบบครบวงจร ทั้งการจ้างชั่วคราว การจ้างถาวร และการดูแลกระบวนการเงินเดือน

ทีมงานมีประสบการณ์ให้คำปรึกษาและสรรหาบุคลากรในประเทศไทยและภูมิภาคอินโดจีน โดยยึดหลักการให้ความสำคัญกับลูกค้า ความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการทำงานร่วมกัน จุดเด่นนี้เหมาะกับองค์กรที่ต้องการทั้งการค้นหาบุคลากรระดับสำคัญและบริการ HR หลังการจ้าง เพื่อให้ทีมภายในมีเวลาโฟกัสกับธุรกิจหลักมากขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

9. SourcedOut

SourcedOut เป็น Open Platform สำหรับสรรหาบุคลากรผ่านเครือข่ายฟรีแลนซ์ HR, Recruiter และ Headhunter ที่มีความเชี่ยวชาญจากหลายสายงานและอุตสาหกรรม องค์กรจึงเข้าถึง Talent Pool และฐานข้อมูลของ Recruiter จำนวนมากพร้อมกัน ช่วยเพิ่มโอกาสค้นหาผู้สมัครที่มีทักษะหรือประสบการณ์เฉพาะตรงกับตำแหน่ง

รูปแบบบริการเป็นแบบ Pay after Hire บริษัทจึงเสียค่าบริการเมื่อผู้สมัครเริ่มงานแล้ว พร้อมกระบวนการตรวจคุณภาพใบสมัครและเงื่อนไขชดเชยกรณีผู้สมัครไม่ผ่านทดลองงานหรือลาออกตามระยะเวลาที่กำหนด จุดเด่นด้าน Recruiter Network, Qualified Applicants, Cost-Effectiveness และความรวดเร็ว เหมาะกับองค์กรที่ต้องการขยายกำลังสรรหาโดยไม่ต้องพึ่งผู้ให้บริการเพียงรายเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

10. StartupBreed Recruitment

StartupBreed Recruitment เป็น Recruitment Agency แบบ Contingency ที่ช่วย Startup, SME, บริษัทมหาชน และธุรกิจที่กำลังสร้างทีมใหม่ ค้นหาผู้สมัครที่ไม่ได้มีเพียงความสามารถตามตำแหน่ง แต่สามารถทำงานสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรและเป้าหมายการเติบโตของบริษัทได้

แนวทางสรรหาไม่หยุดอยู่ที่การจับคู่คำใน Resume กับ Job Description แต่ศึกษาโจทย์ของตำแหน่ง ทักษะที่จำเป็น และผู้สมัครแต่ละคนแบบ Deep Dive ก่อนดำเนินการ Headhunting ทีมผู้ก่อตั้งมีประสบการณ์ในโลก Startup และธุรกิจ จึงเหมาะกับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Perfect Fit ทั้งด้านศักยภาพ ทัศนคติ และความเข้ากันได้กับทีม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

การพัฒนาทักษะพนักงานไม่จำเป็นต้องเริ่มจากการออกแบบหลักสูตรเฉพาะองค์กรเสมอไป Public Training เป็นอีกทางเลือกที่ช่วยให้พนักงานเข้าร่วมหลักสูตรตามหัวข้อและรอบเวลาที่ผู้ให้บริการกำหนด ได้เรียนรู้จากวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ แลกเปลี่ยนประสบการณ์กับผู้เรียนจากหลายองค์กร และนำแนวคิดใหม่กลับไปประยุกต์ใช้กับงานได้รวดเร็ว

รูปแบบของ Public Training มีตั้งแต่หลักสูตรระยะสั้น เวิร์กชอปเชิงปฏิบัติการ โปรแกรมสำหรับผู้บริหาร ไปจนถึง Learning Journey ที่เชื่อมการเรียนกับ Assignment, Coaching หรือ Simulation องค์กรจึงควรพิจารณาทั้งหัวข้อ ความเหมาะสมกับระดับพนักงาน ประสบการณ์ของวิทยากร วิธีการเรียนรู้ และแนวทางติดตามผล เพื่อให้การอบรมสร้างการเปลี่ยนแปลงได้มากกว่าการได้รับความรู้ในห้องเรียน

สำหรับ HR และผู้บริหารที่กำลังมองหาหลักสูตรเพื่อพัฒนาบุคลากร HREX ได้รวบรวม 9 สถาบันและบริการ Public Training บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ครอบคลุมทักษะผู้นำ ธุรกิจ ดิจิทัล AI นวัตกรรม การสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการพัฒนาองค์กร ดังนี้

1. AEIOU Solution

ผู้ให้บริการวางกลยุทธ์และอบรมการใช้ AI สำหรับองค์กร โดยมุ่งช่วยให้ทีมงานนำ AI และเทคโนโลยีใหม่ไปเพิ่มประสิทธิภาพในงาน HR การตลาด และธุรกิจ บริการมีทั้ง Consult & Strategy, Inhouse Training, Public Training และการพัฒนา AI Solution จึงรองรับตั้งแต่องค์กรที่เพิ่งเริ่มต้นไปจนถึงทีมที่ต้องการต่อยอดเป็นระบบใช้งานจริง

หลักสูตร Public Training ครอบคลุมหัวข้อ AI Marketing, AI Creative, Automation และ V.A.I.P. สำหรับผู้บริหาร โดยเน้นอธิบายให้เข้าใจง่ายและเชื่อมกับสถานการณ์ทำงานจริง จุดเด่นคือการช่วยให้ผู้เรียนสามารถนำเครื่องมือและแนวทางกลับไปทดลองใช้ด้วยตนเอง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้าง AI Literacy พร้อมพัฒนาทักษะเชิงกลยุทธ์และการประยุกต์ใช้ในแต่ละสายงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

2. Beyond Global

บริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลจากญี่ปุ่น ซึ่งให้บริการทั้งการพัฒนาบุคลากร การปรับปรุงระบบ HR และการนำเทคโนโลยีมาช่วยยกระดับงานบุคคล แนวทางทำงานเริ่มจากการวิเคราะห์องค์กรเพื่อค้นหาสาเหตุของปัญหา ก่อนออกแบบระบบและแผนพัฒนาที่สามารถนำไปใช้จริงได้อย่างเป็นรูปธรรม

จุดเด่นคือความเข้าใจความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมการทำงานของไทย ญี่ปุ่น และองค์กรต่างชาติ พร้อมความสามารถในการจัดอบรมและจัดทำเอกสารได้ 3 ภาษา ได้แก่ ไทย อังกฤษ และญี่ปุ่น จึงเหมาะกับบริษัทที่มีทีมงานหลากหลายสัญชาติหรือต้องการผสานแนวทางบริหารแบบญี่ปุ่นกับบริบทของพนักงานไทย โดยเน้นสร้างความเข้าใจและการยอมรับร่วมกันภายในองค์กร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

3. Disrupt Corporate Program

Disrupt Corporate Program มีโปรแกรมหลัก 4 รูปแบบ ได้แก่ Leadership Program สำหรับพัฒนาผู้นำและ First-Time Manager, Corporate Innovation เพื่อสร้างผลิตภัณฑ์และ New S-Curve, Talent Assessment ผ่านเวิร์กชอปหรือ Hackathon และ Bootcamp/Team Building ที่ผสานความรู้เข้ากับกิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วม ครอบคลุมทักษะตั้งแต่ Coaching, Empathy และ Communication ไปจนถึง Data และ AI Disruption

การเรียนรู้เน้น Experiential Simulation กรณีศึกษาระดับโลก และการลงมือปฏิบัติจริง พร้อมปรับเนื้อหาให้ตรงกับทักษะที่องค์กรต้องการและมีการวัดผลต่อเนื่องหลังจบหลักสูตร ข้อมูลบน HREX ระบุว่าทีมมีประสบการณ์ทำงานกับผู้ประกอบการมากกว่า 3,000 รายและจัดโปรแกรมให้ผู้บริหารจากองค์กรจำนวนมาก จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างผู้นำ นวัตกรรม และ Talent ผ่านประสบการณ์เรียนรู้เข้มข้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

4. Life Skills Thailand

บริการออกแบบและจัดอบรมเชิงปฏิบัติการโดยใช้จิตวิทยาประยุกต์และ Experiential Learning เพื่อเปลี่ยนความเข้าใจให้เป็นพฤติกรรมที่นำไปใช้ได้จริง หัวข้อครอบคลุม DEI & Inclusive Workplace, Leadership Development, Communication & Team Collaboration, Training of Trainers ตลอดจน Organizational Learning & Change

กระบวนการเริ่มจากการทำความเข้าใจเป้าหมาย ผู้เรียน ความท้าทาย และวัฒนธรรมขององค์กร ก่อนออกแบบกิจกรรม กรณีศึกษา การสนทนา และการสะท้อนคิดให้เหมาะกับบริบทจริง จุดเด่นคือการสร้างพื้นที่เรียนรู้ที่ปลอดภัยและให้ความสำคัญกับการรักษาความลับ พร้อมเครื่องมือและ Action Plan สำหรับนำกลับไปใช้ต่อ รองรับทั้งเวิร์กชอป หลักสูตรต่อเนื่อง Learning Journey และการพัฒนาวิทยากรภายใน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

5. Modular Consulting

Modular Consulting ผสานแนวคิด Design Thinking เข้ากับทฤษฎีทางจิตวิทยา เพื่อออกแบบเวิร์กชอป เครื่องมือ และกระบวนการเรียนรู้ที่ช่วยให้บุคลากรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุขมากขึ้น บริการครอบคลุม Workshop, Consulting, Counseling โดยนักจิตวิทยามืออาชีพ รวมถึง Tools & Resources สำหรับนำไปประยุกต์ใช้กับชีวิตและการทำงาน

หลักสูตร Public Training ที่โดดเด่นคือ Designing Your Life ซึ่งช่วยให้ผู้เรียนสำรวจคุณค่าของชีวิตและการทำงาน ตั้งโจทย์ และทดลองสร้างประสบการณ์ต้นแบบเพื่อนำไปใช้จริง นอกจากนี้ยังมีหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับ Empathy, Communication & Feedback, Design Thinking และ Customer Insights จึงเหมาะกับผู้ที่ต้องการพัฒนาทั้งทักษะการทำงาน สุขภาวะ และวัฒนธรรมองค์กรผ่านการเรียนรู้แบบลงมือทำ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

6. PTC

ผู้ให้บริการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร ครอบคลุมทั้งหลักสูตรสำหรับบุคคลทั่วไป หลักสูตร In-House และบริการออกแบบหรือปรับปรุงระบบบริหารทรัพยากรบุคคล โดยเน้นการออกแบบหลักสูตรให้ตรงกับความต้องการและระดับผู้เรียนของแต่ละองค์กร

แนวทางของ PTC ใช้ UAIM Concept ซึ่งประกอบด้วย Understand, Align, Implement และ Measure เพื่อเริ่มจากการทำความเข้าใจโจทย์ เชื่อมเป้าหมายการเรียนรู้กับองค์กร นำแผนไปปฏิบัติ และวัดผลลัพธ์ จุดเด่นนี้ช่วยให้การอบรมไม่แยกขาดจากการพัฒนาองค์กร เหมาะกับ HR ที่ต้องการหลักสูตรแบบ Tailor-Made ควบคู่กับมาตรฐานงานที่ปรึกษาด้านบุคลากร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

7. Sauce Skills

บริษัท Corporate Training ที่ออกแบบหลักสูตรด้าน Leadership, Business และ Digital เพื่อพัฒนา Future Leaders ให้พร้อมรับความเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ วิทยากรเป็น Successful Practitioners ที่มีประสบการณ์ตัดสินใจ แก้ปัญหา และรับผิดชอบผลลัพธ์จริง จึงสามารถถ่ายทอดทั้งกรอบคิด เครื่องมือ และบทเรียนจากสถานการณ์จริงให้ผู้เรียนเห็นภาพชัดเจน

รูปแบบการเรียนรู้เน้น From Learning to Execution ผ่าน Workshop, Business Simulation, 1-on-1 Coaching, Assignment, Group Project, Mentoring, Site Visit และ Business Trip พร้อมเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญที่ครอบคลุม Strategy, AI, Innovation และ Communication จุดเด่นคือการเชื่อมการคิด การตัดสินใจ และการสื่อสารในบริบทของผู้บริหารเข้ากับการลงมือทำเพื่อสร้างผลลัพธ์ในองค์กร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

8. SCG HR Solutions

ผู้ให้บริการด้าน HR Consulting และ Training โดยมี Public Training สำหรับองค์กรและบุคคลที่สนใจ ควบคู่กับ In-House Training ที่ออกแบบให้สอดคล้องกับกลยุทธ์หรือวัฒนธรรมองค์กร นอกจากนี้ยังมีบริการที่ปรึกษาแบบ Subscription, Green HR และ Knowledge Asset Management สำหรับวางกลยุทธ์และต่อยอดองค์ความรู้ภายในองค์กร

จุดเด่นคือทีมงานที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ทำงานจริง ซึ่งสามารถถ่ายทอดทักษะด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้ผู้เรียนเข้าใจและนำไปปรับใช้กับบริบทของตนเองได้ เหมาะกับทีม HR หรือผู้บริหารที่ต้องการทั้งหลักสูตรเพิ่มทักษะเฉพาะด้านและแนวทางพัฒนาระบบงานบุคคลให้เชื่อมโยงกับเป้าหมายของธุรกิจ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

9. Talentvis Academy

แพลตฟอร์มฝึกอบรมแบบ One-Stop สำหรับองค์กรที่ต้องการ Upskill พนักงานผ่านหลักสูตรวิชาชีพจากวิทยากรและผู้ให้บริการฝึกอบรมหลายราย ช่วยรวบรวมขั้นตอนการค้นหาหลักสูตร การยืนยันที่นั่ง และการชำระเงินไว้ในระบบเดียว ทำให้ทีม HR สามารถบริหารการส่งพนักงานเข้าอบรมได้สะดวกขึ้น

ข้อมูลบน HREX ระบุว่าแพลตฟอร์มมี Live Course ใน 5 ประเทศ ได้แก่ ไทย สิงคโปร์ มาเลเซีย เวียดนาม และอินโดนีเซีย จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการเข้าถึงหลักสูตรจากผู้ให้บริการหลายประเทศหรือดูแลพนักงานในภูมิภาคเดียวกัน จุดเด่นด้าน User-Friendly, Faster Confirmation และระบบชำระเงินที่สะดวกยังช่วยลดขั้นตอนด้านงานธุรการของการอบรม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

เมื่อองค์กรเปิดรับสมัครงานหลายตำแหน่ง ใบสมัครมักหลั่งไหลเข้ามาจากหลายช่องทาง ทั้ง Job Board เว็บไซต์บริษัท อีเมล และการแนะนำจากพนักงาน หากทีม HR ยังจัดการข้อมูลด้วย Spreadsheet หรือแยกเก็บไว้คนละระบบ การติดตามสถานะผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับ Hiring Manager อาจล่าช้า จนพลาดผู้สมัครที่เหมาะสมไปได้

Applicant Tracking System หรือ ATS คือระบบที่ช่วยรวมข้อมูลและบริหารกระบวนการสรรหาไว้ในที่เดียว ตั้งแต่การประกาศงาน รับและคัดกรองใบสมัคร ติดตามผู้สมัครในแต่ละขั้นตอน นัดสัมภาษณ์ บันทึกผลการประเมิน ไปจนถึงการทำรายงานและสร้าง Talent Pool ทำให้ทีมที่เกี่ยวข้องเห็นข้อมูลชุดเดียวกัน ลดงานซ้ำซ้อน และตัดสินใจได้รวดเร็วขึ้น

ATS แต่ละระบบมีจุดเด่นต่างกัน บางระบบเน้น AI Matching และการวิเคราะห์ข้อมูล บางระบบเชื่อมต่อ Job Board หรือสร้าง Career Page ได้ ขณะที่บางระบบออกแบบมาเพื่อธุรกิจเฉพาะกลุ่ม HREX จึงขอรวบรวม 6 ระบบ ATS บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ของ HREX เพื่อช่วยให้องค์กรเลือกโซลูชันที่เหมาะกับรูปแบบการสรรหาของตัวเอง ดังนี้

Applicant Tracking System #1. EZHire

EZHire by Reeracoen Thailand เป็นระบบ Hiring Management และ ATS ที่เปิดให้ใช้งานฟีเจอร์ทั้งหมดฟรี เหมาะกับ SMEs, Startup หรือทีม HR ที่ยังบริหารข้อมูลผู้สมัครผ่าน Spreadsheet และต้องการเริ่มวางกระบวนการสรรหาแบบเป็นระบบโดยไม่ต้องลงทุนกับซอฟต์แวร์ราคาแพง

ระบบมี Career Page Builder สำหรับสร้างหน้ารับสมัครงานของบริษัท พร้อมซิงค์ข้อมูลจากใบสมัครและเรซูเม่เข้าสู่ ATS อัตโนมัติ ช่วยลดการกรอกข้อมูลซ้ำและสะสมเป็น Talent Pool นอกจากนี้ยังติดตามกระบวนการจ้างงานแบบ Real-time เพิ่มสมาชิกทีมได้ไม่จำกัด มี My Task สำหรับติดตามงานของแต่ละคน และกำหนดสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลสำคัญได้ จึงช่วยให้ทีมทำงานร่วมกันได้คล่องตัวและปลอดภัยขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Applicant Tracking System #2. HR9

HR9 เหมาะกับองค์กรที่ต้องการลดงานซ้ำซ้อนตั้งแต่การประกาศงานไปจนถึงการตัดสินใจรับพนักงาน ระบบสามารถสร้าง Career Site และเชื่อมประกาศไปยัง Job Board หลายแห่ง ก่อนรวบรวมใบสมัครจากทุกช่องทางกลับมาไว้ในที่เดียว ทำให้ทีม HR ไม่ต้องสลับทำงานระหว่างหลายแพลตฟอร์ม

ภายในระบบสามารถจัดการสถานะผู้สมัคร ตารางนัดสัมภาษณ์ การประเมิน และผลการสัมภาษณ์ได้จากหน้าจอเดียว พร้อมฟังก์ชัน Matching ระหว่างคุณสมบัติผู้สมัครกับตำแหน่งงาน แบบทดสอบบุคลิกภาพ 16 Personalities และรายงานสรุปด้านการสรรหา จึงเหมาะกับทีมที่ต้องการเห็นภาพรวมของผู้สมัครและทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Applicant Tracking System #3. Huneety

Huneety เป็นแพลตฟอร์ม Recruitment ที่เน้นการเชื่อมต่อ Talent กับองค์กรในกลุ่ม B2B อุตสาหกรรม และการผลิต เหมาะกับบริษัทที่ต้องการเครื่องมือช่วยสรรหาบุคลากรเฉพาะทาง พร้อมระบบที่ใช้ Machine Learning สนับสนุนการทำงานของทีม HR

ฟังก์ชันสำคัญครอบคลุมการใช้ AI ช่วยสร้าง Job Description และแนะนำผู้สมัคร การทำ Pre-screening Assessment เพื่อคัดกรองคุณสมบัติเบื้องต้น รวมถึง Interview Guideline สำหรับ Hiring Manager และ ATS ที่สามารถส่งออกข้อมูลได้ ช่วยให้องค์กรเริ่มสะสมฐานผู้สมัครและพัฒนา Talent Pool ของตนเองได้ต่อเนื่อง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Applicant Tracking System #4. Job Hire

Job Hire เป็นระบบจัดการงานสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครแบบครบวงจร ตั้งแต่เปิดรับสมัคร คัดกรอง ติดตามสถานะ ไปจนถึง Onboarding เหมาะกับองค์กรที่ต้องการลดขั้นตอนและจัดเก็บข้อมูลผู้สมัครอย่างเป็นระบบ พร้อมทำงานร่วมกันเป็นทีมได้ทันที

ระบบมี AI Resume Parsing สำหรับประมวลข้อมูลจากเรซูเม่จำนวนมาก การวิเคราะห์และให้คะแนนความเหมาะสมตามเงื่อนไขขององค์กร เครื่องมือสร้างใบสมัครและประกาศงาน รวมถึงการตรวจสอบรายละเอียดผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา พร้อมแจ้งเตือนข้อมูลที่ซ้ำซ้อน ช่วยให้ทีมค้นหาข้อมูลและตัดสินใจได้จากฐานข้อมูลเดียวกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Applicant Tracking System #5. Manatal

Manatal เป็นซอฟต์แวร์สรรหาที่ออกแบบให้รองรับทั้งทีม HR บริษัทจัดหางาน และองค์กรขนาดใหญ่ ตั้งแต่การนำผู้สมัครเข้าระบบผ่าน LinkedIn, Job Board, Career Page, Referral และการนำเข้าเรซูเม่ ไปจนถึงการบริหาร Candidate Pipeline ผ่านโปรไฟล์ผู้สมัคร ฟิลด์ที่กำหนดเอง API และระบบค้นหาข้อมูล

ระบบมี Candidate Enrichment และ AI Recommendations สำหรับเสริมข้อมูล ให้คะแนน และแนะนำผู้สมัครที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนเครื่องมือทำงานร่วมกับ Hiring Manager การเชื่อมปฏิทิน การแจ้งเตือน รายงานและ Analytics รวมถึง Branded Career Page อีกทั้งยังรองรับแนวทางด้านความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัย เช่น GDPR, CCPA, PDPA และ SOC 2 Type II จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการ ATS ซึ่งขยายตามกระบวนการสรรหาที่ซับซ้อนได้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Applicant Tracking System #6. Telepath

Telepath เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเข้าถึงผู้สมัครคนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะสาย Tech, Design, Marketing รวมถึงผู้ที่พร้อมทำงานแบบ Remote หรือ Hybrid แพลตฟอร์มช่วยให้องค์กรประกาศงานไปยังกลุ่มเป้าหมายที่ชัดเจน และโปรโมตตำแหน่งผ่านเครือข่ายเว็บไซต์พันธมิตรและโซเชียลมีเดีย

นอกจากช่องทางเข้าถึง Talent แล้ว Telepath ยังมีระบบจัดการใบสมัครที่ช่วยรวบรวม จัดเรียง และคัดกรองผู้สมัคร ลดขั้นตอนที่ซับซ้อน เพื่อให้ทีม HR ใช้เวลากับการสัมภาษณ์และการคัดเลือกได้มากขึ้น เหมาะกับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลางที่ต้องการระบบใช้งานไม่ซับซ้อนและเน้นกลุ่มผู้สมัครสายงานสมัยใหม่

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR บางคนอาจคิดว่า เวลาสื่อสารภายในองค์กรในประเด็นต่าง ๆ แค่แปะป้ายประกาศ แจ้งผ่าน LINE และส่งอีเมลให้พนักงานรับทราบก็พอแล้ว

แต่การจะสื่อสารให้เกิดประสิทธิภาพ องค์กรยังต้องมั่นใจว่าข้อมูลส่งถึงทุกคนที่เกี่ยวข้อง แล้วพนักงานเข้าใจตรงกัน หรือหากไม่เข้าใจก็สามารถสอบถาม แสดงความคิดเห็น หรือส่ง Feedback กลับมาได้ ซึ่งยิ่งองค์กรมีขนาดใหญ่ ยิ่งมีหลายสาขา หรือมีหลายรูปแบบการทำงาน ยิ่งต้องให้ความสำคัญมากตามไปด้วย

การมีเครื่องมือ Internal Communication สามารถช่วยให้องค์กรจัดการการสื่อสารภายในได้เป็นระบบมากขึ้น ทั้งการส่งข่าวสารแบบเจาะจงกลุ่ม การพูดคุยและทำงานร่วมกัน การแจ้งเตือน การแชร์เอกสาร การสำรวจความคิดเห็น ตลอดจนการติดตามว่าพนักงานได้รับรู้ข้อมูลสำคัญแล้วหรือไม่ ช่วยลดปัญหาข้อมูลตกหล่นและการสื่อสารที่กระจัดกระจายอยู่ในหลายช่องทาง

HREX จึงขอรวบรวม 7 เครื่องมือ Internal Communication ที่ช่วยเชื่อมการสื่อสารระหว่างองค์กร ผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงานให้ทั่วถึงและต่อเนื่องมากขึ้น ซึ่ง HR สามารถนำไปใช้ช่วยขับเคลื่อนองค์กรได้เลย ดังนี้

1. AMPOS 

บริการที่ช่วยให้องค์กรสื่อสารกับพนักงานได้อย่างทั่วถึงและเป็นระบบ ผ่านการส่งประกาศและนโยบายแบบเจาะจงกลุ่ม พร้อมติดตามว่าข้อมูลเข้าถึงและได้รับการรับรู้แล้วหรือไม่ 

นอกจากนี้ยังเปิดให้พนักงานส่ง Feedback ตอบแบบสำรวจ และสื่อสารภายในทีม ช่วยสร้างการสื่อสารสองทางระหว่างองค์กร ผู้บริหาร และพนักงาน พร้อมนำข้อมูลความคิดเห็นมาวิเคราะห์เพื่อปรับปรุงการสื่อสารและประสบการณ์ของพนักงานได้อย่างเหมาะสม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/14

2.AppyLyf

แพลตฟอร์ม Employee Experience ที่ช่วยให้องค์กรสื่อสารและทำงานร่วมกันผ่าน Chat, Video Call และพื้นที่ในการทำงานจริงร่วมกัน มาพร้อมฟีเจอร์ Recognition, Reward และ Goal Tracking ช่วยให้พนักงานแลกเปลี่ยนข้อมูล แสดงความคิดเห็น ชื่นชมเพื่อนร่วมงาน และติดตามเป้าหมายร่วมกันได้จากแพลตฟอร์มเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/204

3.Happily.ai

ตัวช่วยพัฒนาการสื่อสารภายในองค์กรผ่านหลายวิธีการ เช่น ระบบ Pulse Survey, การเช็กอินรายวัน, พื้นที่แลกเปลี่ยนความคิดเห็น, การให้ Feedback และการชื่นชมเพื่อนร่วมงาน ซึ่งช่วยเปิดการสื่อสารสองทางระหว่างพนักงาน หัวหน้า และองค์กร ทำให้ HR รับฟังเสียงพนักงานได้อย่างต่อเนื่อง แล้วนำข้อมูลไปปรับปรุงการสื่อสาร วัฒนธรรม และความผูกพันภายในทีมได้เร็วขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/12

4.Kintone

ช่วยยกระดับการสื่อสารภายในองค์กร ด้วยการรวบรวมข้อมูล กระบวนการทำงาน และบทสนทนาไว้บนแพลตฟอร์มเดียว องค์กรสามารถสร้างพื้นที่สื่อสารเฉพาะสำหรับแต่ละแผนก ทีม หรือโครงการ แบ่งหัวข้อสนทนาด้วย Threads แสดงความคิดเห็นควบคู่กับข้อมูลและเอกสาร แท็กผู้เกี่ยวข้อง พร้อมตั้ง Workflow และการแจ้งเตือนอัตโนมัติ ช่วยให้การประสานงานมีบริบทชัดเจน ลดข้อมูลตกหล่น และสามารถตรวจสอบการสื่อสารย้อนหลังได้ง่ายขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/92

5.Lark

แพลตฟอร์มที่ได้รวมเครื่องมือต่างเข้ามารวมอยู่ในที่เดียว ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารแบบ Video Conference ที่ไม่มีจำกัดเวลา, Smart Calendar, Cloud Storage ที่สามารถจัดเก็บไฟล์ได้แบบไม่มีลิมิต และมีฟังชั่นอื่น ๆ อีกมากมายที่ช่วยให้การสื่อสารภายในองค์กรง่ายยิ่งขึ้น ตอบโจทย์การทำงานในยุคของ Hybrid Workplace เหมาะสำหรับบริษัทที่มีขนาด 300 – 5,000 คน ขึ้นไป

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/38

6.mySOS

ซอฟต์แวร์โซลูชั่นที่ช่วยให้การสื่อสารขององค์กรดียิ่งขึ้น เน้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน ส่งเสริมการเรียนรู้ พัฒนาทีม ช่วยปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานสู่ระบบดิจิทัล เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและยั่งยืนด้วย

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/mysos

7.TeamLink

ซอฟต์แวร์โซลูชั่นในรูปแบบของเว็บและโมบายแอปพลิเคชัน เป็นศูนย์กลางข้อมูลขององค์กร ช่วยให้การสื่อสารขององค์กรดียิ่งขึ้น เน้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน ส่งเสริมการเรียนรู้ พัฒนาทีม และสามารถให้บริการได้หลากหลายและครอบคลุมในทุกส่วนของการบริการพนักงาน ด้วยฟีเจอร์ที่ออกแบบสำหรับองค์กรโดยเฉพาะ พร้อมก้าวสู่การเป็นองค์กรยุคดิจิทัล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/203

เมื่อ Recruiter ต้องคัดเลือกเพชรเม็ดงามให้เจอ ท่ามกลางผู้สมัครจำนวนมากภายในเวลาจำกัด อาจเพิ่มความเสี่ยงที่จะพลาดคนที่เหมาะสม หรือเลือกคนที่ไม่ตอบโจทย์องค์กรได้ในระยะยาว

การมีเครื่องมืออย่าง Pre-Screen Assessment หรือแบบประเมินผู้สมัครก่อนเข้าสู่ขั้นตอนสัมภาษณ์ จึงช่วยให้ Recruiter คัดกรองผู้สมัครได้เป็นระบบมากขึ้น ตั้งแต่การวัดความรู้และทักษะ บุคลิกภาพ พฤติกรรมการทำงาน ไปจนถึงความสอดคล้องกับค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร ช่วยให้เห็นศักยภาพของผู้สมัครได้มากกว่าข้อมูลในเรซูเม่เพียงอย่างเดียว

ปัจจุบันมีแพลตฟอร์มประเมินผู้สมัครให้เลือกหลายรูปแบบ ทั้งระบบสัมภาษณ์ออนไลน์ แบบทดสอบเชิงพฤติกรรม แบบประเมินทางจิตวิทยา รวมถึงเครื่องมือที่ใช้ AI เข้ามาช่วยวิเคราะห์ผล หากไม่รู้ว่าควรเลือกใช้เครื่องมือใดดี HREX ขอรวบรวม 5 บริการ Pre-Screen Assessment บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ที่ช่วยลดเวลาในการคัดกรอง เพิ่มข้อมูลประกอบการตัดสินใจ และช่วยให้ Recruiter คัดคนเข้าสู่รอบถัดไปได้อย่างมั่นใจมากขึ้น

รายละเอียดของแต่ละผลิตภัณฑ์ มีดังต่อไปนี้

Job Assess

ระบบสัมภาษณ์ออนไลน์และประเมินสมรรถนะคนที่ใช่ให้องค์กรด้วย AI ช่วยลดเวลาในการทำงานกว่า 71% ช่วยวิเคราะห์ผู้สมัครอย่างแม่นยำและสามารถช่วยองค์กรลดต้นทุนได้มากกว่า 22%

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/18

PandaTest

แพลตฟอร์มการประเมินความสามารถของเราช่วยให้คุณคัดกรองและระบุผู้สมัครที่ดีที่สุดที่สามารถปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมของแต่ละองค์กรได้ ช่วยสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงโดยมีเป้าหมายและค่านิยมร่วมกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/221

SCREENEO

ผู้ให้บริการระบบประเมินผลบุคลากร เครื่องมือสำคัญที่ช่วย HR ประเมินและสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ ผ่านข้อคำถามในเชิงเจตคติที่วัดผลได้แม่นยำ สอดคล้องกับวัฒนธรรมของคนไทย และรายงานผลอย่างละเอียดทันทีหลังสอบเสร็จ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/135

SEEN Ability

แพลตฟอร์มในการวัดศักยภาพ ทั้งบุคลิกภาพ ความเข้ากับองค์กร และความสามารถของคน ผ่านแบบประเมินยุคใหม่ที่เข้าใจทุกความต้องการขององค์กร ถูกออกแบบมาเพื่อคนไทย โดยใช้เทคโนโลยีร่วมกับแบบทดสอบเชิงพฤติกรรม รวมถึงแบบประเมินทางจิตวิทยา ช่วยให้ได้พนักงานที่ใช่ในเวลาอันสั้น ประหยัดเวลาในการสรรหาและช่วยเพิ่มความแม่นยำในการสรรหา

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/135

TalentSphere

แพลตฟอร์ม AI-Powered Talent Management ที่จะพาองค์กรก้าวสู่อนาคตการทำงานอย่างมั่นใจ ด้วยการเข้าถึง Capability (สมรรถนะ) ของพนักงานอย่างแท้จริง ช่วยให้ HR และผู้บริหารทำเรื่อง Recruitment, Development และ Talent Advancement ได้ครบวงจร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/171

ค่าใช้จ่ายฉุกเฉินสามารถเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา แม้พนักงานจะมีรายได้ประจำ แต่การต้องรอเงินเดือนออกตามรอบอาจทำให้บางคนขาดสภาพคล่องระหว่างเดือน จนต้องหันไปใช้บัตรเครดิต สินเชื่อดอกเบี้ยสูง หรือการกู้เงินนอกระบบเพื่อรับมือกับรายจ่ายที่ไม่ได้วางแผนไว้

ระบบเบิกเงินเดือนล่วงหน้า หรือ Earned Wage Access จึงกลายเป็นสวัสดิการทางการเงิน (Financial Benefit) ที่หลายองค์กรให้ความสนใจ เพราะช่วยให้พนักงานเข้าถึงค่าจ้างส่วนที่ทำงานไปแล้วก่อนถึงวันจ่ายเงินเดือน รวมถึงมีโซลูชันบางรูปแบบที่ช่วยให้พนักงานเข้าถึงแหล่งเงินฉุกเฉินภายใต้เงื่อนไขที่ชัดเจนและปลอดภัยมากขึ้น

HR Solution เหล่านี้มีส่วนช่วยส่งเสริม Financial Wellness ลดความกังวลเรื่องเงิน และเพิ่มทางเลือกในการดูแลคุณภาพชีวิตของพนักงาน และนี่คือ 5 ระบบเบิกเงินเดือนล่วงหน้าและสวัสดิการทางการเงินบนแพลตฟอร์ม HR Products & Services องค์กรควรนำไปเปรียบเทียบและเลือกใช้ให้เหมาะกับพนักงานของตัวเอง

1. Employyim

บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้าสำหรับพนักงาน พร้อมระบบใช้งานผ่าน LINE Application ที่สะดวกและใช้งานง่าย เพื่อให้พนักงานของคุณสามารถรับมือกับค่าใช้จ่ายฉุกเฉินและป้องกันการก่อหนี้ ตอบโจทย์ HR ยุคใหม่ที่กำลังมองสวัสดิการทางการเงินให้กับพนักงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/148

2. FINN

แพลตฟอร์มส่งเสริมสุขภาพทางการเงิน (Financial Wellness) ที่ช่วยเปลี่ยนความเครียดด้านการเงินของพนักงาน ให้กลายเป็นความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กร ผ่านบริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า (Earned Wage Access) และสวัสดิการดูแลคุณภาพชีวิตแบบครบวงจร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/181

3. Rabbit Cash

สินเชื่อที่บริษัทนายจ้างได้ทำการตกลงให้บริษัท แรบบิท แคช จำกัด เป็นผู้ให้บริการสินเชื่อเพื่อเป็นสวัสดิการให้แก่พนักงานกู้ยืมในอัตราดอกเบี้ยพิเศษ โดยที่ไม่ต้องมีหลักทรัพย์หรือบุคคลค้ำประกัน อัตราดอกเบี้ยพิเศษไม่เกิน 15% ต่อปี แบบลดต้นลดดอก เพิ่มสวัสดิการทางการเงินให้กับพนักงาน สมัครง่ายได้ตลอดเวลาผ่านทางออนไลน์

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/198

4. Salary Hero

แพลตฟอร์มทางการเงินสำหรับพนักงานที่สามารถขอเบิกเงินเดือนล่วงหน้าได้ เป็นทางเลือกใหม่ที่จะทำให้พนักงานไม่ได้ต้องไปพึ่งพาการกู้เงินนอกระบบ เมื่อพวกเขาต้องการที่จะใช้เงินฉุกเฉินหรือมีค่าใช้จ่ายที่ค่าไม่ถึงเกิดขึ้นมาระหว่างเดือน ซึ่งพนักงานจะได้รับเงินภายใน 24 ชั่วโมง หลังจากได้รับการยืนยันผ่านแอปพลิเคชั่น

ทั้งนี้ บริการของ Salary Hero ไม่ใช่เงินกู้ แต่เป็นการช่วยเหลือพนักงานยามฉุกเฉิน ซึ่งทางบริษัทจะไม่มีค่าใช้จ่ายในการเชื่อมระบบ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/67

5. Salary Xpress

บริการจาก MULA บริษัทฟินเทคในประเทศไทยที่สร้างโดยนักการธนาคาร มุ่งมั่นนำเสนอผลิตภัณฑ์ทางการเงินให้แก่กลุ่มลูกจ้างที่มีรายได้ต่ำ เช่น กลุ่มผู้ใช้แรงงาน พนักงานบริการ ช่างและพนักงานรักษาความปลอดภัย ให้พนักงานเข้าถึงเงินเดือนจากงานที่ทำแล้วได้ทุกที่ทุกเวลาที่ต้องการ ช่วยลดความตึงเครียดด้านการเงิน ทำให้พนักงานโฟกัสกับงานได้เต็มที่ และสร้างประสิทธิภาพการทำงานที่สูงขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/172

การประเมินผลงานพนักงานมักกลายเป็นงานใหญ่ของ HR เมื่อข้อมูลกระจัดกระจายอยู่ในเอกสาร แบบฟอร์ม และไฟล์ Excel หลายชุด ทั้งยังต้องใช้เวลาติดตามหัวหน้างาน รวบรวมคะแนน ตรวจสอบความถูกต้อง และสรุปผลให้ทันตามรอบประเมิน

ระบบ PMS หรือ Performance Management System สามารถช่วยให้องค์กรบริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงานได้อย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การกำหนดเป้าหมายและ KPI การติดตามความคืบหน้า การให้ Feedback ไปจนถึงการประเมินผล เพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานไปในทิศทางเดียวกับเป้าหมายขององค์กร

หากกำลังมองหาระบบที่ไว้ใจได้ นี่คือ 12 ระบบที่ช่วยเปลี่ยนฟอร์มประเมินซับซ้อนให้เป็น Digital Platform ที่ใช้ง่าย ลดภาระงานเอกสาร และทำให้ HR หัวหน้างาน และพนักงานติดตาม Performance ได้ชัดเจนยิ่งขึ้น พร้อมช่วยยกระดับการประเมินผลงานให้ต่อเนื่องตลอดปี

1. Chanwanich Edtex

ผู้ให้บริการระบบบริหารและประเมินผลการปฏิบัติงานที่ช่วยให้องค์กรกำหนด KPI/OKR ประเมิน Performance และ Competency วิเคราะห์ Competency Gap รวมถึงจัดทำ IDP และ Workforce Planning ได้อย่างเป็นระบบ รองรับองค์กรตั้งแต่ SME ถึง Enterprise

จุดเด่นคือ All-in-One Platform ที่รวมการตั้งเป้าหมาย ติดตามผล ประเมินผลงาน และพัฒนาพนักงานไว้ในระบบเดียว พร้อม Flexible Workflow และ Dashboard แบบ Real-time ช่วยให้ HR ผู้จัดการ และผู้บริหารเห็นภาพรวมทีมและใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจได้ง่ายขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

2. Darwinbox x Rams Solutions

เหมาะกับองค์กรที่อยากให้ PMS ไม่แยกขาดจากระบบ HR หลัก Darwinbox x Rams Solutions ช่วยรวม Performance, Talent และ People Data ไว้บน Cloud HCM Platform เดียว ช่วยให้องค์กรบริหาร PMS ได้ต่อเนื่องขึ้น เพื่อให้ HR เห็นภาพ Performance ของพนักงานได้ครบขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/36

3. empeo

แพลตฟอร์มบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ไม่เพียงรองรับระบบ PMS แต่ยังออกแบบมาเพื่อดูแลพนักงานตลอด Employee Life Cycle ตั้งแต่ขั้นตอนการสรรหา การพัฒนา ไปจนถึงการสร้างความผูกพันในองค์กร เรียกได้ว่าครบวงจร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/15

4. IPOP PMS

ระบบที่เปลี่ยนฟอร์มประเมินซับซ้อนให้กลายเป็น Digital PMS ที่ใช้งานง่าย ใช้งานสะดวกและช่วยให้ HR, หัวหน้างาน และพนักงานสามารถร่วมมือกันอย่างมีประสิทธิภาพ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/200

5. MiHCM

เปลี่ยนการประเมินผลงานจากงานเอกสาร ให้เป็น Performance Management ที่ติดตามได้จริง ด้วย Goal Setting, Real-time Tracking และ Continuous Feedback

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/164

6. mySkillX

HR Blueprint Platform ที่เชื่อมการบริหารผลงานและการพัฒนาคน ตั้งแต่กำหนด KPI/OKR ประเมิน Competency วิเคราะห์ Skill Gap จัดทำ IDP ไปจนถึง Talent และ Succession Planning บนระบบเดียว

ระบบปรับ Workflow ปัจจัย น้ำหนัก และสูตรคำนวณตามองค์กรได้ เชื่อมต่อระบบ HR หรือ Payroll เดิมผ่าน API หรือ Excel และสรุปข้อมูลเป็น Dashboard แบบ Real-Time เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ผลประเมินนำไปสู่แผนพัฒนาอย่างเป็นรูปธรรม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

7. Oracle HCM Cloud

สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ Oracle HCM Cloud คือระบบที่ช่วยทำให้ PMS มีมาตรฐานมากขึ้น ด้วยข้อมูลเป้าหมาย ผลงาน Feedback และ Competency ที่เชื่อมต่อกับ Talent Management ในระบบเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/35

8. SAP SuccessFactors

ตัวช่วย HR ทำ PMS ให้เป็นระบบมากขึ้น ตั้งแต่ตั้งเป้าหมาย ติดตามผลงาน ประเมินผล ให้ feedback ทำ 360 Review ไปจนถึง Calibration เหมาะกับองค์กรที่อยากลดการใช้ Excel ลดงานเอกสาร และทำให้ Performance Review โปร่งใสขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/199

9. SAW HR

สำหรับองค์กรขนาดเล็กถึงกลาง SAW HR ช่วยให้ PMS เชื่อมกับระบบ HRMS ได้ง่ายขึ้น ลดงานเอกสาร และทำให้ HR เห็นข้อมูลพนักงานในภาพรวมมากขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/169

10. SEE KPI

เหมาะกับองค์กรที่อยากจริงจังกับ KPI โดยเฉพาะ SEE KPI ช่วยให้ HR วัดผล ติดตามผลงาน และเชื่อมผลประเมินกับค่าตอบแทนได้ชัดเจนขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/193

11. Sprout Solutions

คำตอบที่ครบครันสำหรับความต้องการระบบ HR ที่ครอบคลุมรอบด้าน รวมถึงระบบ PMS ที่มีประสิทธิภาพ ทำให้การประเมินผลงานไม่ใช่แค่รอบตัดสินปลายปี แต่เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาพนักงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/15

12. Upper Resource

ช่วย HR บริหารผลงานพนักงานได้ครบขึ้น ตั้งแต่ตั้งเป้าหมาย ติดตามผล ให้ Feedback ไปจนถึงใช้ข้อมูลต่อยอดการพัฒนาคน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/189

การพัฒนาทักษะพนักงานเป็นเรื่องที่ต้องทำอย่างต่อเนื่อง แต่อุปสรรคสำคัญของหลายองค์กรคือ การจัดอบรมแต่ละครั้งต้องใช้ทั้งเวลา งบประมาณ และกำลังคน ตั้งแต่การเตรียมเนื้อหา ประสานงานผู้เรียน ไปจนถึงการติดตามว่าใครเรียนจบและนำความรู้ไปใช้ได้จริงหรือไม่

Learning Management System คือระบบ LMS คือ ระบบการจัดการเรียนรู้ครบวงจร สามารถช่วยให้องค์กรบริหารการเรียนรู้ของพนักงานได้ง่ายและเป็นระบบมากขึ้น HR สามารถสร้างและรวบรวมคอร์สออนไลน์ กำหนดหลักสูตรให้พนักงานแต่ละกลุ่ม จัดสอบ ออกใบรับรอง รวมถึงติดตามประวัติและผลการเรียนรู้ได้จากแพลตฟอร์มเดียว ช่วยให้พนักงานเข้าถึงการพัฒนาทักษะได้ทุกที่ทุกเวลา

ปัจจุบันมีผู้ให้บริการระบบ LMS ในประเทศไทยหลายราย โดยแต่ละระบบมีจุดเด่นและฟังก์ชันที่เหมาะกับองค์กรแตกต่างกัน และนี่คือ 6 ตัวเลือกระบบ LMS ที่ HREX ขอแนะนำว่าจะช่วยให้องค์กรเริ่มต้นวางระบบการเรียนรู้ พัฒนาทักษะทีม และต่อยอดการบริหารบุคลากรได้ทันที โดยไม่จำเป็นต้องสร้างทุกอย่างขึ้นมาใหม่ ดังนี้

1. Alldemics LMS

แพลตฟอร์มจัดการการเรียนการสอนออนไลน์ ช่วยให้องค์กรบริหารงาน HRD/HRM ได้ครบในระบบเดียว ตั้งแต่การจัดคอร์สเรียน การติดตามผล ไปจนถึงการเก็บประวัติการเรียนรู้ของพนักงาน ช่วยลดงานเอกสาร ประหยัดเวลา และลดต้นทุนในการบริหารจัดการอบรม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/209

2. Conicle

โซลูชั่นการเรียนรู้และการพัฒนาแบบครบวงจร รวมถึงแพลตฟอร์ม LMS บนคลาวด์ที่ทันสมัย ช่วยให้เข้าถึงประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดีที่สุดผ่านเว็บและมือถือ เพื่อเรียนรู้หลักสูตรจากผู้ให้บริการชั้นนำ ทุกที่ ทุกเวลา

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/11

3. Frog Genius

ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาระบบการจัดการ การเรียนการสอนออนไลน์ที่ครบ จบ ทุกการใช้งาน เป็นผู้เชี่ยวชาญในการให้คำปรึกษาเรื่องการพัฒนาระบบ LMS โดยเฉพาะ ประสบการณ์มากกว่า 8 ปี

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/89

4. H&G Learning

ระบบการเรียนรู้สำหรับองค์กร ผู้ช่วย HR ในการพัฒนาบุคลากร ส่งมอบความรู้และข้อมูลสำคัญให้กับพนักงานได้อย่างทั่วถึง พัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากรอันดับ 1 จากประเทศญี่ปุ่น มีระบบการเรียนการสอน ที่ออกแบบให้ตอบโจทย์ Pain Point ของแต่ละองค์กรแบบ 360 องศา

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/192

5. myLearn

ระบบ LMS และ e-Learning จาก myHR ที่ช่วยให้องค์กรจัดการการเรียนรู้ออนไลน์ได้สะดวก พนักงานเรียนได้ทุกที่ทุกเวลา รองรับการจัดการคอนเทนต์ การสอบ การออก Certificate และเชื่อมต่อกับระบบ myHR เพื่อบันทึก Training Need ประวัติการอบรม และคะแนนประเมินผลได้อัตโนมัติ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/130

6. Upper Resource

HR Solution สำหรับบริหารและพัฒนาบุคลากรในองค์กร ครอบคลุมตั้งแต่ LMS, การจัดอบรม, e-Learning, Competency, Performance, Talent Management ไปจนถึง Succession Planning ช่วยให้ HR วางแผนพัฒนาคน ติดตามผลการเรียนรู้ และต่อยอดศักยภาพพนักงานได้เป็นระบบมากขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/130

ปี 2025 ผ่านไปอย่างรวดเร็ว พร้อมกับความเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในวงการ HR โดยเฉพาะในด้านการนำ HR Technology และ HR Solutions เข้ามาใช้เพื่อยกระดับการทำงานขององค์กร

ตลอดปีที่ผ่านมา HREX ได้เห็นการเติบโตของอุตสาหกรรม HR Tech อย่างใกล้ชิด จากจำนวน HR ที่เข้ามาค้นหา HR Products & Services และขอคำปรึกษาอย่างต่อเนื่อง เพื่อเลือก Solution ที่เหมาะสมกับบริบทของแต่ละองค์กร

ท่ามกลาง HR Solutions มากกว่า 200 บริการที่รวบรวมอยู่บนแพลตฟอร์ม ข้อมูลจากการค้นหาและการขอรับบริการจริงตลอดทั้งปี ทำให้เราเห็นภาพชัดเจนว่า บริการใดกำลังได้รับความสนใจและถูกนำไปใช้งานมากที่สุด

จากข้อมูลทั้งหมดนี้ เราจึงสรุปออกมาเป็น Top 20 HR Solution ที่ชาว HR ให้ความสนใจ ค้นหา และร้องขอการใช้งานสูงสุดตลอดปี 2025

มาดูกันว่า บริการใดคือตัวเลือกที่องค์กรจำนวนมากมองหาและให้ความไว้วางใจ

1. TIGERSOFT

ผู้นำนวัตกรรมบริหารทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจรของเมืองไทย นำเสนอบริการที่ผสานทั้งซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์เข้าด้วยกันอย่างลงตัว พร้อมบริการ Payroll Outsource ที่ยืดหยุ่น ปรับเปลี่ยนได้ตามโครงสร้างเฉพาะของแต่ละองค์กร การันตีคุณภาพด้วยซอฟต์แวร์สัญชาติไทยที่ออกแบบมาเพื่อยกระดับการจัดการบุคลากรโดยเฉพาะ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/60

2. Salary Hero

เพื่อนคู่คิดทางการเงินของคนทำงาน ที่ช่วยให้พนักงานเข้าถึงรายได้ที่ควรได้รับก่อนวันจ่ายจริง เพื่อรับมือกับเหตุจำเป็นที่คาดไม่ถึง เสริมสร้างความมั่นคงทางจิตใจให้พนักงานไร้กังวลเรื่องภาระค่าใช้จ่าย พร้อมเปลี่ยนความกังวลเป็นพลังในการสร้างสรรค์ผลงานที่ดีเยี่ยมให้กับองค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/67

3. Employyim

ทางเลือกใหม่ของการเบิกเงินเดือนล่วงหน้าที่ใช้งานง่ายเพียงปลายนิ้ว ช่วยให้พนักงานพร้อมรับมือกับทุกวิกฤตการเงินส่วนตัวได้อย่างมั่นใจ มอบสวัสดิการเหนือระดับให้ทีมงานได้ทันทีโดยบริษัทไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น ไม่มีค่าธรรมเนียมแฝงและไม่มีค่าบริการรายปี

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/148

4. Sourcedout

แพลตฟอร์มที่ผสานพลัง Freelance HR และ Recruiter มากประสบการณ์กว่า 1,200 คน เพื่อเป็นเครื่องมือทรงพลังในการช่วยองค์กรสรรหาพนักงาน ตอบโจทย์ทั้งความรวดเร็วในการปิดตำแหน่งงาน และการบริหารงบประมาณสรรหาให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/1

5. BASE Playhouse

ยกระดับการเรียนรู้ในองค์กรด้วยนวัตกรรมจาก HR Tech Start-up มิติใหม่ ที่เปลี่ยนการเทรนนิ่งที่น่าเบื่อให้เป็นการสร้างทักษะเชิงรุก มุ่งเน้นการปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของคนในทีมผ่านโมเดลการเรียนรู้เชิงประสบการณ์ ผ่านการใช้เกมเป็นตัวช่วย ทำให้การความรู้เป็นเรื่องสนุกและสามารถต่อยอดสู่การทำงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/68

6. empeo

ซอฟต์แวร์บริหารคนแบบครบวงจร ช่วยให้การจัดการงาน HR ให้เป็นเรื่องง่าย มาพร้อมระบบ Payroll ประสิทธิภาพสูง รองรับทุกมิติการทำงานของฝ่ายบุคคลอย่างเต็มรูปแบบ มอบความอิสระในการทำงานให้คุณเข้าถึงข้อมูลและอนุมัติรายการต่างๆ ได้ทันที ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนหรือเวลาใดก็ตาม

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/15

7. EZHire

ระบบจัดการผู้สมัคร (ATS) ที่ช่วยให้การสรรหาไร้ขีดจำกัด สามารถสร้างหน้าประกาศรับสมัครงานได้ฟรีในแพลตฟอร์มเดียว ออกแบบมาเพื่อลดการตกหล่นของข้อมูลและเพิ่มความคล่องตัวให้กระบวนการคัดเลือกคน เพื่อให้ทุกการจ้างงานเป็นเรื่องง่ายและมีคุณภาพกว่าที่เคย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/222

8. Reeracoen Thailand

Recruitment Agency อันดับต้น ๆ ของไทย พาร์ทเนอร์ด้านการสรรหาและที่ปรึกษา HR มือโปรระดับสากล มอบโอกาสให้องค์กรเข้าถึงฐานข้อมูลบุคลากรที่กว้างขวางกว่า 700,000 คน ครอบคลุมทั้งไทยและเอเชีย เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจของคุณให้เจอคนที่ใช่ ผ่านกระบวนการคัดกรองอย่างมืออาชีพ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/2

9. Conicle

บริการที่ช่วยปลดล็อกขีดจำกัดการพัฒนาศักยภาพด้วยนวัตกรรม L&D ครบวงจร ช่วยบริหารจัดการองค์ความรู้ที่เหนือระดับผ่านระบบ Cloud LMS รวบรวมหลักสูตรชั้นนำมาไว้ในที่เดียว พร้อมให้เข้าถึงข้อมูลได้ทันทีทุกที่ทุกเวลา เพื่อขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าด้วยบุคลากรที่มีทักษะอันทันสมัย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/11

10. myHR

Digital Solution ตัวจริงเรื่องเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระดับแนวหน้า ด้วยซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชั่นที่ผสานรวมทุกฟังก์ชันสำคัญไว้ในแพลตฟอร์มเดียว ไม่ว่าจะเป็นการจัดการเงินเดือน, การบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน, บริการ Outsource ระบบการเรียนรู้ออนไลน์ และอื่น ๆ อีกมากมายเพื่อดูแลพนักงานที่ครอบคลุมและมีประสิทธิภาพสูงสุด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/116

11. Bplus HRM

จัดการเรื่องยากของงานบุคคลให้เป็นเรื่องง่ายด้วย Bplus HRM ซอฟต์แวร์จัดการเงินเดือนและค่าแรงที่ครอบคลุมทุกข้อกำหนดทางกฎหมาย ทั้งการคำนวณภาษีและประกันสังคมอย่างอัตโนมัติ มั่นใจในความถูกต้องด้วยระบบที่ผ่านการพิสูจน์แล้วจากผู้ใช้งานจริงในหลากหลายอุตสาหกรรม ไม่ว่าองค์กรของคุณจะมีขนาดเล็กหรือใหญ่เพียงใด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/20

12. Coach

ระบบบริหารงานบุคคลอัจฉริยะรูปแบบ Web-based ที่รวบรวมทุกฟังก์ชันงาน HR ไว้อย่างครบถ้วน มุ่งเน้นการรักษาความลับและความปลอดภัยของข้อมูลเป็นหัวใจหลัก พร้อมตอบรับมาตรฐานตามพระราชบัญญัติ การรักษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์เต็มรูปแบบ เพื่อการบริหารจัดการข้อมูลบุคลากรที่ทั้งสะดวกและถูกต้องตามหลักธรรมาภิบาลข้อมูล

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/31

13. Humanica

ผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้าด้านการจัดการบุคลากรในประเทศไทย นำเสนอแพลตฟอร์มอัจฉริยะที่พร้อมปรับแต่งฟังก์ชันให้สอดคล้องกับโครงสร้างและวัฒนธรรมของทุกองค์กรอย่างลงตัว ครอบคลุมทั้งระบบ HRIS ประสิทธิภาพสูง และบริการ Outsource งานเงินเดือนมาตรฐานสากลที่ธุรกิจชั้นนำไว้วางใจ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/91

14. Job Hire

ปฏิวัติกระบวนการสรรหาและการ Onboarding พนักงานใหม่ให้เป็นระบบแบบครบวงจร ช่วยลดภาระงานที่ซ้ำซ้อนด้วยเทคโนโลยีที่พิสูจน์แล้วว่าช่วยเพิ่มความรวดเร็วในการทำงานถึง 77.50% และประหยัดค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อตำแหน่งได้มากกว่า 2,645 บาท มอบความคล่องตัวให้ทีม HR อย่างเห็นได้ชัดในทุกขั้นตอน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/206

15. ZeeMe

บริการที่ช่วยให้การจัดการเรื่องเวลาทำงานเป็นเรื่องง่าย เพียงแค่สแกนหน้าผ่านมือถือกับ ZeeMe บริการบันทึกเวลาจาก myHR ที่ออกแบบมาเพื่อคนทำงานยุคใหม่ มอบความสะดวกสบายสูงสุด รองรับทั้งระบบ Android และ iOS ให้พนักงานลงเวลาได้ทุกที่ทุกเวลาโดยไม่ต้องพึ่งพาเครื่องสแกนแบบเดิม ๆ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/131

16. SAP SuccessFactors

ที่สุดของซอฟต์แวร์ช่วยบริหารคนระดับสากล มอบบริการแบบเบ็ดเสร็จในที่เดียว โดดเด่นด้วยมาตรฐานความปลอดภัยระดับโลกที่พร้อมรองรับโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อน ช่วยให้การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นเรื่องง่ายและแม่นยำ พร้อมปลดล็อกศักยภาพพนักงานให้ทำงานได้อย่างเต็มกำลังและมีประสิทธิภาพสูงสุด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/199

17. APPMAN BACKGROUND CHECKER

บริการคัดกรองประวัติผู้สมัครงานแบบ 360 องศา รู้ผลไว ครอบคลุมข้อมูลสำคัญทั้งประวัติคดีความ การทำงาน การศึกษา การเงิน รวมถึงการตรวจสอบตัวตนผ่านข่าวสารออนไลน์และบุคคลอ้างอิง เพื่อให้มั่นใจว่า “คนที่ใช่” ขององค์กรจะมาพร้อมความโปร่งใสและประวัติที่ตรวจสอบได้จริง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/145

18. Teamlink

ศูนย์รวมการสื่อสารและกิจกรรมภายในองค์กรที่ช่วยเปลี่ยนการรับรู้ข้อมูลแบบเดิมให้เป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น มอบเครื่องมือที่ช่วยให้พนักงานโต้ตอบ เรียนรู้ และมีส่วนร่วมกับทุกความเคลื่อนไหวของบริษัทได้อย่างง่ายดาย เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่เปี่ยมไปด้วยพลังและการประสานงานที่ยอดเยี่ยม

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/203

19. SCREENEO

เครื่องมือประเมินออนไลน์ระดับมืออาชีพที่ผ่านการวิจัยและพัฒนาโดยทีมผู้เชี่ยวชาญสหสาขาวิชา เพื่อให้ได้ชุดแบบทดสอบที่สะท้อนบริบทและวิถีการทำงานของคนไทยอย่างแท้จริง โดดเด่นด้วยคลังคำถามที่หลากหลายและการเปรียบเทียบผลลัพธ์กับค่ามาตรฐาน จากฐานข้อมูลกลุ่มตัวอย่างที่กว้างขวาง การันตีผลการวิเคราะห์ที่แม่นยำและน่าเชื่อถือสูงสุด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/135

20. Slingshot Group

ผู้นำด้านการพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ ที่คัดสรรหลักสูตรระดับอินเตอร์มาให้เลือกสรรกว่า 40 รูปแบบ ตอบโจทย์การสร้างลีดเดอร์ยุคใหม่ในทุกระดับ ด้วยบริการการเรียนรู้ที่สมบูรณ์แบบและครอบคลุมที่สุด เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้แข่งขันทั้งในไทย และในระดับโลกได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/80

สรุป Top 20 HR Solution

การเดินทางตลอดปี 2025 ที่ผ่านมาเป็นก้าวสำคัญแห่งความสำเร็จและการเติบโตที่น่าประทับใจ HREX ขอขอบคุณ HR ทุกท่านที่มอบความไว้วางใจให้เราเป็นพาร์ทเนอร์ในการค้นหา HR Solution และขอขอบคุณผู้ให้บริการทุกแบรนด์ที่ร่วมขับเคลื่อนจนทำให้ HR Products & Services ก้าวสู่การเป็นแพลตฟอร์มแห่งแรกในไทยที่รวบรวมนวัตกรรมด้าน HR ไว้ครบวงจรที่สุดกว่า 200 บริการ

ไม่ว่าจะเป็นการสรรหาคนเก่ง การพัฒนาทักษะผ่านการฝึกอบรม ระบบจัดการเงินเดือนที่แม่นยำ หรือการออกแบบสวัสดิการที่ครองใจพนักงาน เราพร้อมสนับสนุนทั้งธุรกิจสตาร์ทอัพไปจนถึงองค์กรระดับมหาชนเพื่อก้าวข้ามทุกความท้าทาย

เพราะเครื่องมือที่ทรงประสิทธิภาพคือรากฐานสำคัญสู่การเติบโตที่ยั่งยืน

เตรียมพร้อมก้าวสู่ปี 2026 อย่างมั่นใจ หากคุณมองหาตัวช่วยที่จะยกระดับองค์กรให้เหนือกว่าเดิม อย่าลืมให้ HREX เป็นจุดเริ่มต้นความสำเร็จของคุณ แล้วมาสร้างอนาคตของคนทำงานไปพร้อมกับเรานะ !

ในโลกธุรกิจที่เชื่อมโยงถึงกันอย่างไร้พรมแดน ทักษะภาษาที่ 3 ไม่ใช่แค่ข้อได้เปรียบส่วนบุคคลอีกต่อไป แต่เป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรเติบโตและแข่งขันในระดับสากลได้อย่างแข็งแกร่ง พนักงานที่สามารถสื่อสารได้หลายภาษาไม่เพียงช่วยให้ธุรกิจขยายตลาดได้ง่ายขึ้น แต่ยังลดช่องว่างทางวัฒนธรรม และเพิ่มโอกาสในการสร้างความร่วมมือกับพันธมิตรทั่วโลก

อย่างไรก็ตาม การพัฒนาทักษะภาษานั้นต้องใช้เวลาและทรัพยากรเยอะทีเดียว โชคดีที่ปัจจุบันมี Language Learning Solution มากมายที่ออกแบบมาเพื่อช่วยองค์กรยกระดับทักษะภาษาของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หาก HR ยังไม่แน่ใจว่าจะเลือกใช้บริการจากที่ไหน หรือกำลังมองหาโซลูชันที่ตอบโจทย์ที่สุด HREX ได้รวบรวมลิสต์ HR Solution ด้าน Language Learning ที่ช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะภาษาได้อย่างมั่นใจ

มาดูกันว่ามีโซลูชันไหนบ้างที่พร้อมใช้งาน และสามารถติดต่อขอใช้บริการผ่าน HREX ได้เลย !

Language Learning Solution #1. Busuu by EdusoftX

ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มการเรียนภาษาที่โดดเด่นด้าน ‘Hybrid Learning’ มีภาษาให้เลือกเรียนมากถึง 14 ภาษา ทางเลือกที่ตอบโจทย์ HRD เพื่อพัฒนาทักษะภาษาสำหรับองค์กร วัยทำงาน และผู้บริหาร อย่างรวดเร็ว

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/56

Language Learning Solution #2. Corporate English Solutions by British Council

บริการที่ออกแบบมาเพื่อเสริมทักษะภาษาอังกฤษที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการทำงาน เช่น การสื่อสารในที่ประชุม การเขียนอีเมลทางธุรกิจ การนำเสนอไอเดีย และการเจรจาต่อรอง โดย British Council สถาบันที่ได้รับการยอมรับระดับโลกด้านการเรียนการสอนภาษาอังกฤษในระดับโลก

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/119

Language Learning Solution #3. ELSA

แพลตฟอร์มการเรียนรู้ภาษาอังกฤษด้วย AI ที่ช่วยให้คุณพูดเหมือนเจ้าของภาษา แอปพลิเคชันเรียนรู้ภาษาอังกฤษที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งกำลังพลิกโฉมการศึกษาภาษาโดยให้คำแนะนำเฉพาะบุคคลและวิเคราะห์การออกเสียงแบบเรียลไทม์

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/152

Language Learning Solution #4. Engnow

คอร์สเรียนภาษาอังกฤษออนไลน์ ทั้งสอนสด และ VDO รวมถึงบริการด้านภาษาอังกฤษต่าง ๆ เป็นบริษัท EdTech Startup ที่มีเป้าหมายเพื่อพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสำหรับคนไทย โดยมีเป้าหมายที่การกระตุ้นสภาพแวดล้อม ‘การเรียนรู้เชิงรุก’

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/85

Language Learning Solution #5. Engoo

Engoo เป็นแพลตฟอร์มเรียนภาษาอังกฤษสดแบบตัวต่อตัวกับครูต่างชาติ เปิดให้จองเรียนได้ตลอด 24 ชั่วโมง โดยจองล่วงหน้าได้ใกล้เวลาเรียนและเข้าเรียนผ่านเว็บบนคอมพิวเตอร์ แท็บเล็ต หรือมือถือโดยไม่ต้องติดตั้งแอปเพิ่ม

แพลตฟอร์มมีสื่อการสอนมากกว่า 10,000 หัวข้อ ตั้งแต่ Business English, Conversation และ Grammar ไปจนถึง TOEIC, TOEFL และ IELTS ผู้เรียนเลือกครูตามความเชี่ยวชาญ เช่น สายการแพทย์ และใช้คลาสช่วยซ้อมพรีเซนต์หรือเขียนอีเมลได้ พร้อมรายงานเวลาเรียนและ Certificate เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้พนักงานฝึกสนทนาแบบยืดหยุ่นตามตารางงาน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/165

Language Learning Solution #6. Globish Academia

คอร์สเรียนภาษาอังกฤษสำหรับคนวัยทำงานที่ให้ความไว้วางใจกว่า 500+ องค์กร Globish ปรับบทเรียนเพื่อใช้ได้ในสถานการณ์จริงทั้งในชีวิตประจำวันและที่ทำงาน สามารถเรียนรู้ได้ตลอด 24 ชั่วโมง สามารถ Customized หลักสูตรตามที่องค์กรต้องการ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/99

Language Learning Solution #7. goFLUENT

แพลตฟอร์ม e-Learning ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เข้ากับการฝึกอบรมโดยผู้สอนมืออาชีพ มอบประสบการณ์การเรียนภาษาที่มีประสิทธิภาพ
ตอบโจทย์ความต้องการเฉพาะของผู้เรียนได้ตรงจุด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/156

Language Learning Solution #8. Mondly by Pearson | Phenix Consulting Partners, Thailand Distributor

Mondly by Pearson เป็นแพลตฟอร์มเรียนภาษาสำหรับองค์กรที่รองรับ 41 ภาษา ใช้ AI Tutor, Chatbot และระบบจดจำเสียงช่วยจำลองบทสนทนาและให้ Feedback ทันที ผู้เรียนเข้าใช้งานได้ผ่าน iOS, Android และเว็บ พร้อมองค์ประกอบ Gamification เพื่อสร้างความต่อเนื่องในการเรียน

ทีม HR และ L&D ติดตามการใช้งาน ความก้าวหน้า อัตราเรียนจบ และ Engagement ผ่าน Dashboard แบบเรียลไทม์ รวมถึงกำหนด Learning Path ตามบทบาท แผนก หรือระดับทักษะได้ โดย Phenix Consulting Partners ให้การสนับสนุนและช่วยปรับใช้ในประเทศไทย เหมาะกับองค์กรที่ต้องการหลายภาษาในแพลตฟอร์มเดียว

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/160

Language Learning Solution #9. Speaking Space – English Solutions

สถาบันพัฒนาภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร ช่วยแก้ปัญหาการอบรมภาษาอังกฤษในองค์กร ด้วยหลักสูตรการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์เชิงสร้างสรรค์ สร้างทัศนคติที่ดี รู้วิธีเรียน นำไปใช้ได้จริง รับประกันความพึงพอใจการอบรมมากกว่า 90%

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/121

Language Learning Solution #10. Speexx

แพลตฟอร์มดิจิทัลเพื่อการสร้างเสริมศักยภาพบุคคล ผสมผสานการเรียนรู้ด้านภาษาและธุรกิจเข้าด้วยกัน ผ่าน Self-learning และ Coaching โดยใช้เทคโนโลยี AI ที่ก้าวล้ำในการปรับเส้นทางการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับแต่ละบุคคล

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/217

Language Learning Solution #11. Wall Street English for Corporate

Wall Street English for Corporate ให้บริการหลักสูตรภาษาอังกฤษสำหรับพนักงานและผู้บริหาร โดยเน้นการใช้งานจริงในบริบทธุรกิจและเทียบระดับตามกรอบ CEFR ผู้เรียนเลือกได้ทั้ง Online, In-Center และ In-Company ตามความสะดวก

หลักสูตรมีการประเมินรายบุคคล รายงานความก้าวหน้า อาจารย์เจ้าของภาษาจาก 6 สัญชาติ และตารางเรียนที่ยืดหยุ่นสำหรับวัยทำงาน พร้อมทีม Service Support ดูแลตลอดหลักสูตร เหมาะกับองค์กรที่ต้องการรูปแบบการเรียนหลายช่องทางและต้องการติดตามผลของพนักงานแต่ละคนอย่างต่อเนื่อง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/223

เวลาผ่านไปรวดเร็วราวติดปีก และแล้วปี 2024 ก็กำลังจะสิ้นสุดลง ตลอด 12 เดือนที่ผ่านมา HREX เห็นพัฒนาการอันน่าตื่นเต้นในวงการ HR ผ่านทั้ง 3 แพลตฟอร์มหลักของเรา ได้แก่

HR Content ยังคงเป็นคลังความรู้ที่ HR มืออาชีพเข้ามาเติมเต็มความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง ขณะที่ HR Community เป็นพื้นที่แลกเปลี่ยนประสบการณ์และแก้ไขโจทย์ท้าทายในการทำงานร่วมกัน และ HR Products & Services ที่รวบรวมบริการครบวงจรเพื่อตอบโจทย์ความต้องการที่หลากหลายของวงการ HR

ที่น่าสนใจคือ ในปีนี้มี HR Solutions ที่ได้รับความนิยมโดดเด่นเป็นพิเศษ จากสถิติการค้นหาและการติดต่อขอรับบริการ HREX จึงขอรวบรวมและนำเสนอ Top 9 HR Solutions แห่งปี 2024 เพื่อให้คุณได้เห็นภาพรวมของเทรนด์และความต้องการในตลาด HR ก่อนที่เราจะก้าวเข้าสู่การจัดอันดับครั้งใหม่ในปี 2025

ไปดูกันว่า Top HR Solutions ยอดนิยมแห่งปีมีอะไรบ้าง ?

HR Solution of the Year #1. Sourcedout

แพลตฟอร์มสำหรับสรรหาพนักงาน ผ่านเครือข่ายฟรีแลนซ์ HR, Recruites, หรือ Head Hunter ที่มีประสบการณ์จากสายงานและอุตสาหกรรมที่หลากหลาย ไว้ใน Platform เดียวกัน มากกว่า 600 คน ซึ่งแต่ละคนก็มีความถนัดจากทุกกลุ่มอุตสาหกรรม เข้าถึง Talent Pool ของผู้สมัครได้ทุกกลุ่ม ช่วยเพิ่มโอกาสที่จะเจอพนักงานคนเก่งได้ง่ายยิ่งขึ้น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม และติดต่อขอใช้บริการได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia//products/1

HR Solution of the Year #2. TeamLink

ซอฟต์แวร์ที่ช่วยให้การสื่อสารขององค์กรดียิ่งขึ้น (Communication) เน้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Engagement) ส่งเสริมการเรียนรู้ (Learning) และพัฒนาทีม (Development) ช่วยเตรียมความพร้อมทุกคนก้าวสู่การเป็นองค์กรยุคดิจิทัล

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม และติดต่อขอใช้บริการได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/203

HR Solution of the Year #3. Reeracoen

Recruitment Agency ชั้นแนวหน้า ผู้ให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลมืออาชีพที่มีเครือข่ายกว่า 8 สาขาใน 5 ประเทศทั่วเอเชีย มีฐานข้อมูลของผู้สมัครงานกว่า 200,000 คน ในทุกสายอาชีพจากทุกกลุ่มธุรกิจ รวมถึงทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการหาบุคลากรกว่า 70 คน ที่คอยมองหา คัดกรอง และเลือกผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการและดีที่สุดสำหรับธุรกิจคุณ เพื่อลดช่องว่างจากประสบการณ์และคุณสมบัติในตำแหน่งงานที่คุณมองหา และเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันเชิงธุรกิจให้กับบริษัทของคุณโดยตรง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม และติดต่อขอใช้บริการได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/2

และนอกจากจะให้บริการ Recruitment Agency แล้ว Reeracoen ยังให้บริการ ATS Platform by Reeracoen ซึ่งเป็นจัดการระบบการจ้างงานภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ สะดวกและง่ายขึ้นด้วย สามารถใช้งานได้ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่ายตลอดอายุการใช้งาน 

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม และติดต่อขอใช้บริการได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/222

HR Solution of the Year #4. Employyim

บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้าสำหรับพนักงาน พร้อมระบบใช้งานผ่าน LINE Application ที่สะดวกและใช้งานง่าย เพื่อให้พนักงานของคุณสามารถรับมือกับค่าใช้จ่ายฉุกเฉินและป้องกันการก่อหนี้ ตอบโจทย์ HR ยุคใหม่ที่กำลังมองสวัสดิการทางการเงินให้กับพนักงาน

อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่การปล่อยสินเชื่อให้แก่พนักงาน แต่เป็นการให้พนักงานสามารถเบิกเงินในส่วนของวันที่ทำงานมาแล้ว โดยไม่ต้องรอรับเงินตอนสิ้นเดือนทีเดียว และ HR สามารถกำหนดสิทธิพนักงานที่มีสิทธิ์ใช้บริการและกำหนดเปอร์เซ็นต์ของวงเงินที่สามารถขอเบิกได้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม และติดต่อขอใช้บริการได้ที่นี่ https://expth.hrnote.asia/products/148

HR Solution of the Year #5. SCG HR Solutions

นอกจากเป็นผู้นําธุรกิจผลิตและจําหน่ายผลิตภัณฑ์กระดาษ และบรรจุภัณฑ์ครบวงจรรายใหญ่ ไม่เพียงแค่ในระดับประเทศ แต่ยังรวมถึงในระดับอาเซียน SCG ยังให้บริการ SCG HR Solutions หรือบริการยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ครบวงจร ตอบโจทย์ทุกความต้องการด้าน HR ซึ่งโดดเด่นไม่แพ้ใครด้วย ทีมงานของ SCG ผู้มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์ทำงานจริงด้าน HR พร้อมช่วยสร้างคน สร้างองค์กรให้ยั่งยืนสู่อนาคต

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม และติดต่อขอใช้บริการได้ที่นี่ 

https://expth.hrnote.asia/products/182

HR Solution of the Year #6. TigerSoft

ผู้ช่วยตัวจริงด้านงาน HR เป็นผู้นำด้านการให้บริการ HR ซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ที่ครบวงจรของไทย ผ่านบริการหลัก ๆ ได้แก่ โปรแกรมบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล และโปรแกรมบริการรับทำเงินเดือน ซึ่งสามารถปรับแต่งได้หลากหลายเพื่อให้ตรงกับความต้องการและการใช้งานจริงของแต่ละองค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม และติดต่อขอใช้บริการได้ที่นี่ 

https://expth.hrnote.asia//products/60

HR Solution of the Year #7. Conicle 

แพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่ช่วย Upskill-Reskill พนักงานได้ตอบโจทย์ทุกความต้องการ เหมาะกับทุกธุรกิจ และองค์กรทุกขนาด ด้วยระบบการเรียนรู้ทั้งแบบ Learning Management System (LMS) และ Learning Experience Platform (LXP) ที่ช่วยสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดีให้ทั้งผู้เรียนและผู้ใช้งาน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม และติดต่อขอใช้บริการได้ที่นี่ 

https://expth.hrnote.asia/products/11

HR Solution of the Year #8. COACH

ระบบ HR ที่มีฟังชั่นการใช้งานครอบคลุมงานด้าน HR ทั้งหมด มีความยืดหยุ่นสูง ใช้เวลาในการ Implement ระบบน้อย เหมาะสำหรับองค์กรขนาดเล็กถึงขนาดใหญ่ที่ต้องการลงทุนกับระบบ HR แล้วใช้ไปตลอด โดยไม่ตกยุคสมัย ได้รับการยอมรับจากทุกภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน และมีทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญจากประสบการณ์กว่า 23 ปี คอยให้บริการ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม และติดต่อขอใช้บริการได้ที่นี่ 

https://expth.hrnote.asia/products/31

HR Solution of the Year #9. APPMAN BACKGROUND CHECKER

บริการตรวจสอบภูมิหลัง ช่วย HR ตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานอย่างละเอียด จนรู้ประวัติเสี่ยงอย่างรวดเร็ว สามารถตรวจสอบได้ทั้งประวัติอาชญากรรม ประวัติการทำงาน ประวัติการศึกษา สถานะล้มละลาย รวมทั้งตรวจคุณสมบัติจากบุคคลอ้างอิง และตรวจสอบประวัติจากข่าวออนไลน์ด้วย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม และติดต่อขอใช้บริการได้ที่นี่

https://expth.hrnote.asia/products/145

บทสรุป

HREX ขอขอบคุณ HR ทุกท่านที่เข้ามาใช้บริการค้นหาผลิตภัณฑ์เพื่อยกระดับองค์กรที่น่าสนใจ รวมถึงผู้ให้บริการ HR Solution ทั้งหลาย จนปัจจุบัน HR Products & Services เป็นแพลตฟอร์มแห่งแรกในเมืองไทยที่รวบรวมผลิตภัณฑ์และบริการด้าน HR ไว้มากกว่า 170 ผลิตภัณฑ์ ไม่ว่าจะเป็นบริษัทสรรหาพนักงาน บริการด้านการฝึกอบรม การโค้ช การจัดการเงินเดือน และบริการสวัสดิการและผลประโยชน์พนักงาน เป็นต้น ให้องค์กรทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ได้เลือกใช้งานได้ตรงตามความต้องการทุกรูปแบบ เพื่อแก้ทุก Pain Point ที่ HR พบเจอ เพราะเราเชื่อว่าผลิตภัณฑ์และบริการที่ดีจะช่วยให้องค์กรเติบโตได้อย่างแข็งแรงยั่งยืน

ปี 2025 นี้ หากไม่รู้จะเลือกใช้บริการอะไรเพื่อยกระดับองค์กรล่ะก็ อย่าลังเลที่จะมาค้นหาบริการที่น่าสนใจผ่าน HREX แล้วยกระดับการทำงาน ยกระดับองค์กรไปพร้อมกันนะ !

นับวัน AI เข้ามามีอิทธิพลต่อชีวิตเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ รวมถึงมีเครื่องมือมากมายที่ช่วยให้ HR ทำงานง่ายขึ้น และดูแลความเป็นอยู่ของพนักงานได้ดีขึ้น

สำหรับ HR Products and Services ที่มีให้ค้นหาในแพลตฟอร์มของ HREX เองก็มีผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับ AI มากมายให้เลือกใช้งาน และมาจากหลายรูปแบบที่ครอบคลุมการทำงานของ HR ด้วย ถ้าอยากรู้ว่ามีอะไร แล้วจะติดต่อขอใช้บริการได้อย่างไร มาดูได้จากในบทความนี้เลย

AI Solutions #1. Ampos

บริการให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยีและโซลูชั่นสำหรับการบริหารจัดการองค์กร มีผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและผู้เชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษาทางธุรกิจ และยังใช้ AI มาช่วยประมวลผลเพื่อให้คำปรึกษาที่มีประโยชน์ต่อองค์กรที่สุด 

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง AMPOS

AI Solutions #2. JobAssess

ระบบสัมภาษณ์ออนไลน์และประเมินสมรรถนะคนที่ใช่ให้องค์กรผ่านการใช้ AI ช่วยลดเวลาในการทำงานกว่า 71% ช่วยวิเคราะห์ผู้สมัครอย่างแม่นยำและสามารถช่วยองค์กรลดต้นทุนได้มากกว่า 22% 

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง JobAssess

AI Solutions #3. JobHire

JobHire ใช้ AI ที่พัฒนาโดยคนไทยมาทำหน้าที่ Resume Parsing หรือประมวลข้อมูล และวิเคราะห์เรซูเม่ผู้สมัครงาน แล้วแปลงเป็นคะแนน Match Score เปรียบเทียบข้อมูลของผู้สมัครและสิ่งที่เรามองหาได้อย่างเป็นรูปธรรม ช่วยให้ตัดสินใจรับคนเข้าทำงานได้อย่างปราศจากอคติ

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง JobHire

AI Solutions #4. JobPro

JobPro มี AI chat bot ช่วยงาน Recruitment ผ่านการช่วยตอบแชทคำถามที่มักพบบ่อย ๆ การให้สมัครผ่านแชทและอีเมลได้โดยอัติโนมัติ ช่วยคัดกรองคุณสมบัติเบื้องต้นได้

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง JobPro

AI Solutions #5. Laiye

ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มกระบวนการทำงานอัตโนมัติโดยหุ่นยนต์ (Robotic Process Automation: RPA) ชั้นนำในเอเชีย ให้บริการระบบเอาท์ซอร์สทรัพยากรบุคคลอัตโนมัติ (Automated Human Resources Outsourcing) รวมถึงสร้างสำนักงานเสมือนจริง (Virtual Office)

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Laiye

AI Solutions #6. Nexmove

แพลตฟอร์มจัดหางานใหม่ในประเทศไทย ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งออกแบบโดยทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหางานซึ่งมีประสบการณ์ยาวนานกว่า 30 ปี​ ช่วยผู้ใช้งานในการค้นหาและเชื่อมต่อกับผู้สมัครที่มีความสามารถ ในเวลาอันสั้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Nexmove

AI Solutions #7. PEAK

โปรแกรมบัญชีออนไลน์ที่ทำให้เรื่องบัญชี การเงิน และภาษี เป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจ SMEs เพื่อช่วยจัดการงานหลังบ้านให้เป็นอัตโนมัติ โดย PEAK ใช้เทคโนโลยี AI, API, OCR ที่ก้าวหน้าที่สุด เพื่อช่วยให้ผู้ประกอบการจัดการงานบัญชี/ภาษีอย่างเป็นอัตโนมัติและมีประสิทธิภาพ

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง PEAK

AI Solutions #8. TeamLink

ซอฟต์แวร์โซลูชั่นในรูปแบบของเว็บและโมบายล์แอปพลิเคชันที่ขับเคลื่อนโดย AI (AI-Driven Application) ช่วยให้การสื่อสารขององค์กรดียิ่งขึ้น (Communication) เน้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Engagement) ส่งเสริมการเรียนรู้ (Learning) และพัฒนาทีม (Development) สามารถให้บริการได้หลากหลายและครอบคลุมในทุกส่วนของการบริการพนักงาน (Employee Self-service) 

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง TeamLink

AI Solutions #9. VISAI

ผู้นำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ คุณภาพสูง ให้บริการ AI Cloud Platform 3 ด้านหลักคือ AI Solutions, AI Cloud Platform และ AI Training ที่ช่วยให้การงานของ HR ง่ายขึ้น

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง VISAI

องค์กรก็เหมือนกับคน การจะพัฒนาได้จำเป็นต้องมีการชี้แนะที่ถูกต้องถูกทาง การว่าจ้างที่ปรึกษา (HR Consulting) มาช่วยให้คำชี้แนะองค์กร จึงเป็นกลยุทธ์ที่หลายองค์กรให้ความสำคัญ เพราะจะช่วยพัฒนา และนำองค์กรไปสู่เป้าหมายได้เร็วขึ้น เกิดการต่อยอดนวัตกรรมใหม่ ๆ มากขึ้น

การมีที่ปรึกษาด้าน HR ก็เช่นกัน หากขอคำปรึกษาจากคนที่ใช่ ก็มั่นใจได้เลยว่าจะช่วยให้การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เกิดความราบรื่นมากขึ้นตามมา

หากองค์กรไหนยังไม่รู้จะใช้บริการ HR Consultant Firm จากที่ไหนล่ะก็ HREX ขอแนะนำบริการที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลที่น่าสนใจจากทั่วฟ้าเมืองไทย ถ้าพร้อมแล้วไปติดตามในบทความนี้ได้เลย

HR Consulting #1. ASAP Project

ASAP Project ให้คำปรึกษาด้าน Digital Transformation และการเลือก HR Tech โดยเริ่มจากกระบวนการที่องค์กรต้องการปรับให้เป็นอัตโนมัติ เช่น HRM, HRD และ Performance Management ก่อนพิจารณาซอฟต์แวร์ที่ตอบโจทย์

ทีมมีความรู้ข้ามหมวดซอฟต์แวร์ทั้ง ERP, CRM, E-commerce และระบบงานธุรกิจ จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการวาง Architecture และการเชื่อมต่อในภาพรวม ไม่ได้ต้องการซื้อเครื่องมือ HR แยกส่วนเพียงระบบเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #2. Asian Identity

Asian Identity เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้าน HRD และ Organization Development ซึ่งมุ่งพัฒนาศักยภาพคนเอเชีย ทำงานร่วมกับผู้บริหาร HR และผู้จัดการในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เพื่อปรับวิธีบริหารคนและการทำงานร่วมกัน

บริการปรับออกแบบตามลูกค้าและดำเนินงานได้ทั้งภาษาไทย อังกฤษ และญี่ปุ่น พร้อมเครือข่ายพาร์ตเนอร์หลายประเทศ เหมาะกับองค์กรข้ามวัฒนธรรมหรือบริษัทญี่ปุ่นในภูมิภาคที่ต้องการเชื่อมบริบทท้องถิ่นกับมาตรฐานสากล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #3. BCon

BCon เชี่ยวชาญ Organization Development และ HRD โดยเชื่อมคน ผู้นำ วัฒนธรรม และกลยุทธ์เข้าด้วยกัน บริการครอบคลุม Organization Transformation, Culture และ Change Management รวมถึง Leadership & Talent Development

เหมาะกับองค์กรที่กำลังเปลี่ยนทิศทางธุรกิจและต้องการสร้างความสามารถในการปรับตัวอย่างต่อเนื่อง โดยควรกำหนดให้ชัดว่าโครงการต้องเปลี่ยนพฤติกรรม กระบวนการ หรือผลลัพธ์ทางธุรกิจเรื่องใด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #4. BTS Thailand

BTS Thailand หรือเดิม SEAC ให้บริการด้านการเปลี่ยนกลยุทธ์ให้เกิดขึ้นจริงผ่านคน ทั้ง Leadership, Talent, Culture และ Learning Transformation โดยมีประสบการณ์ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มากกว่า 30 ปีและเครือข่ายสำนักงานทั่วโลก

จุดแข็งคือการผสานกรอบคิดระดับ Global กับบริบทธุรกิจในภูมิภาค เหมาะกับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการยกระดับผู้นำหรือขับเคลื่อน Transformation หลายประเทศอย่างมีทิศทางร่วมกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #5. Charles & Maguire

Charles & Maguire เชี่ยวชาญการสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับฟังก์ชันงาน วัฒนธรรม และข้อกำหนดขององค์กร ทั้งภาครัฐและเอกชน โดยเน้นทำความเข้าใจธุรกิจก่อนคัดเลือกผู้สมัคร

สำหรับมิติ Consulting จุดเด่นอยู่ที่ข้อมูลตลาดแรงงานและคำแนะนำด้าน Talent Acquisition เหมาะกับองค์กรที่ต้องการยกระดับวิธีสรรหา ค้นหาคนเฉพาะทาง หรือเชื่อมกลยุทธ์กำลังคนกับการคัดเลือกจริง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #6. Chat with HR

Chat with HR ให้บริการ People Business Partner แบบตามระยะเวลา ขอบเขตงาน หรือจำนวนชั่วโมง โดยส่ง HR Freelance เข้าไปช่วยจัดการงาน People เพื่อให้ผู้บริหารและทีมหลักโฟกัสกับธุรกิจ

บริการเหมาะกับบริษัทขนาดเล็กที่ยังไม่พร้อมจ้าง HR ประจำเต็มรูปแบบ หรือองค์กรที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญเฉพาะช่วง เช่น วางนโยบาย ติดต่อหน่วยงานภายนอก หรือจัดระบบงานบุคคล ควรกำหนดอำนาจตัดสินใจและขอบเขตข้อมูลที่เข้าถึงให้ชัด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #7. Consulting Agency for Talent

Consulting Agency for Talent ให้บริการ Organization Development, HR Development และ Consulting โดยผสานประสบการณ์ธุรกิจจริงกับองค์ความรู้ทางวิชาการและการสื่อสารที่นำไปใช้ในองค์กรได้

ทีมมีเครือข่ายทั้งภาคธุรกิจ วิชาการ และสื่อ จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการมุมมองหลายด้านในการออกแบบการพัฒนาคนหรือโครงการ OD และต้องการให้แนวคิดเชิงทฤษฎีถูกแปลงเป็นการปฏิบัติ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #8. Consync Group

Consync Group ให้คำปรึกษาด้าน HR การพัฒนาธุรกิจ และวัฒนธรรมองค์กร โดยออกแบบโครงสร้างและแนวทางเฉพาะตามขนาดและบริบทของบริษัท ทีมผู้เชี่ยวชาญมีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีตามข้อมูลผู้ให้บริการ

เหมาะกับองค์กรที่ต้องการทบทวนระบบคนควบคู่กับวิธีทำงานของทีม ไม่ว่าจะเป็นโครงสร้าง บทบาท กระบวนการ หรือการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #9. DeOne Academy

DeOne Academy เชี่ยวชาญการออกแบบหลักสูตรด้าน Leadership, Business และ Sales พร้อมปรับเนื้อหาให้ตรงกับปัญหาของแต่ละองค์กรและใช้ Workshop เพื่อให้ผู้เรียนลงมือฝึกจริง

ในงาน Consulting จุดเด่นคือการเชื่อมการวิเคราะห์ความต้องการเข้ากับแผนพัฒนาคน ผู้ให้บริการมีประสบการณ์ In-house Training มากกว่า 17 ปี เหมาะกับองค์กรที่ต้องการใช้โครงการเรียนรู้แก้ Performance Gap ที่ระบุได้ชัดเจน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #10. Digital Economy and Society

Digital Economy and Society (DES) ให้คำปรึกษาและจัดสรรบุคลากรด้านเทคโนโลยีเพื่อเชื่อมฟังก์ชันธุรกิจกับ Digital Solution รองรับทั้งภาครัฐและเอกชน

เหมาะกับองค์กรที่ต้องการกำลังคนหรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะโครงการเพื่อเร่ง Digital Transformation ลดเวลาสรรหา และให้ทีมภายในมุ่งกับธุรกิจหลัก ควรกำหนด Scope, SLA และการถ่ายทอดความรู้เมื่อจบงานให้ชัด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #11. ENPEO Consulting

ENPEO Consulting มุ่งพัฒนาคนและองค์กรผ่านสามแกน People, Learning และ Business บริการครอบคลุม Assessment, Leadership Development, Strategic Thinking และการขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจ

ทีมใช้เครื่องมือประเมินที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลและนำผลไปออกแบบแนวทางพัฒนา เหมาะกับองค์กรที่ต้องการตัดสินใจเรื่อง Talent หรือผู้นำจากข้อมูล ไม่ใช่จัดอบรมโดยไม่มี Baseline และตัวชี้วัด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #12. HEWITT Consulting

HEWITT Consulting ให้คำปรึกษาด้าน Organization Development, Leadership, Culture และ People Management ผ่านแนวทางที่เชื่อมการประเมินกับการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงองค์กร

บริการด้าน Leadership ครอบคลุม Competency Model, Assessment, Talent Identification และ Succession ส่วนภาพองค์กรมุ่งยกระดับสู่ High-performing Organization เหมาะกับองค์กรที่ต้องการวางระบบผู้นำและการสืบทอดตำแหน่งอย่างเป็นขั้นตอน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #13. HumanCap

HumanCap เชี่ยวชาญ Organization Transformation และการพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการเรียนรู้ที่เป็นระบบ ทีมมีความชำนาญด้าน Lean Six Sigma และ Business Improvement พร้อมวิทยากรที่มีประสบการณ์ในหัวข้อเฉพาะมากกว่า 20 ปีตามข้อมูลผู้ให้บริการ

จุดเน้นคือการออกแบบโปรแกรมที่มีขั้นตอนวัดผลและนำความรู้ไปใช้กับงานจริง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้การพัฒนาคนเชื่อมกับ Productivity, Process Improvement หรือผลลัพธ์ธุรกิจ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #14. InTyme Solution

InTyme Solution ให้คำปรึกษาด้าน Digital Learning และ EdTech ตั้งแต่ Learning Architecture, Instructional Design และ Learning Experience ไปจนถึง Experiential Learning, Scenario-based Learning และ Design Thinking

ทีมมีพื้นฐาน Startup และประสบการณ์ทำความเข้าใจหลายธุรกิจ จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการออกแบบระบบการเรียนรู้ดิจิทัลหรือสร้าง Solution ใหม่จากการวิจัยผู้ใช้ การทำ Prototype และการทดลองก่อนขยายผล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #15. Modular Consulting

Modular Consulting ผสาน Design Thinking กับจิตวิทยาเพื่อออกแบบเครื่องมือ Workshop และกระบวนการที่ช่วยให้คนทำงานได้มีประสิทธิภาพและมีความสุขขึ้น หัวข้อครอบคลุม Work Value, Empathy, Team และการออกแบบประสบการณ์การทำงาน

เหมาะกับองค์กรที่ต้องการใช้ Workshop เป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาและสร้างการมีส่วนร่วม ไม่ใช่การบรรยายทางเดียว ควรตกลงให้ชัดว่าผลลัพธ์หลัง Workshop จะถูกนำไปต่อยอดเป็นนโยบาย กระบวนการ หรือพฤติกรรมใด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #16. Pasona HR Consulting Thailand

Pasona HR Consulting Thailand ให้คำปรึกษา HR แบบครบวงจรควบคู่กับการฝึกอบรมจากผู้เชี่ยวชาญในไทยและหลักสูตรจากญี่ปุ่น ครอบคลุมตั้งแต่การจัดหางาน การบริหารจัดการ ไปจนถึงการพัฒนาคนหลายระดับ

หลักสูตรรองรับตั้งแต่พนักงานใหม่ถึงผู้บริหารและออกแบบเป็นแนวทางพัฒนาแบบ 360 องศา เหมาะกับบริษัทญี่ปุ่นหรือองค์กรที่ต้องการเชื่อมแนวทางการบริหารคนระหว่างไทยกับญี่ปุ่น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #17. People Matters

People Matters ให้คำปรึกษาด้าน Leadership Pipeline, Succession Planning และการพัฒนาผู้นำรุ่นต่อไป โดยออกแบบระบบให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และผลลัพธ์ธุรกิจ

แนวทาง Business-driven ใช้ภาษาที่ผู้บริหารเข้าใจและปรับกับบริบทองค์กรไทย เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเปลี่ยนการพัฒนาผู้นำจากกิจกรรมรายครั้งให้เป็นระบบค้นหา เตรียม และติดตาม Talent อย่างต่อเนื่อง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #18. PEOPLESIDER

PEOPLESIDER ให้บริการฝึกอบรมและพัฒนาองค์กรโดยปรับหลักสูตรให้ตรงกับบริบทลูกค้า จุดเด่นคือ Business Simulation ลิขสิทธิ์จากสหราชอาณาจักร ซึ่งให้ผู้เรียนตัดสินใจและเห็นผลลัพธ์จากสถานการณ์จำลอง

เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาทักษะการบริหาร การทำงานเป็นทีม หรือ Business Acumen ผ่านประสบการณ์ลงมือทำ และต้องการให้ที่ปรึกษาช่วยเชื่อมบทเรียนจาก Simulation กลับสู่สถานการณ์จริง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #19. PTC

PTC ให้บริการ In-house Training และที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร โดยใช้แนวคิด UAIM ได้แก่ Understand, Align, Implement และ Measure เพื่อเชื่อมความเข้าใจปัญหากับการลงมือและวัดผล

เหมาะกับองค์กรที่ต้องการออกแบบหลักสูตรตามความต้องการเฉพาะและให้โครงการพัฒนาคนมีขั้นตอนติดตามผล ไม่จบเพียงวันอบรม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #20. Saturday Consulting

Saturday Consulting เชี่ยวชาญ Culture Transformation โดยใช้ข้อมูลเชิงลึกและการออกแบบกระบวนการเพื่อเปลี่ยนวัฒนธรรมให้จับต้องและวัดผลได้ ไม่ใช่เพียงการกำหนดค่านิยม

บริการมองการพัฒนาองค์กรเป็นเครื่องมือขับเคลื่อนกลยุทธ์ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการทำความเข้าใจคน วาง Culture Roadmap และเปลี่ยนพฤติกรรมจริง โดยควรมีผู้บริหารสนับสนุนและร่วมกำหนดตัวชี้วัดตั้งแต่ต้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #21. SCG HR Solutions

SCG HR Solutions ให้บริการ HR Consulting, In-house Training, Public Training และที่ปรึกษาแบบ Subscription พร้อม Green HR, Knowledge Management และการนำเทคโนโลยีมาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพงาน HR

องค์กรสามารถเลือกใช้เป็นโครงการหรือรับคำปรึกษาต่อเนื่อง เหมาะกับทีม HR ที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญช่วยวางระบบและถ่ายทอดแนวปฏิบัติจากประสบการณ์องค์กรขนาดใหญ่

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #22. SETech

SETech เชื่อม Employer Branding, People Analytics, Knowledge Management และ Employee Engagement เข้ากับ HR Solution เช่น SEETHROUGH Dashboard สำหรับเปลี่ยนข้อมูลคนเป็น Insight และ CRMCC สำหรับ Communication, Culture และ Engagement

เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ที่ปรึกษาช่วยมอง Employee Journey หลายช่วงพร้อมเทคโนโลยีสนับสนุน ตั้งแต่การดึงดูดคนเก่งจนถึงการใช้ข้อมูลและความรู้ภายใน ควรกำหนดลำดับ Use Case เพื่อไม่ให้โครงการกว้างเกินไป

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #23. Talent Codex (Thailand)

Talent Codex (Thailand) ให้บริการ The Predictive Index (PI) แพลตฟอร์มบริหาร Talent ที่ใช้แบบประเมินแบ่งแนวโน้มพฤติกรรมการทำงาน เพื่อช่วยการจ้างงาน การจัดทีม การสร้างแรงจูงใจ และการพัฒนาผู้นำ

ระบบเป็น Web-based และมีเครื่องมือหลายรูปแบบ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ที่ปรึกษาช่วยนำ Behavioral Data ไปใช้กับการตัดสินใจเรื่องคน โดยควรใช้ผลประเมินประกอบข้อมูลอื่น ไม่ตีความเป็นคำตัดสินเพียงอย่างเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #24. The Impression Training

The Impression Training เชี่ยวชาญด้าน Service Excellence และการพัฒนาระบบบริการลูกค้า โดยใช้ SEA Model พร้อมหลักสูตรที่ปรับตามประเภทธุรกิจและประสบการณ์ดูแลองค์กรหลายอุตสาหกรรม

นอกจากที่ปรึกษาและ Training ยังมี e-Learning พร้อมวิดีโอ Interactive Learning การลงทะเบียน และบันทึกเวลาเรียน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการยกระดับมาตรฐานบริการทั้งระบบ ตั้งแต่มาตรฐานงาน พฤติกรรมพนักงาน ไปจนถึงการติดตามการเรียนรู้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #25. Thitilak Consultant

Thitilak Consultant ให้บริการพัฒนาบุคลากรและองค์กรตั้งแต่ปี 2551 ครอบคลุม OD & HR Consulting, Coaching & Mentoring, In-house Training, Team Building, Action Learning และการผลิต e-Learning Content

จุดเด่นคือ One-stop Service ที่เลือกผสานการให้คำปรึกษากับกิจกรรมพัฒนาได้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการผู้ให้บริการรายเดียวดูแลตั้งแต่วิเคราะห์โจทย์ ออกแบบโปรแกรม ไปจนถึงดำเนินการและติดตามผล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #26. VISAI

VISAI เป็น AI Cloud Platform ที่ช่วยให้องค์กรเชื่อม AI Model เข้ากับแอปพลิเคชันผ่าน API เลือกใช้โมเดลของทีม VISAI พาร์ตเนอร์ หรือปรับแต่งโมเดลเพื่อเพิ่มความแม่นยำตามข้อมูลขององค์กร

ในบริบท HR เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสำรวจ AI Use Case หรือเชื่อม AI เข้ากับ Workflow เดิม มากกว่าการซื้อ HR Consulting แบบดั้งเดิม ควรกำหนดโจทย์ คุณภาพข้อมูล ความเป็นส่วนตัว และวิธีวัดผลโมเดลให้ชัดก่อนพัฒนา

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #27. WE Tech Consulting

บริษัทที่ปรึกษา HR ที่เชื่อม Business Strategy เข้ากับ People Strategy ครอบคลุม HR Strategy, Strategic Workforce Planning, Performance Management, Competency, Talent Management และการพัฒนาองค์กร โดยมีประสบการณ์ทำงานกับองค์กรมากกว่า 100 แห่งทั้งภาครัฐและเอกชน

จุดเด่นคือบริการแบบ End-to-End ที่ผสาน HR Consulting, HR Technology และ Learning & Development ตั้งแต่ HRIS, 360-Degree Assessment และ Psychometric Assessment ไปจนถึง Leadership และ Talent Development เหมาะกับองค์กรที่ต้องการโซลูชันปรับตามบริบทและนำไปใช้จริงได้ตั้งแต่การออกแบบจนถึงการนำไปปฏิบัติ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #28. WeFlex Consulting

WeFlex Consulting เป็นที่ปรึกษา HR ครบวงจรที่มุ่งผลลัพธ์และปรับวิธีทำงานตามสถานการณ์ ทีมมีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีและเป็นผู้นำเข้าแบบประเมินบุคลิกภาพ Management Drives จากเนเธอร์แลนด์

แนวทาง Together, Practical และ Professional เน้นทำงานร่วมกับลูกค้าและนำผลไปใช้จริง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการทั้งคำปรึกษา Assessment และการพัฒนาทีม โดยควรวางแผนการใช้ผลประเมินต่อในระดับบุคคล ทีม และองค์กร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #29. WorkVenture

WorkVenture ให้คำปรึกษาด้าน Employer Branding ควบคู่กับแพลตฟอร์มประกาศงานและฐานผู้สมัคร บริการครอบคลุมการสร้างภาพจำองค์กร การรีวิวตำแหน่งงาน การจับคู่ผู้สมัคร แบบประเมินเงินเดือน และข้อมูล Engagement

เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเชื่อม Employer Brand กับผลลัพธ์ Recruitment จริง เช่น คุณภาพผู้สมัคร อัตราการสมัคร หรือการรับรู้แบรนด์นายจ้าง โดยควรกำหนดกลุ่ม Talent เป้าหมายและตัวชี้วัดของแคมเปญให้ชัด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

HR Consulting #30. WTW

WTW เป็นบริษัทที่ปรึกษา HR ระดับโลกที่ให้บริการแบบ Data-driven ครอบคลุม Work Transformation, Organization Design, Workforce Planning, Culture, HR Strategy, Digitalization และ Change Management

จุดแข็งคือข้อมูลเปรียบเทียบ เครื่องมือ และมุมมองข้ามประเทศ เหมาะกับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการออกแบบโครงสร้าง งาน ค่าตอบแทน หรือ Workforce Strategy ในระดับซับซ้อนและต้องการ Benchmark ประกอบการตัดสินใจ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

ทั้ง ๆ ที่โลกนี้มีเทคโนโลยีก้าวล้ำมากมาย แต่หลายองค์กรยังต้องบังคับให้พนักงานรีบมาสแกนนิ้วเข้างานให้ทันเวลาที่ออฟฟิศ จะดีกว่านี้หรือไม่ หาก HR หาเครื่องมือที่ช่วยให้การเช็คอินเข้างานเป็นเรื่องง่าย โดยไม่ต้องฝ่ารถติดและสภาพอากาศที่เอาแน่เอานอนไม่ได้

วันนี้ HREX จึงขอแจกลิสต์บริการ Leave & Attendance หรือผลิตภัณฑ์และผู้ให้บริการระบบบันทึกเวลาเข้า-ออกงานผ่านออนไลน์ ที่ช่วยให้พนักงานสามารถบันทึกเวลาเข้าออกงานได้ง่ายดายขึ้น แล้วเอาเวลาไปทำงานอย่างเต็มที่แทน จะมีอะไรบ้าง ปักหมุดบทความนี้ แล้วไปดูกันเลย !

Leave & Attendance 1. Bplus HRM Connect

แอปพลิเคชั่นที่พนักงานทุกคนในองค์กรต้องพกติดตัว ใช้แล้วชีวิตดี๊..ดี พนักงานสามารถบันทึกเวลาทำงานในและนอกสถานที่ ขออนุมัติลา ขอโอที ขอเปลี่ยนกะ ตรวจสอบสิทธิได้ด้วยตัวเอง หัวหน้าอนุมัติผ่านแอพได้ทุกที่ ทุกเวลา ใช้งานง่าย พร้อมเชื่อมต่อกับโปรแกรมเงินเดือน Bplus HRM เพื่อประมวลผลอัตโนมัติ ช่วยลดงานเอกสารและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานอย่างเห็นผล

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Bplus HRM

Leave & Attendance 2. ZeeMe

ระบบบันทึกเวลาทำงานผ่านการจดจำใบหน้าด้วยโทรศัพท์มือถือ รองรับทั้ง iOS และ Android โดยสามารถระบุตำแหน่งพิกัด (Longitude, Latitude) ณ จุดที่ลงเวลา พร้อมจัดเก็บข้อมูลเข้าสู่ระบบอย่างปลอดภัย

ระบบจะตรวจสอบและเปรียบเทียบใบหน้าผู้ใช้งานกับข้อมูลที่บันทึกไว้โดยอัตโนมัติ จากนั้นส่งข้อมูลการลงเวลาไปยัง Cloud Server ทันที และเมื่อใช้งานร่วมกับระบบ myHR ผู้ใช้งานสามารถเข้าถึงข้อมูลสำคัญต่าง ๆ ได้ เช่น ข้อมูลส่วนตัว เวลาทำงาน ข่าวสารองค์กร ระบบ Workflow สลิปเงินเดือน และแบบฟอร์ม 50 ทวิ

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง ZeeMe

Leave & Attendance 3. myFACE

เครื่องบันทึกเวลาทำงานที่มาพร้อมระบบจดจำใบหน้าและการอ่านบัตร ถูกออกแบบด้วยความประณีตโดยทีม myHR บนพื้นฐานระบบปฏิบัติการ Android 11 ซึ่งเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการพัฒนาอุปกรณ์ยุคใหม่

myFACE เชื่อมต่อและสื่อสารผ่านมาตรฐาน Rest API ซึ่งเป็นมาตรฐานของ Web Application ในปัจจุบัน แตกต่างจากเครื่องบันทึกเวลาแบบเดิมที่จำกัดการใช้งานเฉพาะในเครือข่ายเดียวกัน myFACE สามารถติดตั้งและใช้งานได้จากทุกที่ เพียงแค่เชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง myFACE

Leave & Attendance 4. myMeet

myMeet คือระบบเช็กอินเข้าประชุมผ่านมือถือด้วยการสแกนใบหน้า ร่วมกับการกำหนดพิกัด GPS หรือ Beacon เพื่อยืนยันทั้งตัวบุคคลและสถานที่ ลดช่องโหว่จากการฝากเซ็นหรือฝากสแกน และเก็บประวัติการเข้าร่วมที่ตรวจสอบย้อนหลังได้

ระบบรองรับการประชุมรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน และนัดหมายเฉพาะกิจ รวมถึงกรณีผู้แทนเข้าประชุม เหมาะกับองค์กรหรือสมาคมที่ต้องใช้ข้อมูลผู้เข้าร่วมประกอบสิทธิและติดตามผลอย่างโปร่งใส

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

Leave & Attendance 5. ByteHR

โปรแกรมลงเวลางานในรูปแบบของแอปพลิเคชั่นมือถือ ออกแบบได้สวยงามถนอมสายตาเพื่อพนักงานโดยเฉพาะ เป็นซอฟต์แวร์ HR ที่ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ สามารถใช้งานง่าย และทำงานได้อย่างไร้รอยต่อ

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง ByteHR 

Leave & Attendance 6. Coach

ระบบ HR ที่มีฟังชั่นการใช้งานครอบคลุมงานด้าน HR ทั้งหมด รวมถึงการบันทึกเวลาเข้าออกงาน โปรแกรมชูจุดเด่นเรื่องความปลอดภัยของข้อมูลอย่างเคร่งครัด ตอบโจทย์ตาม พรบ. ไซเบอร์ในมิติด้านการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Coach

Leave & Attendance 7. Cloud TA

ระบบบันทึกเวลาทำงาน จัดเก็บข้อมูลบนระบบคลาวด์ของไมโครซอฟต์ มั่นใจได้ว่าข้อมูลการเข้าออกที่บันทึกด้วยเครื่องอ่านบัตรหรือลายนิ้วมือ จะถูกส่งไปจัดเก็บที่เครื่องแม่ข่ายในศูนย์ข้อมูลของไมโครซอฟต์อย่างปลอดภัย

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Cloud TA 

Leave & Attendance 8. Employee Care

บริการระบบลงเวลาพนักงานแบบ Real-time ที่ทำงานผ่าน Cloud Computing ช่วยแก้ปัญหาของระบบลงเวลาทำงานแบบเดิม ๆ แจ้งเตือนทุกความเคลื่อนไหวให้อัตโนมัติ ในแอปพลิเคชันเดียว เช่น การลงเวลา การลา ขอโอที ประกาศข่าวสาร บริษัทสามารถอนุมัติได้ทันที

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Employee Care 

Leave & Attendance 9. ESS

ระบบลาออนไลน์ (Employee Self-Service) เครื่องมือสำหรับ HR เพื่อจัดการข้อมูลพนักงาน ช่วยให้สามารถตรวจสอบกะงานที่กำหนดไว้ในแต่ละวัน ตรวจสอบการขอลา, ขอทำงานล่วงเวลา รวมถึงการแลกกะของตนเองและพนักงานในสังกัดอย่างมีประสิทธิภาพ

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง ESS 

Leave & Attendance 10. General Outsourcing PCL

บริการประมวลผลที่ครอบคลุมเรื่องการบันทึกเวลาเข้าออกงาน ข้อมูลเงินเดือนและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR พัฒนาโดยทีมงานที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้านและมีประสบการณ์มากกว่า 25 ปี เป็นเจ้าแรกของธุรกิจ Outsourcing ในประเทศไทย ที่ผ่านการรับรองมาตรฐาน ISO 27001 และ ISO 27701

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง General Outsourcing PCL 

Leave & Attendance 11. HappyWork

ระบบบริหารจัดการพนักงานสำหรับผู้บริหาร องค์กร และพนักงานยุคใหม่ สามารถบันทึกเวลาเข้าออกงานได้ง่าย ยืดหยุ่น ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ เหมาะกับกลุ่ม StartUp/SMEs ที่ไม่ต้องการลงทุนระบบที่ใช้ต้นทุนสูง ๆ

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Happy Work

Leave & Attendance 12. HRCloud

HR Software on Cloud Platform ที่ใช้งานง่ายมีประสิทธิภาพครบ ทางเลือกใหม่ของการบริหารงานบุคคลยุคใหม่ ระบบเก็บข้อมูลองค์กร ช่วยจัดเก็บข้อมูลทะเบียนประวัติของพนักงาน สัญญาจ้างและช่วยบันทึกเวลาเข้าออกงานอย่างครบวงจร

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง HRCloud 

Leave & Attendance 13. Jarviz

โปรแกรมบันทึกเวลาทำงานที่มีบริษัทใช้งาน 2,000 บริษัท มีผู้ใช้งานมากกว่า 20,000 คน ใน 3 ประเทศ มีระบบ ความปลอดภัยชั้นยอด ไม่สามารถปลอมแปลงพิกัดที่เช็คอิน และรักษาความปลอดภัยด้วย Microsoft Technology

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Jarviz

Leave & Attendance 14. JOBCAN Attendance Management

ระบบเข้างานและตอกบัตรออนไลน์ผ่าน Cloud System อันดับ 1 จากประเทศญี่ปุ่น มีผู้ใช้งานระบบมากกว่า 70,000 ราย

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง JOBCAN Attendance Management 

Leave & Attendance 15. King of Time

ระบบ Cloud Base ที่เอื้อให้เลือกวิธีเข้า-ออกงานได้หลากหลาย เช่น ผ่านเครื่องสแกนนิ้ว/บัตร/โทรศัพท์มือถือ หรือ คอมพิวเตอร์ เป็นระบบจากประเทศญี่ปุ่น มีทีมซัพพอร์ตที่มากด้วยประสบการณ์ พร้อมช่วยให้การทำงานของ HR มีความโปร่งใส

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง King of Time

Leave & Attendance 16. Optimistic

โปรแกรมบริหารจัดการที่ดูแลทั้งระบบ HR เหมาะกับสำนักงาน-โรงงาน ช่วยให้การบันทึกเวลาเข้าออกงาน การคิดเงินแบบรายเดือน รายวัน รายกะ เป็นเรื่องง่าย  ช่วยให้ HR มืออาชีพสามารถดูแลพนักงานในบริษัทได้ดีขึ้น

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Optimistic

17. Orisoft (Thailand)

ผู้ให้บริการโซลูชั่นด้านโปรแกรมบริหารงานฝ่ายบุคคล HRM ระบบบริหารงานบุคคลออนไลน์แบบครบวงจร ด้วยประสบการณ์มากกว่า 30 ปี ระบบที่มีความยึดหยุนรองรับการปรับแต่งตามความต้องการของลูกค้าและการขยายองค์กรในอนาคต

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Orisoft

18. Tigersoft

โปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล บริการรับทำเงินเดือนที่มีให้เลือกได้ตามความต้องการและการใช้งานในแต่ละองค์กร เป็นซอฟแวร์ของคนไทย และเป็นผู้นำในการให้บริการโซลูชันด้าน HR ทั้งซอฟแวร์และฮาร์ดแวร์อย่างครบวงจรชั้นนำของไทย

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Tigersoft

19. TimeMint

ระบบบันทึกเวลาทํางาน รองรับการใช้งานทุกรูปแบบไม่ว่าจะเป็นพนักงานสาขา พนักงานที่เข้าออกงานนอกสถานที่ หรือพนักงานออฟฟิศ ช่วยลดเวลา ลดการใช้กระดาษ และลดกระบวนการทํา งานของฝ่าย HR อํานวยความสะดวกให้กับพนักงานในองค์กร

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง TimeMint

20. Weladee

ระบบบันทึกเวลาการทำงานของพนักงาน สามารถบันทึกเวลาได้ทั้งจากโทรศัพท์ระบบ Android และ iPhone สะดวกต่อพนักงานในการบันทึกเวลาทำงาน เพราะสามารถบันทึกเวลาด้วยโทรศัพท์ และ RFID key tag

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Weladee

HREX มุ่งมั่นเป็นตัวกลางที่เชื่อมระหว่าง ‘ผู้ต้องการใช้บริการด้าน HR’ และ ‘ผู้ให้บริการด้าน HR’ ให้ได้มาเจอกันเสมอ ปีที่ผ่านมา HREX เปิดแพลตฟอร์ม HR Products and Services เพื่อให้บริการค้นหาผลิตภัณฑ์และบริการที่มีประโยชน์ ช่วยยกระดับการทำงานให้ดีขึ้นโดยเฉพาะ และปัจจุบันเรามีของดีให้ค้นหาและนำไปใช้งานแล้วมากกว่า 200 ผลิตภัณฑ์แล้ว !

HR Solutions ทั้งหมดในแพลตฟอร์มของ HREX มีอะไรบ้าง จะช่วยยกระดับแต่ละองค์กรได้อย่างไรบ้าง มาดูรายละเอียดเพิ่มเติมกันได้เลย

1. Sourcedout

แพลตฟอร์มสรรหาพนักงาน ด้วยเครือข่ายฟรีแลนซ์ HR, Recruiter, หรือ Head Hunter มากประสบการณ์ จุดเด่นคือการเป็นแพลตฟอร์มเดียวที่รวบรวม Freelance Recruiter กว่า 1,200 คน ช่วย HR ในองค์กรหาพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ประหยัดงบประมาณได้มากขึ้น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/1

2. Reeracoen Recruitment

บริษัท Recruitment Agency และให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลอันดับต้น ๆ ของไทย และเอเชีย มีฐานข้อมูลผู้สมัครงานขนาดใหญ่ เข้าถึงข้อมูลผู้สมัครงานได้มากกว่า 700,000 คน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/2

3. Teachme Biz

ระบบจัดการคู่มือการทำงานออนไลน์ เปลี่ยนคู่มือที่ยุ่งยากให้เข้าใจง่ายด้วยภาพและวิดีโอแบบ Step by step ใช้ง่าย พนักงานทุกระดับสามารถแชร์องค์ความรู้ที่ตัวเองมีออกมาให้เป็นองค์ความรู้ขององค์กรได้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/3

4. The Impression Training

สถาบันแรกที่ให้บริการด้านที่ปรึกษาและฝึกอบรม พัฒนาทักษะด้านการบริการลูกค้าอย่างครอบคลุมและเป็นระบบ โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าระดับสากล มีประสบการณ์กว่า 15 ปี ช่วยถ่ายทอดองค์ความรู้ให้มากกว่า 1,000 องค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/5

5. Personnel Consultant

บริษัทจัดหาบุคลากรให้กับบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทยเป็นเวลานานกว่า 27 ปี มีฐานข้อมูลบริษัทลูกค้ากว่า 9,500 บริษัท มีผู้สมัครกว่า 145,000 คน
ให้บริการด้วยความรวดเร็ว

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/6

6. HappyWork

ระบบบริหารจัดการพนักงานสำหรับผู้บริหารยุคใหม่ ยืดหยุ่นเวลาทำงานตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ ใช้งานง่าย ไม่ยุ่งยาก เหมาะกับกลุ่ม StartUp/SMEs ที่ไม่ต้องการลงทุนระบบที่ใช้ต้นทุนสูงๆ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/7

7. JOBCAN Attendance Management

ระบบเข้างานและตอกบัตรออนไลน์ มีผู้ใช้งานระบบ JOBCAN Attendance Management มากกว่า 70,000 ราย เป็นระบบเข้าออกงานอันดับ 1 จากญี่ปุ่น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/8

8. JOBCAN Payroll

ระบบคำนวณเงินเดือนพนักงานออนไลน์ ช่วยให้การคำนวณเงินเดือนและภาษีพนักงานในทุกๆ เดือนเป็นเรื่องง่าย ช่วยคำนวณเงินเดือนพนักงานตามอัตราค่าจ้างที่กำหนดได้ทันที

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/9

9. JOBCAN Workflow

ระบบขออนุมัติและจัดการเอกสารออนไลน์ได้ง่าย ๆ ใช้บริการได้จากทุกที่ ทุกเวลา สามารถสร้างแบบฟอร์มสำหรับใช้ในบริษัทได้เอง ด้วยหน้าจอการใช้งานที่เรียบง่าย มีหัวข้อแบบฟอร์มให้เลือกมากมาย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/10

10. Conicle

โซลูชั่นการเรียนรู้และการพัฒนาแบบครบวงจร รวมถึงแพลตฟอร์ม LMS บนคลาวด์ที่ทันสมัย ช่วยให้เข้าถึงประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดีที่สุดผ่านเว็บและมือถือ เพื่อเรียนรู้หลักสูตรจากผู้ให้บริการชั้นนำ ทุกที่ ทุกเวลา

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/11

11. Happily.ai

สตาร์ทอัพเทคโนโลยี ที่มีความเชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์บุคคลและพฤติกรรมศาสตร์ มีเครื่องมือตรวจเช็คความสุข และตรวจวัดความเสี่ยงต่อการลาออกในหมู่พนักงาน ช่วยเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/12

12. DreamTeam Payroll

ผู้นำด้านเทคโนโลยีโซลูชั่น HR “บริการรับทำเงินเดือนครบวงจร” มีบริการที่หลากหลาย ตอบโจทย์ได้อย่างตรงจุด ช่วยสรุปยอดการขาดงาน ลา มาสาย ตรวจสอบการมาทำงานของพนักงานได้แบบเรียลไทม์

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/13

13. AMPOS

แพลตฟอร์มเพื่อการจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (People Engagement Platform)

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/14

14. empeo

โปรแกรมบริหารงานบุคคลที่ทันสมัย พร้อมระบบ payroll ใช้งานได้จริง ครบวงจร ครอบคลุมทุกงาน HR ใช้งานได้ทุกที่ ทุกเวลา

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/15

15. Cloud-TA

ระบบบันทึกเวลาทำงาน จัดเก็บข้อมูลอย่างปลอดภัยบนระบบคลาวด์ของไมโครซอฟต์ ข้อมูลการเข้าออกที่บันทึกด้วยเครื่องอ่านบัตรหรือลายนิ้วมือ จะถูกส่งไปจัดเก็บที่เครื่องแม่ข่ายในศูนย์ข้อมูลของไมโครซอฟต์

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/16

16. QHR Recruitment

บริการจัดหาพนักงานให้กับองค์กร ช่วยคัดคนและงานอย่างมีคุณภาพ ช่วยหางานให้กับหลากหลายสาขาอาชีพ โดยเฉพาะ สาขาวิศวกรรม, สาขาไอที, สาขาบัญชี, และทุกตำแหน่งงานที่ใช้ภาษาญี่ปุ่น, ภาษาจีน, ภาษาเกาหลี

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/17

17. Job Assess

ระบบสัมภาษณ์งานออนไลน์และประเมินสมรรถณะด้วย AI ช่วย HR Recruiter เจอพนักงานที่ใช่อย่างรวดเร็วและแม่นยำ เป็น AI ที่พัฒนาโดยคนไทย ได้รับทุนสนับสนุนจาก สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ และได้รางวัลงานวิจัยระดับชาติ จากสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา ในหัวข้อ “Thai Competency Framework”

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/18

18. Amanda Payroll

โปรแกรมทำเงินเดือนและค่าจ้าง เป็นโปรแกรมที่มีความยืดหยุ่นสูง มีหลายรุ่นให้เลือกใช้งานตามความเหมาะสม สามารถกำหนดวิธีการจ่ายเงินเดือนได้หลายแบบ ใช้ได้ทั้งรายวัน รายเดือน คิดค่าล่วงเวลา รวมถึงการคิดภาษี

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/19

19. Bplus HRM

โปรแกรมเงินเดือนที่มีครบถ้วนด้านงาน HR คำนวณเงินเดือน ค่าแรง ภาษี ประกันสังคม รองรับธุรกิจ STARTUP จนถึงองค์กรขนาดใหญ่

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/20

20. TimeMint

ระบบบันทึกเวลาทํางาน รองรับการใช้งานทุกรูปแบบไม่ว่าจะเป็นพนักงานสาขา พนักงานที่เข้าออกงานนอกสถานที่ หรือพนักงานออฟฟิศ ช่วยลดเวลา ลดการใช้กระดาษ และลดกระบวนการทํา งานของฝ่าย HR อํานวยความสะดวกให้กับพนักงานในองค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/21

21. Jarviz

โปรแกรมบันทึกเวลาทำงานที่มีบริษัทใช้งาน 2,000 บริษัท มีผู้ใช้งานมากกว่า 20,000 คน ใน 3 ประเทศ มีระบบ ความปลอดภัยชั้นยอด ไม่สามารถปลอมแปลงพิกัดที่เช็คอิน และรักษาความปลอดภัยด้วย Microsoft Technology

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/22

22. Seed-KM

ระบบบริหารความรู้ที่ใช้ Template ของ Knowledge Management ชื่อ Seed ที่ได้ตามมาตรฐาน ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และการจัดการเนื้อหา ความรู้ ภายในองค์กรของคุณด้วยเครื่องมือชื่อว่า Sharepoint

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/23

23. Optimistic

โปรแกรมสำหรับ HR มืออาชีพ เหมาะกับสำนักงาน-โรงงาน ช่วยงานคิดเงินแบบรายเดือน รายวัน รายกะ ดูแลทั้งระบบ ช่วยให้ HR สามารถจัดการพนักงานในบริษัทได้ดีขึ้น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/24

24. Optimistic HR

เน้นการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ เพื่อยกระดับองค์กรให้มีประสิทธิภาพ และมุ่งมั่งสู่เป้าหมายที่วางไว้ ให้ความสำคัญกับข้อมูลและความลับของผู้สมัคร หมดกังวลเรื่องข้อมูลรั่วไหล

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/25

25. Consync Group

ที่ปรึกษาด้าน HR และด้านการพัฒนาวัฒนธรรม เสริมสร้างค่านิยมที่แข็งแกร่ง เพื่อเป็นรากฐานที่มั่นคงขององค์กร ออกแบบและวางระบบโครงสร้างองค์กร พร้อมแนวทางโซลูชันแบบเฉพาะสำหรับบริษัททุกขนาด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/28

26. ASAP Project

ที่ปรึกษาในการทำ Digital Transformation ช่วยเลือกใช้ HR Tech ที่เหมาะสม เพื่อให้เกิดกระบวนการทำงานอัตโนมัติมากขึ้น ช่วยลดเวลาในการพิจารณาหาโซลูชั่นที่ใช่ได้ถึง 50% เมื่อเทียบกับการลงมือทำเอง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/29

27. COACH

ระบบ HR ที่มีฟังชั่นการใช้งานครอบคลุมงานด้าน HR ทั้งหมด และมีการทำงานเป็นลักษณะของ Web Base ยึดมั่นเรื่องการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล ตอบโจทย์ตาม พรบ. ไซเบอร์ในมิติด้านการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/31

28. BTS Thailand

ผู้นำระดับโลกด้านการวางกลยุทธ์องค์กร การสร้างผู้นำ และช่วยวางแผนสร้างผู้สืบทอดกิจการ มีความเข้าใจธุรกิจในทุกภูมิภาค พร้อมช่วยปรับกลยุทธ์ระดับโลกให้เหมาะสมกับบริบทของไทย และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/32

29. RLC Outsourcing

เอาท์ซอร์สที่ช่วยดูแลข้อมูลเข้า-ออกงาน/วันลาของพนักงาน
ช่วยทำบัญชีเงินเดือนStaff และวีซ่า / Work Permit ทำงานอย่างใกล้ชิดกับลูกค้าแต่ละรายเพื่อสร้างโซลูชั่นที่เหมาะสมกับสถานการณ์เฉพาะของลูกค้าให้มากที่สุด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/33

30. SAKID

นวัตกรรมดูแลสุขภาพพนักงานที่ครอบคลุม 4 มิติ ได้แก่ อาหาร การออกกำลังกาย อารมณ์ และสังคม ใช้เทคโนโลยีช่วยปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพ เช่น ใช้เกมที่เล่นง่าย สนุก และเหมาะสมกับวิถีชีวิตของผู้ใช้งาน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/34

31. Oracle HCM Cloud

แพลตฟอร์มที่มอบความสมบูรณ์และความเป็นหนึ่งเดียวแก่พนักงาน สร้างขึ้นจากเทคโนโลยีสมัยใหม่ ช่วยปลดล็อกคุณค่าและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานครบวงจร มีจุดเด่นคือ “All in One” ช่วยให้งานง่ายขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยให้มองเห็นข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญเกี่ยวกับพนักงานมากขึ้น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/35

32. DarwinBox x Rams Solutions

ผู้ให้บริการชั้นนำด้านซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรบุคคลบนระบบคลาวด์แบบครบวงจร รวมฟังชั่นการใช้งานตอบโจทย์ในโครงสร้างของส่วนทุกในการวางแผนงาน HR ด้วยเทคโยโลยีที่ทันสมัยและมีความปลอดภัยสูง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/36

33. Lark

แพลตฟอร์มที่รวมเครื่องมือด้านการสื่อสาร, Smart Calendar, Cloud Storage ฯลฯ ที่ช่วยให้การสื่อสารภายในง่ายขึ้น ตอบโจทย์ต่อการทำงานในยุคของ Hybrid Workplace สามารถตั้งค่าแปลภาษาในแชทสนทนาแบบ Real-Time ได้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/38

34. Feet’s

เครื่องมือสร้าง Employee Engagement and Talent Success ที่ช่วยสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตอบโจทย์ต่อการทำงานในยุคของ Hybrid Workplace สามารถตั้งค่าแปลภาษาในแชทสนทนาแบบ Real-Time ได้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/39

35. Consulting Agency for Talent

ที่ปรึกษาผู้นำประสบการณ์จริงในวงธุรกิจผนวกเข้ากับความรู้เชิงทฤษฎีช่วยเปลี่ยนผ่านองค์กร ผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ มีเครือข่ายในวงธุรกิจ, วงวิชาการ, และวงสื่อมวลชน ช่วยให้ประยุกต์ความรู้จากทั้ง 3 วงการมาช่วยแต่ละองค์กรได้มีประสิทธิภาพสูงสุด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/40

36. BlueVenture TPA

ผู้ให้บริการระบบบริหารการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลและหรือสิทธิสวัสดิการอื่นภายใต้แผนสวัสดิการพนักงานของบริษัทและองค์กรทั่วไป มีระบบ e-claim รองรับการเบิกค่าใช้จ่ายในรูปแบบ electronic เพื่อลดภาระการจัดการงานด้านเอกสาร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/41

37. Talentvis Academy

Talentvis Academy คือแพลตฟอร์มการฝึกอบรมแบบครบวงจรสำหรับองค์กรของคุณ เพื่อพัฒนาทักษะให้กับพนักงาน โดยมีวิทยากรผู้เชี่ยวชาญและหลักสูตรวิชาชีพที่คัดสรรมาอย่างเหมาะสม เรารับประกันว่าประสบการณ์การเรียนรู้ที่นี่จะมีการจัดการที่ดีและเกิดประสิทธิภาพอย่างแท้จริง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/43

38. Prosoft HRMI

โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ Prosoft HRMI ที่ช่วยเก็บข้อมูลและบริหารจัดการงาน HR อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ระบบช่วยจัดเก็บข้อมูลทะเบียนประวัติของพนักงาน สัญญาจ้าง สัญญาค้ำประกัน ผลงานดีเด่น การกระทำความผิดและโทษทางวินัย การพักงานตลอดจนการบันทึกการลาออกเกษียณของพนักงาน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/44

39. HR9

ระบบจัดการบุคลากรครบวงจรที่ช่วยให้องค์กรและธุรกิจสามารถจัดการกระบวนการสรรหาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยให้คุณสามารถคัดกรองโปรไฟล์ของผู้สมัครด้วยคุณสมบัติต่างๆ ได้อย่างแม่นยำ ผ่านระบบการใช้งานที่เข้าใจง่าย ไม่ซับซ้อน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/45

40. HR9 Clinic

ระบบที่ช่วยให้การจัดการทรัพยากรบุคคลสำหรับ HR เป็นเรื่องง่าย ด้วยการนำระบบ AI มาเป็นเครื่องมือช่วยบริหารจัดการ ช่วยสร้าง Job Description และตรวจสอบด้วยระบบ AI การสร้างโพสต์งานและแชร์ไปบน Social Media ต่าง ๆ และสามารถช่วยตรวจสอบความเหมาะสมของ Resume ได้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/46

41. HRCloud

HR Software on Cloud Platform ที่ใช้งานง่ายมีประสิทธิภาพครบ ทางเลือกใหม่ของการบริหารงานบุคคลยุคใหม่ ระบบเก็บข้อมูลองค์กร ช่วยจัดเก็บข้อมูลทะเบียนประวัติของพนักงาน สัญญาจ้าง ช่วยควบคุมเวลาการทำงานอย่างครบวงจร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/47

42. TalentSauce

บริการด้านการสรรหาที่ใช้นวัตกรรมที่ล้ำสมัย และการใช้อัลกอริธึ่มการจับคู่ขั้นสูง รวมถึงเครื่องมือต่าง ๆ ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี AI ใช้เทคโนโลยี AI เข้ามาช่วยทุกขั้นตอนการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นการเขียนบรรยายลักษณะงานตลอดจน การช่วยตรวจสอบเงินเดือน ฯลฯ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/48

43. HumanSoft

โปรแกรมบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร มีการพัฒนาให้ก้าวหน้าอยู่เสมอ มีฟังก์ชั่นที่หลากหลายและยืดหยุ่น สะดวก ใช้งานง่าย ได้ข้อมูลที่แม่นยำ ช่วยคุณจัดการทุกงานสำคัญของ HR ครบ จบ ในระบบเดียว ใช้งานง่ายผ่านทั้งเว็บบราวเซอร์และแอปพลิเคชั่น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/49

44. FutureSkill For Business

เพื่อนคู่คิดให้กับองค์กรที่จะใช้หลักสูตรการเรียนรู้ พัฒนาทีม พัฒนาองค์กรได้ตรงจุดและมีประสิทธิภาพ มีหลักสูตรการเรียนรู้ระดับโลก เสริมทุก Hard Skills และ Soft Skills ที่คนวัยทำงานต้องการ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/50

45. Learning Hub (Thailand)

ก่อตั้งขึ้นเพื่อ “พัฒนาผู้นำทุกระดับในองค์กรให้มี Soft Skills เพื่อนำทีมให้เพิ่มศักยภาพและทำงานอย่างมีความสุข” เมื่อใช้บริการยังเท่ากับกำลังช่วยเหลือสังคมไปพร้อมกัน ด้วยการแบ่งปันรายได้และกำลังความสามารถเพื่อจัดโครงการสอนน้อง “ปรับความคิด พิชิตเป้าหมาย”

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/51

46. Skooldio

บริการอัปสกิลให้พร้อมแข่งขันในยุคดิจิทัล ครบทุกทักษะที่จำเป็นในการทำงานในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นการเขียนโปรแกรม วิทยาศาสตร์ข้อมูล กระบวนการคิดเชิงออกแบบ หรือการทำธุรกิจดิจิทัล

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/52

47. PEAK

โปรแกรมบัญชีออนไลน์ที่ทำให้เรื่องบัญชี การเงิน และภาษี เป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจ SMEs เพื่อช่วยจัดการงานหลังบ้านให้เป็นอัตโนมัติ ช่วยจัดการงานบัญชี ทำให้องค์กรโฟกัสกับธุรกิจได้มากขึ้น ช่วยให้เข้าถึงแหล่งเงินทุนได้ง่ายขึ้น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/53

48. Content Shifu (Online Digital Marketing Course)

สถาบันจัดอมรมออนไลน์ด้าน Digital Marketing เหมาะกับมือใหม่และผู้ที่มีประสบการณ์ มุ่งเน้นคุณภาพของเนื้อหา ที่ผู้เรียนสามารถนําไปใช้กับธุรกิจได้จริงๆ คอร์สเรียน Digital Marketing ออนไลน์ และแบบ Workshop มีผู้เรียนแล้วมากกว่า 5,000 คน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/54

49. Busuu by EdusoftX

ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มการเรียนภาษาแบบ ‘Hybrid Learning’ ที่ได้รับความไว้วางใจจากหน่วยงานภาครัฐและเอกชน กว่า 2,500 แห่งทั่วประเทศ มีประสบการณ์กว่า 23 ปี ในการให้ความรู้ด้านภาษาต่างประเทศ และมีภาษาให้เลือกเรียนมากถึง 14 ภาษา

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/56

50. BeSunshine

ผู้ให้บริการด้าน Coaching จัดเต็มหลักสูตร Training เพื่อพัฒนา Soft Skills & Thinking Skills หลักสูตรการเรียนรู้มีความทันสมัย เน้นการมีประสบการณ์ร่วม สามารถนำไปปรับใช้ในสถานการณ์จริงได้แน่นอน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/57

51. Cariber

แพลตฟอร์มคอร์สเรียนออนไลน์ที่ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ ย่อยง่ายของผู้ที่ประสบความสำเร็จจากหลายวงการ ทุกคอร์สเรียนกลั่นจากประสบการณ์ของผู้สอนที่เป็น ‘ตัวจริง’ ของแต่ละวงการ สามารถนำไปปรับใช้ได้ทันที

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/58

52. Orisoft (Thailand)

ผู้ให้บริการโซลูชั่นด้านโปรแกรมบริหารงานฝ่ายบุคคล HRM ระบบบริหารงานบุคคลออนไลน์แบบครบวงจร ด้วยประสบการณ์มากกว่า 30 ปี ระบบที่มีความยึดหยุนรองรับการปรับแต่งตามความต้องการของลูกค้าและการขยายองค์กรในอนาคต

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/59

53. TIGERSOFT

โปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล บริการรับทำเงินเดือนที่มีให้เลือกได้ตามความต้องการและการใช้งานในแต่ละองค์กร เป็นซอฟแวร์ของคนไทย และเป็นผู้นำในการให้บริการโซลูชันด้าน HR ทั้งซอฟแวร์และฮาร์ดแวร์อย่างครบวงจรชั้นนำของไทย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/60

54. Mission Academy

คอร์สเรียนที่ช่วยสร้างโอกาสใหม่ให้ธุรกิจอย่างยั่งยืน เนื้อหาข้มข้น จากองค์ความรู้และประสบการณ์ตรงของ คุณรวิศ หาญอุตสาหะ และยังคัดสรรค์ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในสาขาที่สอน นอกจากเรียนรู้ภาคทฤษฎีแล้ว ยังได้รู้ Case Study จากประสบการณ์จริงของผู้สอน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/61

55. Thitilak Consultant

ให้บริการด้านการฝึกอบรม ด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์การ รวมทั้งครอบคลุมไปถึงการเป็นที่ปรึกษาทางด้าน HR ให้บริการด้วยทีมงานมืออาชีพ ให้บริการด้านการโค้ช (Coaching) ด้วยโค้ชมืออาชีพ ที่ได้รับการรับรองคุณสมบัติจากสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/62

56. WorkVenture

ที่ปรึกษาและผู้ให้บริการสร้าง Employer Branding ที่จะทำให้องค์กรของคุณโดนเด่น และเป็นที่จดจำยิ่งขึ้น มีฐานข้อมูลผู้สมัครงานคุณภาพ เป็นตัวช่วยให้ HR ทำงานง่ายและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/63

57. WellExp

แพลตฟอร์มสร้างแรงจูงใจให้พนักงานดูแลตัวเอง ช่วยให้การออกกำลังกายทุกวัน กลายเป็นสินทรัพย์ที่มูลค่าเพิ่มขึ้นทุกนาที เป็นระบบการจัดการสวัสดิการพนักงาน ที่มีสิทธิประโยชน์ครอบคลุมพนักงานที่มีความหลากหลาย และมีความต้องการแตกต่างกัน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/64

58. Better Mind

บริการให้การปรึกษาด้านสุขภาพจิตและทำจิตบำบัดรักษาอาการเครียด ซึมเศร้าด้วยระบบช่องทางออนไลน์ มีเครือข่ายนักจิตวิทยาผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต การบริการที่เข้าถึงง่ายในราคาที่ไม่แพง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/66

59. Salary Hero

แพลตฟอร์มทางการเงิน ให้พนักงานสามารถขอเบิกเงินเดือนล่วงหน้ายามฉุกเฉินได้ ช่วยให้พนักงานไม่ต้องกังวลเรื่องปัญหาการเงิน ลดความตึงเครียดและเพิ่มประสิทธิในการทำงานมากขึ้น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/67

60. BASE Playhouse

HR Tech Start-up ที่จะล้มกระดานการเทรนนิ่งแบบเก่า เพื่อปลดล็อคศักยภาพที่แท้จริงของคนทุกองค์กร การันตีหลักสูตรการเรียนรู้ผ่านการใช้เกมเป็นองค์ประกอบ ยกระดับประสบการณ์ความสนุกที่นำไปปรับใช้จริงได้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/68

61. MindDoJo

แพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่ทำให้ทุกการเรียนรู้เป็นความสนุก เข้าใจง่าย และนำไปใช้งานได้จริง มีกิจกรรมเพื่อสร้างความผูกพัน การทํางานเป็นทีม ลดช่องว่างระหว่างวัย สร้างวัฒนธรรมที่สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/69

62. Smart Search Recruitment

บริการสรรหาบุคลากร ค้นหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ และให้คำปรึกษาในหลากหลายแนวเกี่ยวกับการสรรหาผู้สมัครอีกด้วย มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปี ในการให้คำปรึกษาแก่ลูกค้า และการสรรหาบุคลาการจากทั่วประเทศไทยและอินโดจีน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/70

63. The Oasis

บริการเวิร์กช็อป การฝึกอบรม และการให้คําปรึกษาที่ออกแบบมาเป็นพิเศษเพื่อช่วยให้คุณและทีมของคุณทํางานได้ดีที่สุด ช่วยปรับแต่งโปรแกรมของเราให้เหมาะกับความต้องการของวัฒนธรรมองค์กร และนำไปใช้ได้จริงในชีวิตประจําวัน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/71

64. Talent Codex (Thailand) Company Limited

แพลตฟอร์มด้านการบริหารจัดการบุคลากรอย่างครบวงจร และพร้อมเป็นที่ปรึกษาและการฝึกอบรมในหลายหลักสูตร ช่วยสรรหาพนักงานที่ใช่ ในตำแหน่งที่เหมาะสม พร้อมจุดประกายและดึงศักยภาพของพนักงานออกมาอย่างเต็มที่

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/72

65. InTyme Solution

แพลตฟอร์มให้คำปรึกษาด้าน HR และเทคโนโลยี ช่วยหา Solution ที่เหมาะสมมาแก้ไขปัญหาให้ถูกจุด ตอบโจทย์ธุรกิจได้จริง เน้นการทำงานแบบ Design Thinking ในการทำความเข้าใจ Pain Point ของลูกค้า เพื่อนำเสนอ Solution ที่เหมาะสม

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/73

66. RLAX

บริการนวดสำหรับองค์กร เป็นบริการนวดถึงที่ทำงานและงานอีเว้นท์ เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงาน ช่วยคลายความเมื่อยล้าและคลายความเครียดอย่างมีประสิทธิภาพ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/74

67. Health at Work

บริการปรึกษาคุณหมอออนไลน์ (Telemedicine) ให้พนักงานเข้าถึงการปรึกษาคุณหมอและรับยาได้ทุกที่ ประหยัดเวลา ลดการลางาน ลดความเสี่ยงในการไปโรงพยาบาล บริการส่งยาถึงมือคุณทันทีภายใน 1 ชั่วโมง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/75

68. Doctor Anywhere Thailand

แอปฯ ที่ทำให้การดูแลสุขภาพเป็นเรื่องง่าย และเข้าถึงได้สำหรับทุกคน ตอบโจทย์ทุกองค์กร มีบริการปรึกษาแพทย์ทางวิดีโอออนไลน์ได้ทุกที่ ทุกเวลา รับยาส่งตรงถึงบ้านภายใน 3 ชั่วโมง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/76

69. WeFlex Consulting

ที่ปรึกษาด้าน HR ครบวงจร พร้อมเสนอเเนวทางเเก้ปัญหาให้กับองค์กร ด้วยการมุ่งเน้นผลลัพธ์เเละมีความยืดหยุ่นในการทำงาน มี Partners ทั้งในและต่างประเทศ มีเครื่องมือต่าง ๆ เช่น Hogan แบบทดสอบทางด้านจิตวิทยาเพื่อหาความเป็นตัวตนที่ไม่เหมือนใคร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/78

70. ESS

ระบบลาออนไลน์ (Employee Self-Service) เครื่องมือสำหรับ HR เพื่อจัดการข้อมูลพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถตรวจสอบกะงานที่กำหนดไว้ในแต่ละวัน ตรวจสอบการขอลา, ขอทำงานล่วงเวลา การแลกกะของตนเองและพนักงานในสังกัดอย่างมีประสิทธิภาพ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/79

71. Slingshot Group

โซลูชั่นด้านการพัฒนา การเรียนรู้ เพื่อเสริมศักยภาพความเป็นผู้นำที่มีมากกว่า 40 โปรแกรม มีหลักสูตรระดับโลก ครอบคลุมด้าน Leadership ที่ครบวงจรที่สุด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/80

72. Doctor A to Z

ระบบ Telemedicine สำหรับปรึกษาแพทย์ทางวิดีโอออนไลน์ได้ทุกที่ ทุกเวลา รวมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 1,400 ท่าน ครอบคลุม 22 สาขา พร้อมให้คำปรึกษาผ่านระบบออนไลน์

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/81

73. Pasona Recruitment Thailand

ผู้เชี่ยวชาญในการจัดหางาน บริหารจัดการ และดูแลการวางแผนกลยุทธ์ทางทรัพยากรบุคคลอย่างรอบด้าน มือวางอันดับต้น ๆ ในการสรรหาพนักงานจากญี่ปุ่น ประเทศไทย และรอบโลก

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/83

74. Pasona HR Consulting Thailand

ผู้เชี่ยวชาญในการจัดหางาน บริหารจัดการ และดูแลการวางแผนกลยุทธ์ทางทรัพยากรบุคคลอย่างรอบด้าน มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาและสนับสนุนการบริหารจัดการด้าน HR นานกว่า 30 ปี

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/84

75. Engnow

คอร์สเรียนภาษาอังกฤษออนไลน์ ทั้งสอนสด และ VDO รวมถึงบริการด้านภาษาอังกฤษต่าง ๆ เป็นบริษัท EdTech Startup ที่มีเป้าหมายเพื่อพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสำหรับคนไทย โดยมีเป้าหมายที่การกระตุ้นสภาพแวดล้อม ‘การเรียนรู้เชิงรุก’

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/85

76. Vonder

โปรแกรม HRD Software ตัวช่วย HR ในการพัฒนาบุคลากรผ่านฟีเจอร์ต่าง ๆ โดดเด่นด้วยฟีเจอร์ที่ตอบโจทย์ทั้ง Learning, Training, Well-being และ Evaluation เป็นต้น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/86

77. TRCLOUD

บริการโปรแกรมบัญชีแบบคลาวด์ ที่ปฏิวัติรูปแบบการทำงาน มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ใช้งานได้จริง ไม่มีข้อจำกัด เป็นโปรแกรมบัญชีที่ได้รับรางวัลชนะเลิศในหมวดแอพพลิเคชั่นสำหรับอุตสาหกรรม จาก ICT Awards และได้มาตรฐาน ISO 29110

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/87

78. PRTR

ผู้นำในการให้บริการ Total HR Solutions ในประเทศไทย ให้บริการงาน HR ที่ครอบคลุมรอบด้าน มีประสบการณ์กว่า 30 ปี บริการที่ครอบคลุมความต้องการด้านคน และความเข้าใจองค์กรในหลากหลายอุตสาหกรรม

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/88

79. FROG GENIUS

ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาระบบการจัดการ การเรียนการสอนออนไลน์ที่ครบ จบ ทุกการใช้งาน เป็นผู้เชี่ยวชาญในการให้คำปรึกษาเรื่องการพัฒนาระบบ LMS โดยเฉพาะ ประสบการณ์มากกว่า 8 ปี

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/89

80. DeOne Academy

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดอบรมหลักสูตรพัฒนาผู้นำ เพื่อเปลี่ยนวัฒนธรรมและสร้างองค์กรที่เปี่ยมประสิทธิภาพ มีประสบการณ์กว่า 17 ปี ในการจัดอบรมให้กับองค์กรชั้นนำ เน้นกระบวนการเรียนรู้ด้วยการปฏิบัติจริง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/90

81. Humanica

โปรแกรมบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล สามารถเลือกใช้งานได้ตามความต้องการและการใช้งานในแต่ละองค์กร มีโปรแกรมช่วยบริหารงานทรัพยากรบุคคล (HRIS) และบริการรับทำเงินเดือนชั้นนำในไทย หรือ Humatrix

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/91

82. Kintone : Cloud Digital Workplace

Business Platform ที่ใช้งานง่าย สามารถปรับเปลี่ยนตามการใช้งานได้ด้วยตนเองโดยไม่ต้องใช้ความรู้เรื่อง Coding พนักงานสามารถปรับเปลี่ยน และเพิ่มเติมฟังก์ชั่นลงในแบบฟอร์มนั้น ๆ เพื่อปรับเปลี่ยนตามการใช้งานได้ทันที

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/92

83. เด็กฝึกงาน.com

แหล่งรวมนักศึกษาหาที่ฝึกงานอันดับ 1 ของไทย มีนักศึกษาที่ต้องการหางานมากกว่า 200,000 ราย เป็นเว็บไซต์แรกในไทยที่โฟกัสกลุ่มนักศึกษาฝึกงาน และเว็บไซต์ติดหน้า 1 Google Search

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/93

84. Daywork

แพลตฟอร์มที่ช่วยสรรหาและบริหารจัดการพนักงานพาร์ทไทม์ มีสมาชิกที่เข้ามาหางานมากกว่า 200,000 คน ลงประกาศงานได้ฟรี ไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ องค์กรไม่ต้องเสียเงินค่าลงประกาศงานแล้วลุ้นว่าจะได้ผู้สมัครหรือไม

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/94

85. ByteHR

แอพพลิเคชั่นโปรแกรมลงเวลางานผ่านมือถือในรูปแบบสวยงามถนอมสายตาถูกออกแบบมาเพื่อพนักงานโดยเฉพาะ เป็นซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่ที่ใช้งานง่าย และทำงานได้ตามรูปแบบที่เป็นที่นิยม

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/95

86. VISAI AI

AI Cloud Platform ที่ช่วยให้ทุกองค์กรเข้าถึงเทคโนโลยีที่ผลิตโดยคนไทยในการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโต เป็นโมเดลปัญญาประดิษฐ์สำเร็จรูปคุณภาพสูง และบริการให้คำปรึกษาและพัฒนาโซลูชัน รวมถึงบริการฝึกอบรมด้าน AI และ Data Science

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/97

87. UP2BE

บริการ จัดกิจกรรม Team Building / CSR / Event สามารถออกแบบกิจกรรมตามความต้องการขององค์กรได้ กิจกรรมจะเน้นพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้มีความรัก สร้างสรรค์ สนุกสนาน สามัคคี ให้เข้ากับความต้องการและบริบทขององค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/98

88. Globish Academia

คอร์สเรียนภาษาอังกฤษสำหรับคนวัยทำงานที่ให้ความไว้วางใจกว่า 500+ องค์กร Globish ปรับบทเรียนเพื่อใช้ได้ในสถานการณ์จริงทั้งในชีวิตประจำวันและที่ทำงาน สามารถเรียนรู้ได้ตลอด 24 ชั่วโมง สามารถ Customized หลักสูตรตามที่องค์กรต้องการ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/99

89. Thitaram Group

HR Outsource ที่ให้บริการครบวงจร โดยผู้เชี่ยวชาญด้าน Payroll Service, Recruitment Service, Office staffing Service ฯลฯ ช่วยลดปัญหาเรื่องการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้กับลูกค้า ทุกขั้นตอนการบริการได้รับการรับรองมาตรฐานสากล

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/100

90. JobPro

AI Chatbot ที่จะมาช่วยงาน HR ให้ง่ายกว่าที่เคย โดยเฉพาะการ Recruit พนักงานใหม่ มีฟีเจอร์ต่าง ๆ ช่วยให้งานสรรหาสะดวกและรวดเร็วมากขึ้น เช่น ช่วยตอบคำถามที่พบบ่อย ๆ มีฐานผู้ติดตามกว่า 30,000 คนใน LINE

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/101

91. Weladee (เวลาดี)

ระบบบันทึกเวลาการทำงานของพนักงาน สามารถบันทึกเวลาได้ทั้งจากโทรศัพท์ระบบ Android และ iPhone สะดวกต่อพนักงานในการบันทึกเวลาทำงาน เพราะสามารถบันทึกเวลาด้วยโทรศัพท์ และ RFID key tag

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/102

92. Sabypay

ระบบบัญชีเงินเดือนออนไลน์ที่คำนวณ และสร้างรายการสลิปเงินเดือนโดยอัตโนมัติ ในเวลาน้อยกว่า 3 นาที มีระบบอินเตอร์เฟซอัจฉริยะ สามารถตั้งค่ารายละเอียดบริษัทได้ง่าย เข้าถึงง่าย ใช้งานไม่ยุ่งยาก ปลอดภัยสูง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/103

93. Neo Academy

ผู้พัฒนาหลักสูตรการบริหารธุรกิจระยะสั้น Mini MBA และ Executive Course ร่วมพัฒนาองค์กรกับมหาวิทยาลัยชั้นนำ หลักสูตรมีความหลากหลาย ครอบคลุมทุกองค์ความรู้ที่จำเป็นในการบริหารธุรกิจ โดยผู้เชี่ยวชาญในด้านต่าง ๆ ที่หลากหลาย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/104

94. Digital Economy and Society Co.,Ltd.

ผู้เชี่ยวชาญการบูรณาการทางเทคโนโลยีให้เข้ากับฟังก์ชั่นทางธุรกิจ ทำให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีความเชี่ยวชาญด้านการใช้เทคโนโลยี เพื่อสรรหาบุคลากรแบบ Exclusive เกิดความเฉพาะตัว ตอบสนองความต้องการของลูกค้า

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/105

95. Charles & Maguire

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดสรรหาบุคลากร เพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรภาครัฐและเอกชนจากแหล่งต่าง ๆ จนเจอพนักงานตรงตามคุณสมบัติที่ต้องการอย่างแท้จริง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/106

96. Beyond Training

Soft Skills Courseware สำหรับพัฒนาพนักงานภายในองค์กร หลักสูตรเข้าใจง่าย นำไปใช้ได้จริงหลังจบการฝึกอบรม หลักสูตรครอบคลุม 12 ทักษะสำคัญ ช่วยส่งเสริมการเรียนรู้ให้กับคนทำงานได้อย่างเต็มที่

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/107

97. HumanCap

ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงานในองค์กร ด้วยวิธีการเรียนรู้ที่เป็นระบบ มีความหลากหลาย การฝึกอบรมสามารถวัดผลได้จริง เป็นขั้นเป็นตอน ได้องค์ความรู้ที่ตรงความต้องการขององค์กรจริง ๆ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/108

98. Beyond Global

ที่ปรึกษาทางด้าน HR เพื่อแก้ไขปัญหาและพัฒนาระบบบุคลากรในบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ เข้าใจความแตกต่างและวัฒนธรรมองค์กรทั้งของไทยและต่างชาติ สามารถหาจุดตรงกลางที่ลงตัวที่สุดขององค์กรได้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/109

99. Factsheets

คอร์สเพื่อพัฒนาทักษะสื่อการสอนออนไลน์ ออกแบบมาสำหรับครู อาจารย์ ติวเตอร์ โค้ช วิทยากรทุกสาขาวิชา ปล่อยของไม่ยั้ง ด้วยเครื่องมือจากต่างประเทศที่มีประสิทธิภาพสูง ให้ใช้งานในการเรียนรู้ได้ฟรี ลิขสิทธิ์ถูกต้อง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/110

100. APlus Career Recruitment

บริการสรรหาพนักงานที่ครอบคลุมทั้ง Executive Search, Contingent Recruitment, Recruitment Project, Recruitment On Demand และ HR Solutions มีผู้เชี่ยวชาญ พร้อมช่วยสรรหาพนักงานมากความสามารถทุกระดับ ตอบสนองทุกความต้องการขององค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/111

101. SkillLane for Business

คอร์สเรียนออนไลน์ที่ช่วยให้เสริมความสามารถองค์กรและพนักงาน มีระบบจัดการประสิทธิภาพสูงช่วยให้ HR พัฒนาองค์กรได้ง่าย เรียนกับผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 300 คน ใน 700 บทเรียน รู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา รองรับอุปกรณ์ทุกชนิด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/112

102. Huneety

แพลตฟอร์มประกาศหางานในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เชี่ยวชาญการเชื่อมโยงผู้สมัครงานให้เจอกับนายจ้างในภาคธุรกิจอุตสาหกรรม
/การผลิต

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/113

103. SEEN Ability

คอร์สเรียนออนไลน์ที่ช่วยให้เสริมความสามารถองค์กรและพนักงาน มีระบบจัดการประสิทธิภาพสูงช่วยให้ HR พัฒนาองค์กรได้ง่าย เรียนกับผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 300 คน ใน 700 บทเรียน รู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา รองรับอุปกรณ์ทุกชนิด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/114

104. DarwinBox

ระบบงาน HR ที่ขับเคลื่อนด้วย AI อย่างเต็มรูปแบบ ยืดหยุ่นสูง ปรับเปลี่ยนให้เหมาะกับทุกความต้องการขององค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/115

105. APPMAN BACKGROUND CHECKER

ตัวช่วย HR ตรวจสอบภูมิหลังผู้สมัครงานอย่างละเอียด ช่วย HR รู้ประวัติเสี่ยงรวดเร็วภายใน 48 ชั่วโมง ช่วยตรวจสอบประวัติรอบด้าน ทั้งประวัติอาชญากรรม ประวัติการทำงาน ประวัติการศึกษา สถานะการล้มละลาย รวมทั้งตรวจคุณสมบัติจากบุคคลอ้างอิง และตรวจสอบประวัติจากข่าวออนไลน์

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/145

106. SwagOn Corporate Gift Solution

ผู้เชี่ยวชาญในการให้บริการการสร้างสรรค์ของพรีเมี่ยมแบบครบวงจร (One-Stop Service) ทีมงานเข้าใจในวัฒนธรรมและภาพลักษณ์องค์กร ช่วยคัดเลือกสินค้าและออกแบบให้สะท้อนตัวตนขององค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/146

107. Jaifull – Mental Wellness Solutions

บริการด้านสุขภาพใจสำหรับองค์กร ที่พัฒนาจากความต้องการและ Pain Point ของลูกค้าเป็นสำคัญ ช่วยประเมินตรวจและสุขภาพใจ ช่วยให้องค์กรเข้าใจพนักงานมากขึ้น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/147

108. Employyim

บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้าสำหรับพนักงาน พร้อมระบบใช้งานผ่าน LINE Application ที่สะดวกและใช้งานง่าย ช่วยให้พนักงานสามารถรับมือกับค่าใช้จ่ายไม่คาดฝันที่อาจเกิดขึ้น ไม่มีค่าธรรมเนียม/ค่าบริการ/ค่ารายปี สำหรับบริษัทหรือองค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/148

109. Employee Care

บริการระบบลงเวลาพนักงานแบบ Real-time ที่ทำงานผ่านคลาวน์คอมพิวติง แก้ปัญหาของระบบลงเวลาทำงานแบบเดิม ๆ แจ้งเตือนทุกความเคลื่อนไหวให้อัตโนมัติ ในแอปพลิเคชันเดียว เช่น การลงเวลา การลา ขอโอที ประกาศข่าวสาร บริษัทสามารถอนุมัติได้ทันที

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/149

110. SCG HR Solutions

บริการยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ครบวงจร ตอบโจทย์ทุกความต้องการด้าน HR มีทีมงานผู้มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์ทำงานจริงด้าน HR พร้อมช่วยสร้างคน สร้างองค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/182

111. London Speaker Bureau Asia

บริการ In-House Training โดยผู้เชี่ยวชาญ เพื่อแก้ไขปัญหาเฉพาะและขับเคลื่อนไปสู่การเปลี่ยนแปลงในองค์กร มีวิทยากรที่มีชื่อเสียงจากโลกธุรกิจ การเมือง กีฬา สื่อ ฯลฯ มาให้ความรู้ เสริมสร้างองค์ความรู้และเครือข่ายให้กว้างขวาง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/183

112. Human Tech Recruitment

บริการสรรหาพนักงานทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสรรหาผู้บริหารระดับสูงที่ตอบโจทย์เป้าหมายและวิสัยทัศน์องค์กร มีเครือข่ายและฐานข้อมูลที่ช่วยให้เข้าถึงข้อมูลของพนักงานที่เป็น Talent คนเก่ง มากความสามารถ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/184

113. WellLife

บริการดูแลสุขภาพพนักงานเชิงป้องกัน ทั้งด้านสุขภาพกายและสุขภาพใจ ด้วยนวัตกรรม A.I. มีบริการการดูแลที่ครบครัน ช่วยจัดการข้อมูลสุขภาพ วิเคราะห์ผลโดยทีมแพทย์เพื่อหาสาเหตุ และวิธีแก้ไขอย่างตรงจุด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/185

114. InforceHealth

แพลตฟอร์มบริหารจัดการสวัสดิการรักษาพยาบาลสำหรับพนักงานองค์กร ที่ไม่ใช้ประกันสุขภาพกลุ่ม สนับสนุนบริษัทให้วางแผนจัดการควบคุมค่ารักษาพยาบาลพนักงานได้อย่างเหมาะสม ช่วยประหยัดงบประมาณในการดูแลสุขภาพเมื่อเทียบกับการซื้อประกันกว่า 40%

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/186

115. Disrupt Corporate Program

บริการเทรนนิ่ง ยกระดับพนักงานและองค์กร มากด้วยหลักสูตรที่ผ่านการออกแบบเพื่อเปลี่ยนผ่านองค์กรจากภายใน มีเนื้อหาการเรียนรู้ใหม่ทันสมัย และกรณีศึกษาระดับโลกที่นำไปประยุกต์ใช้ในงานได้จริง ภายใต้การนำของผู้ก่อตั้ง คุณกระทิง – เรืองโรจน์ พูนผล

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/187

116. Thai MICE Connect

เว็บไซต์ของสำนักงานส่งเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ (องค์การมหาชน) หรือ สสปน. รวบรวมฐานข้อมูลสินค้า และบริการทุกรูปแบบที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมไมซ์ หรือการจัดอีเวนต์ ช่วยค้นหาผู้ประกอบการ ช่วยวางแผนการจัดงาน มีข่าวสารน่ารู้และโปรโมชั่นน่าสนใจที่พลาดไม่ได้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/188

117. Upper Resource

เพื่อนคู่คิดในการพัฒนาองค์กร พร้อม Consulting ที่ช่วย Optimize Framework ทำให้งาน HR ง่ายและสะดวกขึ้น ช่วยให้ผู้บริหารและ HR ได้ข้อมูลเชิง strategic ทั้งภาพใหญ่และเข้าถึงข้อมูลพนักงานได้รายคน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/189

118. Smart Screen

ผู้ให้บริการการตรวจสอบภูมิหลังอย่างครบวงจรด้วยการให้บริการมาตรฐานระดับสากลในราคาที่คุ้มค่า ตรวจสอบภูมิหลังอย่างเป็นกลางมากที่สุด ไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อนกับตัวพนักงานหรือผู้สมัครแต่อย่างใด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/190

119. DYM International Clinic

บริการด้านการแพทย์ที่มุ่งมั่นยกระดับคุณภาพชีวิตและสุขภาพที่ดีของผู้คนทั่วโลก สถานพยาบาลแห่งแรกที่บริหารจัดการโดยบริษัทญี่ปุ่นในไทย การันตีมาตรฐานการรักษาจากแดนอาทิตย์อุทัย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/191

120. H&G Learning

แพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่พัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากรอันดับ 1 จากประเทศญี่ปุ่น มีระบบการเรียนการสอน ที่ออกแบบให้ตอบโจทย์ Pain Point ของแต่ละองค์กรแบบ 360 องศา

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/192

121. SEE KPI

ระบบบริหารผลงานเพื่อพัฒนาความเป็นเลิศขององค์กร ช่วยแก้ไขปัญหาการวัดผลงานองค์กร หน่วยงาน และพนักงาน ข้อมูลผลการประเมินการปฏิบัติงานจะถูกแสดงในรูปแบบกราฟพร้อมสีสันที่ดูง่าย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/193

122.Asian Identity

บริษัทที่ปรึกษา มุ่งเน้นการพัฒนา “ศักยภาพคนเอเชีย” โดยมีทีมที่ปรึกษาและวิทยากรมืออาชีพที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ที่ทำงานภายใต้ปรัชญา “Asia is One” ยกระดับองค์กรในภูมิภาคนี้ ให้มีศักยภาพและประสิทธิภาพขั้นสูงสู่ระดับโลก

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/194

123. GIFTMANUFACTORY

ผู้จัดจำหน่ายของพรีเมียมสำหรับลูกค้าองค์กร โดยมุ่งเน้นของพรีเมียมที่มีความทันสมัย โดดเด่น และแตกต่างอย่างมีสไตล์ มั่นใจว่าของพรีเมียม มีคุณภาพสูง ดีไซน์สวยงาม ทันสมัย สามารถนำไปใช้งานได้จริง เพื่อสร้างความประทับใจแก่ผู้รับ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/195

124. KING OF TIME

ระบบ Cloud Base ที่เอื้อให้เลือกวิธีเข้า-ออกงานได้หลากหลาย เช่น ผ่านเครื่องสแกนนิ้ว/บัตร/โทรศัพท์มือถือ หรือ คอมพิวเตอร์ เป็นระบบจากประเทศญี่ปุ่น มีทีมซัพพอร์ตที่มากด้วยประสบการณ์ พร้อมช่วยให้การทำงานของ HR มีความโปร่งใส

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/196

125. JobsDB

แพลตฟอร์มการหางานอันดับ 1 ที่ครองใจผู้สมัครงาน ให้บริการมากว่า 25 ปี โดยมีฐานข้อมูลผู้สมัครคุณภาพกว่า 3.5 ล้านคน มีโซลูชันที่ครบวงจร มีระบบ A.I. Matching ช่วยเพิ่มโอกาสให้ผู้ประกอบการเจอคนที่ใช่เร็วขึ้นถึง 6 เท่า

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/197

126. Rabbit Cash

ผู้ให้บริการสินเชื่อเพื่อเป็นสวัสดิการให้แก่พนักงานกู้ยืมในอัตราดอกเบี้ยพิเศษ ไม่ต้องมีหลักทรัพย์หรือบุคคลค้ำประกัน สมัครสินเชื่อผ่านช่องทางออนไลน์ง่าย ๆ รู้ผลอนุมัติไว ไม่มีค่าธรรมเนียม ไม่ต้องใช้คนค้ำ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/198

127.SAP SuccessFactors

HR Solution ที่ครอบคลุมทุกบริการจำเป็นของงาน HR ตอบโจทย์ทุกการใช้งาน พร้อมมาตรฐานความปลอดภัยระดับโลก สมเป็น Global Software ที่สามารถรองรับการทำงานระบบ HR ครบวงจร ช่วยพัฒนาการทำงานของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/199

128. PTC

บริการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร ออกแบบให้เฉพาะ ตอบโจทย์องค์กรและมีประสิทธิภาพสูงสุด “Tailor-made Training & High Standard HR Consulting” เน้น UAIM Concept (Understand-Align-Implement-Measure) ส่งมอบบริการที่ตอบความต้องการในการพัฒนาบุคคลากร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/201

129. Elabram

ผู้ให้บริการ HR Solutions ครบวงจร ช่วยสรรหาพนักงานที่ใช่ทั่วโลก เสริมความแข็งแกร่งให้องค์กรรอบด้าน เข้าถึงฐานข้อมูลผู้สมัครงานทั่วโลกมากกว่า 8 ล้านคน รวมแล้วมากกว่า 18 อุตสาหกรรม

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/202

130. TeamLink

ซอฟต์แวร์โซลูชั่น ศูนย์กลางข้อมูลข่าวสารขององค์กร ที่ช่วยให้การสื่อสารภายในองค์กรดีขึ้น เกิดความผูกพันมากขึ้น มีเครื่องมือที่เน้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน มีฟีเจอร์ที่หลากหลาย ช่วยให้พนักงานเรียนรู้ และมีปฏิสัมพันธ์กับองค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/203

131. AppyLyf

เครื่องมือสร้างวัฒนธรรมเชิงบวก ทำให้พนักงานรู้สึกมีส่วนร่วม มีคุณค่า ได้รับการยอมรับ เสริมบรรยากาศให้ทำงานใต้ความรู้สึกดี ๆ ช่วยลดช่องว่างของการสื่อสารระหว่างทีม เสริมสร้าง Employee Retention และพัฒนาเพิ่มศักยภาพบุคลากรให้สร้างผลงานที่ดี

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/204

132. dots academy

สถาบันพัฒนาคนที่เชื่อในการเรียนรู้ด้วยการ workshop และการลงมือทำจริง บริหารงานโดย คุณแก่ – ณัฐพัชญ์ วงษ์เหรียญทอง ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดออนไลน์

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/205

133. Job Hire

ระบบจัดการงานสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครงานครบวงจร ลดเวลา ลดขั้นตอน ช่วยอำนวยความสะดวกการ Onboarding ทุกขั้นตอน ช่วยลดต้นทุนมากกว่า 2,645 บาท ต่อ 1 ตำแหน่งงาน ช่วยให้ทำงานเร็วขึ้นถึง 77.50%

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/206

134. General Outsourcing PCL

บริการประมวลผลข้อมูลเงินเดือนและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยทีมงานที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้านและมีประสบการณ์มากกว่า 25 ปี เป็นเจ้าแรกของธุรกิจ Outsourcing ในประเทศไทย ที่ผ่านการรับรองมาตรฐาน ISO 27001 และ ISO 27701

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/207

135. Work Life Cycle

แพลตฟอร์มครบวงจร ทั้งสมัครงาน พัฒนาทักษะคน เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารด้านงานและอาชีพ ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิต ระบบสำหรับหางานที่เน้นกลุ่มนักศึกษา จากมหาวิทยาลัย 172 แห่งทั่วประเทศ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/208

136. Alldemics LMS

แพลตฟอร์มการจัดการ การเรียนการสอนออนไลน์ผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต ตัวช่วย HR ในการจัดการ HRD/HRM ที่ครบทุกฟังก์ชัน เก็บประวัติการเรียนการสอนไว้บนแพลตฟอร์มเดียว ประหยัดเวลาและต้นทุนในการทำงานเอกสาร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/209

137. BEE REWARDS

แพลตฟอร์มแลกของรางวัล ให้ HR และองค์กรเลือกของรางวัลโดนใจให้พนักงานโดยไม่ต้องสต็อกของ และหากมีแพลตฟอร์ม Employee Engagement ขององค์กร สามารถเชื่อมต่อ Bees Rewards เข้ากับแพลตฟอร์ม และใช้คะแนนสะสมมาแลกเป็นของสมนาคุณได้ทันที

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/210

138. Massive Momentum

โซลูชั่นสายพัฒนาคนทำงาน เพื่อนำพาองค์กรพุ่งทะยานสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ ผ่านกระบวนการพัฒนาคนที่แตกต่างไปจากวิธีที่เคยใช้มา ออกแบบโปรแกรมต่าง ๆ ที่ผสมผสานระหว่าง Training กับ Consulting ได้อย่างลงตัว ส่งผลตั้งแต่ระดับ Mindsets สู่การฝึกฝน Skills ต่อยอดไปถึงการสร้าง Behaviors ที่ได้ผลจริง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/211

139. Chat with HR

People Partner ที่จะช่วยธุรกิจดูแลเนื้องานที่เกี่ยวข้องด้าน HR ที่บริษัทต้องการ ผ่าน HR Freelance ตอบโจทย์บริษัทขนาดเล็ก มีคนไม่เยอะ จนอาจไม่คุ้มกับการจ้าง HR มืออาชีพ รวมถึงบริษัทที่ HR งานล้นมือจนไม่สามารถพัฒนาระบบหรือกระบวนการบริหารจัดการได้เต็มประสิทธิภาพ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/212

140. StartupBreed Recruitment

Recruitment Agency ที่พร้อมช่วยองค์กรทุกขนาดสรรหาพนักงาน ที่ไม่เพียงมีความสามารถโดดเด่น แต่ยังเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ลงตั

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/213

141. Keen VoE & Engagement

เทคโนโลยีที่ช่วยเพิ่มความผูกพันในองค์กร ผ่านระบบวิเคราะห์ปัญหา และแนะนำแนวทางการแก้ไขที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งพนักงานและองค์กร มีระบบ Data Analytics System ในการช่วยคุณวิเคราะห์ปัญหาตั้งแต่ภาพใหญ่จนถึงระดับ Root Causes แล้วแนะนำแนวทางแก้ไขปัญหาให้ได้ในเวลาไม่กี่วินาที

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/214

142. WIRTUAL

แอปฯ ที่จะช่วยให้องค์กรจัดกิจกรรมดูแลสุขภาพพนักงาน ทั้งแบบ Virtual Walk หรือ Virtual Run ได้สะดวกยิ่งขึ้น ช่วยแก้ปัญหาการจัด Team Building ในรูปแบบเดิมดั้งเดิม ใช้งบประมาณน้อยลง เห็นผลด้านบวกในระยะยาว

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/215

143. ARIT

ศูนย์ฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ที่มีประสบการณ์กว่า 30 ปี พร้อมช่วยส่งเสริมความรู้ และฝึกฝนทักษะความชำนาญด้านไอที ที่ตอบโจทย์กับวิถีการทำงานปัจจุบันและอนาคต

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/216

144. Speexx

แพลตฟอร์มดิจิทัลอันดับ 1 ด้านการสร้างเสริมศักยภาพบุคคล ผ่าน Self-Learning และ Coaching โดยใช้ AI ที่ก้าวล้ำช่วยวางแผนการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับพนักงานแต่ละคนโดยเฉพาะ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/217

145. Cegos

ผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบหลักสูตร Soft Skills ด้วยประสบการณ์และความรู้เชิงลึกในโลกธุรกิจ หลักสูตรของเราจึงสามารถช่วยให้ผู้เรียนพัฒนาทักษะและเพิ่มประสิทธิภาพของตนเอง อีกทั้งรูปแบบการเรียนรู้ที่แตกต่าง เนื้อหาสั้น กระชับ เจาะจง จึงเหมาะกับจังหวะชีวิตของคนทำงานในยุคสมัยนี้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/219

146. OLDK

บริการช่วยดูแลสุขภาพกายของพนักงานให้ห่างไกลจากการเป็นออฟฟิศซินโดรมอย่างครบครัน ตั้งแต่การป้องกัน – ประเมิน – รักษา ให้บริการถึงที่ตั้งออฟฟิศของคุณโดยนักกายภาพวิชาชีพ ช่วยให้พนักงานโฟกัสกับงานได้อย่างเต็มที่ หมดกังวลเรื่องอาการปวดเมื่อยกล้ามเนื้อ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/220

147. PandaTest

แพลตฟอร์มการประเมินความสามารถของเราช่วยให้คุณคัดกรองและระบุผู้สมัครที่ดีที่สุดที่สามารถปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมของคุณได้ ช่วยสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงโดยมีเป้าหมายและค่านิยมร่วมกัน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/221

148. EZHire by Reeracoen Thailand

 Free Hiring management solution ที่มีครบจบทั้งการสร้าง Career page สำหรับประกาศรับสมัครงาน พร้อม ATS (Applicant tracking system) สำหรับระบบจัดการข้อมูลผู้สมัครภายในองค์กรลดข้อผิดพลาด เพิ่มประสิทธิภาพ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/222

149. myHR

ผู้นำด้านบริการ HR ​ซอฟต์แวร์ พร้อม Application ที่ครอบคลุมทั้งเรื่อง Payroll, Recruitment, Learning Platform และ Time Attendance เป็นต้น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/116

150. myHR Lite

อีกทางเลือกในการปรับองค์กรสู่โลกของ HR Digital Process ที่ดีที่สุด S-HR พัฒนามาจากต้นแบบของระบบ myHR ซึ่งมีผู้ใช้งานมานานมากกว่า 15 ปี มีผู้ใช้งานผ่านมากกว่า 400,000 คน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/117

151. Yoksod Catering

บริการ Snack box ขนมใบเตย ขนมไทยหายาก สำหรับจัดเลี้ยงนอกสถานที่ รสชาติหวานน้อย และอิ่มอร่อย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/118

152. Corporate English Solutions by British Council

Solution การพัฒนาภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร จัดฝึกอบรมภาษาอังกฤษที่สามารถนำไปต่อยอดได้จริง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/119

153. Onebook

ระบบสารสนเทศที่เป็นเครื่องมือในการจัดการข้อมูลและกระบวนการด้าน HR ครอบคลุมทุกฟังก์ชันงานตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลัง การสรรหาว่าจ้าง การมาทำงานและลาหยุดงาน ฯลฯ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/120

154. Speaking Space – English Solutions 

สถาบันพัฒนาภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร แก้ปัญหาการอบรมภาษาอังกฤษในองค์กร เรียนรู้ผ่านประสบการณ์เชิงสร้างสรรค์

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/121

155. Albaly GA BackOffice

บริการสนับสนุนและพัฒนาธุรกิจโดยทีมผู้ช่วยออนไลน์ที่มีทักษะและความรู้เฉพาะทางในด้านทรัพยากรมนุษย์ การขาย และการตลาด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/122

156. JobFinFin

แพลตฟอร์มสำหรับ HR ในการเฟ้นหาผู้สมัครงานที่เหมาะกับองค์กรของคุณไป โดยสามารถประกาศงานหาผู้สมัครหรือค้นหาโปรไฟล์ผู้หางานในระบบได้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/123

157. ATHM

โปรแกรมที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของงาน HR อย่างครอบคลุม ทั้งในด้าน HRM และ HRD ซอฟต์แวร์ใช้งานง่าย สามารถปรับแต่งให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กรแต่ละแห่ง ช่วยให้ HR ประสิทธิภาพ ลดต้นทุน ประหยัดเวลา

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/124

158. Ertigo

บอกลาออฟฟิศซินโดรม แก้ปัญหาให้องค์กรอย่างตรงจุด คัดกรองความเสี่ยงภาวะออฟฟิศซินโดรมของผู้เข้าร่วมโดยผู้เชี่ยวชาญและจัดกิจกรรมพร้อมการอบรมเชิงปฎิบัติเกี่ยวกับภาวะออฟฟิศซินโดรมและโรคที่เกี่ยวกับกล้ามเนื้อ ต่อเนื่องด้วยการแนะนำให้ปฏิบัติตามผ่าน ERTIGO Application เป็นเวลา 3 เดือน พร้อมรายงานผลเชิงลึกส่งมอบให้ HR

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/125

159. iSTRONG

ผู้นำด้านโซลูชันสุขภาพจิตองค์กรในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เราเข้าใจดีว่าในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญต่อการรักษาสุขภาพจิตและประสิทธิภาพขององค์กร โปรแกรมสุขภาพจิตของเราถูกออกแบบมาอย่างครบวงจร เพื่อเสริมพลังให้องค์กรสามารถสร้างพนักงานที่แข็งแรง มีส่วนร่วม และมีสุขภาพจิตที่ดีอย่างยั่งยืน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/126

160. JobThai

แพลตฟอร์มหางาน สมัครงาน ยอดนิยมของคนทำงาน ลงประกาศงานกับ JobThai เข้าถึง Candidate จำนวนมาก 121 ล้าน Pageviews จาก Candidate กว่า 3.5 ล้าน คน/เดือน และจำนวนเฉลี่ยใบสมัครกว่าเดือนละ 2 ล้านใบสมัคร ที่ส่งถึงองค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/127

165. MeePoints

แพลตฟอร์มการสร้างความผูกพันและให้รางวัลพนักงานในองค์กรในรูปแบบคะแนนสะสมเพื่อนำมาใช้แลกเปลี่ยนของรางวัลที่ทางบริษัทจัดเตรียมให้ ไม่ว่าจะเป็น สินค้า หรือ e-Coupon และ ระบบ’การให้ใจ’ ที่ให้พนักงานนำใจที่ได้รับจากบริษัทส่งต่อให้กับเพื่อนร่วมงาน เพื่อเสริมสร้างความสามัคคีและกำลังใจในการทำงานร่วมกันในองค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/128

166. myFace

myFace คือเครื่องบันทึกเวลาที่ใช้ระบบจดจำใบหน้าและ อ่านบัตร (mifare 13.56 Mhz) ที่ถูกออกแบบมาอย่างสร้างสรรค์และปราณีตโดยทีมงาน myHR บนพื้นฐานของ Android 11 เป็นระบบปฏิบัติการที่เหมาะสำหรับการพัฒนาเครื่องบันทึกเวลาในยุคปัจจุบัน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/129

167. myLearn

ระบบการเรียนรู้ผ่าน Online ระบบนี้ช่วยให้การเรียนรู้นั้นสามารถเรียนรู้ได้ตลอดเวลา ทุกที่ ทุกเวลา และที่สำคัญยังช่วยประหยัดต้นทุนอีกด้วย เพราะไม่ต้องมีค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับห้องอบรม, ค่าเดินทาง, ค่าวิทยากร และอื่น ๆ ด้วยประโยชน์ต่าง ๆ ที่ได้กล่าวมาข้างต้นทำให้เราได้พัฒนาระบบ myLearn ขึ้นมา

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/130

168. ZeeMe

ระบบบันทึกเวลาการทำงานด้วยการจดจำใบหน้าผ่านโทรศัพท์มือถือ สามารถใช้งานได้กับทั้ง Smart Phone ระบบ iOS และ Android

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/131

169. BEES’ Benefit

ระบบแจกรางวัลและเพิ่ม Engagement ของพนักงาน เครื่องมือที่จะช่วยให้การทำกิจกรรม การให้รางวัลรวมถึงการให้สวัสดิการพนักงานง่ายและสนุกขึ้นสำหรับ HR

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/132

170. Vannila

LINE OA สำหรับ HR & Employee Engagement ช่วยให้ทีมทำงานได้ราบรื่นขึ้น สบายใจขึ้น รู้สึกว่าเลิกกังวลเรื่องงานเอกสาร เรื่องงานซับซ้อน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/133

171. 360QM

บริษัทจัดหางานที่พร้อมตอบสนองความต้องการของลูกค้า ครอบคลุมทุกด้าน  360 องศา ตั้งแต่ การสรรหาพนักงาน, จัดจ้างพนักงาน, บริการทำเงินเดือน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/134

172. SCREENEO

ระบบประเมินออนไลน์ที่พัฒนาขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญด้านต่าง ๆ ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมการทำงานของคนไทย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/135

173. PEOPLESIDER

บริษัทที่ปรึกษาที่เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมและพัฒนาองค์กร พร้อมให้บริการครอบคลุมหลายด้าน เพื่อพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืนและประสบความสำเร็จในระยะยาว

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/136

174. Manatal

ซอฟต์แวร์การสรรหารุ่นใหม่ พร้อมช่วยให้กระบวนการสรรหาง่ายและรวดเร็ว ตั้งแต่การค้นหาผู้สมัครไปจนถึงการอบรม ฯลฯ ได้รับการยกย่องให้เป็นซอฟต์แวร์ด้านการ Recruitment ยอดเยี่ยมประจำปี 2024 โดย Forbes

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/137

175. BIPO

ผู้เชี่ยวชาญที่ให้บริการโซลูชั่นการจัดการเงินเดือนและการจัดการทรัพยากรบุคคล (Payroll & HR Solutions) ที่ได้มาตรฐานระดับโลก รองรับองค์กรและธุรกิจทุกขนาด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/138

176. GetLinks

บริการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรระดับสูงและผู้บริหาร ผ่านเครือข่ายที่เข้าถึงผู้บริหารระดับสูงที่หลากหลาย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/139

177. PayDay by TeleAccess

ระบบบัญชีเงินเดือนและแฟ้มประวัติพนักงาน ที่เป็นเครื่องมือจัดการทุกอย่างให้คุณ ตั้งแต่ ข้อมูลพนักงาน ข้อมูลเวลาทำงาน การคำนวณเงินเดือน คำนวณภาษี ประกันสังคม ไปจนถึงสร้างสลิปเงินเดือน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/140

178. Wella spa

บริการนวดเดลิเวอรี่ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยเสริมสร้างสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการเพิ่มสวัสดิการและสร้างความพึงพอใจให้พนักงาน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/141

179. DDI

บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำด้านการวางกลยุทธ์ ประเมิน คัดเลือก อบรม พัฒนา กลุ่มผู้บริหารและพนักงานทุกระดับในองค์กร รวมทั้งการบริหารกลุ่มผู้มีศักยภาพสูงและผู้สืบทอดตำแหน่งยุทธศาสตร์

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/142

180. Modular Consulting

บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำด้านการวางกลยุทธ์ ประเมิน คัดเลือก อบรม พัฒนา กลุ่มผู้บริหารและพนักงานทุกระดับในองค์กร รวมทั้งการบริหารกลุ่มผู้มีศักยภาพสูงและผู้สืบทอดตำแหน่งยุทธศาสตร์

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/143

181. Ranchu Center

ผู้ให้บริการนักจิตประจำองค์กรทั้ง Online และ offline , จัดกิจกรรม Workshop ให้กับองค์กร, อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับสุขภาพจิตแก่พนักงาน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/144

182. ENPEO Consulting

ผู้เชี่ยวชาญด้านการประเมินศักยภาพบุคลากร ช่วยให้องค์กรปลดล็อกศักยภาพสูงสุด 3 เสาหลัก ได้แก่ บุคลากร (People), การเรียนรู้ (Learning), และธุรกิจ (Business)

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/150

183. HEWITT Consulting

บริการ HR Consulting เพื่อช่วยองค์กรพัฒนาความเป็นผู้นำ ด้านการพัฒนาองค์กร, ภาวะผู้นำ, วัฒนธรรมองค์กร และการบริหารบุคลากร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/151

184. ELSA

แพลตฟอร์มการเรียนรู้ภาษาอังกฤษด้วย AI ที่ช่วยให้คุณพูดเหมือนเจ้าของภาษา ใช้เทคโนโลยีจดจำเสียงและการเรียนรู้เชิงลึกขั้นสูงเพื่อประเมินการออกเสียง ความคล่องแคล่ว และจังหวะเสียงของผู้ใช้ได้อย่างแม่นยำ สามารถระบุข้อผิดพลาดที่พบบ่อยและให้คำแนะนำแบบเรียลไทม์

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/152

185. Floc

แพลตฟอร์มรวบรวมฟรีแลนซ์มืออาชีพสายงานโฆษณา-การตลาด คอยเชื่อมต่อให้ธุรกิจ (Hirer) ได้เจอกับ ฟรีแลนซ์มืออาชีพ คนที่ใช่! (Talent)

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/153

186. Telepath

แพลตฟอร์มหางานสำหรับคนรุ่นใหม่ ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทีม HR และผู้ว่าจ้างสามารถเข้าถึงผู้สมัครคุณภาพได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ รวมผู้สมัครที่มีทักษะเฉพาะทาง ทั้งในสาย Tech, Design, Marketing และอีกมากมาย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/155

187. goFLUENT

แพลตฟอร์ม e-Learning ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เข้ากับการฝึกอบรมโดยผู้สอนมืออาชีพ มอบประสบการณ์การเรียนภาษาที่มีประสิทธิภาพ
ตอบโจทย์ความต้องการเฉพาะของผู้เรียนได้ตรงจุด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/156

188. IPOP HR Application

HR Software จาก Pinno ที่ครบวงจร ทันสมัย และยืดหยุ่นสำหรับทุกขนาดธุรกิจ รวมทุกฟีเจอร์ที่ต้องการไว้ในที่เดียว เพื่อให้งาน HR ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป อาทิ Employee Management, Time Management และ Payroll เป็นต้น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/26

189. IPOP PMS

ระบบประเมินผลงานที่พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้การประเมินผลพนักงานกลายเป็นเรื่องง่าย สะดวก สามารถใช้งานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ยืดหยุ่น ปรับได้ตามความต้องการขององค์กร ไม่ยุ่งยากซับซ้อน เชื่อมต่อระบบเดิมได้ทันที ออกแบบมาโดยทีมที่เข้าใจ HR จริง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/200

190. Creative People Solutions Agency

ผู้ช่วยสร้าง Employer Branding วิเคราะห์ People Landscape และจัดการ พัฒนาความรู้ภายในองค์กรด้วย Knowledge Management

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/157

191. People Matters

พาร์ตเนอร์ที่องค์กรและผู้นำ HR ไว้วางใจในการออกแบบระบบ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และพัฒนาผู้นำในอนาคตให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/158

192. Insights Discovery Workshop

โปรแกรม Team Coaching และ Leadership Development ที่ใช้ Global Psychometric tools แบบทดสอบบุคลิกภาพที่แปลงความซับซ้อนทางจิตวิทยาจาก ดร. คาล์ล กุซต้าฟ ยุง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/159

193. Mondly by Pearson | Phenix Consulting Partners, Thailand Distributor

แพลตฟอร์มการเรียนรู้ภาษาชั้นนำระดับโลก ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ธุรกิจและคนทำงานมืออาชีพประสบความสำเร็จระดับโลก

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/160

194. Versant by Pearson | Phenix Consulting Partners, Thailand Distributor

แพลตฟอร์มทดสอบภาษาที่ขับเคลื่อนด้วย AI ออกแบบมาเพื่อประเมินทักษะการสื่อสารในโลกจริงอย่างรวดเร็ว ถูกต้อง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/161

195. Saturday Consulting

เชี่ยวชาญในการออกแบบกลยุทธ์และกระบวนการผ่าน Culture transformation ที่ช่วยให้องค์กร เข้าใจพนักงานอย่างแท้จริง และ สร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/162

196. AEIOU Solution

ผู้ให้บริการวางกลยุทธ์และอบรมการใช้ AI สำหรับองค์กร และพัฒนาโซลูชัน AI เนื้อหาทั้งหมด ออกแบบให้เข้าใจง่าย ใช้งานได้จริง เหมาะกับทีมงานในทุกระดับ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/163

197. MiHCM

แพลตฟอร์มบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบคลาวด์ ที่พัฒนาโดย MiHCM ออกแบบมาเพื่อช่วยให้กระบวนการ HR ในธุรกิจทุกขนาดเป็นไปอย่างราบรื่น โดยโฮสต์บน Microsoft Azure

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/164

198. engoo

แพลตฟอร์มเรียน-สอนภาษาอังกฤษระดับโลกด้วยสื่อการสอนที่ดึงดูดใจ และผู้สอนที่มีคุณสมบัติพร้อม สามารถเรียนที่ไหนก็ได้ที่มีอินเทอร์เน็ต

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/165

199. HDMall

Healthcare Marketplace ที่ใหญ่ที่สุดในไทย พร้อมช่วยให้พนักงานทุกคนเข้าถึงการดูแลสุขภาพและความงามได้ง่ายและคุ้มค่าขึ้น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/166

200. Exzy

Exzy ผู้เชี่ยวชาญด้านการให้บริการ End-to-End Workplace Transformation ที่ให้บริการ Smart Office Solution แบบครบวงจร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/167

201. Jobcadu

แพลตฟอร์ม Job Posting ที่ใช้ AI ช่วยจับคู่ผู้มองหางานและตำแหน่งที่เปิดรับสมัครเข้าด้วยกันได้ภายใน 1 วินาทีหลังโพสต์งาน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/168

202. Saw HR

ระบบที่ครอบคลุมตั้งแต่การจัดเก็บฐานข้อมูลพนักงาน การลงเวลาทำงาน การคำนวณเงินเดือน ถึงการประเมินผลงาน และอีกมากมาย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/169

203. Learn Studio

ผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตสื่อการศึกษา และสื่อสร้างสรรค์แบบครบวงจรด้วยประสบการณ์ มากกว่า 7 ปี มีทีม Production สายการศึกษาที่เข้าใจการทำงานของ HR และ HRD ช่วยออกแบบเนื้อหาการเรียนรู้ให้ตรงกลุ่มเป้าหมายขององค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/170

204. TalentSphere

แพลตฟอร์ม AI-Powered Talent Management ที่จะพาองค์กรก้าวสู่อนาคตการทำงานอย่างมั่นใจ ด้วยการเข้าถึง Capability (สมรรถนะ) ของพนักงานอย่างแท้จริง ช่วยให้ HR และผู้บริหารทำเรื่อง Recruitment, Development และ Talent Advancement ได้ครบวงจร ด้วยการผสมผสาน AI อัจฉริยะ และทีมที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ เพื่อสร้างองค์กรที่พร้อมเติบโตอย่างยั่งยืน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/171

204. Salary Xpress

ผู้ให้บริการทางการเงินแบบครบวงจร ช่วยลดภาระงานด้านการจัดการคำขอเบิกเงินล่วงหน้าแก่ HR ระบบใช้งานง่าย รวดเร็ว และปลอดภัย และสร้างภาพลักษณ์ที่ทันสมัยในสายตาพนักงาน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/172

205. ProFinder

แพลตฟอร์ม Talent Search ที่ใช้ Advance AI จับคู่คนกับงาน ช่วยให้องค์กรจ้างงานได้ง่ายยิ่งขึ้น เน้นหาผู้สมัครในกลุ่มพนักงานออฟฟิศที่มีประสบการณ์จริง เหมาะกับการเสิร์ชหาผู้สมัครในบริษัทนานาชาติ รวมถึงเน้นกลุ่มผู้สมัครในอุตสาหกรรมการผลิต และสายงานไอที

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/173

206. WTW

บริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก พันธมิตรขององค์กรชั้นนำมากมายในไทย เชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษา HR และออกแบบผลตอบแทน ช่วยปลดล็อกศักยภาพบุคลากร และกำหนดทิศทางอนาคตของการทำงานทั่วทั้งภูมิภาค

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/174

207. Solutions Impact

บริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก พันธมิตรขององค์กรชั้นนำมากมายในไทย เชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษา HR และออกแบบผลตอบแทน ช่วยปลดล็อกศักยภาพบุคลากร และกำหนดทิศทางอนาคตของการทำงานทั่วทั้งภูมิภาค

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/175

208. Pacific Prime

โซลูชันครบวงจรด้านประกันกลุ่มและประกันองค์กร ตั้งแต่การออกแบบแผนประกัน ระบบบริหารจัดการ ไปจนถึงการดูแลหลังการขาย

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/176

209. PERSOL Thailand

ผู้นำด้านบริการจัดหางานและโซลูชัน HR ในเอเชีย-แปซิฟิก มีประสบการณ์หลายสิบปี และมีสำนักงานกว่า 80 แห่ง ทำงานครอบคลุม 13 ประเทศ ด้วยความเข้าใจตลาดท้องถิ่นอย่างลึกซึ้งและเครือข่ายระดับภูมิภาค

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/177

210. Sprout Solutions

คำตอบที่ครบครันสำหรับความต้องการด้าน HR payroll automation Thailand ไม่ว่าคุณจะเป็น SMEs ที่ต้องการ HR software for SMEs Thailand ก็สามารถใช้งานได้ง่ายและคุ้มค่า

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/178

211. Sauce Skills

Corporate Training ที่ช่วยออกแบบและพัฒนาหลักสูตรทักษะของผู้นำธุรกิจ เพื่อสร้าง Future Leaders ที่เก่งรอบด้าน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/179

212. P-PAC

บริการวิเคราะห์ศักยภาพและบุคลิกภาพผ่านการสแกนลายผิวที่เป็นลายนิ้วมือ 10 นิ้ว และลายผิวฝ่ามือ ก็บ่งบอกศักยภาพได้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/180

213. FINN

แพลตฟอร์ม Earned Wage Access (EWA) ที่ HR ยุคใหม่เลือกใช้ ยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงาน ลดอัตราการลาออก ด้วยสวัสดิการทางการเงินที่ไม่ต้องใช้งบองค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/181

214. Tutearn

ระบบสามารถคำนวณเงินเดือนและค่าตอบแทนครูโดยอัตโนมัติตามข้อมูลการเข้าเรียน ชั่วโมงการสอน และอัตราค่าจ้าง ช่วยลดภาระงานด้านธุรการในการบริหารจัดการครูทั้งแบบพาร์ทไทม์และประจำ ลดความผิดพลาดจากการทำงานด้วยมือ จัดเก็บข้อมูลการจ่ายเงินอย่างโปร่งใส

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/224

215. NATIVE Leadership Coaching & Organization Development Solutions

ช่วยพัฒนาผู้นำและทีมให้มี Self-awareness, ภาวะผู้นำ, การสื่อสาร, การตัดสินใจ, Performance, Psychological Safety และการเติบโตอย่างยั่งยืน ผ่านกระบวนการ Coaching ที่ลึกซึ้ง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/225

216. Chanwanich Edtex

แพลตฟอร์ม Earned Wage Access (EWA) ที่ HR ยุคใหม่เลือกใช้ ยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงาน ลดอัตราการลาออก ด้วยสวัสดิการทางการเงินที่ไม่ต้องใช้งบองค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/226

217. Life Skills Thailand

ผู้ให้บริการออกแบบและจัดอบรมเชิงปฏิบัติการสำหรับองค์กร โดยใช้จิตวิทยาประยุกต์และ Experiential Learning เพื่อเปลี่ยนความเข้าใจให้เป็นพฤติกรรมที่นำไปใช้ได้จริงในการทำงาน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/227

218. BCon

ผู้เชี่ยวชาญด้าน Organization Development (OD) และ Human Resource Development (HRD) ที่ช่วยองค์กรสร้างขีดความสามารถในการเติบโตและเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/228

219. Wall Street English for Corporate

คอร์สภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร บุคลากรวัยทำงาน และผู้บริหาร มาตรฐานสากล เทียบเท่า CEFR (University of Cambridge)

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/223

220. mySOS

แพลตฟอร์มดิจิทัลเพื่อการบริหารจัดการเหตุฉุกเฉินและความปลอดภัยองค์กรแบบ Real-Time ยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยเชิงรุก พลิกโฉมระบบเผชิญเหตุแบบเดิมสู่ระบบปฏิบัติการดิจิทัลส่วนกลาง เพื่อการปกป้องชีวิตพนักงานและทรัพย์สินขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/mysos

221. WE Tech Consulting

บริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลที่ช่วยองค์กรยกระดับศักยภาพของ คน ระบบ และองค์กร ให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงและเติบโตอย่างยั่งยืน ด้วยประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาและพัฒนาองค์กร มากกว่า 100 แห่ง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/we-tech-consulting

222. myMeet

ระบบสแกนใบหน้าเพื่อเช็คอินเข้าประชุมผ่านมือถือ ยืนยันตัวตนได้แม่นยำ ผนวกกับการกำหนดพิกัด Latitude/Longitude หรือ Beacon เพื่อยืนยันว่าเช็คอินจากสถานที่ประชุมจริง ป้องกันการสวมรอยหรือเช็คอินจากที่อื่น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/mymeet

223. Scent Lab Solutions

ให้บริการออกแบบกิจกรรม Wellness สำหรับองค์กร โดยผสาน วิทยาศาสตร์ด้านกลิ่น (Aroma Science), Essential Oils และ Personalized Wellness เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ช่วยให้พนักงานได้ผ่อนคลาย ดูแลสุขภาวะ และเรียนรู้วิธีนำกลิ่นไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/scent-lab-solutions

224. mySkillX (HR Blueprint Platform)

HR Blueprint Platform เกิดจากความร่วมมือระหว่าง myHR ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบบริหารงานบุคคลกว่า 30 ปี และ Thai Skill Plus

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/myskillx-hr-blueprint-platform

225. ME HUG – Mental Wealth Solutions for Organizations

 พื้นที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานในการพูดคุยกับนักจิตวิทยา เข้าใจภาพรวมสุขภาพใจของคนในองค์กร เพื่อสร้างความเข้าใจเรื่องสุขภาพใจและทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/me-hug–mental-wealth-solutions-for-organizations

226. myJob

แพลตฟอร์มสมัครงานออนไลน์ที่เชื่อมต่อคนหางานกับโอกาสที่ใช่ พัฒนาโดย myHR สมัครงานง่าย ได้งานไว

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทางลิงก์นี้ https://expth.hrnote.asia/products/myjob

เงินเดือนเป็นเรื่องละเอียดอ่อน HR ที่ดูแลด้าน Payroll จะตัวเกร็งเป็นพิเศษเวลาต้องคีย์ข้อมูลเงินเดือนพนักงาน เพราะความผิดพลาดเพียงนิดเดียวย่อมส่งผลกระทบหลายประการ

วันนี้ HREX จึงขอแจกลิสต์บริการ Payroll Solution ที่ HR สามารถนำไปใช้ดูแลการทำเงินเดือนพนักงานให้ง่ายขึ้นได้ทันที แก้ปัญหาอันยุ่งยากได้ทันตา จะมีอะไรบ้าง ปักหมุดบทความนี้ แล้วไปดูกันเลย !

Payroll Solution #1 BIPO

ผู้เชี่ยวชาญที่ให้บริการโซลูชั่นการจัดการเงินเดือนและการจัดการทรัพยากรบุคคล (Payroll & HR Solutions) ที่ได้มาตรฐานระดับโลก รองรับองค์กรและธุรกิจทุกขนาด

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง BIPO

Payroll Solution #2 Amanda Payroll

โปรแกรมทำเงินเดือนและค่าจ้าง เป็นโปรแกรมที่มีความยืดหยุ่นสูง มีหลายรุ่นให้เลือกใช้งานตามความเหมาะสม เหมาะกับทุกธุรกิจ

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Amanda Payroll

Payroll Solution #3 Byte HR 

ซอฟต์แวร์ HR ที่มาพร้อมเทคโนโลยีสมัยใหม่ ใช้งานง่าย ทำงานได้ตามรูปแบบที่เป็นที่นิยม

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Byte HR 

Payroll Solution #4 Business plus HRM 

โปรแกรมเงินเดือนที่ครบถ้วนการทำงานบุคคล คำนวณเงินเดือน ค่าแรง ภาษี ประกันสังคม รองรับตั้งแต่ขนาดธุรกิจ STARTUP SME พนักงานไม่ถึง 10 ท่าน จนถึงมากกว่าหลักพัน

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Business plus HRM

Payroll Solution #5 Dreamteam Payroll 

ผู้นำด้านเทคโนโลยีโซลูชั่น HR “บริการรับทำเงินเดือนครบวงจร” (Payroll Outsource Full Service) มีทีมงานที่มีความเป็นมืออาชีพสูง เป็นการทำงานที่เน้นประสิทธิภาพของการทำงานเป็นหลัก มีบริการที่หลากหลาย

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Dreamteam Payroll

Payroll Solution #6 empeo 

โปรแกรมบริหารงานบุคคลที่ทันสมัย พร้อมระบบ payroll ที่ใช้ได้จริงแบบครบวงจร ตัวช่วยของคนทำงาน HR ยุคใหม่

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง empeo 

Payroll Solution #7 HR Cloud 

บริการ HR Software on Cloud Platform ใช้งานง่ายมีประสิทธิภาพครบทุกฟังก์ชั่นการใช้งาน On Cloud ทางเลือกใหม่ของการบริหารงานบุคคล

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง HR Cloud

Payroll Solution #8 Humanica

โปรแกรมบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ที่มีให้เลือกได้ตามความต้องการและการใช้งานในแต่ละองค์กร ไม่ว่าจะเป็น HR Solutions: Humatrix HRIS, ESS System, Payroll Outsourcing และ Total Benefit Solutions เป็นต้น

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Humanica

Payroll Solution #9 HumanSoft 

โปรแกรมบริหารงานทรัพยากรบุคคล แบบครบวงจร สำหรับ HR ยุคใหม่ ที่ช่วยให้คุณบริหารงานได้อย่างมืออาชีพ แบบ Real Time มาพร้อมกับระบบ Payroll อัตโนมัติ จัดการได้ไม่ว่าจะเป็นเรื่องยากๆ

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง HumanSoft

Payroll Solution #10 Jobcan Payroll 

ระบบคำนวณเงินเดือนพนักงานออนไลน์ ช่วยให้การคำนวณเงินเดือนและภาษีพนักงาน ในทุกๆ เดือนเป็นเรื่องง่ายขึ้น

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Jobcan Payroll

Payroll Solution #11 Optimistic 

แอปที่ช่วยให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล(HR) สามารถจัดการพนักงานในบริษัทได้ดีขึ้น ไม่ว่าจะเรื่องคำณวนเงินเดือน, คำนวณ OT, ขออนุมัติวันลา, หักค่ามาสาย, จัดการข้อมูลพนักงาน

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Optimistic

Payroll Solution #12 Orisoft (Thailand)

ผู้ให้บริการโซลูชั่นด้านโปรแกรมบริหารงานฝ่ายบุคคล HRM ระบบบริหารงานบุคคลออนไลน์แบบครบวงจร รวมถึงการบริการรับทำเงินเดือน สามารถช่วยให้ธุรกิจของคุณเสริมสร้างขีดความสามารถขององค์กรและปรับปรุงกระบวนการภายในให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Orisoft (Thailand)

Payroll Solution #13 PEAK 

โปรแกรมบัญชีออนไลน์ที่ทำให้เรื่องบัญชี การเงิน และภาษี เป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจ SMEs เพื่อช่วยจัดการงานหลังบ้านให้เป็นอัตโนมัติ

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง PEAK

Payroll Solution #14 Sabypay

ระบบการทำเงินเดือนอัตโนมัติที่ใช้งานง่าย ช่วยให้สามารถใช้บัญชีเงินเดือนได้โดยไม่ต้องยุ่งยาก

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Sabypay

Payroll Solution #15 Smart Search Recruitment

บริการสรรหาบุคลากร และยังให้บริการจัดทำเงินเดือนแบบครบวงจรแก่ธุรกิจทุกขนาดในประเทศไทยด้วย

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Smart Search Recruitment 

Payroll Solution #16 RLC Outsourcing

ผู้ให้บริการดูแลข้อมูลเข้า-ออกงาน/วันลาของพนักงาน และทำบัญชีเงินเดือน มีประสบการณ์ด้าน HR Solution มามากกว่า 10 ปีในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เป็นผู้เชี่ยวชาญที่คุณวางใจได้

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง RLC Outsourcing

Payroll Solution #17 Thitaram Group

บริษัท HR Outsource ที่ให้บริการตั้งแต่ต้นจนจบแบบครบวงจร โดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์กว่า 30 ปี ไม่ว่าจะเป็น Payroll Service, Recruitment Service และ Office staffing Service เป็นต้น

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Thitaram Group

Payroll Solution #18 Tigersoft

โปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล บริการรับทำเงินเดือนจากไทเกอร์ซอฟท์มีให้เลือกได้ตามความต้องการและการใช้งานในแต่ละองค์กร

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง Tigersoft

Payroll Solution #19 TR Cloud 

โปรแกรมบัญชีที่ได้รับรางวัลชนะเลิศในหมวดแอพพลิเคชั่นสำหรับอุตสาหกรรม จาก ICT Awards ได้มาตรฐาน ISO 29110

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง TR Cloud

โลกหมุนไปไม่เคยหยุด ตอนนี้ทุกคนอาจมีทักษะสำหรับการทำงานเพียงพอแล้ว แต่วันพรุ่งนี้ทักษะที่เคยคิดว่าใช่ก็อาจล้าสมัยไปแล้วก็ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมี AI ที่ฉลาดกว่า สารพัดประโยชน์กว่ามาเป็นตัวเปรียบเทียบ การเสริมทักษะ หาความรู้อย่างต่อเนื่องจะเป็นทางออกที่นำพาพนักงานและองค์กรก้าวข้ามวิกฤติไปได้

วันนี้ HREX จึงขอแจกลิสต์ In-House Training ชั้นนำชุดใหญ่ที่ HR สามารถนำไปใช้เพื่อ Upskill และ Reskill พนักงานได้ทันทีตั้งแต่วันนี้ บริการชั้นแนวหน้ามีอะไรบ้าง ปักหมุดโพสต์นี้ แล้วไปดูกันเลย !

1. AEIOU Solution

ผู้ให้บริการวางกลยุทธ์และอบรมการใช้ AI สำหรับองค์กร โดยเน้นการนำ AI ไปเพิ่มประสิทธิภาพงานจริง เช่น HR การตลาด และกระบวนการทำงานของทีม เนื้อหาออกแบบให้เข้าใจง่าย ไม่ซับซ้อน และมุ่งให้ผู้เรียนสามารถนำเครื่องมือไปใช้ต่อได้ด้วยตนเอง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเริ่ม AI Adoption จาก Use Case ชัดเจนมากกว่าการเรียนรู้เชิงทฤษฎี

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

2. ARIT

ศูนย์ฝึกอบรมด้านคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีที่ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี 1990 ให้บริการ Training ควบคู่กับการเตรียมสอบและใบรับรองมาตรฐานสากล เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาทักษะไอทีอย่างมีโครงสร้าง ตั้งแต่การใช้งานซอฟต์แวร์ไปจนถึงวิชาชีพเฉพาะทาง และต้องการใช้ Certification เป็นหลักฐานยืนยันความรู้ของผู้เรียน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

3. Asian Identity

บริการออกแบบ Training และ OD เพื่อพัฒนาศักยภาพคนเอเชีย ทำงานได้ทั้งภาษาไทย อังกฤษ และญี่ปุ่น พร้อมปรับเนื้อหาให้ตรงกับบริบทองค์กร จุดแข็งคือความเข้าใจการทำงานข้ามวัฒนธรรมในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เหมาะกับบริษัทญี่ปุ่นหรือองค์กรหลายสัญชาติที่ต้องการพัฒนาผู้นำ การสื่อสาร และความร่วมมือระหว่างทีม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

4. BASE Playhouse

EdTech และ HRTech ที่เด่นด้าน Instructional Design และการเรียนรู้แบบลงมือทำ ใช้กิจกรรม เกม และสถานการณ์เพื่อฝึกทักษะให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมมากกว่าการฟังบรรยาย เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนา Soft Skills, Business Skills หรือการทำงานเป็นทีมผ่านประสบการณ์ที่ออกแบบเฉพาะ และต้องการให้ผู้เรียนสะท้อนบทเรียนกลับสู่การทำงานจริง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

5. BeSunshine

ผู้ให้บริการ Coaching สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน ควบคู่กับ Training ด้าน Soft Skills และ Thinking Skills เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาผู้นำทั้งในระดับทักษะและวิธีคิด โดยสามารถใช้คลาสกลุ่มสร้างภาษาร่วม แล้วต่อยอดด้วย Coaching รายบุคคลเพื่อรับมือโจทย์ที่แตกต่างกันของแต่ละคน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

6. Beyond Global

Beyond Global ผสาน HR Consulting กับการพัฒนาคน โดยเริ่มจากวิเคราะห์องค์กรเพื่อหาสาเหตุของปัญหา ก่อนวางระบบและแผนพัฒนาให้สอดคล้องกัน เหมาะกับองค์กรที่พบว่าการจัดอบรมรายครั้งยังไม่แก้ปัญหา เพราะต้นเหตุอาจอยู่ที่โครงสร้าง นโยบาย หรือบทบาทงาน และต้องการผู้ให้บริการช่วยดูแลตั้งแต่วิเคราะห์จนถึงดำเนินการ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

7. Beyond Training

เจ้าของหลักสูตร Soft Skills ที่ทำความเข้าใจง่ายและนำไปใช้ได้จริง พร้อมกระบวนการ Competency Mapping เพื่อจับคู่ความต้องการขององค์กรกับหัวข้อและระดับผู้เรียน เหมาะกับทีม L&D ที่ต้องการออกแบบ Learning Path ตามช่องว่างทักษะ ไม่ได้เลือกหลักสูตรแบบเดียวให้พนักงานทุกกลุ่ม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

8. BTS Thailand

บริการพัฒนาผู้นำ Talent และ Culture โดยเชื่อมการเรียนรู้กับกลยุทธ์และ Transformation ขององค์กร มีประสบการณ์ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มากกว่า 30 ปีและเครือข่ายทั่วโลก เหมาะกับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการโปรแกรมหลายระดับหรือหลายประเทศ โดยยังปรับกรณีศึกษาให้เข้ากับบริบทท้องถิ่น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

9. Cariber

Cariber รวบรวมความรู้และประสบการณ์จากผู้นำองค์กรกับผู้เชี่ยวชาญหลายสาขาในรูปแบบ Online Training สำหรับบุคคลและองค์กร จุดเด่นคือคลังคอร์สที่เรียนได้ยืดหยุ่นและมีเนื้อหาเพิ่มต่อเนื่อง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเปิดโอกาสให้พนักงานเรียนตามความสนใจหรือบทบาท ควบคู่กับการกำหนดคอร์สหลักและกิจกรรมภายในเพื่อเชื่อมเนื้อหากับงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

10. Consulting Agency for Talent

ผู้ให้บริการ OD, HRD และ Training โดยผสานประสบการณ์ธุรกิจจริงกับองค์ความรู้เชิงวิชาการ ทีมมีเครือข่ายในภาคธุรกิจ วิชาการ และสื่อ จึงออกแบบเนื้อหาได้หลายมุม เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ผู้เรียนเข้าใจทั้งหลักคิดและตัวอย่างปฏิบัติจากสถานการณ์จริง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

11. Consync Group

บริการออกแบบการเรียนรู้ควบคู่กับ HR และ Culture Consulting เพื่อช่วยองค์กรรับมือทักษะและวิธีทำงานใหม่ ๆ ทีมมีประสบการณ์ด้านโครงสร้างและพัฒนาองค์กรมากกว่า 10 ปีตามข้อมูลผู้ให้บริการ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ Training เป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงทีมและวัฒนธรรม ไม่ใช่กิจกรรมแยกจากระบบงาน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

12. Corporate English Solutions by British Council

ผู้ให้บริการพัฒนาภาษาอังกฤษสำหรับองค์กรด้วยหลักสูตรที่ออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญและสอนโดยครูที่มีประสบการณ์ มีตัวเลือกตามระดับและบริบทการทำงาน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการวางมาตรฐานภาษาอังกฤษทั้งระบบ ตั้งแต่ประเมินระดับ กำหนดกลุ่มเรียน ไปจนถึงติดตามพัฒนาการ โดยสามารถโฟกัสทักษะสื่อสารทางธุรกิจเฉพาะบทบาทได้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

13. DDI

ผู้เชี่ยวชาญด้าน Leadership Development, Talent และ Succession Management ตั้งแต่กำหนดกระบวนการ ประเมินความพร้อม จัดทำ IDP และพัฒนาผู้นำ มีระบบ Facilitator Certification ที่ช่วยให้องค์กรสร้างวิทยากรภายในและขยายโปรแกรมได้อย่างมีมาตรฐาน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการวาง Leadership Pipeline ระยะยาวมากกว่าจัดอบรมผู้นำเป็นครั้ง ๆ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

14. DeOne Academy

ผู้ออกแบบหลักสูตร Leadership, Business และ Sales แบบปรับตามโจทย์ลูกค้า ใช้ Workshop และเครื่องมือที่นำไปใช้ได้จริง ผู้ให้บริการมีประสบการณ์ In-house Training มากกว่า 17 ปี เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้วิทยากรเข้าใจบริบทหน้างานและออกแบบกิจกรรมให้สัมพันธ์กับ Performance Gap ของกลุ่มผู้เรียน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

15. Disrupt Corporate Program

ผู้พัฒนาหลักสูตรสำหรับองค์กรที่ต้องการการเติบโตแบบก้าวกระโดด โดยใช้เนื้อหาทันสมัยและกรณีศึกษาระดับโลกเพื่อเชื่อมกับการลงมือทำ หัวข้อเหมาะกับ Leadership, Innovation และการปรับธุรกิจในยุค Disruption องค์กรควรเลือกโจทย์เชิงกลยุทธ์มาเป็น Challenge เพื่อให้ผลลัพธ์ไม่หยุดที่แรงบันดาลใจ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

16. dots academy

บริการออกแบบ Development Program ตามสิ่งที่องค์กรคาดหวังและลักษณะผู้เข้าอบรม เน้นการปรับเนื้อหา กิจกรรม และกรณีศึกษาให้เหมาะกับกลุ่มจริง เหมาะกับองค์กรที่มี Learning Outcome ชัดเจนและต้องการหลักสูตรเฉพาะ มากกว่าการนำหลักสูตรสำเร็จรูปมาใช้โดยไม่ปรับบริบท

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

17. ENPEO Consulting

ที่ปรึกษาที่เชื่อม Assessment, Leadership, Strategic Thinking และ Business Management เข้ากับการพัฒนาคน โดยใช้สามแกนคือ People, Learning และ Business จุดเด่นคือการใช้ข้อมูลประเมินเป็น Baseline ก่อนออกแบบโปรแกรม เหมาะกับองค์กรที่ต้องการวัดการเปลี่ยนแปลงและผูกการเรียนรู้กับผลลัพธ์ธุรกิจ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

18. Factsheets

มีคอร์สพัฒนาทักษะการสร้างสื่อการสอนออนไลน์สำหรับครู อาจารย์ ติวเตอร์ โค้ช วิทยากร และทีม Training เนื้อหาเรียนแบบ Video on Demand และมีช่วงสอนเสริมผ่าน Zoom เหมาะกับองค์กรที่ต้องการยกระดับ Subject Matter Expert หรือวิทยากรภายในให้สามารถแปลงความรู้เป็นสื่อและประสบการณ์เรียนออนไลน์ได้ดีขึ้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

19. FutureSkill For Business

แพลตฟอร์มเรียนออนไลน์สำหรับพัฒนาทักษะบุคลากร มีคลังคอร์สที่เรียนได้ต่อเนื่องตลอดระยะเวลาสมาชิก เหมาะกับองค์กรที่ต้องการ Upskill คนจำนวนมากในหัวข้อดิจิทัล ธุรกิจ และทักษะการทำงาน ควรออกแบบ Learning Path และกิจกรรมติดตามควบคู่กัน เพื่อให้การมีคอร์สจำนวนมากนำไปสู่การเรียนจบและใช้จริง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

20. H&G Learning

ระบบการเรียนรู้สำหรับองค์กรที่ช่วย HR ส่งมอบเนื้อหา จัดการการฝึกอบรม ติดตาม และวัดผลในที่เดียว จุดเด่นจึงอยู่ที่โครงสร้างและเครื่องมือบริหาร Learning มากกว่าการเป็นหลักสูตรหัวข้อเดียว เหมาะกับองค์กรที่มี Content หรือวิทยากรอยู่แล้วและต้องการแพลตฟอร์มช่วยจัด Learning Journey ให้พนักงานหลายกลุ่ม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

21. HumanCap

ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการเรียนรู้หลายรูปแบบและเน้นการวัดผลอย่างเป็นขั้นตอน ทีมมีความเชี่ยวชาญด้าน Lean Six Sigma, Business Improvement และ Organization Transformation พร้อมวิทยากรประสบการณ์สูง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ Training เชื่อมกับ Productivity และการปรับปรุงกระบวนการจริง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

22. Insights Discovery Workshop

Insights Discovery Workshop ใช้เครื่องมือ Psychometric ระดับสากลใน Team Coaching และ Leadership Development เพื่อช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจสไตล์ตนเอง ความแตกต่าง และวิธีสื่อสารกับผู้อื่น เหมาะกับทีมที่ต้องการสร้างภาษากลางในการทำงานร่วมกัน โดยควรต่อยอดผลประเมินเป็น Team Agreement หรือ Action Plan ไม่ใช้เพียงติดป้ายบุคลิก

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

23. InTyme Solution

ผู้เชี่ยวชาญด้าน Digital Learning, Learning Architecture, Instructional Design และ Learning Experience พร้อมแนวทาง Experiential และ Scenario-based Learning เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนา L&D Team หรือสร้างหลักสูตรดิจิทัลจากโจทย์จริง โดยใช้ Design Thinking และ Prototype เพื่อทดสอบประสบการณ์ก่อนขยายผล

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

24. Learning Hub (Thailand)

เน้นการพัฒนาคนและทีมผ่านประเด็น Leadership, Collaboration และการเปลี่ยนจากคนเก่งรายบุคคลให้ทำงานร่วมกันได้ดี จุดเด่นคือแนวทางที่เชื่อมการเรียนรู้กับผลกระทบทางสังคม เหมาะกับองค์กรที่ต้องการโปรแกรมพัฒนาหัวหน้างานหรือทีม พร้อมสร้างความหมายและความรับผิดชอบร่วมกัน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

25. Life Skills Thailand

ออกแบบ Workshop ด้วยจิตวิทยาประยุกต์และ Experiential Learning เพื่อเปลี่ยนความเข้าใจเป็นพฤติกรรม เนื้อหาปรับตามเป้าหมาย กลุ่มผู้เรียน และบริบทองค์กร เหมาะกับการพัฒนา Self-awareness, Communication, Resilience หรือความสัมพันธ์ในทีม ซึ่งต้องอาศัยพื้นที่ปลอดภัยและการสะท้อนประสบการณ์มากกว่าการบรรยาย

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

26. London Speaker Bureau Asia

เชื่อมองค์กรกับวิทยากรชั้นนำระดับโลกในหัวข้อธุรกิจ ผู้นำ เศรษฐกิจ เทคโนโลยี และอนาคตการทำงาน พร้อมออกแบบ Masterclass ตามโจทย์เฉพาะ เหมาะกับงานผู้บริหารหรือโครงการที่ต้องการมุมมองระดับสากลและแรงกระตุ้นเชิงกลยุทธ์ ควรกำหนด Brief และช่วงต่อยอดหลังการบรรยายเพื่อแปลง Insight เป็นการตัดสินใจ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

27. Massive Momentum

ผู้ให้บริการ Workshop ด้าน Soft Skills และ Digital Skills ที่ปรับตามองค์กร รองรับบริษัทประมาณ 50–5,000 คนขึ้นไปตามข้อมูลผู้ให้บริการ เหมาะกับทีมที่ต้องการหลักสูตร Tailored สำหรับกลุ่มผู้เรียนหลายระดับ โดยควรกำหนดทักษะเป้าหมายและชิ้นงานหรือพฤติกรรมหลังคลาสให้ชัด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

28. ME HUG

ผู้ช่วยออกแบบ Well-being Talk และ Psychology Workshop สำหรับองค์กร เพื่อให้พนักงานเข้าใจสุขภาพใจ รู้จักตนเองและผู้อื่น ตลอดจนพัฒนาทักษะที่ช่วยให้ทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นผ่านกิจกรรมที่เน้นการมีส่วนร่วมและประสบการณ์จริง

หัวข้อและรูปแบบสามารถปรับตามเป้าหมาย วัฒนธรรม และความท้าทายของแต่ละองค์กร เหมาะกับทีมที่ต้องการเชื่อมการเรียนรู้เรื่อง Mental Well-being เข้ากับการดูแลคนและสร้าง Engagement ในระยะยาว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

29. MindDoJo

สำนักการเรียนรู้ที่มีรูปแบบการเรียนหลายแบบ ทั้ง Face-to-face และแนวทางอื่นเพื่อให้เข้ากับคนและองค์กร เนื้อหาเน้นเข้าใจง่ายและใช้จริง เช่น Innovation Design Sprint และ Hackathon สำหรับสร้าง Solution จากความต้องการผู้ใช้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ผู้เรียนทำโครงการจริงระหว่างเรียนและสร้าง Output ที่นำไปพัฒนาต่อได้

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

30. Mission Academy

พัฒนาคอร์สสำหรับบุคคลและองค์กรโดยอาศัยความเข้าใจคนทำงานจากการทำสื่อออนไลน์ เนื้อหาครอบคลุมทักษะที่คนทำงานหลายระดับใช้ในชีวิตจริง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการรูปแบบร่วมสมัยและภาษาที่เข้าถึงง่าย ควรเลือกหัวข้อและกรณีศึกษาตามกลุ่มอายุ บทบาท และความท้าทายของทีม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

31. Modular Consulting

ที่ปรึกษาช่วยผสาน Design Thinking กับจิตวิทยาใน Workshop เช่น Work Value, Empathy, Team และการออกแบบชีวิตการทำงาน กิจกรรมมุ่งให้ผู้เรียนสำรวจตนเองและร่วมสร้างแนวทางกับทีม เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาประสบการณ์พนักงาน วัฒนธรรม และวิธีทำงาน โดยมีแผนต่อยอดผลจากห้องเรียนสู่กระบวนการจริง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

32. NATIVE Leadership Coaching & Organization Development Solutions

ผู้ให้บริการ Executive Coaching, Leadership Development และ Organization Development สำหรับบุคคล ผู้นำ ทีม และองค์กร จุดเด่นคือ Coaching-led Leadership Development ที่เชื่อมการเรียนกลุ่มกับโจทย์เฉพาะของผู้นำ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเปลี่ยนพฤติกรรมการนำอย่างต่อเนื่องและมีพื้นที่ติดตามผลระหว่างโปรแกรม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

33. NEO ACADEMY

ผู้จัดหลักสูตรบริหารธุรกิจระยะสั้น Mini MBA และ Executive Course ร่วมกับมหาวิทยาลัยชั้นนำ สอนโดยคณาจารย์และผู้เชี่ยวชาญจากภาคธุรกิจ เหมาะกับผู้จัดการและผู้บริหารที่ต้องการเห็นภาพธุรกิจหลายฟังก์ชันในเวลาจำกัด และต้องการนำแนวคิดไปใช้กับการตัดสินใจจริงขององค์กร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

34. P-PAC

ผู้ให้บริการวิเคราะห์ศักยภาพและบุคลิกภาพจากลายผิวที่นิ้วและฝ่ามือ พร้อมกิจกรรมพัฒนาตามผลวิเคราะห์ โดยเป็นหน่วยงานภายใต้ CP ALL องค์กรที่สนใจควรพิจารณาหลักฐานเชิงวิชาการ ความเหมาะสม และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอย่างรอบคอบ และไม่ควรใช้ผลดังกล่าวเป็นเกณฑ์ตัดสินการจ้าง เลื่อนตำแหน่ง หรือประเมินศักยภาพเพียงแหล่งเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

35. Pasona HR Consulting Thailand

ออกแบบหลักสูตรพัฒนาคนหลายระดับ ตั้งแต่พนักงานใหม่ถึงผู้บริหาร โดยใช้ผู้เชี่ยวชาญในไทยและเนื้อหาจากญี่ปุ่น ควบคู่กับบริการ HR Consulting เหมาะกับบริษัทญี่ปุ่นหรือองค์กรที่ต้องการพัฒนาพนักงานในกรอบการทำงานข้ามวัฒนธรรม และต้องการหลักสูตรแบบ 360 องศาที่ปรับตามโจทย์ HR

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

36. PEOPLESIDER

In-House Training ที่ปรับหลักสูตรให้ตรงกับบริบทลูกค้าและใช้ Business Simulation ลิขสิทธิ์จากสหราชอาณาจักรเพื่อให้ผู้เรียนลองตัดสินใจ เห็นผลลัพธ์ และสะท้อนบทเรียน เหมาะกับการพัฒนา Business Acumen, Leadership และ Teamwork ที่ต้องการประสบการณ์ลงมือทำมากกว่าการจำแนวคิด

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

37. PTC

ผู้ให้บริการ In-house Training และที่ปรึกษาด้านพัฒนาองค์กร โดยใช้แนวคิด UAIM: Understand, Align, Implement และ Measure เป็นกรอบเชื่อมการวิเคราะห์ปัญหากับการนำไปใช้และวัดผล เหมาะกับองค์กรที่ต้องการออกแบบหลักสูตรเฉพาะและมีขั้นตอนติดตามหลังคลาสอย่างชัดเจน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

38. Saturday Consulting

ผู้เชี่ยวชาญ Culture Transformation และการพัฒนาองค์กรผ่านข้อมูลเชิงลึก Workshop และกระบวนการที่ทำให้วัฒนธรรมจับต้องได้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้การเรียนรู้เปลี่ยนพฤติกรรมร่วม ไม่ใช่เพียงเพิ่มความรู้รายบุคคล โดยควรมีผู้บริหารและทีมงานร่วมสร้าง Culture Action ตั้งแต่ต้น

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

39. Sauce Skills

บริษัทร่วมทุนของ THE STANDARD และ Bluebik ที่พัฒนาทักษะสำหรับ Digital Transformation จุดเน้น From Learning to Execution เชื่อมเนื้อหากับการลงมือทำในองค์กร เหมาะกับทีมที่ต้องการ Upskill ด้านดิจิทัล ธุรกิจ และการเปลี่ยนแปลง พร้อม Project หรือ Workshop ที่สร้างผลลัพธ์ต่อได้หลังเรียน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

40. SCG HR Solutions

บริการออกแบบ In-house Training ตามกลยุทธ์หรือวัฒนธรรมองค์กร ควบคู่กับ HR Consulting, Public Training, ที่ปรึกษาแบบ Subscription, Green HR และ Knowledge Management เหมาะกับองค์กรที่ต้องการใช้ประสบการณ์และแนวปฏิบัติจากองค์กรขนาดใหญ่ในการวางระบบพัฒนาคน พร้อมคำปรึกษาต่อเนื่องหลังจบหลักสูตร

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

41. SkillLane for Business

แพลตฟอร์มคอร์สออนไลน์สำหรับองค์กรพร้อมระบบให้ HR จัดการผู้เรียนและติดตามการเรียน เนื้อหาครอบคลุมทักษะสำคัญของคนทำงานยุคใหม่ เหมาะกับการพัฒนาพนักงานจำนวนมากแบบยืดหยุ่น องค์กรควรกำหนดคอร์สบังคับ Learning Path และกิจกรรมแลกเปลี่ยน เพื่อให้ผู้เรียนไม่หยุดกลางทาง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

42. Skooldio

คอร์สพัฒนาทักษะดิจิทัลผ่าน Online Course, Workshop และ Bootcamp ครอบคลุมทักษะที่ใช้ในการทำงานยุคใหม่ และได้รับความไว้วางใจจากองค์กรหลายแห่งตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2560 เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเลือกความเข้มข้นตามกลุ่ม ตั้งแต่ Awareness ไปจนถึงการฝึกลงมือทำและสร้าง Portfolio หรือ Project

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

43. Slingshot Group

ผู้เชี่ยวชาญ Leadership Development มากกว่า 17 ปี และนำหลักสูตรระดับโลกมาปรับใช้กับผู้นำหลายระดับ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการวางเส้นทางพัฒนาผู้นำอย่างครบวงจร ตั้งแต่หัวหน้างานใหม่ถึงผู้บริหาร โดยควรเชื่อมหลักสูตรกับ Leadership Competency และโจทย์ธุรกิจของแต่ละระดับ

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

44. Solutions impact

ผู้ให้บริการพัฒนาทักษะและนำ AI ไปใช้ในการทำงาน ตั้งแต่ In-house Training หลายระดับ หลักสูตร Advanced ไปจนถึงโปรแกรมผู้บริหาร จุดเด่นคือการออกแบบให้เกิดผลลัพธ์จริง ไม่หยุดที่การสอน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ผู้เรียนสร้าง Use Case, Workflow หรือชิ้นงานจากโจทย์ของตนภายในโปรแกรม

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

45. Speaking Space – English Solutions

ผู้ให้บริการภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร โดยมุ่งแก้ปัญหาความมั่นใจและการนำภาษาไปใช้จริง มีหลักสูตร เช่น English 10X และการทบทวนทักษะตามสถานการณ์ทำงาน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาการพูดและสื่อสารมากกว่าการเรียนไวยากรณ์ทั่วไป ควรกำหนดสถานการณ์เป้าหมาย เช่น ประชุม นำเสนอ หรือบริการลูกค้า

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

46. Talent Codex (Thailand)

ใช้ The Predictive Index (PI) และแบบประเมินพฤติกรรมเพื่อช่วยเรื่องการจัดทีม แรงจูงใจ Leadership และ Talent Management Workshop เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างความเข้าใจความแตกต่างในการทำงานและนำข้อมูลไปออกแบบวิธีสื่อสารหรือบริหารทีม โดยไม่ใช้ผลประเมินเป็นป้ายตายตัว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

47. Talentvis Academy

แพลตฟอร์มฝึกอบรมแบบ One-stop สำหรับ Upskill พนักงาน มี Live Course และเครือข่ายวิทยากรในไทย สิงคโปร์ มาเลเซีย เวียดนาม และอินโดนีเซีย เหมาะกับองค์กรในภูมิภาคที่ต้องการจัดโปรแกรมหลายประเทศหรือหลายภาษา และต้องการบริหารผู้ให้บริการผ่านจุดเดียว

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

48. The Impression Training

ผู้เชี่ยวชาญ Service Excellence และ Customer Service โดยใช้ SEA Model พร้อมหลักสูตรที่ปรับตามประเภทธุรกิจ นอกจากนี้ยังมี e-Learning พร้อมวิดีโอ Interactive Learning การลงทะเบียน และบันทึกเวลาเรียน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการยกระดับมาตรฐานบริการทั้งในห้องเรียนและการเรียนต่อเนื่อง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

49. Thitilak Consultant

ผู้ให้บริการพัฒนาบุคลากรและองค์กรตั้งแต่ปี 2551 ครอบคลุม In-house Training, Coaching & Mentoring, Action Learning, Team Building, OD & HR Consulting และ e-Learning Content เหมาะกับองค์กรที่ต้องการ One-stop Service ตั้งแต่วิเคราะห์ความต้องการ ออกแบบกิจกรรม ไปจนถึงติดตามและสร้างสื่อใช้ต่อภายใน

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

50. WeFlex Consulting

ที่ปรึกษา HR ที่ให้บริการ Training และ Assessment แบบยืดหยุ่นตามโจทย์องค์กร ทีมมีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีและเป็นผู้นำเข้า Management Drives จากเนเธอร์แลนด์ แนวทาง Together, Practical และ Professional เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาผู้นำหรือทีมจากข้อมูลพฤติกรรม พร้อมการนำผลไปใช้จริง

ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่

แต่ละองค์กรล้วนมีสวัสดิการที่ดูแลสุขภาพของพนักงานกันทั้งสิ้น แต่ในยุคที่ปัญหาสุขภาพจิต โดยเฉพาะปัญหาโรคซึมเศร้าทวีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ หากองค์กรไหนมีสวัสดิการดูแล เยียวยาจิตใจพนักงาน น่าจะเป็นแต้มต่อสำคัญที่ทำให้คนอยากร่วมงานด้วยมากขึ้นเป็นแน่

วันนี้ HREX เลยขอแจกลิสต์บริการดูแลสุขภาพจิต สุขภาพใจสำหรับองค์กร ที่ HR สามารถนำไปใช้ดูแลพนักงาน ป้องกันโรคซึมเศร้าได้ทันที จะมีอะไรบ้าง ปักหมุดโพสต์นี้ แล้วไปดูกันเลย !

1. Alljit

แอปพลิเคชั่นที่ออกแบบมาเพื่อเป็นที่ปรึกษาทางจิตใจ พร้อมรับฟังทุกปัญหาของทุกคน โดยเฉพาะผู้ที่เครียด มีปัญหา แต่ไม่รู้ว่าจะปรึกษาหรือหันหน้าไปพึ่งพาใคร

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://alljit.com/ 

2. Better Mind

บริการให้การปรึกษาด้านสุขภาพจิตและทำจิตบำบัดรักษาอาการเครียด ซึมเศร้าด้วยระบบช่องทางออนไลน์ วิดีโอคอล หรือมาพบตัวนักจิตวิทยา

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://expth.hrnote.asia/products/66 และทาง https://www.bettermindthailand.com/

3. Doctor Anywhere Thailand

แอปพลิเคชั่นที่ทำให้การดูแลสุขภาพเป็นเรื่องง่าย และเข้าถึงได้สำหรับทุกคน ตอบโจทย์ทุกองค์กร

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://expth.hrnote.asia/products/76 และทาง https://www.doctoranywhere.co.th/?lang=th

4. Doctor A-Z

ระบบ Telemedicine สำหรับปรึกษาแพทย์ทางวิดีโอออนไลน์ ได้ทุกที่ ทุกเวลา ให้คำปรึกษาเรื่องสุขภาพจิต และความเครียดของพนักงานในองค์กร

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://expth.hrnote.asia/products/81 และทาง https://doctoratoz.co/

5. Headspace

แอปพลิเคชันสำหรับช่วยฝึกจิต ฝึกสมาธิ ช่วยให้จิตใจสงบแม้ในวันที่วุ่นวาย

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://www.headspace.com/mindfulness

6. iSTRONG

ผู้ให้บริการด้านสุขภาพจิต มาพร้อม Solutions ด้านการพัฒนาสุขภาพจิต พร้อมให้คำปรึกษาโดยจิตแพทย์ นักจิตวิทยา นักจิตบำบัด และนักจิตวิทยาคลินิกที่มีใบรับรอง เชื่อถือได้

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://www.istrong.co/

7. Jaifull – Mental Wellness Solutions

บริการ Mental Health Solutions เพื่อสร้างสุขภาพกายและการทำงานที่ดี สำหรับพนักงานทุกองค์กรเอกชนและหน่วยงานภาครัฐ

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://expth.hrnote.asia/products/147 และทาง https://www.jaifully.com/

8. Light Post Counseling

บริการให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาสำหรับองค์กร ทั้งการให้คำปรึกษาแก่พนักงาน จัดสัมมนาจิตวิทยา รวมถึงวิจัยทางจิตวิทยา เพื่อการสร้างสมดุลในชีวิตและจิตใจอย่างมีความสุข

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://www.lightpostcounseling.com/

9. MORDEE หมอดี

หมอประจำบ้านในมือคุณ ให้คุณสบายใจ หาหมอออนไลน์ได้จากทุกที่ รักษา รับยา เคลมประกันได้ที่นี่ที่เดียว

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://mordeeapp.com/th/corporate

10. The Oasis

บริการ Workshop เพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน สร้างขวัญกําลังใจ สร้างแรงจูงใจให้ก้าวเดินต่อไปอย่างมั่นคงพร้อมกับองค์กร

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://expth.hrnote.asia/products/71 และทาง https://www.theoasiscare.com/

11. Ooca

แพลตฟอร์มออนไลน์ให้บริการปรึกษาจิตแพทย์และนักจิตวิทยาผู้เชี่ยวชาญทางออนไลน์ เพื่อให้ทุกคนสามารถดูแลสุขภาพใจได้ทุกที่ทุกเวลา

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://ooca.co/

12. Sakid

นวัตกรรมดูแลสุขภาพพนักงานแบบองค์รวม ครอบคลุม 4 มิติ อาหาร ออกกำลังกาย อารมณ์ สังคม เพื่อตอบโจทย์การดูแลพนักงาน และการวิเคราะห์ข้อมูลของฝ่ายบุคคลรวมถึงผู้บริหารองค์กร

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://expth.hrnote.asia/products/34 และทาง https://www.sakid.app/

13. See Doctor Now

บริการครบครันทั้งแพทย์เฉพาะทาง และนักจิตวิทยา เภสัชกร พยาบาล และนักโภชนาการ ให้คุณได้เหมือนเข้ารับการรักษาจากโรงพยาบาลจริง ที่มีความน่าเชื่อถือ และไว้วางใจได้

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://www.seedoctornow.com/

14. Yajai ยาใจ

ชุมชนคนสุขภาพออนไลน์ พื้นที่ในการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การรักษา และเยียวยาจิตใจกันด้วยพลังชุมชน ให้คุณสามารถพบปะพูดคุย แชร์ความรู้สึก ความรู้และปัญหากับผู้ที่มีประสบการณ์คล้ายกัน

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://www.yajai.co/